培訓(xùn)人員崗位職責(zé)（通用21篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)人員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 1
1.公司線上線下培訓(xùn)課程產(chǎn)品的`推廣宣傳，推廣相關(guān)課程產(chǎn)品的介紹，提升品牌培訓(xùn)知名度;
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)產(chǎn)品宣傳推廣，并進(jìn)行講師包裝，提升講師影響力;
3.品牌內(nèi)部線上平臺(tái)搭建，線上資源推廣
4.負(fù)責(zé)根據(jù)各類人群策劃對(duì)內(nèi)對(duì)外培訓(xùn)專場(chǎng)，并設(shè)置培訓(xùn)各環(huán)節(jié)課程及相關(guān)內(nèi)容策劃，完成培訓(xùn)方案撰寫，熟練運(yùn)用ppt/excel等辦公軟件;
5.品牌內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)：挖掘品牌內(nèi)部?jī)?yōu)秀的講師，并策劃講師團(tuán)相關(guān)活動(dòng)，做好講師團(tuán)成員維護(hù)和持續(xù)運(yùn)營(yíng);
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)專場(chǎng)主持及設(shè)置培訓(xùn)互動(dòng)環(huán)節(jié)
7.完成上級(jí)交辦的各類任務(wù)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 2
1.具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，堅(jiān)守崗位、勤奮敬業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)。
2.堅(jiān)守崗位，做到“三不”、“四嚴(yán)禁”。即不遲到，不早退，不脫崗，嚴(yán)禁閑聊，嚴(yán)禁喝酒，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁一切娛樂活動(dòng)。
3.熟悉監(jiān)控設(shè)備的基本原理和使用性能，熟悉各監(jiān)控點(diǎn)的'布局及其監(jiān)控范圍，熟悉重點(diǎn)監(jiān)控點(diǎn)和重點(diǎn)監(jiān)控區(qū)域。能熟練操作監(jiān)控設(shè)備，保證設(shè)備操作有序、準(zhǔn)確、迅速。
4.每班至少進(jìn)行一次各類信號(hào)檢查，做好記錄。
5.密切注視監(jiān)控顯示屏幕的運(yùn)行狀況，觀察設(shè)備各類信號(hào)運(yùn)行是否正常，并做好設(shè)備運(yùn)行情況記錄。
6.發(fā)現(xiàn)不安全因素或可疑情況，應(yīng)立即進(jìn)行信息復(fù)核，并迅速通知相關(guān)負(fù)責(zé)人立即趕到現(xiàn)場(chǎng)處理。
7.發(fā)生緊急情況或突發(fā)事件，應(yīng)正確處置，及時(shí)撥打110、119、120、999等，并迅速報(bào)告安保部經(jīng)理。
8.每日清理一次監(jiān)控室內(nèi)外衛(wèi)生。保持墻面、地面、窗臺(tái)、桌面干凈、整潔，各類設(shè)備外表無灰塵。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 3
1、擔(dān)任培訓(xùn)組織、實(shí)施班主任，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)與課程。
2、跟進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容，督導(dǎo)學(xué)員學(xué)以致用，協(xié)助推動(dòng)貝殼標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程;
3、調(diào)研各層級(jí)及品牌員工培訓(xùn)需求，不斷完善培訓(xùn)體系，組織內(nèi)部課程講師認(rèn)證工作;
4、協(xié)助培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
5、管理、跟蹤培訓(xùn)課程，并根據(jù)后期培訓(xùn)效果與反饋不斷優(yōu)化課程;
6、組織搏學(xué)知識(shí)點(diǎn)、搏學(xué)試題整理和研發(fā)，搏學(xué)學(xué)習(xí)路徑設(shè)計(jì)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 4
一、認(rèn)真落實(shí)監(jiān)控室管理規(guī)定，保障監(jiān)控工作穩(wěn)定，正常的運(yùn)行。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)微機(jī)操作知識(shí)，掌握監(jiān)控系統(tǒng)操作知識(shí)和技能。
三、監(jiān)控室實(shí)行24小時(shí)全天監(jiān)控值班，不準(zhǔn)遲到，不準(zhǔn)脫崗，按時(shí)交接班。
四、對(duì)公司運(yùn)行違規(guī)車輛及時(shí)用錄音電話進(jìn)行警示教育，并將違法、違規(guī)情況登記存檔保存。
五、將監(jiān)控到的車輛違法、違規(guī)情況，次日上午八時(shí)，由監(jiān)控主任整理好簽字后，報(bào)送單位經(jīng)理。安全經(jīng)理隨時(shí)掌握車輛違法、違規(guī)情況。及時(shí)對(duì)駕駛員進(jìn)行教育、處罰。
六、嚴(yán)密監(jiān)視本公司的車輛，對(duì)發(fā)生違法、違規(guī)的車輛，要及時(shí)用錄音電話，對(duì)駕駛員進(jìn)行警示教育、警告、令其糾正，對(duì)監(jiān)控到違法、違規(guī)行為，嚴(yán)格按《GPS監(jiān)控車輛違規(guī)處罰規(guī)定》處理。特別室夜間行駛車輛，沒有按照規(guī)定2時(shí)-5時(shí)停車休息制度的車輛，應(yīng)及時(shí)查明原因報(bào)告公司安全經(jīng)理。
七、及時(shí)把監(jiān)控到的各類情況(車輛動(dòng)態(tài)、違法、違規(guī)情況)，做好錄音、記錄。對(duì)應(yīng)瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)造成損失的將追究監(jiān)控人員的直接責(zé)任。
八、監(jiān)控每天對(duì)本公司運(yùn)行車輛有效拍照不得少于二次，并傳回照片為準(zhǔn)，以便發(fā)現(xiàn)黑屏、超員等違規(guī)情況，及時(shí)糾正和通知駕駛員，并做好記錄，督促整改。
九、嚴(yán)格交接班制度，做好交接班記錄，認(rèn)真填寫監(jiān)控記錄和違規(guī)車輛人員的`通知記錄，做好文字、數(shù)字資料詳實(shí)、準(zhǔn)確、無誤、分類存檔，以便備檢。
十、不準(zhǔn)用監(jiān)控設(shè)備，做與工作無關(guān)的任何事。
十一、監(jiān)控人員有以下情況之一的除每次處罰100元外，視情況造成的后果給予行政處理。
1、工作期間遲到、早退造成脫崗。
2、對(duì)車輛違法、違規(guī)情況，瞞報(bào)、遲報(bào)、不報(bào)的。
3、上班期間利用監(jiān)控設(shè)備做其它用途的。
4、未按規(guī)定對(duì)公司車輛進(jìn)行拍照進(jìn)行圖片回傳的。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 5
1、制定部門年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)。
2、對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行合理的.成本核算并對(duì)其效果進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
3、建立完善的培訓(xùn)檔案。
4、選擇與編寫培訓(xùn)教材。
5、完成部門主任交辦的其他工作。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 6
1、向本單位各特種設(shè)備應(yīng)用部門和領(lǐng)導(dǎo)具體傳達(dá)國(guó)家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設(shè)備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
2、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求，并通過書面形式傳達(dá)至各部門。
3、制定、完善各工種（鍋爐、場(chǎng)內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設(shè)備的具體的.操作規(guī)程、安全制度。
4、記錄安全臺(tái)帳（巡查記錄、整改記錄、會(huì)議記錄等）
5、每年1月根據(jù)登記注冊(cè)的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，與專業(yè)培訓(xùn)單位聯(lián)系，外送培訓(xùn)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 7
1、根據(jù)子公司人才培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合店鋪運(yùn)營(yíng)要求，制定計(jì)劃，運(yùn)用組織培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、工作分析等手段，提升店鋪重點(diǎn)人員的關(guān)鍵技能，促進(jìn)銷售指標(biāo)達(dá)成，同時(shí)通過考核達(dá)成培養(yǎng)目標(biāo)
2、協(xié)助店經(jīng)理/區(qū)店長(zhǎng)結(jié)合銷售中存在的問題開發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)課程，并組織培訓(xùn)
3、收集終端優(yōu)秀案例，并組織進(jìn)行分享
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 8
1.根據(jù)公司安排進(jìn)行線上，線下產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn)
2.負(fù)責(zé)索尼產(chǎn)品線上，線下顧客體驗(yàn)活動(dòng)的開發(fā)、組織、實(shí)施、報(bào)告
3.在工作需要的時(shí)候進(jìn)行產(chǎn)品和顧客的'市場(chǎng)調(diào)查工作，并制作和分享相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告
4.負(fù)責(zé)索尼產(chǎn)品線上推廣內(nèi)容(官網(wǎng)，社交媒體，線上旗艦店)的開發(fā)、引導(dǎo)和培訓(xùn)工作的執(zhí)行
5.其他公司安排的工作事務(wù)處理
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 9
一、公司實(shí)行全體管理人員輪流值班進(jìn)行監(jiān)控，堅(jiān)持誰(shuí)值班，誰(shuí)監(jiān)控，誰(shuí)記錄，誰(shuí)負(fù)責(zé)原則。
二、根據(jù)工作需要通過監(jiān)控平臺(tái)發(fā)送提示信息，嚴(yán)禁發(fā)送與監(jiān)控管理無關(guān)的信息。發(fā)送信息時(shí)應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范、簡(jiǎn)單、明確并做好相關(guān)記錄。
三、掌控不在線車輛，查明原因，及時(shí)查處屏蔽信號(hào)、干擾信號(hào)、損壞設(shè)備等違規(guī)車輛。
四、對(duì)特殊天氣(氣候)、特控路段、特控駕駛員、特控車輛有特別要求時(shí)要進(jìn)行告誡。情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)送公司安全科處理。
五、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控車輛超速違章行為時(shí)，應(yīng)立即發(fā)送短信警示和糾正，要求馬上糾正違章行為。有其他報(bào)警或不正常情況時(shí)，立即攝像抓拍照片及用電話向駕駛員詢問情況，若發(fā)生交通事故或其他緊急報(bào)警時(shí)，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，包括車號(hào)、時(shí)間、路段等信息。
六、車輛在運(yùn)行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時(shí)，駕駛員應(yīng)立即向監(jiān)控平臺(tái)報(bào)告，公司監(jiān)控平臺(tái)應(yīng)根據(jù)情況及時(shí)提供相應(yīng)的幫助。
七、監(jiān)控值班人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，建立好值班臺(tái)賬，將值班人員名單、值班時(shí)間、值班日志詳細(xì)記錄，做好安全服務(wù)投訴電話記錄及處理工作;做好違規(guī)違章車輛記錄、處理工作;重要事項(xiàng)要及時(shí)告知相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 10
1、按時(shí)上下班、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守、脫崗、嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報(bào)和弄虛作假。
2、熟練掌握衛(wèi)星定位終端設(shè)備的性能、規(guī)范操作、使用監(jiān)控系統(tǒng)。
3、對(duì)營(yíng)運(yùn)車輛運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)駕駛員有違法、違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)提醒、警告以及制止，做好記錄并確保原始記錄完好，對(duì)不聽警告的應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。
4、每日根據(jù)當(dāng)天季節(jié)氣候情況，及時(shí)向所有車輛發(fā)送兩次警示短信到車載終端，提高駕駛員行車安全警惕性。
5、監(jiān)控人員應(yīng)時(shí)刻掌握車載衛(wèi)星定位終端設(shè)備和車輛運(yùn)行狀況，遇到突發(fā)事件及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，每天須填寫值班日志，并做好交接班記錄。
6、堅(jiān)守工作崗位，保持充沛精力。對(duì)有違法、違規(guī)行駛車輛及時(shí)提示，并做好記錄和軌跡回放的信息保存，同時(shí)記錄地圖范圍的信息盲區(qū)。
7、監(jiān)控人員應(yīng)將車輛運(yùn)行監(jiān)控情況每天列表統(tǒng)計(jì)存檔，并把當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問題告知所屬車輛的責(zé)任單位并督促整改落實(shí)。
8、對(duì)超長(zhǎng)車輛連續(xù)駕車達(dá)4小時(shí)的`，自動(dòng)拍照駕駛員進(jìn)行比對(duì)，用短信或電話的方式督促駕駛員換班，防止疲勞駕駛并做好提醒記錄。
9、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入平臺(tái)監(jiān)控室，更不能讓物管人員操作、查詢。未經(jīng)處室領(lǐng)導(dǎo)同意，平臺(tái)數(shù)據(jù)不得向外提供，做好保密工作。監(jiān)控中心24小時(shí)工作制度為全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管，隨時(shí)掌握車輛運(yùn)行數(shù)據(jù)，及時(shí)糾正駕駛員違章違法行為，強(qiáng)化預(yù)防預(yù)警工作，保證公司車輛運(yùn)行安全，特制定衛(wèi)星定位系統(tǒng)24小時(shí)監(jiān)控管理制度。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 11
一、嚴(yán)格遵守《員工手冊(cè)》中相關(guān)制度及管理規(guī)定等。
二、負(fù)責(zé)消控中心消控設(shè)備24小時(shí)運(yùn)行操作、監(jiān)控、記錄，顯示火警信號(hào)后，應(yīng)立即與保安聯(lián)系前往查看，確認(rèn)火情后，通過廣播和警鈴疏散人員并啟動(dòng)相應(yīng)滅火設(shè)備。
三、負(fù)責(zé)閉路監(jiān)控、記錄，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)通知保安。
四、消防車、閉路監(jiān)控設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，及時(shí)通知維修工進(jìn)行維修。
五、做好每班運(yùn)行情況記錄和交接工作。
六、在消控中心維修工監(jiān)控下，每月對(duì)火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行一次功能檢查并啟動(dòng)消防風(fēng)機(jī)泵一次，并將試驗(yàn)結(jié)果記錄下來。
七、認(rèn)真做好消控中心衛(wèi)生工作，保持地面、墻面、設(shè)備無積塵、水漬、油漬。
八、外來參觀人員需經(jīng)批準(zhǔn)或由相關(guān)人員陪同，方能進(jìn)入消防監(jiān)控中心。
九、在接聽電話和工作中，應(yīng)使用文明用語(yǔ)，禁用服務(wù)忌語(yǔ)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 12
1、擬定并完善角膜塑形鏡的.整體/區(qū)域培訓(xùn)方案;
2、制定角膜塑形鏡的線上/線下培訓(xùn)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;
3、按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施角膜塑形鏡的區(qū)域培訓(xùn)授課;
4、評(píng)估培訓(xùn)效果;
5、發(fā)展和維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系;
6、配合和支持區(qū)域銷售工作，完成其他專業(yè)化推廣的工作。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)溝通學(xué)員和導(dǎo)師，協(xié)調(diào)上課時(shí)間。
2、負(fù)責(zé)每次課程結(jié)束之后詢問教學(xué)雙方的反饋，并撰寫歸檔。
3、 負(fù)責(zé)學(xué)員的每一個(gè)學(xué)員每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展完成后收集最終成品，并交由教研組審核。
4、 負(fù)責(zé)疏導(dǎo)溝通學(xué)員的心理問題，并與學(xué)員家長(zhǎng)做有效溝通。
5、 負(fù)責(zé)解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中相關(guān)專業(yè)軟件的基礎(chǔ)問題。
6、 負(fù)責(zé)查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的錄取要求，并與學(xué)員溝通確認(rèn)最終遞交申請(qǐng)的海外院校。
7、 負(fù)責(zé)挖掘?qū)W員周邊的`留學(xué)需求，與銷售部門做有效溝通。
任職要求：
1、極強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，有親和力以及服務(wù)意識(shí)。
2、 藝術(shù)設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)，視覺傳達(dá)，動(dòng)畫，雕塑或影視等相關(guān)本科專業(yè)背景
3、有學(xué)生會(huì)，團(tuán)委，班級(jí)和學(xué)生社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷者優(yōu)先
4、有師范類教育背景，或督導(dǎo)/助教相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
5、英語(yǔ)閱讀能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
工作年限： 0—3年
畢業(yè)專業(yè)： 藝術(shù)設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)，視覺傳達(dá)，動(dòng)畫，雕塑，影視
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 14
1.全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策、法規(guī)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，在鎮(zhèn)政府和上級(jí)教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的辦學(xué)和教學(xué)管理。
2.結(jié)合本地實(shí)際，將學(xué)校辦成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要具有地方特色的成人教育中心。注重調(diào)查研究、勇于開拓創(chuàng)新。發(fā)揮學(xué)校多功能的作用，使學(xué)校成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村成人教育培訓(xùn)、教改試驗(yàn)示范、科技推廣、服務(wù)咨詢、人才信息的陣地。
3.根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和成人教育規(guī)律，熟悉本地經(jīng)濟(jì)教育現(xiàn)狀，結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，當(dāng)好政府的參謀，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
4.按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，積極開展以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)的`多層次、多規(guī)格、多形式的教育培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，不斷提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。改革教學(xué)方法，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。組織、指導(dǎo)、檢查、評(píng)估村、企業(yè)開展教育培訓(xùn)。積極開展科技實(shí)驗(yàn)，推廣當(dāng)?shù)貙?shí)用新技術(shù)。
5.爭(zhēng)取地方政府和社會(huì)各界對(duì)學(xué)校工作的支持，積極籌集辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，不斷改善辦學(xué)條件。堅(jiān)持民主理財(cái)、勤儉辦學(xué)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程，接聽客戶來電、回答學(xué)員在線提出的問題；
2、了解學(xué)員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪，促成訂單；
3、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù)，在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。
崗位要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)；
2、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
3、喜歡銷售工作，工作積極主動(dòng)、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。
待遇及福利：
1、薪資：高于同行業(yè)薪資水平，無責(zé)底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)；
2、福利：五險(xiǎn)一金；滿勤+月度、季度、年度獎(jiǎng)勵(lì)+員工近郊及出國(guó)旅游+經(jīng)常性員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物+節(jié)日禮金；
3、假期：享受正常法定假日，15天帶薪年假；每日7.5小時(shí)，月休6天，可調(diào)休，靈活的`彈性工作制；
4、職位晉升：定期定額，每半年一調(diào)崗調(diào)薪，完善的晉升機(jī)制，路徑清晰，主管—經(jīng)理—總監(jiān)，無限制門檻；
5、培訓(xùn)：不定期多重專業(yè)職業(yè)技能指導(dǎo)培訓(xùn)+個(gè)性化職業(yè)晉升指導(dǎo)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 16
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、硬件開發(fā)(自動(dòng)化，機(jī)械電子等)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，能夠接受偶爾出差;
3.具有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力;
4.熟悉機(jī)器人基本工作原理，具有一定的工程技術(shù)背景;
5.擁有教育資源以及從事過機(jī)器人教育者優(yōu)先考慮。
6.包住宿(高檔小區(qū)房)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦考慮
任職資格
1、了解并愿意接觸機(jī)器人，具有清晰的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的'文字功底;
2、可以熟練使用office辦公軟件，能快速學(xué)習(xí)和使用相關(guān)軟件和工具;
3、從事過機(jī)器人教育行業(yè)的講師、培訓(xùn)人員;
4、熱愛機(jī)器人教育，熱愛孩子們;
5、了解現(xiàn)在機(jī)器人教育行業(yè)現(xiàn)狀;
6、熟悉機(jī)器人比賽規(guī)則或者參加、帶隊(duì)參加過相關(guān)比賽;
7、對(duì)機(jī)器人教材有了解并熟悉教材落地的人員。
擇優(yōu)條件:
1、具有教師資格證的優(yōu)先考慮;
2、邏輯思維強(qiáng)者;
3、編寫過教材者優(yōu)先;
4、從事過機(jī)器人教育的優(yōu)先考慮;
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 17
一、層級(jí)關(guān)系
1、直接上級(jí):事務(wù)主管
二、任職要求
1、中專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)
2、18周歲以上
3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的'團(tuán)隊(duì)素質(zhì)
三、崗位職責(zé)
1、有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛護(hù)公共財(cái)物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，態(tài)度熱情。
2、負(fù)責(zé)本部門文件收發(fā)，物品領(lǐng)用管理，處理好日常事物。及時(shí)將集團(tuán)，及時(shí)傳達(dá)酒店文件及信息，負(fù)責(zé)向集團(tuán)企劃部上報(bào)酒店各類通訊報(bào)道。
3、負(fù)責(zé)辦理宿舍及更衣室相關(guān)手續(xù)，編造員工宿舍和員工更衣室花名冊(cè)，保證其準(zhǔn)確性，時(shí)效性。
4、負(fù)責(zé)員工宿舍、員工食堂、員工更衣室各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，合理安排并檢查宿舍衛(wèi)生員工作，以保證衛(wèi)生情況處于良好狀態(tài)。
5、經(jīng)常巡查，制止并處理員工不文明行為，及時(shí)上報(bào)工程問題。組織各宿舍長(zhǎng)作好每月員工宿舍衛(wèi)生檢查評(píng)比工作。
6、關(guān)心員工，幫助解決員工實(shí)際困難，作好員工的思想工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 18
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)體系和培訓(xùn)資料開發(fā)監(jiān)督管理。
2.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，人員成長(zhǎng)規(guī)劃，培訓(xùn)效果評(píng)估，改善。
3.部門人員規(guī)劃和選拔，崗位職責(zé)劃定與kpi考核監(jiān)督。
4.新店開業(yè)培訓(xùn)，技術(shù)等級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)。
5.培訓(xùn)中心規(guī)劃和制定預(yù)算，采購(gòu)設(shè)備和教學(xué)車，并維護(hù)和管理培訓(xùn)中心。
6.組織和實(shí)施公司以及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的高壓安全培訓(xùn)等。
資質(zhì)與技能:
1.35歲以下，本科學(xué)歷，至少5年以上汽車工作經(jīng)驗(yàn)，有電動(dòng)車經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)。具備其他主機(jī)廠頒發(fā)的培訓(xùn)師認(rèn)證證書為加分項(xiàng)。
2.熟悉新能源汽車產(chǎn)品知識(shí)，具有培訓(xùn)規(guī)劃，人員招聘，管理能力，能夠配合其他部門做好新車上市前培訓(xùn)，及上市后等級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)和監(jiān)督供應(yīng)商培訓(xùn)。
3.充分了解新能汽車培訓(xùn)的體系，能夠體現(xiàn)出新能源汽車培訓(xùn)特點(diǎn)，具備一定新能源培訓(xùn)創(chuàng)新規(guī)劃能力。有創(chuàng)新精神，有能力打造一只新能源汽車市場(chǎng)的`高效有特色的團(tuán)隊(duì)。
4.能夠高效執(zhí)行公司培訓(xùn)任務(wù)，做好各部門的協(xié)調(diào)和人員管理。
5.對(duì)于團(tuán)隊(duì)的工作部署進(jìn)行管理，包括培訓(xùn)效果評(píng)估，kpi分析等。
6.熟練使用電腦軟件。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 19
1、組織起草有關(guān)安全生產(chǎn)地方性法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件，依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究擬定工礦商貿(mào)行業(yè)及有關(guān)綜合性安全生產(chǎn)規(guī)章、規(guī)程。
2、承辦安全生產(chǎn)方面的行政復(fù)議和執(zhí)法監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品、安全標(biāo)志的'監(jiān)督、監(jiān)測(cè)管理工作。
3、組織研究擬訂安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和科技規(guī)劃；組織、指導(dǎo)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究、科研成果鑒定和科技規(guī)劃；歸口管理安全技術(shù)改造、安全技術(shù)措施資金項(xiàng)目，并監(jiān)督檢查資金的使用情況。
4、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)管人員的培訓(xùn)和考核；依法組織、指導(dǎo)和監(jiān)督特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員除外）和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要經(jīng)營(yíng)管理者、安全管理人員的安全資格培訓(xùn)及考核工作，并組織宣傳相關(guān)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)法律法規(guī)。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作和應(yīng)急救援體系建設(shè)。
6、積極配合安全生產(chǎn)大檢查、專項(xiàng)督査和安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作。
7、分析預(yù)測(cè)重大事故風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息；負(fù)責(zé)全市安全生產(chǎn)專家組建設(shè)管理工作。
8、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 20
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全國(guó)教師教研體系制定;
2.主導(dǎo)負(fù)責(zé)tob項(xiàng)目合作宣講會(huì)，協(xié)助銷售開展招生工作;
3.利用線上與線下相結(jié)合的形式主導(dǎo)合作院校的教師教研培訓(xùn)工作;
4.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行各種培訓(xùn)活動(dòng)組織和服務(wù)工作;
5.內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的`建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，3年以上公立院校教師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 3年以上教研培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3.積極活躍，擅長(zhǎng)與人溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并思考解決方法;
4.擁有高效的執(zhí)行力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力，具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，良好的語(yǔ)言邏輯能力與書面表達(dá)能力;
6.較強(qiáng)培訓(xùn)演講能力，能適應(yīng)短期出差;
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 21
崗位職責(zé)
1、參照生產(chǎn)車間崗位職責(zé)的內(nèi)容結(jié)合具體情況，給聽力障礙、言語(yǔ)障礙員工授課培訓(xùn)；
2、了解殘障員工工作情況、生活情況等，及時(shí)溝通，控制殘障員工流失率；
3、營(yíng)造團(tuán)結(jié)、友愛、互助的工作氛圍，組織適合殘障員工與健全員工共同參與的文體活動(dòng)；
4、協(xié)助做好殘障員工的`資料收集、整理、跟蹤記錄，提供服務(wù)建議。
職位要求
1、持有國(guó)家正規(guī)的手語(yǔ)翻譯員證書、或掌握自然手語(yǔ)有相關(guān)授課或者指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的人員；
2、有相關(guān)助殘工作和專業(yè)社會(huì)工作經(jīng)歷、持助理社工師資格證書的優(yōu)先考慮；
3、熱情活潑，富有耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通及協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感；
5、了解并尊重聾啞人文化，容易融入聾啞人群體。
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