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行政主管工作崗位職責(zé)

時間:2023-03-14 12:40:47 崗位職責(zé) 我要投稿

行政主管工作崗位職責(zé)

  現(xiàn)如今,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?下面是小編為大家整理的行政主管工作崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

行政主管工作崗位職責(zé)

行政主管工作崗位職責(zé)1

  1、招聘、培訓(xùn)、考核各部門人員,有效開展選才、用才、育才、留才工作;

  2、推動公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率;

  3、制定公司及各個部門的`培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

  4、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;

行政主管工作崗位職責(zé)2

  1、協(xié)助部門總監(jiān)日常銷售管理,包括不限于完成各類報表的收集、匯總、統(tǒng)計分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權(quán)書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協(xié)調(diào)、客戶資料更新備檔、相關(guān)質(zhì)檢資質(zhì)資料的.備檔等;

  2、處理客戶訂單出貨,樣品物料申請執(zhí)行,跟進(jìn)物流發(fā)貨情況;

  3、處理客戶對賬,發(fā)票開票確認(rèn),登記郵寄;負(fù)責(zé)部門各費(fèi)用核銷、統(tǒng)計、分析;

  4、匯總區(qū)域銷售訂貨計劃、銷售回款出貨數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等相關(guān)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總,并形成報表;

  5、客戶/消費(fèi)者相關(guān)的商品問題投訴處理,報損、退換貨、舊庫存消化跟進(jìn)處理事宜;

  6、負(fù)責(zé)組織營銷中心內(nèi)部會議、團(tuán)隊文化活動等;

  7、營銷中心相關(guān)的其他銷售行政工作;

行政主管工作崗位職責(zé)3

  1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;

  2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;

  3、主導(dǎo)并執(zhí)行薪酬績效、培訓(xùn)與開發(fā)、組織發(fā)展等工作;

  4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;

  5、協(xié)助公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問、集團(tuán)各類活動等;

  6、其他相關(guān)工作。

行政主管工作崗位職責(zé)4

  1.負(fù)責(zé)行政辦公方面的所有日常事務(wù)

  2.負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件,建立公司行政各項管理規(guī)章制度。

  3.負(fù)責(zé)公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常行政事務(wù)的管理和監(jiān)督。

  4.處理公司對外接待工作。

  5.負(fù)責(zé)公司各重要文件、部門工作文件打印、驗收和歸檔管理。

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的'其他任務(wù)。

行政主管工作崗位職責(zé)5

  1、總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排,來訪客戶的接待;

  2、根據(jù)總經(jīng)理的要求,協(xié)助起草相關(guān)報告和合同協(xié)議文件等,整理、歸檔、保管各類重要資料;

  3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會務(wù)的組織安排,會議紀(jì)要的編寫,并對決議事項進(jìn)行催辦、落實,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,促進(jìn)相關(guān)工作的'推進(jìn);

  4、負(fù)責(zé)收集和統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需要的各類報表;

  5、總經(jīng)理辦公室的管理,落實總經(jīng)理交待的日常工作,負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò),及來電來訪的安排;

  6、協(xié)助公司相關(guān)部門做好總經(jīng)理各類社交、招商會、公益活動等的策劃、協(xié)調(diào)、組織工作。

行政主管工作崗位職責(zé)6

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),完成人力資源規(guī)劃,根據(jù)招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作,對招聘情況進(jìn)行追蹤分析;

  2、根據(jù)公司發(fā)展情況及管理需要,制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執(zhí)行,負(fù)責(zé)對企業(yè)文化和各類規(guī)章制度進(jìn)行宣導(dǎo);

  3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度培訓(xùn)計劃并執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司內(nèi)各模塊培訓(xùn)工作的組織監(jiān)督、開展及效果評估追蹤;

  4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作的開展和維護(hù),及時有效的提升組織體系內(nèi)的管理能力;

  5、負(fù)責(zé)公司的'薪酬、績效考核制度的實施與執(zhí)行。

行政主管工作崗位職責(zé)7

  1、按照公司發(fā)展需求,招聘數(shù)量足夠合適的`人才;

  2、給新員工入職入檔,并進(jìn)行公司基礎(chǔ)知識培訓(xùn);

  3、員工考勤管理,日常工作績效考核推進(jìn),協(xié)助工資體系核算;

  4、公司內(nèi)部管理體系執(zhí)行,包括衛(wèi)生排班、外出管理、檔案管理、車輛管理、物資采購等;

  5、公司內(nèi)部活動組織推進(jìn)執(zhí)行,拜訪人員接待;

  6、配合協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)申報高新技術(shù)企業(yè)、雙軟認(rèn)證等資質(zhì)和證照的申報、年審;

  7、公司辦公物資采購、設(shè)備維修以及公司固定資產(chǎn)盤點管理;

  8、完成總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作崗位職責(zé)8

  1、在會長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)協(xié)會的行政、后勤工作,保障協(xié)會能安全穩(wěn)定順利的開展各項工作。

  2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

  3、負(fù)責(zé)來訪人員的日常接待,做好會務(wù)安排及接待管理工作。

  4、制定協(xié)會年度采購及控制支出預(yù)算。

  5、協(xié)會固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)。

  6、負(fù)責(zé)文件的`分類呈送,報銷單據(jù)、合同的初步審核匯總并遞交領(lǐng)導(dǎo)審批后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門。

  7、負(fù)責(zé)協(xié)會日常辦公環(huán)境管理及維護(hù),保障日常辦公設(shè)施正常使用及其他后勤支持。

  8、負(fù)責(zé)協(xié)會差旅管理工作(機(jī)票、酒店預(yù)訂等)。

  9、協(xié)會各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

  10、協(xié)助各項活動后勤管理工作;

行政主管工作崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;

  2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá),配合其他部門各類活動及工作;

  3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的`制作工作;

  4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;

  5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

  6、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

行政主管工作崗位職責(zé)10

  1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,建立并完善人力資源及行政管理體系,制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;

  2、全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、各項工作,組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;

  3、制定和完善HR、行政各項規(guī)章制度,督促、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行;

  4、定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的.專項建議,并致力于提高公司綜合管理水平;

  5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

  6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

行政主管工作崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)上傳下達(dá),配合其他部門各類活動及工作;

  2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

  3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

  4、負(fù)責(zé)考勤管理工作;

  5、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

  6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

  7、負(fù)責(zé)辦公室的`日常管理工作。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作。

行政主管工作崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)文書管理工作。包括各部門的各項管理制度、工作程序(規(guī)定、辦法、流程等)的審核與發(fā)文,外部文件的`收集與歸檔等。

  2、負(fù)責(zé)行政的各項規(guī)章制度的建立健全工作。

  3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作,建立健全資產(chǎn)臺賬,每月定期盤點,做到賬實相符。

  4、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)、IT類資產(chǎn)及相關(guān)物品(文印類、機(jī)/車票、宿舍物資等)的采購工作。

  5、負(fù)責(zé)接待管理工作。

  6、負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)的管理,包括商標(biāo)、知識產(chǎn)權(quán)、榮譽(yù)稱號等的申報、維護(hù)和管理工作。

  7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政主管工作崗位職責(zé)13

  1、熟悉人力資源六大模塊。

  2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

  3、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作,制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

  4、管理人員編制。

  5、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度。

  6、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題,并向總經(jīng)理報告。

  7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

  8、負(fù)責(zé)審批各部門日常采購計劃,安排實施物資采購發(fā)放。

  9、負(fù)責(zé)安排公司的各類會議,做好會議記錄,安排并做好會務(wù)工作,組織編寫會議紀(jì)要或有關(guān)的決議,檢查會議精神的`貫徹落實情況,并及時編寫公司的大事記。

  10、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。

  11、負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào),審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。

  12、組織與安排公司活動。

  13、管理公司員工及宿舍,管理環(huán)境衛(wèi)生。

  14、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系,搞好對外合作,并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動。

  15、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政主管工作崗位職責(zé)14

  1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工業(yè)園內(nèi)外部商務(wù)接待工作;

  2、協(xié)助支持公司重要會議工作;

  3、負(fù)責(zé)公司工業(yè)旅游項目中產(chǎn)品體驗活動的策劃、組織及實施工作,助力品牌推廣;

  4、協(xié)助完善優(yōu)化接待制度及流程;

  5、負(fù)責(zé)商務(wù)接待人員服務(wù)禮儀規(guī)范、儀容儀表的培訓(xùn)與管理。

行政主管工作崗位職責(zé)15

  1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定各部門人力配置戰(zhàn)略規(guī)劃,開展招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作,跟進(jìn)員工入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)等人事變動;

  2、執(zhí)行各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,管理公司員工工作考核問題;

  3、負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)員工與管理層的'關(guān)系工作,處理部門的日常事務(wù);

  4、負(fù)責(zé)公司及各部門的相關(guān)行政類事務(wù)的跟進(jìn)及落實;

  5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

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