管理部崗位職責(zé)

時間：2023-03-14 09:26:45 崗位職責(zé) 我要投稿

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管理部崗位職責(zé)15篇

　　在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的管理部崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

管理部崗位職責(zé)15篇

管理部崗位職責(zé)1

　　(一)總則

　　第一條為加強公司行政事務(wù)管理，使公司內(nèi)部治理制度化，提高辦事效率、降低行政成本特制的本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括：海報打印制作、辦公及清潔用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理、職工工作餐管理、會議會務(wù)管理工作、辦公區(qū)域綠植監(jiān)督管理、公車使用及日常的維護保養(yǎng)、公司公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工作、電子設(shè)備的日常維護保養(yǎng)、房屋及停車場所得修繕維護、公司安排的臨時工作等。

　　(二)海報打印張貼管理

　　第三條海報的打印素材由廣告宣傳部門提供。

　　第四條行政管理部根據(jù)海報的要求對提供的素材進行調(diào)整，上傳給制作單位。

　　第五條行政管理部審核制作單位制作小樣，合格后取回。制作加工成海報懸掛在指定地點。

　　(三)辦公及清潔用品的管理

　　第六條辦公用品的購發(fā)：

　　1.每月月底前，各部、中心負責(zé)人根據(jù)本部門所需采購的辦公用品制定《物品申購單》；

　　2.行政管理部指定專人制定每月辦公用品及其他物品計劃及預(yù)算；經(jīng)行政總監(jiān)審批后負責(zé)將辦公用品購回，并根據(jù)申購單通知申購部門，申購部門填寫物品領(lǐng)用單，領(lǐng)取使用。

　　3.公司新聘工作人員的辦公用品，辦公室根據(jù)部室負責(zé)人提供的名單和用品清單，負責(zé)為其配齊，以保證新聘人員的正常工作；

　　4.負責(zé)購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對路、量足質(zhì)優(yōu)、庫存合理、開支適當(dāng)、取得正規(guī)發(fā)票、用品運輸保管完好；

　　5.負責(zé)管理發(fā)放辦公用品的人員要建立帳本，辦好入庫、出庫手續(xù)。出庫一定要由領(lǐng)取人員簽字；

　　第七條清潔用品的購發(fā)：

　　1.清潔用品根據(jù)保潔實際工作需要統(tǒng)一購買、建立賬本，辦好入庫、出庫手續(xù)。

　　2.清潔用品要根據(jù)性質(zhì)分類、注意防腐蝕、防火、防潮等安保工作。

　　3.清潔用品分批分次的想保潔人員發(fā)放，出庫單一定要有領(lǐng)取人簽字，并由衛(wèi)生管理員監(jiān)督其合理使用。

　　(四)庫房管理

　　第八條庫房物資的存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號分別建立帳卡。

　　第九條采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單，入庫時要當(dāng)面點清數(shù)目，檢查包裝是否完好，如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞，應(yīng)立即拆包清點數(shù)目，如發(fā)現(xiàn)實物與入庫單數(shù)量、規(guī)格不符時，庫房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負責(zé)人。

　　第十條物資入庫后，應(yīng)當(dāng)日填寫帳卡。

　　第十一條嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，物資出庫必須填寫出庫單，領(lǐng)取人當(dāng)面清點簽收。

　　第十二條庫房物資一般不可外借其他公司，特殊情況須由行政管理中心總經(jīng)理經(jīng)理批準(zhǔn)，辦理外借手續(xù)，約定歸還日期，方可借出。庫房保管員負責(zé)催促歸還事宜。

　　第十三條嚴格管理帳單資料，所有帳冊、帳單要填寫整潔、清楚、計算準(zhǔn)確，不得隨意涂改。如有更改應(yīng)在更改處加蓋記賬人員名章或者簽字。

　　第十四條庫存物品應(yīng)至少每月盤點一次，做到賬實相符、賬賬相符。第十四條庫房內(nèi)嚴禁吸煙，禁止無關(guān)工作人員入內(nèi)，庫內(nèi)必須配備消防設(shè)施，做到防火、防盜、防潮。

　　(五)報刊及郵寄收發(fā)管理

　　第十五條報刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預(yù)算，負責(zé)辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。

　　第十六條報刊管理人員每日負責(zé)將報刊取回并進行處理、分類、登記，并分別送到有關(guān)部門。有關(guān)部門處理后，一周內(nèi)交回辦公室由報刊管理人員統(tǒng)一保管、存檔備查。任何人不得隨意將報刊挪作他用，若需處理，需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)。

　　第十七條行政管理部前臺崗位負責(zé)為各部門登記管理收發(fā)信件、郵件。

　　1.私人信件，一律實行自費，貼足郵票，交辦公室或自己送往郵局。

　　2.所有公發(fā)信件、郵件一律不封口，由收發(fā)員登記，統(tǒng)一封口，負責(zé)寄發(fā)；

　　(六)職工餐的日常管理

　　第十八條公司給員工提供中餐及晚餐。均采用對外承包方式。第十九條由前臺人員根據(jù)到崗及來訪客人情況，填寫用餐明細表，根據(jù)明細表按人份定制自助餐午餐及晚餐。

　　第二十條行政管理部工作餐外聯(lián)人員負責(zé)每日工作送餐簽單，并根據(jù)職工用餐的具體情況對菜品的品質(zhì)、口味、種類等進行記錄，及時與送餐店長聯(lián)系，及時調(diào)整菜品。

　　第二十一條行政管理部外聯(lián)人員根據(jù)每周送餐單據(jù)及送餐公司提供的發(fā)票填寫報銷憑證，行政總監(jiān)審核后，上報財務(wù)資產(chǎn)管理部報銷付款。

　　(七)會議會務(wù)管理工作

　　第二十二條公司日常例會：行政部外事接待人員負責(zé)準(zhǔn)備會議室，安排會間的服務(wù)工作。

　　第二十三條新聞發(fā)布會：公司新聞發(fā)布會統(tǒng)一部署，行政部外聯(lián)人員負責(zé)大會前的'溝通協(xié)調(diào)等工作。會議當(dāng)天主要負責(zé)安排車輛接送及嘉賓用餐等工作，會后負責(zé)結(jié)賬及報銷。

　　(八)辦公區(qū)域綠植監(jiān)督管理

　　第二十四條公司綠植管理及維護工作由外包單位負責(zé)，外聯(lián)人員負責(zé)根據(jù)綠植的生長情況監(jiān)督園丁的維護工作，對生長欠佳的綠植協(xié)商更換。

　　(九)公車日常的使用及維護保養(yǎng)

　　第二十五條公司的公車采用專人負責(zé)制，執(zhí)行車輛管理制度

　　(十)公司環(huán)境衛(wèi)生的日常管理

　　第二十六條行政部保潔員負責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃及保持工作，負責(zé)餐后的清潔工作，負責(zé)清潔用品的放置工作，周一至周五日常清掃，周六對個別區(qū)域進行集中清掃。

　　第二十七條行政部根據(jù)公司員工的工作區(qū)域，就近劃分出每個人的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，由衛(wèi)生管理員對每天的衛(wèi)生情況進行監(jiān)督管理工作。員工每日負責(zé)打掃自己的責(zé)任區(qū)，日常保潔等工作。衛(wèi)生管理員對保潔的工作進行監(jiān)督考核。

　　(十一)辦公及電器設(shè)備的日常維護管理工作

　　第二十八條網(wǎng)管負責(zé)辦公及電器設(shè)備的定期維護及維修工作。

　　(十二)房屋及停車場所的修繕維護

　　第二十九條本規(guī)定由行政管理部負責(zé)制定、修訂及解釋。本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

管理部崗位職責(zé)2

　　1．資歷：

　�。�1）具有本科以上文化程度；

　　（2）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

　　（3）具有五年以上部門領(lǐng)導(dǎo)或三年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。

　　2．知識：

　　（1）熟悉黨和國家在不同時期的有關(guān)人力資源政策和企業(yè)管理基礎(chǔ)知識；

　�。�2）熟悉企業(yè)組織體系、企業(yè)各類人員崗位規(guī)范，掌握人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法；

　�。�3）掌握勞動工資、人力資源、定額、生產(chǎn)、財務(wù)等專業(yè)管理知識；

　�。�4）了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)管理和員工隊伍基本情況；

　　（5）掌握質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系相關(guān)的知識。

　　3．能力：

　�。�1）組織協(xié)調(diào)能力強，能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調(diào)配、人才交流等業(yè)務(wù)工作；

　　（2）有較強的.決斷能力，能對復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作提出獨立的見解并予解決；

　�。�3）有一定文字表達能力，能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫工作總結(jié)；

　�。�4）有較強的公關(guān)意識，善于處理各方面關(guān)系，開展思想教育工作；

　�。�5）有計算機基本操作和閱讀一門外語的能力。

　　4．體能：健康。

管理部崗位職責(zé)3

　　1.執(zhí)行國家與地方有關(guān)工程建設(shè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。

　　2.協(xié)同項目經(jīng)理、認真履行《建設(shè)工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

　　3.組織有關(guān)人員認真熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，綜合提出質(zhì)量問題。編制施工組織設(shè)計及質(zhì)量計劃。

　　4.負責(zé)施工工藝管理，確定項目關(guān)鍵工序并組織編制技術(shù)措施，進行技術(shù)問題的洽商與核定。

　　5.根據(jù)本工程施工現(xiàn)場情況合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。

　　6.編制本工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的.月進度計劃表。

　　7.組織新技術(shù)、新材料、新工藝、新產(chǎn)品的推廣和應(yīng)用。

　　8.參加單位工程的竣工驗收和過程自檢工作，檢查項目工程質(zhì)量評定工作的實施情況。

　　9.負責(zé)處理施工過程中的不合格品，參加一般質(zhì)量事故的調(diào)查分析和處理。

　　10.深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和處理施工中的技術(shù)質(zhì)量問題，參加處理質(zhì)量事故，提出處理方案和預(yù)防質(zhì)量通病措施。

　　11.現(xiàn)場實施方案的確定，提出各項目的控制指標(biāo)。

　　12.對甲方及上級部門技術(shù)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)處理。

管理部崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)集團在當(dāng)?shù)刎敻粓F隊籌建、管理。完成公司要求績效考核目標(biāo)。

　　2、負責(zé)與當(dāng)?shù)赝顿Y機構(gòu)及個人建立合作。

　　3、負責(zé)當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)機構(gòu)合作。

　　任職要求:

　　1、人品端正,有團隊意識,能夠快速組建財富團隊。

　　2、有同業(yè)資源,能夠快速與同業(yè)開展合作。

　　3、能夠承壓,善于思考,能夠快速開展工作。

管理部崗位職責(zé)5

　　1.全面負責(zé)統(tǒng)籌收銀、總服務(wù)臺、團購?fù)茝V等工作，并對百貨商場經(jīng)理負責(zé)。

　　2.維持全店良好的服務(wù)水平,保障商場的正常銷售，完善服務(wù)體制。

　　3.做好本部門員工培訓(xùn)工作，提高員工服務(wù)意識和水準(zhǔn)。

　　4.定期或不定期檢查前臺服務(wù)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及安全情況。

　　5.負責(zé)店內(nèi)收銀、客服工作的.正常運作。

　　6.制訂本部門培訓(xùn)計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓(xùn)。

　　7.嚴格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并安排實施、檢査。

　　8.嚴格控管本部門人事成本及費用。

　　9.負責(zé)本部門主管的排班和業(yè)績考核。

　　10.負責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　11.對處理店內(nèi)的顧客投訴負有主要責(zé)任，出現(xiàn)問題應(yīng)及時解決。

　　12.按時完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

管理部崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)本行運營管理部業(yè)務(wù)規(guī)劃制定及實施。負責(zé)激勵和管理員工團隊,提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。

　　2、負責(zé)統(tǒng)籌管理結(jié)算管理、賬戶管理、支付清算、業(yè)務(wù)監(jiān)督、流程優(yōu)化五大內(nèi)設(shè)團隊。

　　3、負責(zé)指導(dǎo)各團隊制定全行支付結(jié)算、資金清算、銀企對賬、對公賬戶、運營業(yè)務(wù)印章、柜員管理、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、重要及非重要憑證、會計賬簿、押品管理、會計檔案、業(yè)務(wù)監(jiān)督等方面的管理制度、操作規(guī)程及風(fēng)險控制措施,并組織實施。

　　4、負責(zé)指導(dǎo)流程優(yōu)化團隊對支付結(jié)算、資金清算、核心系統(tǒng)等系統(tǒng)項目進行測試、驗收、培訓(xùn)、推廣及后評價工作。負責(zé)根據(jù)運營流程優(yōu)化工作要求,組織開展流程優(yōu)化工作,規(guī)劃工作進程。

　　5、指導(dǎo)相關(guān)人員審核及管理支付結(jié)算、資金清算及營運相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù),審核相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中操作員權(quán)限。

　　6、完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)。

　　2、具備8年以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗或10年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗(其中從事金融工作至少3年以上),5年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗。

　　3、熟悉國家相關(guān)金融政策方針及各項監(jiān)管要求。

　　4、具備極強的責(zé)任心、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力,具備良好的'職業(yè)操守及風(fēng)險管控能力。崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)本行運營管理部業(yè)務(wù)規(guī)劃制定及實施。負責(zé)激勵和管理員工團隊,提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。

　　2、負責(zé)統(tǒng)籌管理結(jié)算管理、賬戶管理、支付清算、業(yè)務(wù)監(jiān)督、流程優(yōu)化五大內(nèi)設(shè)團隊。

　　6、完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

管理部崗位職責(zé)7

　　朗升職責(zé)描述:

　　1、參與制區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃的制定,并擬定相應(yīng)計劃推動實施。

　　2、參與制定區(qū)域公司年度經(jīng)營計劃,負責(zé)組織本部門年度經(jīng)營計劃的制定,并推動年度經(jīng)營計劃的實施

　　3、負責(zé)本部門核心指標(biāo)的分解、下達與考核

　　4、負責(zé)統(tǒng)籌本部門的核心經(jīng)營、管理會議的組織與召開

　　5、參與地產(chǎn)集團及區(qū)域公司相關(guān)授權(quán)體系、管理制度、工作指引的建設(shè)和完善,并嚴格執(zhí)行。

　　6、負責(zé)本部門人才梯隊建設(shè)及團隊管理。

　　7、負責(zé)本部門的能力培養(yǎng)與提升,并組織開展相關(guān)的培訓(xùn)工作。

　　8、參與區(qū)域公司相關(guān)的激勵與績效考核方案的`制定與實施

　　9、負責(zé)區(qū)域各項目工程策劃的審核工作

　　10、負責(zé)監(jiān)督項目移動質(zhì)檢等管理工具的落地使用

　　11、負責(zé)監(jiān)督、檢查、考核區(qū)域各項目工程質(zhì)量、安全文明施工質(zhì)量

　　12、監(jiān)督及落實區(qū)域各項目標(biāo)準(zhǔn)化落地實施情況、監(jiān)督管理制度執(zhí)行情況、監(jiān)督項目評優(yōu)進展及風(fēng)險預(yù)警、監(jiān)督區(qū)域各項目

　　13、對區(qū)域公司各項目監(jiān)理單位統(tǒng)籌管理

　　14、負責(zé)監(jiān)督和參與區(qū)域各項目各級驗收工作,并對驗收工作成果進行審核、負責(zé)上報需集團驗收工作;

　　15、監(jiān)督各項目整改實施工作,對整改成果進行審核

　　16、參與各項目重大技術(shù)方案的審核工作

　　17、配合集團工程條線落實相關(guān)工作要求

　　任職要求:

　　1、本科及其以上學(xué)歷,建筑、工程類相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,熟悉工程進度、質(zhì)量管控;

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強,執(zhí)行力強

管理部崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo);

　　2、庫房帳目分類明確;

　　3、嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)。有“請購單”及供應(yīng)商有效供貨憑證方可辦理入庫;

　　4、與庫工共同檢查物品質(zhì)量、數(shù)量;

　　5、詳細填寫入庫單,不能空項,對票單裝訂成冊保存;

　　6、及時憑入庫單記帳,保證日清日結(jié);

　　7、憑總務(wù)行政部經(jīng)理簽署的`“請領(lǐng)單”開具“出庫單”;

　　8、管理耐用品及時記入各部門辦公用品臺帳;

　　9、工服出庫應(yīng)憑“xx商廈報到通知單”辦理出庫手續(xù);

　　10、每月底與庫工共同對庫房實物進行盤點,保證帳物相符,對不符之處查明原因;

　　11、妥善保管好特殊物品的使用說明書及維修憑證,并做備份處理;

　　12、每月匯總“月部門耗用動態(tài)匯總表”及時上報;

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

管理部崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　10年以上制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗；

　　了解制造行業(yè)客戶的通用要求標(biāo)準(zhǔn)，并能規(guī)劃供應(yīng)鏈流程應(yīng)對滿足；

　　熟悉供應(yīng)鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點，并有實操經(jīng)歷；

　　10年以上制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗；

　　了解制造行業(yè)客戶的通用要求標(biāo)準(zhǔn)，并能規(guī)劃供應(yīng)鏈流程應(yīng)對滿足；

　　熟悉供應(yīng)鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點，并有實操經(jīng)歷；

管理部崗位職責(zé)10

　　一、部門經(jīng)理：

　　1、負責(zé)組織本部門的日常管理工作并檢查執(zhí)行情況。

　　2、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門、各項目部與其它部室的工作關(guān)系。

　　3、負責(zé)組織每周的生產(chǎn)例會，并根據(jù)會議有關(guān)決議，監(jiān)督檢查相關(guān)部門的實施情況。

　　4、組織本部門有關(guān)人員參與投標(biāo)文件的評審及合同評審。

　　5、負責(zé)組織總工辦等有關(guān)部門進行現(xiàn)場勘察，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)施工準(zhǔn)備的各項工作。

　　6、根據(jù)合同內(nèi)容及要求，合理安排項目部施工任務(wù)并下達施工任務(wù)書。

　　7、負責(zé)選擇分包方（包含特殊材料的加工安裝廠家），并組織有關(guān)部門對分包方進行評審和驗證。

　　8、根據(jù)工程內(nèi)容和工期要求，合理組建項目部的施工隊伍（分包方），并進行管理。

　　9、協(xié)助（生產(chǎn)）副總并負責(zé)組織項目部對施工過程進行全面控制，做好施工調(diào)度和檢查工作，使工程處于受控狀態(tài)。

　　10、負責(zé)辦理有關(guān)建委、勞動局等處與施工有關(guān)的手續(xù)，完善用工手續(xù)。

　　11、負責(zé)組織總工辦、項目部、采購部等有關(guān)人員參加技術(shù)交底和技術(shù)分析會（即技術(shù)總交底）。

　　12、負責(zé)組織質(zhì)檢部、項目部等有關(guān)人員參加單位工程的質(zhì)量評定，并核定質(zhì)量等級。

　　13、負責(zé)組織工程的竣工驗收，指導(dǎo)項目部填寫《竣工檢驗申請表》，并向有關(guān)部門報驗。

　　14、組織工程的竣工交付工作，負責(zé)向服務(wù)保障部辦理養(yǎng)護及保修工作移交手續(xù)。

　　二、項目協(xié)調(diào)管理員

　　1、參加每周的生產(chǎn)例會，并根據(jù)會議有關(guān)決議，監(jiān)督檢查各相關(guān)部門實施情況。

　　2、負責(zé)協(xié)調(diào)各項目部與職能部室的工作關(guān)系。

　　3、負責(zé)組織總工辦及其它部室進行現(xiàn)場勘察，做好施工準(zhǔn)備的協(xié)調(diào)工作。

　　4、負責(zé)組織項目部編寫和實施的《項目質(zhì)量計劃》，并報批。

　　5、根據(jù)合同內(nèi)容和要求，向相關(guān)項目部下達具體的施工任務(wù)書。

　　6、參加有關(guān)部門組織的投標(biāo)文件的評審及合同評審會。

　　7、組織總工辦、項目部、采購部等有關(guān)人員進行主管項目的技術(shù)總交底。

　　8、參加分包方施工隊伍的評審和驗證工作。

　　9、根據(jù)工程內(nèi)容和工期要求，合理組建項目部的.施工隊伍（分包方），并進行動態(tài)管理。

　　10、負責(zé)組織質(zhì)檢部、項目部等有關(guān)人員參加單位工程質(zhì)量評定，并核定質(zhì)量等級。

　　11、參與總工辦組織的不合格品的評審工作。

　　12、負責(zé)組織項目部等有關(guān)部門調(diào)查、分析不合格品的原因，并指導(dǎo)項目部制定糾正措施，填寫《糾正措施記錄表》的相關(guān)部分內(nèi)容。

　　13、參加工程的竣工驗收，指導(dǎo)項目部填寫《竣工檢驗申請表》，并向有關(guān)部門報驗。

　　14、負責(zé)組織項目部、綠化隊進行施工現(xiàn)場內(nèi)的搬遷、儲存、包裝、防護成品保護及竣工交付前后的養(yǎng)護。

　　15、工程竣工驗收后，負責(zé)向服務(wù)保障部辦理養(yǎng)護及保修工作移交手續(xù)。

　　三、勞務(wù)配置管理員

　　1、負責(zé)分包方施工隊伍的信息收集工作。

　　2、負責(zé)辦理有關(guān)建委、勞動局等處與施工有關(guān)的手續(xù)，并完善用工手續(xù)。

　　3、根據(jù)工程內(nèi)容和工期要求，合理組建項目部的分包方施工隊伍。

　　4、協(xié)助各項目部做好分包方的動態(tài)管理工作。

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對分包方施工隊伍的考評和驗證工作，并編制《合格分包方名錄》。

　　6、保存管理分包方的檔案等技術(shù)資料。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

　　四、現(xiàn)場施工管理員

　　1、參加每周生產(chǎn)例會，并根據(jù)會議有關(guān)決議，督促檢查各項目部施工現(xiàn)場管理的有關(guān)情況。

　　2、參加現(xiàn)場勘察會，協(xié)調(diào)項目部做好施工準(zhǔn)備的有關(guān)工作。

　　3、對施工現(xiàn)場的安全、文明及定置管理進行日常檢查，并協(xié)助項目部做好各項工作。

　　4、起草安全事故隱患通知和有關(guān)安全、文明、定置管理的不合格整改通知。

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)施工安全、文明施工和定置管理質(zhì)量評定會，并整理有關(guān)會議記要。

　　6、負責(zé)組織項目部、綠化隊進行施工現(xiàn)場內(nèi)的搬運、儲存、包裝、防護、成品保護及交付前后的養(yǎng)護工作。

　　7、收集、管理有關(guān)安全、文明施工和定置管理的有關(guān)資料。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

管理部崗位職責(zé)11

　　風(fēng)險管理部負責(zé)人主要職責(zé):

　　1、打造和培養(yǎng)風(fēng)險管理團隊,提升團隊風(fēng)險管理能力和水平,協(xié)調(diào)集團資源和相關(guān)部門,開展集團全面風(fēng)險管理工作

　　2、監(jiān)控集團及各條線整體風(fēng)險狀況,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險問題,提出風(fēng)控建議,并與相關(guān)條線高層、集團高層溝通達成共識

　　3、協(xié)調(diào)集團和條線資源,推進風(fēng)控措施的.落地實施并評估效果

　　4、組織風(fēng)險管理信息系統(tǒng)建設(shè)

　　5、改進和完善集團及條線風(fēng)險偏好和傳導(dǎo)體系

　　6、指導(dǎo)和協(xié)助各條線改進完善風(fēng)險管理體系(包括監(jiān)管評估整改)

　　職位要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,保險、金融、風(fēng)險管理、精算、經(jīng)濟、法律、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)

　　2、10年以上保險從業(yè)經(jīng)驗,5年以上風(fēng)險管理相關(guān)經(jīng)驗

　　3、熟悉風(fēng)險管理方式方法、熟悉保險業(yè)務(wù)

　　4、較強的文字處理能力、數(shù)據(jù)分析能力、表達溝通能力、協(xié)調(diào)推動能力、抗壓能力

　　5、有進取精神、有韌勁、學(xué)習(xí)能力強、性格開朗直爽主要職責(zé):

　　1、打造和培養(yǎng)風(fēng)險管理團隊,提升團隊風(fēng)險管理能力和水平,協(xié)調(diào)集團資源和相關(guān)部門,開展集團全面風(fēng)險管理工作

　　2、監(jiān)控集團及各條線整體風(fēng)險狀況,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險問題,提出風(fēng)控建議,并與相關(guān)條線高層、集團高層溝通達成共識

　　3、協(xié)調(diào)集團和條線資源,推進風(fēng)控措施的落地實施并評估效果

　　4、組織風(fēng)險管理信息系統(tǒng)建設(shè)

　　5、改進和完善集團及條線風(fēng)險偏好和傳導(dǎo)體系

　　6、指導(dǎo)和協(xié)助各條線改進完善風(fēng)險管理體系(包括監(jiān)管評估整改)

　　職位要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,保險、金融、風(fēng)險管理、精算、經(jīng)濟、法律、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)

　　2、10年以上保險從業(yè)經(jīng)驗,5年以上風(fēng)險管理相關(guān)經(jīng)驗

　　3、熟悉風(fēng)險管理方式方法、熟悉保險業(yè)務(wù)

　　4、較強的文字處理能力、數(shù)據(jù)分析能力、表達溝通能力、協(xié)調(diào)推動能力、抗壓能力

　　5、有進取精神、有韌勁、學(xué)習(xí)能力強、性格開朗直爽

管理部崗位職責(zé)12

　　一、土地使用權(quán)管理：

　　對公司取得的土地使用權(quán)，要及時辦理土地使用權(quán)證。

　　對公司土地使用權(quán)和使用的土地建立管理臺帳，詳細反映土地使用權(quán)的名稱、地址、取得的時間、土地權(quán)證號、土地原值、面積、攤銷期限、累計攤銷額等。

　　二、固定資產(chǎn)增加：

　�。ㄒ唬⿺M定公司固定資產(chǎn)實物管理辦法和有關(guān)制度。

　　（二）對固定資產(chǎn)購建（含改建、擴建）均實行預(yù)算管理。每年12月初收集匯總各單位固定資產(chǎn)歸口管理部門制定的固定資產(chǎn)購置計劃。

　　各單位固定資產(chǎn)計劃由資產(chǎn)管理部會同公司財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、辦公室、信息部、物流公司、金橋公司等單位和部門（以下簡稱相關(guān)部門）審核匯總，報公司總經(jīng)濟師或總工程師審核，報公司總會計師、總經(jīng)理審批后，納入物資公司年度固定資產(chǎn)購建計劃。公司年度固定資產(chǎn)購建預(yù)算經(jīng)董事會審議通過，報股東會批準(zhǔn)后由資產(chǎn)管理部下達計劃，財務(wù)部監(jiān)督執(zhí)行。因經(jīng)營實際需要，確需追加預(yù)算或在預(yù)算外構(gòu)建固定資產(chǎn)的，各單位應(yīng)向公司提交書面報告經(jīng)公司總經(jīng)濟師或總工程師審核，報公司總會計師、總經(jīng)理審批后，由資產(chǎn)管理部下達補充計劃，財務(wù)部補列預(yù)算。

　　對納入年度改建、裝修的房屋、建筑物，應(yīng)由公司成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，由資產(chǎn)管理部牽頭通過招標(biāo)形式確定承建單位后實施。

　　對納入年度購建的機械設(shè)備，由資產(chǎn)管理部牽頭，會同有關(guān)歸口管理部門，通過招標(biāo)形式，實行招標(biāo)采購，并在招標(biāo)結(jié)果經(jīng)公司招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實施。對納入年度購建預(yù)算的辦公設(shè)備由辦公室、信息部同相關(guān)部門實行集中采購，并報資產(chǎn)管理部。所有固定資產(chǎn)采購合同和清單報資產(chǎn)管理部備案。

　　負責(zé)審核或編制竣工決算報告，并報告公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總會計師和總經(jīng)理審批后辦理驗收交接及組資手續(xù)。

　　通過接受投資、接受捐贈、無償調(diào)入、債務(wù)重組等方式取得的固定資產(chǎn)，由資產(chǎn)管理部牽頭與相關(guān)部門辦理驗收、組資手續(xù)。

　　三、固定資產(chǎn)日常管理：

　�。ㄒ唬┵Y產(chǎn)管理部是固定資產(chǎn)實物管理職能部門。建立固定資產(chǎn)實物總賬、各單位、部門明細賬，并據(jù)保管、使用單位、部門實物變動情況隨時進行登記，定期與財務(wù)部固定資產(chǎn)臺帳核對。與各單位、部門實物臺帳核對。（每年6月和12月各核對一次）。

　�。ǘ┴撠�(zé)年終固定資產(chǎn)的實物清查盤點，填制清查盤點表，并將盤點表報財務(wù)部。對盤盈的.固定資產(chǎn)，應(yīng)查明原因，并通知財務(wù)部辦理手續(xù)；對盤虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)查明原因，辦理有關(guān)手續(xù)后處理。（三）無財務(wù)賬的固定資產(chǎn)（物流公司報廢留用的）實物比照有賬固定資產(chǎn)實物管理。

　　（四）根據(jù)固定資產(chǎn)狀況及使用、保管部門的要求，提出更新、改造、大修等建議；對需要維修的固定資產(chǎn)按規(guī)定程序及時安排維修、保養(yǎng)。

　�。ㄎ澹┵Y產(chǎn)管理部應(yīng)建立固定資產(chǎn)使用情況檢查和考核制度，對長期閑置、利用率低下的固定資產(chǎn)及時進行合理調(diào)配，處理，以提高資產(chǎn)利用率。

　　四、固定資產(chǎn)處置管理

　　（一）對各單位、部門申請的固定資產(chǎn)出售、報廢、毀損、盤虧等報告進行審核，報財務(wù)部簽署意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)、總會計師、總經(jīng)理審批。

　�。ǘz查各單位、部門對固定資產(chǎn)的保管、使用，對由于保管、使用不善等原因?qū)е鹿潭ㄙY產(chǎn)盤虧、毀損或報廢的，應(yīng)追究有關(guān)責(zé)任單位、部門和人員的責(zé)任。

　�。ㄈ﹫髲U固定資產(chǎn)的處置由資產(chǎn)部統(tǒng)一管理或辦理，資產(chǎn)部對各單部門移交的報廢、報損的資產(chǎn)實物，認真清理，分類。對能收回殘值的，應(yīng)按照集團公司廢舊物資處理相關(guān)規(guī)定變賣處理。并將實物變現(xiàn)收入交財務(wù)部，進行報廢、報損實物資產(chǎn)注銷登記。未經(jīng)批準(zhǔn)，不允許處置資產(chǎn)實物。

　　五、房產(chǎn)土地權(quán)證管理

　�。ㄒ唬┴撠�(zé)協(xié)調(diào)公司與政府國有資產(chǎn)管理部門、產(chǎn)權(quán)交易中心、律師事務(wù)所等中介機構(gòu)及集團公司房屋土地產(chǎn)權(quán)管理部門的關(guān)系。

　　（二）負責(zé)保管、辦理公司房產(chǎn)土地權(quán)證，編制房產(chǎn)土地權(quán)證明細臺賬以及無證房屋明細臺賬。

　　（三）負責(zé)提供和協(xié)調(diào)財務(wù)部門房屋建筑物有關(guān)報表工作。

　　六、資產(chǎn)管理員在資產(chǎn)管理過程中，應(yīng)盡職盡責(zé)，嚴禁下列行為發(fā)生：

　　1、對所管轄的資產(chǎn)造成流失不反映、不報告。

　　2、未經(jīng)資產(chǎn)管理處同意擅自轉(zhuǎn)讓，處置資產(chǎn)。

　　3、資產(chǎn)管理混亂、帳實不符，不采取相應(yīng)管理措施。

　　4、未按其職責(zé)要求，放松資產(chǎn)管理，造成其他嚴重后果。

管理部崗位職責(zé)13

　　質(zhì)量總監(jiān)的主要職責(zé)是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)制定并實施本企業(yè)的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量方針和質(zhì)量體系等工作，全面負責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理工作，提高客戶滿意度，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　1、質(zhì)量管理體制的建設(shè)和組織實施

　�。�1）、全面負責(zé)企業(yè)質(zhì)量工作，制定并組織實施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略。

　�。�2）、組織制定質(zhì)量管理方針，建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)。

　　2、推進質(zhì)量管理體系的建設(shè)與完善

　�。�1）、組織和指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的建設(shè)，組織質(zhì)量管理部人員對其進行審核。

　�。�2）、組織編制完備的質(zhì)量體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理。

　　（3）、組織開展治理管理體系的評審與認證工作。

　　3、指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量管理工作

　�。�1）、審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況。

　�。�2）、合同相關(guān)部門評估供應(yīng)商商質(zhì)量體系，選擇合適的供應(yīng)商。

　�。�3）、負責(zé)規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗工作。

　　4、持續(xù)進行質(zhì)量改善