国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-03-13 19:26:59 崗位職責(zé) 我要投稿

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)15篇

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編為大家收集的企業(yè)公司人事崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)15篇

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)1

  1、協(xié)助分管副總經(jīng)理全面協(xié)調(diào)公司員工的招聘、入職、培訓(xùn)、考勤、人事調(diào)動(dòng)、離職等工作;

  2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司日常行政后勤事務(wù);

  3、負(fù)責(zé)組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),落實(shí)會(huì)議決議跟蹤檢查;

  4、負(fù)責(zé)組織安排各種文體活動(dòng),豐富員工文化生活;

  5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的`建立健全和貫徹落實(shí);

  6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來訪等事宜;

  8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)2

  根據(jù)集團(tuán)人事基礎(chǔ)工作要求,負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等員工關(guān)系的管理;

  根據(jù)公司用人和人員培養(yǎng)要求,協(xié)助組織人員的招聘,跟蹤人才培養(yǎng)政策的落實(shí)。

  負(fù)責(zé)社保、公積金、公司考勤相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作;

  落實(shí)員工福利的`實(shí)施:協(xié)助組織員工團(tuán)建活動(dòng)、公司年會(huì)等。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)3

  1.負(fù)責(zé)光谷站員工考勤管理。

  2.負(fù)責(zé)光谷站日常行政事務(wù),保障辦公環(huán)境、設(shè)備,參與固定資產(chǎn)管理。

  3.負(fù)責(zé)光谷站人員招聘邀約和接待,入離職管理,人事檔案,合同簽訂管理。

  4.做好內(nèi)外部的'溝通與協(xié)調(diào),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  5.負(fù)責(zé)光谷站行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)4

  1、收集招聘需求

  2、針對(duì)負(fù)責(zé)崗位進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)和開發(fā),保證招聘進(jìn)度和質(zhì)量

  3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,進(jìn)行初試及后續(xù)面試安排

  4、人員入離職流程操作,包含入離職流程跟進(jìn),系統(tǒng)維護(hù)等

  5、HR其他工作支持,包含月度考勤管理統(tǒng)計(jì)等

  6、完成上級(jí)安排的其他支持性工作

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)5

  1.協(xié)助上級(jí)實(shí)施人力資源六大模塊事務(wù);

  2.根據(jù)公司薪酬制度,完成月度及年度預(yù)算及薪酬統(tǒng)計(jì)與分析;

  3.負(fù)責(zé)完成月度工資、各項(xiàng)獎(jiǎng)金、福利的核算與發(fā)放;

  4.負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品工時(shí)測(cè)定及產(chǎn)品單價(jià)的'申報(bào)、調(diào)整;

  5.協(xié)助執(zhí)行落實(shí)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、行政等各項(xiàng)事務(wù)性工作;

  6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)6

  1.對(duì)接人力資源和社會(huì)保障局,傳達(dá)貫徹相關(guān)的法律法規(guī)和政策

  2.社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、停止、統(tǒng)計(jì)、理賠及宣傳解釋、分析工作

  3.公司辦理公司各類證照、資質(zhì)年檢、年審等事宜。并及時(shí)做好掃描上傳及歸檔等工作

  4.組織員工參加各類職業(yè)考試、職稱申報(bào)等工作及考試工作做好特殊工種的上崗培訓(xùn)和上崗取證,并監(jiān)督考核;公司各類人員職業(yè)證書、特殊工種證書等的歸檔和延續(xù)管理工作

  5.負(fù)責(zé)公司辦公室固定資產(chǎn)的.管理、辦公設(shè)備正常運(yùn)行、保養(yǎng)維護(hù)、辦公用品的保管、發(fā)放、登記等;

  6.人事及合同等管理工作;

  7.負(fù)責(zé)上級(jí)交代的其他相關(guān)后勤支撐工作

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)7

  1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的終端店鋪員工的'招聘工作以及招聘渠道的開拓;

  2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、完成社保繳納、公積金辦理等人事基礎(chǔ)工作及其他相關(guān)事務(wù)性工作;

  3.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,確保公司員工人事檔案的完整;

  4.負(fù)責(zé)店鋪員工的薪酬核算,確保薪酬核算的準(zhǔn)確性以及及時(shí)性;

  5.負(fù)責(zé)區(qū)域活動(dòng)的組織安排以及相關(guān)行政工作內(nèi)容;

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng);

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、接待、固定資產(chǎn)、辦公用品等日常性行政事務(wù)工作;

  2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、快遞收發(fā)、文檔復(fù)印等工作;

  3、負(fù)責(zé)部門日常性數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)及上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

  4、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司人員的招聘,進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作。

  5、員工關(guān)系管理,勞動(dòng)合同簽訂,人員入職、離職、異動(dòng)、調(diào)崗等的`辦理。

  6、負(fù)責(zé)員工考勤、工資的核算,保險(xiǎn)及其他福利的申報(bào)管理工作。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)9

  1、獨(dú)立開展招聘工作:對(duì)招聘崗位進(jìn)行需要分析,各渠道發(fā)布招聘信息,完成侯選人篩選、邀約、面試組織、推送錄用等工作內(nèi)容;

  2、確保招聘各項(xiàng)指標(biāo)順利完成(每天溝通聯(lián)系人數(shù)、邀約率、到面率、入職率);

  3、實(shí)時(shí)對(duì)各類招聘渠道信息進(jìn)行分析與調(diào)整,拓展更多有效渠道;

  4、遵照公司對(duì)員工入離職手續(xù)的規(guī)定準(zhǔn)確、高效完成工作(背調(diào)、資料審查、入離職手續(xù)、社保公積金增減員、入職培訓(xùn));

  5、在公司規(guī)定時(shí)效內(nèi)完成每月考勤、績(jī)效實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì),執(zhí)行績(jī)效考核流程的流轉(zhuǎn),對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)落實(shí)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷人員及員工招聘工作。

  2、負(fù)責(zé)落實(shí)營(yíng)銷人員及員工簽約、解約、合同換簽與變更、執(zhí)業(yè)資格證書申請(qǐng)、管理與注銷等人力資源相關(guān)工作。

  3、負(fù)責(zé)管理與培養(yǎng)營(yíng)業(yè)部講師團(tuán)隊(duì)

  4、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施營(yíng)業(yè)部的營(yíng)銷人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織營(yíng)銷人員培訓(xùn)工作。

  5、負(fù)責(zé)籌備、落實(shí)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷人員認(rèn)證工作。

  6、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷人員相關(guān)各種紙質(zhì)檔案的管理與保存工作。

  7、負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)營(yíng)業(yè)部市場(chǎng)拓展崗的招聘培訓(xùn)與檔案管理方面相關(guān)工作的`培訓(xùn)、支持與督導(dǎo)檢查。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)11

  1、協(xié)助部門完成人員招聘、入職、試用、晉升、調(diào)動(dòng)和離職等相關(guān)手續(xù);

  2、協(xié)助本部門的員工月度考勤數(shù)據(jù)錄入及數(shù)據(jù)維護(hù);

  3、完成員工物品管理、宿舍管理、文書檔案資料管理;

  4、各類發(fā)文擬定于下發(fā);

  5、其他日常人事行政工作;

  6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)職員、技術(shù)、中高層崗位招聘(偏招聘)

  2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、晉升、異動(dòng)等薪酬相關(guān)工作、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)相關(guān)制度落地。

  3、負(fù)責(zé)起草人力資源相關(guān)文件及制度,協(xié)助人力資源管理體系及制度的建設(shè)和完善.

  3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。

  4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)13

  1、招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

  2、根據(jù)公司要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及人員的約見和選拔工作;

  3、辦理員工入職、建立人事檔案及更新員工的.個(gè)人信息和資料;

  4、協(xié)助員工活動(dòng)和培訓(xùn)相關(guān)事宜;

  5、部門其他日常工作。

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)14

  1)根據(jù)各校區(qū)招聘需求,開拓招聘渠道并實(shí)施招聘活動(dòng);

  2)根據(jù)總部人事規(guī)范,負(fù)責(zé)各種渠道的簡(jiǎn)歷篩選及分類整理,初試及面試過程的安排、協(xié)調(diào);

  3)按校區(qū)月度招聘指標(biāo)及考核要求按時(shí)按質(zhì)得完成每月招聘工作,按時(shí)準(zhǔn)確完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

  4)每周、每月提交人事招聘報(bào)表,確保數(shù)據(jù)的`準(zhǔn)確性;

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)15

  1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移等人事手續(xù)的辦理;

  2.負(fù)責(zé)員工日?记、員工檔案的登記管理;

  3.協(xié)同開展招聘(簡(jiǎn)歷篩選、面試安排)、入職培訓(xùn)、薪酬核算等人力資源項(xiàng)目工作;

  4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公室設(shè)備及日常辦公用品管理等事務(wù),維護(hù)良好辦公環(huán)境;

  5.協(xié)助組織安排公司會(huì)議、接待、員工集體活動(dòng),營(yíng)造良好的`組織氛圍;

  6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

【企業(yè)公司人事崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

企業(yè)公司人事崗位職責(zé)03-13

公司企業(yè)人事崗位職責(zé)12-06

人事公司崗位職責(zé)12-01

公司人事崗位職責(zé)08-18

企業(yè)公司人事職責(zé)03-07

企業(yè)人事經(jīng)理崗位職責(zé)09-26

企業(yè)人事專員崗位職責(zé)12-18

公司人事專員崗位職責(zé)02-14

公司人事專員的崗位職責(zé)03-11

公司行政人事崗位職責(zé)01-05