生產(chǎn)技術經(jīng)理崗位職責

時間：2023-03-12 19:42:06 崗位職責我要投稿

生產(chǎn)技術經(jīng)理崗位職責(15篇)

　　隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的生產(chǎn)技術經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

生產(chǎn)技術經(jīng)理崗位職責(15篇)

生產(chǎn)技術經(jīng)理崗位職責1

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及標準，同時監(jiān)督本部門人員貫徹執(zhí)行單位內(nèi)部各種安全管理制度情況。

　　2、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　3、簽定本部門的安全目標責任書，確定年度安全工作目標，并制定具體的安全工作計劃，保證安全生產(chǎn)方針和目標的有效完成。

　　4、組織、參與單位的風險評價與風險控制工作，通過實現(xiàn)事前預防，達到削減危害、控制風險的目的。

　　5、監(jiān)督做好本部門的.安全教育培訓工作，參加對管理人員的安全教育和考核工作。

　　6、對工藝技術、設備管理等專業(yè)的安全檢查工作進行監(jiān)督，確認安全隱患的整改。

　　7、監(jiān)督檢查對生產(chǎn)工藝技術、設備設施的變更管理，確認對變更過程及變更所產(chǎn)生的風險進行分析和控制。

　　8、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)管理制度和崗位操作規(guī)程，應及時制止，嚴禁違章指揮。

　　9、應積極采用先進的、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，組織生產(chǎn)技術研究開發(fā)，同時考慮不斷改善安全生產(chǎn)條件，努力提高安全生產(chǎn)技術水平。

　　10、對生產(chǎn)設施設備的安全運行負責，監(jiān)督檢查維護保養(yǎng)及相關的管理是否符合要求。

生產(chǎn)技術經(jīng)理崗位職責2

　　一、崗位要求:

　　1、教育程度:大專及本科以上;電氣工程、電力系統(tǒng)等相關專業(yè)

　　2、專業(yè)知識:具有系統(tǒng)性思維;電氣技術較好，熟悉新能源電廠生產(chǎn)管理;

　　3、能做好職工的思想工作，使職工安心工作、愛崗敬業(yè)，立足本崗多做貢獻。

　　4、具有風電廠、光伏電站相關工作經(jīng)驗，具有較好的管理能力。

　　5、變電知識:掌握變電系統(tǒng)知識及變電事故處理。

　　6、安全知識:熟悉安全知識、安全規(guī)程、安全工器具等。

　　7、掌握電力生產(chǎn)的運行管理知識，能結合運行管理的特點做好運行管理的各項工作。

　　8、有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能有效的與各現(xiàn)場、客戶進行協(xié)調(diào)。有較強的理解能力和判斷力，能正確理解公司的方針，對生產(chǎn)中遇到的`問題能做出正確的判斷。

　　二、崗位職責:

　　1、負責協(xié)助上級領導對公司所轄范圍內(nèi)風電廠、光伏電站日常生產(chǎn)工作的協(xié)調(diào);

　　2、負責對電廠生產(chǎn)、技術規(guī)章制度的宣貫及落實工作。

　　3、負責協(xié)助上級領導給電廠下達任務指標，組織編制年、季、月實施計劃，并組織實施;按月度、季度、年度統(tǒng)計各電廠經(jīng)濟指標完成情況并分析各項指標執(zhí)行過程中的影響因素，提出切實可行的方案。

　　4、負責各電廠年度預防性試驗工作的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　5、負責協(xié)助上級領導組織電廠生產(chǎn)工作會議，研究解決工作中存在的問題。

　　6、負責協(xié)助上級領導對各項kpi指標的完成，并將公司kpi分解至各電廠。

　　7、負責協(xié)助上級領導組織現(xiàn)場員工的輪崗、培訓、交流和學習等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現(xiàn)員工發(fā)展。

　　8、完成上級領導指派的其他任務。

生產(chǎn)技術經(jīng)理崗位職責3

　　1、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責的指示，直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責。

　　2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障技術部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調(diào)水準。

　　3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

　　4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

　　5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

　　6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

　　7、對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。

　　8、對本部的`整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。

　　9、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關系。

　　10、兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。

生產(chǎn)技術經(jīng)理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助片區(qū)總經(jīng)理負責本區(qū)域內(nèi)的管理工作,主抓本省區(qū)所有豬場以及服務部的生產(chǎn)技術管理;

　　2、組織擬定公司的短期生產(chǎn)及經(jīng)營計劃方案;

　　3、根據(jù)集團公司制定的各類生產(chǎn)制度與規(guī)定,監(jiān)督和檢查下屬各單位的.執(zhí)行情況;

　　4、根據(jù)所負責省區(qū)公司的發(fā)展需要,審定其人員的招聘、考核、晉升;

　　5、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)控投苗,養(yǎng)戶發(fā)展等各類生產(chǎn)管理性工作;

　　任職資格:

　　1、基層生產(chǎn)、技術類崗位做起,有規(guī)�；i場(5000頭以上)5年以上場長經(jīng)驗;

　　2、同時管理過多個大型規(guī)�；i場3年以上、有規(guī)�；B(yǎng)殖企業(yè)(母豬存欄20000頭以上)生產(chǎn)總監(jiān)、省區(qū)生產(chǎn)技術總經(jīng)理等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉現(xiàn)代規(guī)�；B(yǎng)殖企業(yè)生產(chǎn)流程、標準化操作。

生產(chǎn)技術經(jīng)理崗位職責5

　　一、崗位名稱：

　　生產(chǎn)技術部經(jīng)理

　　二、直接上級：

　　生產(chǎn)副總

　　三、工作本職：

　　公司的生產(chǎn)組織與管理工作、公司的工程技術和材料采購的管理

　　四、主要職責：

　　1．生產(chǎn)組織和安全生產(chǎn)工作；

　　2．《生產(chǎn)計劃》的編制工作；

　　3．生產(chǎn)核算體系的建立與完善；

　　4．大、中修及改造的組織編制；

　　5．檢修方案的審核；

　　6．《材料購置計劃》的審核；

　　7．工程技術和材料采購的管理；

　　8．新產(chǎn)品開發(fā)方案的考察、論證和審核；

　　9．大型技術改造項目的考察、論證和審核；

　　10．新產(chǎn)品和大型技術改造方案的組織實施；

　　11．新建項目合同的審核；

　　12．采購合同的審核；

　　13．采購物品價格的'審核；

　　14．本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查；

　　15．本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

生產(chǎn)技術經(jīng)理崗位職責6

　　1、制定技術操作工人的崗位要求;

　　2、制定生產(chǎn)工藝的技術標準，提交管理者代表審核;

　　3、編寫工藝文件與操作規(guī)范，組織工藝改進;

　　4、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題;

　　5、負責質(zhì)量問題的技術分析;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理分管公司全面技術工作、領導技術部門日常業(yè)務工作。

　　7、收集競爭廠家產(chǎn)品的.功能、性能信息，比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出同類比較意見以供業(yè)務員參考。

　　8、解答業(yè)務員、客戶所涉及產(chǎn)品的技術問題。

　　9、負責產(chǎn)品技術支持、產(chǎn)品的改進、創(chuàng)新工作。

　　10、認真履行技術部職責，完成領導交辦的其它工作任務。

生產(chǎn)技術經(jīng)理崗位職責7

　　一、崗位名稱：生產(chǎn)技術部副經(jīng)理

　　二、直接上級：生產(chǎn)技術部經(jīng)理

　　三、下屬部門：設備科（電工班、機修班）

　　四、工作本職：公司的技術、質(zhì)量管理工作

　　五、主要職責：

　　1．技術支持體系的建立與完善；《工藝、技術規(guī)程》的審定；

　　2．質(zhì)量管理體系的'建立；

　　3．認證管理工作；

　　4．《生產(chǎn)許可證》工作、安全監(jiān)察工作；

　　5．大修、改造方案的審核；

　　6．技改項目管理、實施工作；

　　7．設備檔案管理工作；

　　8．本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查；

　　9．本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

生產(chǎn)技術經(jīng)理崗位職責8

　　1、在總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；

　　3、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　4、對車間生產(chǎn)進行管理，根據(jù)任務單和生產(chǎn)卡組織，安排各工段的.生產(chǎn)，并對各工段的生產(chǎn)情況，設備使用和維護，車間衛(wèi)生和生產(chǎn)安全進行監(jiān)督和考核。

　　5、對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督，使生產(chǎn)嚴格按“產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程”執(zhí)行，對任何違反操作規(guī)程的生產(chǎn)操作，及時糾正，并給予處理。在管理中積極推行規(guī)范化操作，組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行使生產(chǎn)逐步實現(xiàn)規(guī)范化和標準化。

　　6、負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成；

　　7、負責技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

　　8、對車間生產(chǎn)設備的使用和及時維護負有責任，嚴格生產(chǎn)用工具的管理，對于工具的無端損壞或丟失，要追究工段和當事人責任，并上報公司。對生產(chǎn)設備的大修或更換，要做出計劃和建議，否則對于因設備問題而影響生產(chǎn)的情況，應負有責任。

　　9、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表；

　　10、對生產(chǎn)運行記錄嚴格管理，使記錄能及時，準確地反映生產(chǎn)實際情況，每月底收集各工段生產(chǎn)記錄，并保管。該記錄作為各級考核和評比的依據(jù)。

　　11、及時與供應商和倉庫保管員溝通，掌握原材料和產(chǎn)品的庫存情況，為減少庫存和積壓做出貢獻。

　　12、強化調(diào)度管理�？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品原材料、人工、制造費用，最大限度的降低生產(chǎn)成本；

　　13、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　14、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃，及時完成生產(chǎn)任務、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

　　15、每月對公司生產(chǎn)情況做書面總結報告，對生產(chǎn)中的問題要做出分析結果。

　　16、按時完成公司領導交辦的工作任務。

生產(chǎn)技術經(jīng)理崗位職責9

　　一、崗位名稱：

　　生產(chǎn)技術部副經(jīng)理

　　二、直接上級：

　　生產(chǎn)技術部經(jīng)理

　　三、下屬部門：

　　設備科（電工班、機修班）

　　四、工作本職：

　　公司的技術、質(zhì)量管理工作

　　五、主要職責：

　　1、技術支持體系的建立與完善；《工藝、技術規(guī)程》的審定；

　　2、質(zhì)量管理體系的建立；

　　3、認證管理工作；

　　4、《生產(chǎn)許可證》工作、安全監(jiān)察工作；

　　5、大修、改造方案的審核；

　　6、技改項目管理、實施工作；

　　7、設備檔案管理工作；

　　8、本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的'制訂、執(zhí)行和檢查；

　　9、本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

生產(chǎn)技術經(jīng)理崗位職責10

　　工作職責:

　　1、協(xié)助車間主任進行車間生產(chǎn)的`全面管理;

　　2、生產(chǎn)相關文件編寫、修訂、實施及培訓;

　　3、按工藝規(guī)程、崗位操作法、機器設備安全操作程序等進行工藝查證、紀律檢查;

　　4、主導、主持解決有關生產(chǎn)質(zhì)量事故、技術等問題及驗證工作;

　　5、協(xié)助車間主任對安全生產(chǎn)工作的管理，參與工藝改革，創(chuàng)新及部門其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，藥學相關專業(yè)，40周歲以下;

　　2、5年以上藥品生產(chǎn)工作經(jīng)驗，外企背景尤佳;

　　3、對固體制劑或液體制劑生產(chǎn)工藝比較熟悉，對gmp條款較了解;

　　4、具備優(yōu)良的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

生產(chǎn)技術經(jīng)理崗位職責11

　　1、全日制本科以上學歷，制藥工程、藥學等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、接受過生產(chǎn)管理、技術改造、制藥工程技術管理等相關方面專業(yè)培訓；

　　3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認證管理辦法》及與工作有關的各種法律、法規(guī)、條例；

　　4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關鍵控制點；

　　5、具有藥品生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗，有能力對藥品生產(chǎn)工藝的`實際問題做出正確的判斷和處理；

　　6、連續(xù)在制藥（中成藥）企業(yè)工藝技術的職位上任職經(jīng)歷五年以上；

　　7、具備藥學中級職稱或職業(yè)藥師職稱資格。

生產(chǎn)技術經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、全面負責生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設備管理、能源管理、安全管理等工作；

　　2、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃、物質(zhì)采購計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃，并保證生產(chǎn)作業(yè)按計劃完成；

　　3、組織推進先進生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率；

　　4、工藝管理和質(zhì)量體系管理；

　　5、負責組織質(zhì)量管理文件的制定、修訂、審核工作及相關質(zhì)量文件的.審核工作。

　　職位要求：

　　1、35歲以上，機械制造、自動化相關專業(yè)；

　　2、從事機械制造行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，部門經(jīng)理以上崗位5年以上，生產(chǎn)副總崗位2年以上，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、有較好的工作方法經(jīng)驗，善于處理上下級關系，并且具有很強的訓督導下屬、溝通協(xié)調(diào)工作的能力、

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

生產(chǎn)技術經(jīng)理崗位職責13

　　職責描述:

　　項目建設期間，配合公司進行運行部內(nèi)各裝置的技術路線選擇、技術交流、技術談判、工藝包審查等相關工作;配合總體設計、基礎設計、詳細設計審查工作;配合項目建設相關工作;

　　負責組織運行部人員開展技術培訓、崗位操作培訓等工作;

　　組織現(xiàn)場單機試車、吹掃、氣密、水沖洗等開車準備工作，

　　負責組織運行部各裝置的生產(chǎn)準備、試車、投料開車等相關工作;

　　組織現(xiàn)場三查四定工作，跟蹤問題整改落實;

　　全面負責運行部各裝置的生產(chǎn)運行過程管理，對生產(chǎn)運行與工藝技術管理負直接領導責任。具體職責有:專業(yè)技術管理、計量體系管理、生產(chǎn)運行管理、生產(chǎn)優(yōu)化管理、技改技措管理、節(jié)能降耗管理、公用工程管理、職工培訓管理等工作。

　　負責現(xiàn)場緊急情況或事故的應急處置，參與事故的分析和調(diào)查、處理工作，組織整改措施的.具體實施。

　　負責組織運行部各裝置的開、停工管理工作。

　　負責本部門的安全、環(huán)保管理工作;

　　協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的各項工作。

　　任職要求:

　　本科及以上學歷

　　石油化工相關專業(yè)

　　工程師及以上職稱

　　石化行業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗

　　1.精通化工工藝專業(yè)知識，掌握乙烯工藝、技術、生產(chǎn)專業(yè)基本知識;熟知化工安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)和要求，熟悉化工裝置生產(chǎn)運行流程，熟悉運行部工藝技術、生產(chǎn)管理和hse管理，了解化工生產(chǎn)原料和產(chǎn)品的規(guī)格和特點;

　　2.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、人際溝通能力、創(chuàng)新能力、團隊合作能力、策劃能力、語言文字表達能力，熟練使用辦公軟件。具有較強的責任感和事業(yè)心，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，身體健康。

　　生產(chǎn)技術副經(jīng)理崗位

生產(chǎn)技術經(jīng)理崗位職責14

　　一、遵守“員工四守則”和公司的各項規(guī)章制度，服從公司領導的安排，一切工作以維護公司利益為出發(fā)點。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)指標及安全的要求，合理組織生產(chǎn)；排除生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種障礙；加強薄弱環(huán)節(jié)的處理；發(fā)現(xiàn)存在問題及時組織人員解決，需要其它部門協(xié)調(diào)解決的'；提出解決方案。

　　三、建立、健全的各項生產(chǎn)制度，規(guī)程；協(xié)調(diào)內(nèi)部管理，搞好班與班、崗位與崗位之間、車間與車間之間的配合，及時完成生產(chǎn)任務。

　　四、完善生產(chǎn)中的生產(chǎn)技術、生產(chǎn)工藝，使各項工藝指標得到有效控制實現(xiàn)達標。搞好生產(chǎn)成本管理，降低消耗，抓好產(chǎn)品質(zhì)量，組織新工藝、新產(chǎn)品的實驗工作。

　　五、負責生產(chǎn)操作工的崗位技能培訓、操作技能的學習，并不定期組織考試（核）。組織開展提高技能，降低成本等單項勞動競賽。

　　六、負責監(jiān)督車間的安全生產(chǎn)工作；提高設備的安全運行的完好率，尤其是重要設備的利用效率，加強對運行設備的巡檢、維護、保養(yǎng)工作；根據(jù)設備環(huán)境做好防腐，防雨等防護工作。

　　七、負責產(chǎn)品質(zhì)量及入廠原輔材料的質(zhì)量、數(shù)量驗收，要求記錄準確，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，嚴格遵守有關規(guī)定。真正做到出廠產(chǎn)品合格，入廠原輔材料質(zhì)量合格、數(shù)量準確和合理使用；堅決控制好物資質(zhì)量的關鍵緩解，起到穩(wěn)定生產(chǎn)秩序的作用。

　　八、生產(chǎn)規(guī)程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，要求做到真實、準確，并及時傳遞。

　　九、搞好本部門與其它部門的橫向合作，要有顧全大局的思想，處理

　　好本部門利益與全局利益關系。

　　十、做好崗位員工的培訓學習及崗位考核工作，經(jīng)常組織開展勞動競賽、奪標競賽等技能競賽活動，促進員工技能的快速提高。

　　十一、做好生產(chǎn)員工工資、獎金的考核及發(fā)放工作，充分利用好與生產(chǎn)指標、生產(chǎn)管理、職工情緒的協(xié)調(diào)、平衡作用。做到公平、公正、公開、工資發(fā)放透明度。

　　十二、搞好生產(chǎn)現(xiàn)場和責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，要求形成制度化。

　　十三、組織完成公司安排的其它臨時性工作。