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招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-03-11 11:17:55 崗位職責(zé) 我要投稿
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招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

  在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家分享。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、分析市場供應(yīng)、需求、成交量等競爭狀況,正確做出市場招商預(yù)測報(bào)批。擬定年度招商計(jì)劃、分解目標(biāo),報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施,匯總市場信息,提報(bào)項(xiàng)目開發(fā)、調(diào)整、修改建議;

  2、編審招商預(yù)算,并對(duì)預(yù)算做過程控制,降低招商費(fèi)用。監(jiān)督組織建立完整的顧客檔案保管體系,指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬;

  3、指導(dǎo)編制商業(yè)地產(chǎn)部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn),編制招商工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理工作;

  4、負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目整體商業(yè)定位,全面負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商及整體運(yùn)營管理工作,根據(jù)商業(yè)發(fā)展的整體目標(biāo),負(fù)責(zé)制訂商業(yè)地產(chǎn)的招商策略、計(jì)劃方案及商鋪優(yōu)化、營銷推廣、商鋪管理、物業(yè)管理;

  5、對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn),負(fù)責(zé)知名品牌的洽談合作,參與商業(yè)主要部門的招商租賃管理。

  崗位要求:

  1、教育背景:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

  2、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上大型商業(yè)運(yùn)營總監(jiān)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。全程參與或主持過商業(yè)地產(chǎn)的市場調(diào)研,業(yè)態(tài)規(guī)劃,品牌招商,有豐富的'快消、耐銷等品牌資源優(yōu)先;

  3、工作技能:具有嫻熟的目標(biāo)客戶的評(píng)估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務(wù)談判能力和商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目成功招商運(yùn)作的實(shí)績;

  4、其他:有文旅項(xiàng)目商業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的品牌、品類的`招商工作,擬定招商計(jì)劃,組建團(tuán),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各大類的商家的引進(jìn)、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

  2.負(fù)責(zé)解決商家在平臺(tái)商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作,提升商家體驗(yàn)及運(yùn)營效率;

  4.對(duì)所管轄品類的業(yè)績負(fù)責(zé),達(dá)成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標(biāo);

  5.負(fù)責(zé)對(duì)入駐商家的管理,維護(hù)與商家良好的合作關(guān)系

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)整體工作的部署、各項(xiàng)工作計(jì)劃及規(guī)章制度的制訂實(shí)施;

  2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的'招商、營運(yùn)工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理,指導(dǎo)、審核、管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

  3、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等前期商業(yè)策劃工作;

  4、負(fù)責(zé)安排新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作,組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì);

  5、負(fù)責(zé)公司招商、營運(yùn)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及管理。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn),5年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商流程知識(shí),能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動(dòng)態(tài);

  2、擅長結(jié)合項(xiàng)目及市場特殊情況組織團(tuán)隊(duì)及管理,擁有一定的招商資源;

  3、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力;工作積極主動(dòng),自律性強(qiáng),吃苦耐勞,工作勤勉、細(xì)致、踏實(shí);

  4、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力,具備知名公司商業(yè)項(xiàng)目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)4

  1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);

  2.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定區(qū)域經(jīng)營計(jì)劃及營銷策略,負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營目標(biāo)的`達(dá)成,對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤負(fù)責(zé);

  3.負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè),確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競爭力;

  4.建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng),確保門店高效運(yùn)營;

  5.宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策,確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

  6.及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)5

  1、制定營運(yùn)目標(biāo)與營運(yùn)流程兼項(xiàng)目招商工作;

  2、執(zhí)行公司的指令、方針,完成公司的營運(yùn)指標(biāo);

  3、對(duì)賣場不定時(shí)檢查,確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;

  4、對(duì)賣場布局的規(guī)劃和調(diào)整;

  5、公司的財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)督;

  6、配合企劃部制定促銷活動(dòng)方案,并跟進(jìn)執(zhí)行以及對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估與檢討;

  7、對(duì)重大突發(fā)事件的'處理;

  8、識(shí)別樓層經(jīng)理、主管等的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃;

  9、與商戶定期進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),確保公司的制度得到商戶的支持;

  10、顧客滿意度調(diào)查與報(bào)告;

  11、每月對(duì)營運(yùn)部工作進(jìn)行總結(jié)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo),并提出合理改進(jìn)意見;

  12、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;

  13、對(duì)商戶的各項(xiàng)費(fèi)用的收取;

  14、商場服務(wù)質(zhì)量的提升;

  15、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)6

  1.專注公司旗下各項(xiàng)目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;

  2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的招商引入及長期業(yè)務(wù)合作;

  3.配合運(yùn)營人員組織開展招商相關(guān)各類活動(dòng),提升和穩(wěn)定入駐率;

  4.獨(dú)立完成商務(wù)談判,維護(hù)客戶及合作伙伴關(guān)系;

  5.協(xié)同公司各部門確保重點(diǎn)客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護(hù)和需求挖掘。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù),分析評(píng)估經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,組織落實(shí)調(diào)整方案;

  2、負(fù)責(zé)市場的機(jī)構(gòu)開拓、評(píng)估、調(diào)研工作,開發(fā)拓展客戶;

  3、負(fù)責(zé)市場的`合作與宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度,收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);

  4、負(fù)責(zé)組織招商大會(huì),并能做代理商招商大會(huì)演講,表達(dá)公司產(chǎn)品,形成市場認(rèn)知,促成銷售;

  任職要求

  1、敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪,具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力,能在一定的壓力下勝任工作;

  2、全日制?苹虮究埔陨蠈W(xué)歷,財(cái)富公司、銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)先;

  3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上渠道或銷售經(jīng)驗(yàn),有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

  5、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)代理商、渠道商、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等;

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)8

  職責(zé):

  1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)制定部門全年工作計(jì)劃,分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費(fèi)任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營管理分析,并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。

  2、協(xié)助店長做好全店經(jīng)營布局的規(guī)劃和日常異動(dòng)攤位的招商調(diào)整工作。

  3、做好團(tuán)隊(duì)管理工作,監(jiān)督落實(shí)下屬的日常銷售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作。

  4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn),提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實(shí)施;與商戶溝通,整合商場、小區(qū)資源及其自身資源,協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達(dá)的'各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)。

  6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析,做好對(duì)顧客、商戶等群體的各項(xiàng)服務(wù)工作。

  任職條件:

  1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書)。

  2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略,以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  4、具備較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。

  5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑,無不良職業(yè)記錄;

  6、可接受工作地點(diǎn)的變化。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)9

  1、品類規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定類目入駐規(guī)則:返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負(fù)責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)完成類目銷售和毛利計(jì)劃;

  2、品牌招商:負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)參與擬定商家合同,完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的`有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續(xù)簽;

  3、商家運(yùn)營:負(fù)責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報(bào)、促銷談判;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷售計(jì)劃和日常運(yùn)營服務(wù)支持;

  4、類目活動(dòng)策劃:負(fù)責(zé)類目活動(dòng)策劃,選品,最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負(fù)責(zé),完成業(yè)績指標(biāo)。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)10

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)籌開前期的招商并負(fù)責(zé)后期開業(yè)后運(yùn)營及招商調(diào)整工作;

  1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營工作,處理突發(fā)狀況;

  2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的'銷售指標(biāo);

  3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算及運(yùn)營過程中的成本控制;

  4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓(xùn)工作;

  5、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動(dòng)推廣、落地支持以及活動(dòng)的效果分析。

  任職資格

  1、大專以上學(xué)歷;

  2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或二年以上復(fù)雜項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);

  3、有能力分析并挖掘市場需求,尋找合作資源;

  4、能善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情,并勇于承受工作責(zé)任和壓力。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)11

  1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商運(yùn)營統(tǒng)籌工作,對(duì)招商運(yùn)營工作進(jìn)行規(guī)劃管理、協(xié)調(diào)推進(jìn);

  2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)本部門重大招商運(yùn)營計(jì)劃,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

  3、負(fù)責(zé)合作伙伴的`選擇,完成商戶優(yōu)化計(jì)劃,規(guī)范商戶品牌形象;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營資產(chǎn)管控、招商運(yùn)營費(fèi)用開支,負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目資金的有效回籠。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè);5年以上大型商業(yè)同崗位工作經(jīng)歷;

  2、熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目的招商運(yùn)營管理及策劃推廣,有多個(gè)業(yè)態(tài)或皮草行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的國家法律法規(guī),具有敏銳的市場意識(shí),善于整合并優(yōu)化各類行業(yè)資源。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)12

  職位描述:

  1、在項(xiàng)目總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面支持親橙里的招商營運(yùn)日常管理工作;

  2、與項(xiàng)目共同完成項(xiàng)目下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和重點(diǎn)工作;

  3、組織擬定(修改)招商營運(yùn)部年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和重點(diǎn)工作計(jì)劃并認(rèn)真實(shí)施完成;

  4、組織擬定(修改)招商營運(yùn)部基本管理制度和業(yè)務(wù)流程;

  5、根據(jù)市場和商圈的變化,支持協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營調(diào)整;

  6、在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)下,支持招商營運(yùn)團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè);

  7、配合項(xiàng)目實(shí)行目標(biāo)管理及績效考評(píng);

  8、長期目標(biāo)共同提升招商營運(yùn)團(tuán)隊(duì)的管理水平,提高各項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值。

  崗位要求:

  1、大專或以上學(xué)歷;

  2、5年以上購物中心招商營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、招商渠道豐富、擁有主力店良好關(guān)系;

  4、較強(qiáng)的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力,思路敏捷,溝通談判能力強(qiáng),善于整合各類社會(huì)資源;

  5、高度的'工作熱情,良好的服務(wù)意識(shí),有親和力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)13

  1、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合集團(tuán)、大區(qū)招商相關(guān)要求,細(xì)化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程,制定品牌引進(jìn)、布局調(diào)整等實(shí)施方案;

  2、指導(dǎo)、支持下轄商場招商工作,負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研,維護(hù)工廠、經(jīng)銷商關(guān)系,并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級(jí)單位溝通;

  3、結(jié)合區(qū)域所轄項(xiàng)目調(diào)研,協(xié)助擬定租金定價(jià),會(huì)同各商場總經(jīng)理,結(jié)合各商場預(yù)算收入要求,細(xì)化區(qū)域商場定位;

  4、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求,優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類品牌,審核下轄商場品牌引進(jìn),監(jiān)督商場各項(xiàng)招商流程的合規(guī)性;

  5、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)相關(guān)要求,牽頭組織、實(shí)施本區(qū)域下轄商場新開商場的'招商工作,宣導(dǎo)集團(tuán)招商管理中心新項(xiàng)目管理要求,組織新項(xiàng)目招商流程培訓(xùn);

  6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點(diǎn)經(jīng)銷商的銷售情況,協(xié)助上級(jí)指導(dǎo)、監(jiān)督商場的調(diào)整規(guī)劃、品牌進(jìn)撤場等相關(guān)工作;

  7、定期組織市場調(diào)研,了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動(dòng)態(tài),研究品牌發(fā)展趨勢,分析市場發(fā)展動(dòng)態(tài),關(guān)注競爭賣場動(dòng)態(tài),形成初步市調(diào)分析報(bào)告并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

  8、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)、審核商場制定的續(xù)約方案,并及時(shí)上報(bào)大區(qū)、集團(tuán),過程監(jiān)督,完成所轄商場續(xù)簽工作;

  9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求,檢查審核、維護(hù)和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期按時(shí)按要求完成各項(xiàng)基礎(chǔ)報(bào)表的制作、收集整理、檢查及匯總上報(bào)工作;

  10、監(jiān)督、跟進(jìn)下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護(hù)、信息更新及各項(xiàng)報(bào)表上報(bào)等);

  11、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融,協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;

  12、新聞發(fā)布會(huì)前1個(gè)月組織系統(tǒng)化培訓(xùn),梳理各崗位工作重點(diǎn)方向,組織協(xié)調(diào)各商場關(guān)鍵崗位的互動(dòng)溝通交流,在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題,同步提升招商專業(yè)知識(shí)及招商系統(tǒng)操作技能。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)14

  職責(zé)描述:

  1、 負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)板塊整體市場的研究工作,包括各商業(yè)業(yè)態(tài)的市場分析及行業(yè)趨勢研究,市場供需變化及價(jià)格趨勢研判、市場競爭格局等;

  2、 負(fù)責(zé)對(duì)重大事務(wù)的分析和決策,擬定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案;

  3、 制定和實(shí)施商業(yè)版塊的專業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制,建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團(tuán)隊(duì);

  4、 負(fù)責(zé)商業(yè)市場數(shù)據(jù)庫建設(shè),建立公司內(nèi)部市場信息共享機(jī)制。

  5、 負(fù)責(zé)拓展商業(yè)戰(zhàn)略合作資源,培育有價(jià)值的租戶,建立商業(yè)客戶資源儲(chǔ)備;

  6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體定位工作,確定項(xiàng)目的市場定位、業(yè)態(tài)組合、業(yè)態(tài)布局、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)以及各業(yè)態(tài)的核心功能及配比等;

  7、 負(fù)責(zé)跟蹤分析開業(yè)商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營狀況,組織客戶滿意度調(diào)查,保證各商業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營符合預(yù)期目標(biāo),實(shí)現(xiàn)商業(yè)物業(yè)保值增值;

  8、 完成區(qū)總交代的其他事項(xiàng)。

  任職要求:

  1.5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),大型商業(yè)綜合體的運(yùn)營管理和招商工作,具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤管理經(jīng)驗(yàn),有區(qū)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

  2.對(duì)規(guī)劃、市場定位、招商策劃、營運(yùn)推廣有一定的認(rèn)識(shí),熟悉商業(yè)招商工作流程及方法,具有廣泛的客戶渠道,豐富的商家資源積累,有成功案例者優(yōu)先;

  3.較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力;

  4.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判及公關(guān)能力,較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);

  5.富的招商資源,有良好溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力,能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

  6.工作積極進(jìn)取,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力;

  7.具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。

  8.有車。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)15

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展方向和管理目標(biāo),組織制訂項(xiàng)目年度工作計(jì)劃,確保集團(tuán)經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  2、全面負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營和管理,負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的長遠(yuǎn)期規(guī)劃、項(xiàng)目定位、營銷管理、運(yùn)營和招商管理工作;

  3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道,制定招商計(jì)劃并組織實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)組織制定并審核項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制;

  6、項(xiàng)目內(nèi)部專業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理,包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績效考核等。

  任職資格:

  1、35—45歲,商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷;

  2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心的規(guī)劃、招商、運(yùn)營管理的全盤管理經(jīng)驗(yàn);

  3、通曉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的.特點(diǎn),熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī)和商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)流程;

  4、有較強(qiáng)的溝通能力及整合資源的能力,有大局意識(shí),有較好的招商渠道和品牌資源;

  5、先進(jìn)的管理理念,通曉企業(yè)全面運(yùn)作,具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

  提供具有行業(yè)競爭力的薪資,具體面議。

  一、招商運(yùn)營制度

  1、組織制定、修訂招商運(yùn)營制度、流程及招商運(yùn)營政策報(bào)上級(jí)審核;

  2、監(jiān)督各項(xiàng)管理制度、流程及招商運(yùn)營政策的執(zhí)行落實(shí)情況;

  3、組織收集制度、流程及招商運(yùn)營政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。

  市場調(diào)研與分析

  1、監(jiān)督招商運(yùn)營部市場調(diào)研分析工作,審核相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表;

  2、監(jiān)督招商運(yùn)營部對(duì)市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫的管理與更新;

  3、根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù),組織制定項(xiàng)目的業(yè)態(tài)定位;

  4、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求,組織招商分析,擬定招商價(jià)格建議。

  招商運(yùn)營策劃

  1、依據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo),制定銷售、招商及運(yùn)營策劃的方向及要求;

  2、督導(dǎo)年度、月度銷售、招商及運(yùn)營策劃活動(dòng)的制定;

  3、審核銷售、招商及運(yùn)營策劃活動(dòng)方案;

  4、監(jiān)督銷售、招商及運(yùn)營策劃活動(dòng)方案的實(shí)施。

  招商運(yùn)營管理

  1、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目業(yè)態(tài)洽談、引入醫(yī)療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)(機(jī)構(gòu));

  2、根據(jù)公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求,審核、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂;

  3、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的執(zhí)行;

  4、監(jiān)督招商運(yùn)營人員對(duì)客戶回款的跟蹤、催收工作。

  5、監(jiān)督招商運(yùn)營資料及客戶資料的管理;

  部門管理

  1、根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃,編制部門整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);

  2、負(fù)責(zé)下屬的績效考核,幫助下屬提高工作績效;

  學(xué)歷:大學(xué)本科以上

  專業(yè)要求:房地產(chǎn)經(jīng)營管理、營銷管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)

  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上房地產(chǎn)招商運(yùn)營管理崗位經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  專業(yè)知識(shí):

  1、精通房地產(chǎn)招商運(yùn)營管理,掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)及招商運(yùn)營知識(shí);

  2、了解公司整體項(xiàng)目規(guī)劃及公司運(yùn)營流程。

  能力素質(zhì)

  1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和分析、解決問題能力;

  2、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn),有大局觀及培養(yǎng)下屬的能力;

  3、具有重點(diǎn)中心城市(武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等)地產(chǎn)、醫(yī)療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。