關于生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的關于生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
關于生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責1
1、生產(chǎn)任務達成：根據(jù)PMC部下達的生產(chǎn)指令，安排組織生產(chǎn)，過程監(jiān)控，異常損耗控制，做到按時按質(zhì)按量完成；
2、生產(chǎn)安全：檢查執(zhí)行生產(chǎn)安全，規(guī)范安全設備設施管理，做到全年無重大生產(chǎn)事故；
3、生產(chǎn)規(guī)范化：制訂文件，并監(jiān)控車間按文件安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、及時匯報，做到滿足化妝品105條的生產(chǎn)流程管理規(guī)范化。
4、車間設備設施管理：根據(jù)公司現(xiàn)有條件進行設備設施設計，做到設施安全、流暢、效益最大化、符合法規(guī)等科學設計，設備引進、使用、保養(yǎng)、報廢各流程科學管理，文件和程序齊全。
5、效益管理：配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行生產(chǎn)管理設計和執(zhí)行，促進生產(chǎn)提高效益、降低成本、符合法規(guī)，使生產(chǎn)成本滿足公司成本設計。
6、人員管理：明確崗位的.用人標準，促進公平公正公開的用人原則，優(yōu)化用人機制，科學培訓開發(fā)人力資源，做到需求、配置、培訓、績效、晉升方面事實明確、數(shù)據(jù)充分。
7、促進企業(yè)文化發(fā)展：引導生產(chǎn)員工學習企業(yè)文化，，開展員工德育工作。
關于生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責2
1.負責生產(chǎn)部門的全面管理工作(乳化、灌裝、包裝)。
2.負責編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實施。
3.負責生產(chǎn)進度把控，保證產(chǎn)品質(zhì)量，并按時完成生產(chǎn)任務。
4.負責組織跟進處理生產(chǎn)異常，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議。
5.負責組織優(yōu)化車間操作規(guī)范，提高生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量。
6.負責開展車間人員的培訓、指導、評估工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全。
7.完成領導交辦的.其他工作。
關于生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責3
1、根據(jù)生產(chǎn)訂單需求制定合理的生產(chǎn)計劃，合理分配生產(chǎn)任務給各生產(chǎn)班組;
2、根據(jù)公司的生產(chǎn)部資源，進行組織、調(diào)度、分配并協(xié)調(diào)各加工中心生產(chǎn)資源;
3、通過對生產(chǎn)現(xiàn)場管理技術問題和異常情況的分析和解決，確保生產(chǎn)高效進行;
4、通過分析生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)瓶頸，對相關產(chǎn)品工藝進行設計和持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，從而推進高效的生產(chǎn)模式，提高生產(chǎn)效率;
5、定期檢查督導做好日常設備的保養(yǎng)、維護，從而提高生產(chǎn)設備穩(wěn)定性;
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略要求，和對產(chǎn)品種類的.統(tǒng)計、分析，引進適合的自動化設備，改善生產(chǎn)過程中的瓶頸，全面提升生產(chǎn)設備水平;
7、通過培養(yǎng)或引進核心崗位人才及專業(yè)設備操作人才，做好團隊建設和管理，從而提升管理梯隊，提升技術上或設備操作的效率。
關于生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責4
1、協(xié)助制造總監(jiān)落實企業(yè)制造發(fā)展策略以及各項工作目標;
2、制定生產(chǎn)部管理程序和規(guī)章制度并督導落實;
3、組織和協(xié)調(diào)制造各部人員完成生產(chǎn)任務和品質(zhì)目標;
4、全面管理制造部人，機，料，法，環(huán)，并合理調(diào)配資源，進行統(tǒng)籌管理;
5、制定并實施本部門人員發(fā)展與培訓計劃。培養(yǎng)和儲備各層級生產(chǎn)管理干部，鞏固制造體系組織;
6、負責本部門與其他相關部門的.溝通與協(xié)調(diào),優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高資源利用率和美化生產(chǎn)環(huán)境，提高效率;
7、制定制造部門KPI目標，并組織檢討目標達成狀況并跟進各項重點改善進度的落實狀況;
8、協(xié)助體系組處理外部質(zhì)量審核工作;
9、管理下屬工作進度及勞動紀律、5S執(zhí)行狀況;
10、負責下屬人員的請假，休假的復核;
11、負責下屬人員的工作績效評估和考核。
關于生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責5
1、督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)，如期交貨;
2、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標重大措施方案;
3、根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn);
4、加強生產(chǎn)過程管理，建立質(zhì)量管理體系;
5、貫徹、執(zhí)行公司的`成本控制目標，積極減少生產(chǎn)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
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