行政人事專員的崗位職責(zé)20篇

　　在不斷進(jìn)步的社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的行政人事專員的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　行政人事專員的崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司招聘需求計(jì)劃，做好招聘相關(guān)工作；

　　2、統(tǒng)計(jì)和整理部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)費(fèi)用；

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂等相關(guān)員工手續(xù)；

　　3、負(fù)責(zé)社保、公積金增減員及有關(guān)業(yè)務(wù)的辦理；

　　4、更新員工花名冊、做好員工節(jié)假日福利采購工作；

　　5、每月按時收集各部門績效、處理績效異常及核算匯總績效；

　　6、公司安排的其他工作。

　　行政人事專員的'崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。

　　2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的'采購、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。

　　5、負(fù)責(zé)會務(wù)管理、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

　　6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

　　行政人事專員的崗位職責(zé)3

　　1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，組織和協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；

　　2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

　　3、與昂人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，及時更新員工的'個人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推進(jìn)實(shí)施各類人事規(guī)章制度；

　　5、引導(dǎo)、接待公司來訪賓客，完成上級交辦的其他工作。

　　行政人事專員的崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)點(diǎn)擊接聽、客人來訪迎送等招待工作

　　2、起草和修改報告、文稿等

　　3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理

　　4、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理

　　6、保證前臺所需物資的`充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用報銷

　　7、根據(jù)公司安排，完成本職工作

　　行政人事專員的崗位職責(zé)5

　　1、能獨(dú)立開展是招聘基礎(chǔ)崗位相關(guān)工作；

　　2、根據(jù)招聘計(jì)劃的執(zhí)行情況提出招聘工作的改善建議，統(tǒng)計(jì)各種招聘數(shù)據(jù)；

　　3、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理，跟進(jìn)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司社保、公積金業(yè)務(wù)辦理工作；

　　5、參與招聘、培訓(xùn)、薪酬考核等相關(guān)制度的健全完善；

　　6、參與部門各模塊的.項(xiàng)目性工作。

　　行政人事專員的崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司新員工的招聘和試用期考核跟進(jìn)，銷售人員的績效考核管理；

　　2、通過各渠道宣傳公司招聘計(jì)劃，吸引、挖掘優(yōu)秀人才；

　　3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)辦理，以及員工內(nèi)部關(guān)系的`疏通與協(xié)調(diào)工作，把握員工動向；

　　4、推動公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助組織各類活動；

　　5、協(xié)助后期人力資源各個板塊的推進(jìn)與實(shí)施，提出合理性的建議；

　　6、其他人事相關(guān)工作。

　　行政人事專員的崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)人事類：招聘、入職、培訓(xùn)、考核、人事檔案管理、離職、人事管理等一系列工作；

　　2、負(fù)責(zé)物資管理：采購、記錄及發(fā)放等；

　　3、草擬及寫作各類公司需要的文件；

　　4、負(fù)責(zé)考勤并統(tǒng)計(jì)考勤；

　　5、完成其他人事行政事務(wù)類工作；

　　6、負(fù)責(zé)工廠跟單工作；

　　7、協(xié)助好上級完成相關(guān)工作。

　　行政人事專員的崗位職責(zé)8

　　1、宿舍管理：租賃、備案、費(fèi)用繳納、入住安排及維修安排、費(fèi)用報銷等；

　　2、辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設(shè)施（電腦、打印機(jī)等）維護(hù)，供應(yīng)商對賬及費(fèi)用報銷；

　　3、行政費(fèi)用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、保潔費(fèi)用、公共設(shè)施租賃費(fèi)用等費(fèi)用報銷；

　　4、票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預(yù)定及費(fèi)用報銷；

　　5、合同管理：采購及定標(biāo)文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；

　　6、快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費(fèi)用對賬、結(jié)算及報銷。

　　行政人事專員的崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)外來人員的接待；

　　2、員工生日會、團(tuán)建活動舉行及會議室管理；

　　3、公司外來文件、公司各類文件收發(fā)及管理；

　　4、公司業(yè)務(wù)合同管理；

　　5、負(fù)責(zé)公司員工的`名片、工服等定制工作；

　　6、辦公用品、固定資產(chǎn)管理；

　　7、公司印章、資質(zhì)、工商業(yè)務(wù)管理；

　　8、釘釘后臺管理；

　　9、其他行政相關(guān)事項(xiàng)。

　　行政人事專員的崗位職責(zé)10

　　1、在行政人事負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。

　　2、落實(shí)會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。

　　3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

　　4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

　　5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;

　　6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

　　7、負(fù)責(zé)物資采購及費(fèi)用報銷工作

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　行政人事專員的崗位職責(zé)11

　　1、制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；

　　2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

　　3、招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試；

　　4、績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計(jì)考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的.辭退；

　　5、激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審；

　　6、公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利；

　　7、人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移；

　　8、教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；

　　9、與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

　　行政人事專員的崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目編制管理，項(xiàng)目招聘需求收集，實(shí)施崗位招聘面試、錄用；

　　2、負(fù)責(zé)員工日�？记谠O(shè)置、匯總和協(xié)助處理異常等工作；

　　3、負(fù)責(zé)社保、公積金、企業(yè)年金匯繳和封存的提報，員工工傷、生育等資料收集提報；

　　4、負(fù)責(zé)員工績效考核方案的執(zhí)行，審核績效考核標(biāo)準(zhǔn)，核算績效獎金；

　　5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理；

　　6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)人事系統(tǒng)人員信息數(shù)據(jù)更新，對接IT處理異常等；

　　7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行，維護(hù)培訓(xùn)開發(fā)渠道，跟進(jìn)員工外訓(xùn)流程等；

　　8、完成上級交辦的.臨時任務(wù)。

　　行政人事專員的崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)公司實(shí)際情況建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度；

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，簡歷篩選，面試邀約等招聘工作；

　　3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善培訓(xùn)計(jì)劃；

　　4、分析用人成本，提交薪酬福利的計(jì)劃方案，并提出建設(shè)性意見；

　　5、了解各部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動績效考核在公司的落地

　　6、了解相關(guān)的.勞動用工等人事政策及法規(guī)；

　　7、辦理員工招聘、入職、離職，調(diào)崗等手續(xù)，簽訂勞動合同和___協(xié)議；

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　9、辦公用品的采購申請，入庫，出庫，及領(lǐng)用登記；鑰匙管理事宜；

　　10、公司資質(zhì)證書申請、年審辦理；

　　11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他人事行政工作。

　　行政人事專員的崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)部門人員需求，開展人員招聘工作;

　　2、辦理員工各項(xiàng)人事手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績效數(shù)據(jù);

　　4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類活動執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)采購辦公室用品;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作等。

　　行政人事專員的崗位職責(zé)15

　　1。負(fù)責(zé)招聘工作包括簡歷篩選、面試邀約、人員初步篩選，具備一定的.招聘技巧，熟悉招聘渠道；

　　2。協(xié)助建立健全公司人力資源制度；

　　3。負(fù)責(zé)勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作；

　　4。負(fù)責(zé)公司集體活動的策劃與組織實(shí)施；

　　5。負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理；

　　6。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　行政人事專員的崗位職責(zé)16

　　1、協(xié)助招聘培訓(xùn)經(jīng)理落實(shí)日常招聘管理工作;

　　2、根據(jù)組織規(guī)劃，制定年度崗位編制計(jì)劃，并制定年度，月度招聘計(jì)劃(預(yù)約人數(shù)，初試人數(shù)，復(fù)試人數(shù)，最終入職人數(shù));

　　3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)所劃分的招聘規(guī)范及崗位招聘需求，組織開展招聘工作，完成招聘任務(wù)，維護(hù)和擴(kuò)大招聘渠道，組織現(xiàn)場、校園招聘工作及預(yù)算。

　　4、開拓招聘渠道。

　　5、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責(zé)維護(hù)、溝通，做好員工關(guān)懷工作。

　　6、部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的`任務(wù)。

　　行政人事專員的崗位職責(zé)17

　　1.負(fù)責(zé)樓盤數(shù)據(jù)的實(shí)堪、評估、洽談、簽約、房屋驗(yàn)交等工作;

　　2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案;

　　3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護(hù)，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現(xiàn)市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告;

　　4.協(xié)助開發(fā)商快速清盤，實(shí)現(xiàn)資金快速回籠，幫助客戶買到滿意的房產(chǎn)，協(xié)助業(yè)主實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;

　　5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的及時更新和維護(hù);

　　6.積極主動配合團(tuán)隊(duì)當(dāng)中其他伙伴的'工作，主動承擔(dān)團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。

　　行政人事專員的崗位職責(zé)18

　　1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模

　　2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進(jìn)行理財分析

　　3、對本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識培訓(xùn)、考核工作

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)度跟蹤，收集上報

　　行政人事專員的崗位職責(zé)19

　　1、根據(jù)公司及各部門提出的用人需求，完成人員招聘工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工考勤核算，執(zhí)行和維護(hù)考勤管理制度;

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等人事手續(xù);

　　4、負(fù)責(zé)辦理社保、公積金、居住證等相關(guān)手續(xù)辦理;

　　5、負(fù)責(zé)簽訂勞動合同、人事檔案建立、合同書等資料的管理;

　　6、負(fù)責(zé)行政物資以及生產(chǎn)工具等方面的采購;

　　7、負(fù)責(zé)行政后勤(保安、清潔、宿舍)等方面的'管理;

　　8、完成上級交代的其他工作事項(xiàng)。

　　行政人事專員的崗位職責(zé)20

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人員考勤，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報表;

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動關(guān)系、辦理簽證，積分落戶等相關(guān)事宜;

　　3、負(fù)責(zé)擬定、實(shí)施招聘計(jì)劃，滿足公司內(nèi)部招聘需求，不斷提高招聘活動效率;

　　4、負(fù)責(zé)獨(dú)立開展招聘各項(xiàng)工作，包括需求確認(rèn)、信息發(fā)布，篩選邀約，面試參與等;

　　5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類

　　6、繳納社保公積金等

　　7、開展員工培訓(xùn)工作

　　8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。

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