車間考勤員崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的車間考勤員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

車間考勤員崗位職責(zé)1

　　1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和做貨單要求安排生產(chǎn);

　　2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)進(jìn)度和工藝優(yōu)化的研究;

　　3.對(duì)設(shè)備和模具、夾具維護(hù)和保養(yǎng);

　　4.負(fù)責(zé)車間人事管理，上班紀(jì)律制度的落實(shí);

　　5.配合公司政策、研究和提高生產(chǎn)效率。

車間考勤員崗位職責(zé)2

　　1、做過(guò)生產(chǎn)車間統(tǒng)計(jì)類工作。

　　2、檢查宿舍衛(wèi)生安全情況，做好每天統(tǒng)計(jì)記錄。

　　3、統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)每天出勤人數(shù)，負(fù)責(zé)考勤記錄匯總、外出登記、監(jiān)督員工刷卡。

　　4、負(fù)責(zé)工廠車間人事管理，負(fù)責(zé)宿舍水電費(fèi)核算。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的或其他臨時(shí)性工作

車間考勤員崗位職責(zé)3

　　1、組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃，完成部門下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);

　　2、生產(chǎn)過(guò)程和現(xiàn)場(chǎng)管理，保障生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的品質(zhì)和現(xiàn)場(chǎng)5S管理;

　　3、車間生產(chǎn)成本控制，降低生產(chǎn)過(guò)程損耗費(fèi)用，提高人均效率及產(chǎn)出;

　　4、車間安全管理，安全事故的`預(yù)防，員工安全意識(shí)的培養(yǎng);

　　5、車間人事管理及突發(fā)事件的處理，組織員工知識(shí)與技能提升;

車間考勤員崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)單，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成。有任何異常需及時(shí)與銷售等部門溝通。

　　2、負(fù)責(zé)督促?gòu)?fù)核車間各項(xiàng)工藝記錄是否及時(shí)完整填寫，并做匯總與存檔，定期省查不合理項(xiàng)目并整改到位。

　　3、負(fù)責(zé)合理安排車間人事排班計(jì)劃，填寫車間日計(jì)劃完成情況匯總。

　　4、統(tǒng)計(jì)各工種，各種規(guī)格的產(chǎn)能，廢料情況。根據(jù)產(chǎn)能、廢料損耗情況制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施并監(jiān)督實(shí)施情況。所有異常生產(chǎn)情況均需及時(shí)總結(jié)匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、對(duì)車間人員的'安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任，定期開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，做好相關(guān)記錄。參與制定藥包車間生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施情況。

　　6、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)施考核，完成相關(guān)手續(xù)。

　　7、負(fù)責(zé)車間內(nèi)所有半成品庫(kù)的管理，杜絕人為瞞報(bào)殘次品。負(fù)責(zé)車間所有生產(chǎn)用品的申領(lǐng)與管理。

　　8、管理車間內(nèi)所有設(shè)備的使用與維護(hù)，監(jiān)督員工相關(guān)記錄的填寫。

車間考勤員崗位職責(zé)5

　　1.熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范。

　　2.主持開(kāi)展公司的.技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率。

　　3.嚴(yán)格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作。

　　4.做好車間人事安排、車間安全生產(chǎn)、管理等各項(xiàng)日常工作安排。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)所交代的其他事項(xiàng)。

車間考勤員崗位職責(zé)6

　　1、車間安全管理負(fù)責(zé)車間安全管理工作，組織車間危險(xiǎn)源識(shí)別與整改，以及車間應(yīng)急預(yù)案制定與演練等安全相關(guān)培訓(xùn)，監(jiān)督車間人員做好日常勞動(dòng)防護(hù)。

　　2、車間質(zhì)量管理負(fù)責(zé)車間相關(guān)變更、偏差、驗(yàn)證等工作的.持續(xù)合規(guī)，以及推動(dòng)質(zhì)量審計(jì)缺陷的整改，制定并實(shí)施糾正預(yù)防措施

　　3、車間生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)交付及推動(dòng)實(shí)施人員、設(shè)備、作業(yè)流程等標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及精益改善項(xiàng)目，負(fù)責(zé)車間各類技術(shù)改造、工藝優(yōu)化等技術(shù)提升項(xiàng)目

　　4、車間成本管理負(fù)責(zé)車間能耗、物耗、單位產(chǎn)出工時(shí)、設(shè)備效率等各類成本的管控與持續(xù)改善。

　　5、車間保全管理負(fù)責(zé)制定自主維護(hù)計(jì)劃以及安排自主維護(hù)工作，減少停機(jī)，提升設(shè)備效率。

　　6、車間環(huán)境管理負(fù)責(zé)制定、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)5S標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)車間環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　7、車間人事管理負(fù)責(zé)車間人員培訓(xùn)、考勤、績(jī)效考核、超產(chǎn)獎(jiǎng)分配，以及車間團(tuán)隊(duì)士氣管理，負(fù)責(zé)車間人員思想溝通、處理員工關(guān)系

車間考勤員崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，完善人力資源管理的規(guī)范化;

　　2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度草案;

　　3、根據(jù) 年度人員招聘計(jì)劃，建立和維護(hù)招聘渠道， 并根據(jù)公司發(fā)展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲(chǔ)備計(jì)劃;

　　4、了解并及時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門崗位空缺、人員需求，根據(jù)崗位編制情況依據(jù)招聘計(jì)劃辦理招聘事宜(發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)收集、整理應(yīng)聘信息，并進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作。);

　　5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、入職、定崗、轉(zhuǎn)正工作;

　　6、根據(jù)勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)規(guī)定，做好企業(yè)與員工《勞動(dòng)合同》的首簽、續(xù)簽 、解約 工作;

　　7、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)的綜合管理;

　　8、負(fù)責(zé) 員工信息資料及各類人事檔案 的 整理 和保管，建立健全的.檔案管理系統(tǒng);

　　9、根據(jù)人事 任免通知，辦理員工離職、調(diào)崗、晉升、降級(jí)、辭退、獎(jiǎng)懲工作;

　　10、組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)， 建立積極 的 員工 關(guān)系，促進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感。

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