組織部崗位職責（通用19篇）

　　在現(xiàn)在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的組織部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　組織部崗位職責 1

　　1、辦理員工入職和離職手續(xù)，簽訂勞動合同，管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的.管理；

　　2、負責社保及意外險的辦理；

　　3、辦公用品的登記(及核算、；

　　4、負責驗廠等相關資料的準備；

　　5、領導交代的其他任務。

　　組織部崗位職責 2

　　1、招聘配置：運用招聘平臺，通知面試，初試、錄用、試用期跟蹤、轉(zhuǎn)正面談等；

　　2、培訓評估：入職培訓、企業(yè)內(nèi)部培訓，推動技能提升訓等順利進行

　　3、績效考核：跟進績效考核評定工作；

　　4、員工關系：社保公積金、考勤、入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同續(xù)簽、歸檔、人文關懷、員工溝通、勞動爭議等相關事項

　　5、快速、準確、有效地完成領導交辦的其它工作；

　　組織部崗位職責 3

　　1、了解培養(yǎng)學生積極分子情況，負責對學生積極分子進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展新團員意見和辦理接受新團員手續(xù)。

　　2、了解團員的思想工作情況，對團員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理團員的`模范事跡，對違反紀律的行為進行批評教育，并提出處理意見。

　　3、搞好團員統(tǒng)計，按時收繳團費和辦理團員接轉(zhuǎn)組織。

　　組織部崗位職責 4

　　1、負責審定院務公開實施辦法；

　　2、負責院務公開的領導和組織實施；

　　3、研究院務公開的內(nèi)容、措施、計劃和其他重要事項，審定和批準院務公開辦公室整理提交的院務公開方案和重要內(nèi)容；

　　4、組織開展院務公開培訓工作；

　　5、督促、檢查各科室的`院務公開工作開展情況；

　　6、負責研究決定對執(zhí)行院務公開工作的有關人員的獎懲；

　　7、每半年至少組織一次專題會議研究院務公開工作。

　　組織部崗位職責 5

　　1、組織編寫和完善公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，負責人事行政各項具體業(yè)務的管理和操作、各項任務的推行和落實，確保日常人事工作的'有序開展；

　　2、負責制訂公司各部門人員崗位編制(設置、管理工作；

　　3、負責建立公司人才體系，實施人才庫計劃；

　　4、負責公司培訓與開發(fā)體系、績效考核體系、薪酬福利、勞動關系等全面統(tǒng)籌工作；

　　5、負責對分公司人事行政工作的指導、監(jiān)督、檢查；

　　6、負責對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督、檢查；

　　7、完成公司領導交辦的其它工作。

　　組織部崗位職責 6

　　1.主持組織人事處工作，組織實施、檢查督促本部門工作職責落實情況；

　　2.負責制訂全院用人計劃，負責全院機構崗位設置和編制管理工作；

　　3.負責中層干部任免、調(diào)配、管理、培訓、輪崗、考核等工作；

　　4.研究制訂教職工隊伍建設、師資培訓規(guī)劃和實施及人事、勞資資料的數(shù)據(jù)庫管理工作；

　　5.協(xié)助院領導做好紀檢、監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)工作；

　　6.負責全院人事調(diào)配、招聘、錄用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉(zhuǎn)正、獎懲、考核等工作；負責組織各類評優(yōu)及上報工作；

　　7.負責組織各類專業(yè)技術職務任職資格評聘以及各類資格考試報考工作；

　　組織部崗位職責 7

　　1、辦理員工入職和離職手續(xù)，簽訂勞動合同，管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理；

　　2、負責社保及意外險的辦理；

　　3、辦公用品的.登記(及核算、；

　　4、負責驗廠等相關資料的準備；

　　5、領導交代的其他任務。

　　組織部崗位職責 8

　　1、全面主持財務管理工作，對資金計劃、財務控制、會計核算、資金調(diào)配等方面進行統(tǒng)一管理；

　　2、財務管理制度和業(yè)務流程的規(guī)范修訂，指導并監(jiān)督會計核算和財務管理的.規(guī)范性；

　　3、負責公司及下屬3家公司的各類財務報表和分析報告等；組織并負責各類審計，包括稅務審計、年度審計。

　　4、建立和完善公司全面預算編制流程和體系，組織全面預算編制和分析；

　　5、負責組織企業(yè)的稅務籌劃、減免和申報工作，維護良好稅務關系；

　　6、會計人員管理、辦公室綜合行政工作配合與執(zhí)行；

　　7、領導布置的企業(yè)任務。

　　組織部崗位職責 9

　　1、負責公司的人力資源規(guī)劃及選人、育人、用人、留人。

　　2、負責員工的進出及升遷異動等各項人事管理。

　　3、負責公司制度的制（修）訂及監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、負責公司的'企業(yè)文化建設。

　　5、負責公司的資料及檔案管理。

　　6、負責公司辦公耗材的采購與發(fā)放管理。

　　7、負責公司公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生管理。

　　8、負責公司的門衛(wèi)等安全管理。

　　9、負責公司員工食堂的管理。

　　10、負責公司員工宿舍的管理。

　　11、負責公司的網(wǎng)絡管理。

　　12、負責公司的車輛調(diào)度及管理。

　　13、負責公司的部分對外工作。

　　14、承辦總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　15、“綜合管理部經(jīng)理”崗位說明書

　　組織部崗位職責 10

　　1、負責會員入會等級及辦理審批工作。

　　2、負責會員登記表及有關資料檔案保管

　　3、加強工會組織建設，做好會員發(fā)展工作，加強對新會員的教育

　　4、負責本工會缺額干部的補選和報批工作

　　5、協(xié)助工會主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)。

　　6、負責會員會議的組織準備工作

　　7、協(xié)助公司開展各項活動。

　　8、負責工會會員的'權利義務等宣傳教育工作；

　　9、負責會員思想教育工作；

　　10、宣傳勞動保護和安全知識；

　　11、宣傳先進模范事跡，抓好典型的宣傳工作；

　　12、做好各項宣傳活動的總結(jié)工作，及時將工會的活動信息以稿件形式提供工會辦公室；

　　13、辦理工會交辦的其他工作。

　　組織部崗位職責 11

　　1、根據(jù)市場銷售訂單及時獲取生產(chǎn)訂單，達成事業(yè)部年度定單量目標，均?事業(yè)部產(chǎn)能生產(chǎn)能力，到周、到日執(zhí)行跟蹤保障；

　　2、產(chǎn)銷協(xié)同，根據(jù)用戶產(chǎn)品需求，進行調(diào)整制造中心生產(chǎn)型號，保障用戶需求；

　　3、根據(jù)線體各工序生產(chǎn)差異分析，提升生產(chǎn)產(chǎn)能，參與市場訂單評審，滿負荷保障市場訂單，接單零延誤；

　　4、對線體的生產(chǎn)訂單執(zhí)行情況進行跟蹤，保障訂單符合率100%；

　　5、根據(jù)事業(yè)部的訂單排產(chǎn)計劃，按期做出到線體到班組生產(chǎn)預算；

　　6、對線體清單何安全生產(chǎn)進行有效組織和控制推進。

　　組織部崗位職責 12

　　1、負責全校進人計劃的匯總，審核和報批；

　　2、負責人才的`引進聘任等各項工作，關注擬聘任人員的學歷證書、職稱資格證書等的資格審查；

　　3、負責辦理全校各單位人員調(diào)配、辭退手續(xù)；

　　4、負責教職工的月度報表和年終人事統(tǒng)計工作；

　　5、負責辦理全校教師、管理人員及新聘任人員合同的簽定和續(xù)簽；

　　6、負責各系部、處室及相關科室工作職責的確定；

　　7、負責人事處辦公用品的領用及相關財產(chǎn)的添置與管理；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　組織部崗位職責 13

　　1、負責售后客戶檔案管理，以及客戶類型分析，及時上報。

　　2、負責與廠家售后服務部等相關部門利用系統(tǒng)/網(wǎng)絡/電話進行聯(lián)絡，廠家與專營店之間的信息傳遞。（上傳下達）。

　　3、售后日常運營數(shù)據(jù)的收集整理，并及時上報售后服務經(jīng)理。

　　4、前臺服務顧問日常工作流程的`監(jiān)管（利用工單/系統(tǒng)/報表等）

　　5、管理/保管客戶檔案及維修工單、售后收發(fā)文件、售后執(zhí)行文件及相應KPI數(shù)據(jù)。

　　6、配合本部門其它各項工作，即時反饋客戶反映的問題。

　　7、售后服務各類管理看板及時更新。

　　8、完成上級領導授權和交辦的其它工作任務。

　　組織部崗位職責 14

　　1、服從領班以上領導指揮，積極配合各部門工作。

　　2、上班應穿著整潔工作服，保持最佳精神狀態(tài)。

　　3、上班前應檢查清潔用品，或及時領用必需品。

　　4、懂得消毒餐具的衛(wèi)生知識，做到一洗、二刷、三沖、四消毒、五保管的方法。

　　5、清洗工作時應保持輕拿、輕洗、輕放，保證不損壞餐飲用具及玻璃器皿。

　　6、保持消毒間清潔衛(wèi)生、無異味、無積水、無死角，垃圾桶應加蓋并經(jīng)常清理。

　　7、懂得運用消毒碗柜，并認真做好保養(yǎng)工作。

　　8、必須認真學習有關消毒知識，熟練地掌握各種消毒方法。

　　組織部崗位職責 15

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織各部門制定年度經(jīng)營計劃，實現(xiàn)對戰(zhàn)略的有效承接；

　　2、跟蹤年度經(jīng)營計劃實施情況的跟蹤、評估和總結(jié)；

　　3、建立和完善公司戰(zhàn)略組織績效管理體系，負責各部門的.績效考評工作，負責組織績效指標的設計與完善。

　　任職要求：

　　1、熟悉企業(yè)規(guī)劃、績效工作的業(yè)務流程，對戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、工作計劃目標和經(jīng)營目標的擬訂、組織機構調(diào)整等具有豐富的實踐經(jīng)驗；

　　2、具有較強的綜合管理能力，特別是良好的組織計劃、分析判斷能力；

　　3、具有較強的文字表達能力和較好的英文能力；

　　4、熟練使用OFFICE辦公軟件。

　　5、三年以上企業(yè)規(guī)劃、計劃管理工作經(jīng)歷。

　　組織部崗位職責 16

　　1.對接總部共享財務，提供匯總整理審核后的財務數(shù)據(jù)；

　　2.合同管理、資金管理、存貨管理、發(fā)票管理等日常管理工作；

　　3.跟上業(yè)務發(fā)展，梳理優(yōu)化業(yè)務流程，配置財務核算，關注內(nèi)控點是否管控到位；

　　4.提供月度/季度/半年度/年度經(jīng)營分析報告，供業(yè)務參考決策使用；

　　5.負責對接屬地稅務、工商、統(tǒng)計工作；

　　組織部崗位職責 17

　　1、負責建立和完善公司組織績效考評制度；

　　2、負責督促各部門定期進行各項績效考核，確�？己酥贫嚷涞綄嵦帲�

　　3、負責整理和收集各部門的經(jīng)營績效數(shù)據(jù)分析，及時反饋考核意見；

　　4、分析各部門績效考核數(shù)據(jù)，整理和總結(jié)考核結(jié)果并匯總成報告；

　　5、完成領導安排的其他臨時性工作。

　　組織部崗位職責 18

　　1.公司差旅費、招待費、其他費用等的`審核和賬務處理。

　　2.付款單、其他應付單、發(fā)票金蝶系統(tǒng)中錄入和賬務處理。

　　3.成本核算包括材料、人工、制造費用的分配。

　　4.各稅種的稅務申報。會計憑證的裝訂和整理。

　　5.其他臨時安排的工作等。

　　組織部崗位職責 19

　　1、負責公司前臺接待、電話接轉(zhuǎn)、文檔復印、快遞處理、名片制作等工作；

　　2、負責考勤監(jiān)督及數(shù)據(jù)整理、資料整理及其他行政事務；

　　3、負責辦公用品和固定資產(chǎn)的采購管理工作，并做好領用、發(fā)放的登記；

　　4、負責辦公環(huán)境、辦公設備維護與管理；

　　5、協(xié)助人事組織公司團建活動及其他臨時工作；

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