總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用15篇)
在當今社會生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷完善和優(yōu)化人力資源六大模工作制度;
2、制定人力資源需求計劃，建立公司人才儲備體系，進行人員的`招聘、選拔、聘用及配置;
3、負責(zé)公司培訓(xùn)計劃的制定與實施，策定期進行中層以上員工的評定評估工作。
4、進行薪酬體系優(yōu)化并指導(dǎo)分公司進行薪酬設(shè)計與實施。
5、根據(jù)不同層級員工KPI制定績效制度，組織績效的實施工作。
6、做好員工管理管理，受理并及時指導(dǎo)分公司合理解決員工建議和勞動爭議事宜。
任職要求：
1、26-35歲，本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、6年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上人力資源管理經(jīng)驗;熟悉人力資源六大模塊，熟悉勞動法，熟練應(yīng)用辦公軟件
3、工作原則性強，有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和執(zhí)行力，抗壓能力強;
4、有快遞物流行業(yè)或連鎖性企業(yè)人力管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、建立維護企業(yè)微信平臺,及時撲捉行業(yè)信息,按領(lǐng)導(dǎo)要求進行內(nèi)容發(fā)布和宣傳推廣工作;
2、根據(jù)時下熱點,進行專題策劃、編輯制作等推廣工作,提高關(guān)注度和曝光,以及相關(guān)數(shù)據(jù)反饋;
3、針對公司項目情況,進行宣傳推廣和文案文字工作,協(xié)助完成企劃及對外的.文字編輯發(fā)布;
4、協(xié)助審核把關(guān)公司宣傳文件,并與相關(guān)部門進行及時的溝通協(xié)調(diào);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1.負責(zé)管理多家縣域直營汽車銷售門店,并對所管轄門店最終銷量與利潤負責(zé)
2.負責(zé)各門店銷售團隊招募,培養(yǎng),管理,以完成銷售目標
3.根據(jù)公司發(fā)展計劃,完成新區(qū)域縣級銷售網(wǎng)點拓展計劃,包含選址,建店,經(jīng)營等
4.建立相關(guān)門店的市場、商品供應(yīng)鏈、增值服務(wù)等業(yè)務(wù)體系
任職要求:
1. 能接受長期異地下縣的工作性質(zhì)
2. 擔(dān)任過4s店店總或銷售總監(jiān),任職期間業(yè)務(wù)有過明顯提升
3. 正直、進取、合作、創(chuàng)新
4. 適應(yīng)較頻繁的'出差節(jié)奏
5.較強的自驅(qū)力、領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力和跨部門溝通能力
總經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整，組織實施；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營計劃，組織實施；
3、負責(zé)完成項目經(jīng)營計劃、項目年度實施計劃及各專業(yè)的日常管理；
4、負責(zé)項目開發(fā)經(jīng)營全過程的統(tǒng)籌管理。重點加強公司內(nèi)部管理、成本控制和營銷管理；
5、對公司的業(yè)績、運營效率與資源有效使用狀況負責(zé)，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業(yè)務(wù)體系；
7、負責(zé)協(xié)調(diào)處理與地方政府和相關(guān)部門的關(guān)系及相關(guān)事務(wù)推進，帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
8、建設(shè)公司企業(yè)文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，有同行管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的'管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的社會資源；
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
6、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。
總經(jīng)理崗位職責(zé)5
1） 負責(zé)公司內(nèi)部審計工作管理程序、辦法、細則和規(guī)范的擬定和修訂工作。
2） 組織審計資源，制定集團審計計劃，報董事長審批后執(zhí)行。
3） 負責(zé)對集團內(nèi)控制度進行審計評價。
4） 負責(zé)組織集團財務(wù)、工程、經(jīng)營、人事審計工作。
5） 對集團及下屬公司各部門負責(zé)人執(zhí)行集團政策、方針等情況進行審計。
6） 對集團流程、制度進行審核，對缺失項，風(fēng)險項及是否合規(guī)等提出整改建議。
7） 負責(zé)集團范圍內(nèi)的舉報監(jiān)察和有關(guān)負責(zé)人的違紀監(jiān)察。
8） 了解和評價集團出現(xiàn)重大風(fēng)險的可能性，對集團運營中的潛在危機進行研究，對內(nèi)部控制建設(shè)的完備性、運行的`有效性進行審查和評價，并對重要缺陷提供相應(yīng)的解決、改善建議。
9） 評估集團高層的重大決策和實施方案，及時提供預(yù)警指導(dǎo)意見。
總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負責(zé)集團公司整體海外品牌戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;
2、海外營銷及品牌推廣體系搭建,結(jié)合不同地區(qū)市場特點、不同產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品上市計劃,進營銷資源匹配及資源篩選等;
3、集團海外營銷及品牌推廣預(yù)算計劃制定和分配管理;對于產(chǎn)業(yè)海外營銷基金應(yīng)用的`監(jiān)管;
4、承擔(dān)母品牌海外品牌調(diào)研、消費者研究、競業(yè)競品研究等;
5、海外品牌形象管理體系的確立。
總經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負責(zé)市場推廣前期籌備、各地區(qū)渠道拓展;包括長線推廣計劃和目標效果設(shè)定。
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定市場活動的統(tǒng)籌策劃及相關(guān)事宜的'組織實施。
3、參與行業(yè)市場調(diào)研,制定節(jié)點計劃的初步方案,并提交可行性調(diào)研報告。
4、參與公司市場推廣運作過程中的管理和控制。
5、團隊建設(shè)、文化傳導(dǎo)、專業(yè)提升、為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的品牌推廣團隊管理人才。
6、制定與更新提升公司品牌及推廣渠道工作的方法。
7、負責(zé)市場維護及反饋,建立并維護外部關(guān)系。
總經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;
3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人、三方或信托公司的理財經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗。
3、為人正直誠信,具良好的'發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗,能承受高強度的工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負責(zé)各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;
2、負責(zé)公司重要投標書和公司所有經(jīng)濟合同的審批;
3、負責(zé)公司各類費用收支的審批;
4、履行公司安全，消防第一責(zé)任人的'所有職責(zé);
總經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、參與項目制造成本的編制并負責(zé)具體實施,保證項目收益;
2、承擔(dān)工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的`改進措施和意見;
3、負責(zé)對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標考核工作;
4、負責(zé)工程變更洽商索賠工作;
5、負責(zé)項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負責(zé)合同的交底工作,合理轉(zhuǎn)移總包風(fēng)險;
6、參與與業(yè)主的承包合同談判和合同評審;
7、負責(zé)組織管理項目工程量計算、預(yù)算報價工作;
8、負責(zé)項目經(jīng)營報價、進度款申報與審核、結(jié)算及工程竣工結(jié)算的組織工作;
9、積極與業(yè)主、設(shè)計、審計、監(jiān)理和分承包商的溝通協(xié)調(diào),組織工程索賠和反索賠,分包分供結(jié)算、工程款回收工作;
10、負責(zé)保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風(fēng)險性、利潤率;
要求:
1、本科以上學(xué)歷,國家一級注冊建造師、安全b本及高級工程師證;
2、5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營副總管理崗位經(jīng)驗;有中建體系人才優(yōu)先;
3、實行保底工資,進入公司技術(shù)骨干層,可持有崗位股份。
總經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)商場的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)，做好門店各部門的管理工作。
2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定分店年度經(jīng)營計劃，并跟蹤執(zhí)行情況，帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績指標。
3、對銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測，采取相應(yīng)的營銷對策，確保分店處于良好的運作狀態(tài)中。
4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衛(wèi)等工作。
5、嚴格、及時審核門店預(yù)算和開支，合理控制各項成本。
6、妥善處理緊急突發(fā)事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；
7、負責(zé)協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的.關(guān)系，使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營環(huán)境；
8、全面負責(zé)門店團隊建設(shè)及人才儲備，培養(yǎng)繼任人選，做好門店人員的培訓(xùn)、考核、管理。
9、根據(jù)上市公司審計要求做好相關(guān)風(fēng)險預(yù)防管理工作。
職位要求：
1、28—38歲，大專及以上學(xué)歷；
2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實務(wù)管理經(jīng)驗，有o'le、超級物種、盒馬營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調(diào)派工作（深圳區(qū)域為主）。
工作地點：
深圳區(qū)域
總經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、建立并完善公司審計監(jiān)察管理體系，促進公司管理制度與流程的完善；
2、對關(guān)鍵崗位人員的盡職情況、職業(yè)操守進行監(jiān)察，調(diào)查并上報違法違紀行為；
3、對內(nèi)部及外部舉報案件、涉嫌違規(guī)、違紀、舞弊等事件開展專項調(diào)查工作，并提出處理意見；
4、對公司各職能部門的制度及執(zhí)行情況進行審計并提出改進建議；
5、跟進審計結(jié)果的`落實整改情況，并對整改不力的情況向公司提出反饋意見和建議。
總經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團隊開發(fā)拓展目標客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,推廣基金產(chǎn)品,積極完成任務(wù)指標;
2、負責(zé)與客戶的談判和溝通,深入了解客戶的投資需求,制訂市場營銷策略,設(shè)計符合市場和客戶需求的租賃模式和方案;
3、收集、分析、研究行業(yè)市場信息及企業(yè)動態(tài),統(tǒng)籌各項目的營銷談判、管理等日常工作;
4、承擔(dān)基金及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新和開發(fā)工作。
任職資格:
1)40周歲及以下,具有金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2)具有5年(含)以上基金或銀行工作經(jīng)驗,具備一定的`團隊管理經(jīng)驗;
3)專業(yè)能力突出,責(zé)任心和創(chuàng)新意識強,有創(chuàng)新進取精神和較強的抗壓能力。
4)具備良好的人際溝通、市場營銷能力,優(yōu)秀的英文口頭表達能力。
5)熟悉國家金融政策,熟悉基金相關(guān)和金融相關(guān)法律法規(guī),遵紀守法、敬業(yè)愛崗、恪守職業(yè)道德,無不良行為。
總經(jīng)理崗位職責(zé)14
醫(yī)療器械公司總經(jīng)理深圳市國丹健康醫(yī)療有限公司深圳市國丹健康醫(yī)療有限公司,國丹健康,國丹
一、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷5年以上醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗。
二、具有良好的行業(yè)理解能力市場拓展能力和團隊管理能力。
三、具有較強的市場拓展和項目執(zhí)行能力。
四、對醫(yī)療器械代理渠道及市場有一定資源。
五、熟悉醫(yī)美醫(yī)療器械佳。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,擬定醫(yī)療器械業(yè)務(wù)板塊的.發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營計劃業(yè)務(wù)發(fā)展計劃
2、快速建立和建設(shè)團隊,完成公司下達的各項任務(wù)指標
3、制訂并實施年度工作計劃,定期對執(zhí)行情況進行總結(jié)分析
4、建立完善事業(yè)部的內(nèi)部管理體系
5、及時應(yīng)對競爭,制定相應(yīng)對策
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。
總經(jīng)理崗位職責(zé)15
一、參與重大項目的合同或標書的評審。
二、編制新增項目的物業(yè)管理方案。
三、參與新接管項目的驗收工作。
四、組織本部門員工的.專業(yè)技能培訓(xùn)。
五、自我監(jiān)督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作，發(fā)現(xiàn)不合格的，及時采取糾正措施及適當?shù)念A(yù)防措施。
六、制定各專項規(guī)章制度，對本部門員工工作業(yè)績予以評審。
七、檢查監(jiān)督各項業(yè)務(wù)計劃(年度、季度、月度等)的實施情況，定期向股東會報告。
八、與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，了解行業(yè)最新規(guī)定。
九、推廣新的有效的管理方法并總結(jié)分析提出合理的建議。
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