崗位職責(zé)和任職要求

時(shí)間：2023-03-07 08:32:47 崗位職責(zé) 我要投稿

崗位職責(zé)和任職要求

　　在現(xiàn)在社會(huì)，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的崗位職責(zé)和任職要求，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位職責(zé)和任職要求

崗位職責(zé)和任職要求1

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

　　2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面;

　　3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)分公司的`人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見;

　　4、監(jiān)督與指導(dǎo)利潤(rùn)中心成員、督辦公司重大人力資源管理工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí);

　　5、負(fù)責(zé)公司黨建工作及相關(guān)制度的制定;落實(shí)人力資源相關(guān)政府補(bǔ)貼、補(bǔ)助的申報(bào)工作;協(xié)助組織員工年度懇談會(huì)、人事薪酬委員會(huì)以及職工代表大會(huì)等會(huì)議召開;

　　6、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、上級(jí)主管部門及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系，并利用優(yōu)勢(shì)推廣公司品牌，聯(lián)系并宣傳公司業(yè)務(wù);

　　7、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化;

　　8、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招一本及以上);

　　2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作8年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上)，持有高級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先;

　　4、身體健康，較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。

崗位職責(zé)和任職要求2

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行;

　　3.部門年度計(jì)劃及重點(diǎn)工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)分解工作任務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督;

　　4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的`制定、組織與實(shí)施;

　　5.負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬與績(jī)效考核的管理;

　　6.統(tǒng)籌管理集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理工作;

　　7.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與控股企業(yè)人力資源管理工作的工作指導(dǎo);

　　8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，指導(dǎo)部門員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.十年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源管理師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格者優(yōu)先;

　　3.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序;有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，有較好的文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力;能指導(dǎo)下級(jí)工作;能熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)工作軟件;

　　4.具有良好的性格特質(zhì)及健康體質(zhì)。

崗位職責(zé)和任職要求3

　　負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性

　　審核費(fèi)用報(bào)銷、填制會(huì)計(jì)憑證，財(cái)務(wù)合同管理

　　負(fù)責(zé)收入和成本的`統(tǒng)計(jì)及確認(rèn)；編制納稅申報(bào)表及進(jìn)行納稅申報(bào)

　　負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、定期銷毀等工作

　　負(fù)責(zé)日常資金及票據(jù)的收支結(jié)算、保管工作

　　按照財(cái)務(wù)制度定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異查明原因

　　編制會(huì)計(jì)報(bào)告報(bào)表，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜；

崗位職責(zé)和任職要求4

　　崗位職責(zé)：

　　1、百貨商場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)相關(guān)設(shè)計(jì)及管理；

　　2、裝飾氛圍陳列設(shè)計(jì)及管理；

　　3、公司內(nèi)部設(shè)計(jì)支持；

　　4、上司交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、有2年以上大型廣告公司設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。

崗位職責(zé)和任職要求5

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過(guò)電話等工具給意向客戶進(jìn)行咨詢；

　　2、收集、整理客戶信息，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案。

　　3、進(jìn)行心理產(chǎn)品及課程的`銷售及跟單工作，最大限度的轉(zhuǎn)化成單；

　　任職要求：

　　1、熱愛(ài)心理行業(yè)銷售，踏實(shí)，專注，有明確的職業(yè)規(guī)劃；

　　2、嫻熟的電話溝通技巧，能夠承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)；

　　3、認(rèn)同企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感。

崗位職責(zé)和任職要求6

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)展計(jì)劃，開發(fā)物業(yè)樓盤。

　　2、協(xié)助進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研分析，從而選擇最佳物業(yè)樓盤。

　　3、收集各類市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息。

　　4、協(xié)助制作完成選址調(diào)研報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、年齡23—35歲之間，良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識(shí)，銷售、選址類工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、能適應(yīng)短期出差，溝通能力強(qiáng)。

　　3、能承受較強(qiáng)的工作壓力。

　　4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的.社會(huì)活動(dòng)能力。

崗位職責(zé)和任職要求7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司商務(wù)工作，生產(chǎn)許可證、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)許可證的申辦資料準(zhǔn)備工作；

　　2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)、標(biāo)書制作相關(guān)工作；

　　3、獨(dú)立完成整個(gè)投標(biāo)文件的`編制；

　　4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職及專業(yè)要求：

　　1、行政管理、工商管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范，有生產(chǎn)許可證、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)許可證辦理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉醫(yī)療行業(yè)招投標(biāo)流程和規(guī)則，能獨(dú)立完成投標(biāo)工作；

　　4、具有高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，善于工作溝通。

崗位職責(zé)和任職要求8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與相關(guān)職能部門的聯(lián)系溝通；

　　2、商務(wù)部文件等，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各類信息的`收集、整理、分類和材料準(zhǔn)備；

　　3、日常維護(hù)公共辦公區(qū)、會(huì)議室工作環(huán)境，確保辦公區(qū)的整潔有序。

　　職位要求：

　　1、熟悉計(jì)算機(jī)操作，會(huì)PS，標(biāo)書制作，精通WORD排版，熟悉使用Word、Excel等辦公軟件；

　　2、工作細(xì)致認(rèn)真，能吃苦耐勞；

　　3、語(yǔ)言組織及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

　　4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)茶博會(huì)大客戶營(yíng)銷工作規(guī)劃及市場(chǎng)開發(fā)工作；

　　2、主動(dòng)挖掘大客戶市場(chǎng)需求，為合作尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)；

　　3、推動(dòng)內(nèi)部資源梳理整合，整合媒體資源、活動(dòng)資源、買家資源等開發(fā)大客戶服務(wù)產(chǎn)品包；

　　4、負(fù)責(zé)大客戶戰(zhàn)略合作方案的編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判，策劃大客戶商業(yè)活動(dòng)，策劃品牌營(yíng)銷活動(dòng)，并負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理；

　　5、每年簽訂并完成10家茶企的.戰(zhàn)略合作，制定至少10個(gè)完整的大客戶合作案例；

　　6、根據(jù)不同的客戶類型制定不同的大客戶開發(fā)方案，建立適宜的、可復(fù)制的大客戶開發(fā)模式；

　　7、制定并優(yōu)化大客戶內(nèi)部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程；

　　8、定期對(duì)招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大客戶營(yíng)銷培訓(xùn)，提升招商團(tuán)隊(duì)大客戶營(yíng)銷能力；

　　9、完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、四年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，從事招商主管相關(guān)工作2年以上；

　　3、性格開朗、樂(lè)觀、積極主動(dòng)、富有激情；

　　4、有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、談判溝通能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力。

崗位職責(zé)和任職要求10

　　主要職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)ERP產(chǎn)品的銷售與客戶回款工作，完成公司下達(dá)銷售指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)開拓華北地區(qū)制造業(yè)市場(chǎng)客戶，挖掘制造業(yè)信息化需求商機(jī)；

　　3、市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)拓展、銷售文件撰寫等，提供項(xiàng)目銷售支持與銷售推進(jìn)。

　　任職要求：

　　1，必須具有ERP或MES智能軟件銷售經(jīng)驗(yàn)3年及以上；

　　2，必須對(duì)接客戶為制造業(yè)的公司。

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　　崗位職責(zé)

　　1、大客戶專員、政企專員、運(yùn)營(yíng)商專員，開展三大運(yùn)營(yíng)商客戶經(jīng)理、軟件公司銷售客戶經(jīng)理的拜訪工作，建立與其良好關(guān)系。

　　2、每周有拜訪計(jì)劃/時(shí)間/行業(yè)大客戶專員、政企專員、運(yùn)營(yíng)商專員，開展三大運(yùn)營(yíng)商客戶經(jīng)理、軟件公司銷售客戶經(jīng)理的拜訪工作，建立與其良好關(guān)系。

　　3、每周有拜訪計(jì)劃/時(shí)間/行業(yè)

崗位職責(zé)和任職要求12

　　切割工崗位職責(zé)：

　　1.能夠熟練掌握各種切割技術(shù);

　　2.可以檢查自己的切割工具是否正常，可以簡(jiǎn)單修理;

　　3.切割后的殘?jiān)梢约皶r(shí)清理，以免發(fā)生事故;

　　4.不能在現(xiàn)場(chǎng)抽煙;

　　5.能夠知道切割時(shí)候的工作流程;

　　6.有安全防范意識(shí);

　　切割工任職要求：

　　1.中專及以上學(xué)歷;

　　2.有切割資格證書者優(yōu)先;

　　3.可以聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，有團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　4.積極向上，有創(chuàng)新精神;

　　5.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　切割工薪資行情：

　　切割工的.平均薪資一般在7000左右，技術(shù)好點(diǎn)的可以拿到8000以上。主要還是看你工作的公司和工種。

　　自動(dòng)和手動(dòng)切割工操作規(guī)程：

　　1、工作前應(yīng)首先檢查切割工具、設(shè)備、膠管、軌道和周圍環(huán)境，確認(rèn)一切正常方可開始操作。

　　2、切割密封容器等時(shí)必須保持通風(fēng)，切割用的膠管不要滑入平臺(tái)孔內(nèi)，防止燒壞。切割后留下的熔渣和雜物要及時(shí)清除，以防乙炔氣沉積發(fā)生事故。

　　3、閥門開關(guān)和膠管接頭不準(zhǔn)有漏氣現(xiàn)象，平時(shí)要加強(qiáng)檢查，用后要妥善放好。

　　4、操作時(shí)應(yīng)檢查控制箱內(nèi)的電源、氣源，有無(wú)漏電、漏氣，以防引起爆炸。

　　5、切割時(shí)遇有回火應(yīng)立即關(guān)閉混合氣體開關(guān)，再關(guān)氧氣、乙炔開關(guān)，然后再開少量混合氣，將里面的煙灰排出后重新點(diǎn)火。

　　6、氧氣瓶(管路)和乙炔(管路、氣鼓)與明火操作的地方應(yīng)保持不少于10米的距離。

　　7、氧氣瓶應(yīng)豎直放在牢固的架子上，防碰撞、防曝曬，嚴(yán)禁帶油的手和工具操作氧氣瓶。氧氣不能全部用完，必須留有剩余壓力，嚴(yán)防乙炔氣倒灌，引起爆炸。

　　8、工作完畢后，切斷電源，氣源，整理膠管，檢查現(xiàn)場(chǎng).

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　　1。負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的宣傳、推廣工作，負(fù)責(zé)社區(qū)鬧市、繁華區(qū)域的`定點(diǎn)、派單宣傳；

　　2、能夠在領(lǐng)導(dǎo)要求下，配合客戶的需求，理解項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)，深挖客戶需求并進(jìn)行一定量的客戶召集與邀約工作；

　　3、積極開拓市場(chǎng)，做好客戶資料的收集與整理；

　　4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)保障監(jiān)控系統(tǒng)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、門禁可視對(duì)講系統(tǒng)、內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)、電話和有線電視系統(tǒng)、停車管理系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助配合歌華有線、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)等相關(guān)單位保障有線電視、固定電話和無(wú)線網(wǎng)絡(luò)辦公、手機(jī)信號(hào)等系統(tǒng)設(shè)備正常運(yùn)行。

　　3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)弱電專業(yè)設(shè)備保養(yǎng)、檢修、更新、改造、添置和代維等工作的計(jì)劃，提交上級(jí)審批后執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)制定弱電設(shè)備設(shè)施管理維護(hù)的各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)人員進(jìn)行管理、安全教育和專業(yè)技能培訓(xùn)和考評(píng)，使人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的得到不斷提高。

　　6、負(fù)責(zé)收集弱電設(shè)備設(shè)施和電梯有關(guān)技術(shù)資料和圖紙，建立、建全設(shè)備管理檔案；整理、保存設(shè)備運(yùn)行記錄、檢修記錄、事故記錄、巡視記錄、值班記錄等。

　　7、負(fù)責(zé)各個(gè)管理區(qū)域內(nèi)弱電系統(tǒng)的技術(shù)維護(hù)和管理，按質(zhì)量要求制定管理辦法和運(yùn)行維護(hù)規(guī)范，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各個(gè)管理區(qū)域內(nèi)運(yùn)行管理班組對(duì)弱電設(shè)備、線路的維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　8、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的`費(fèi)用控制、審核和經(jīng)濟(jì)分析，制定年預(yù)算計(jì)劃。

　　9、掌握緊急事件處理程序，遇突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)同相關(guān)部門進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)組織實(shí)施與本專業(yè)相關(guān)的防火、防盜、防止人身傷亡事故和設(shè)備設(shè)施故障事故的安全防范工作。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主二次裝修本專業(yè)的圖紙審核及驗(yàn)收工作。處理解決業(yè)主對(duì)本專業(yè)工作的投訴意見。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉電腦、網(wǎng)絡(luò)管理程序，能夠識(shí)圖及系統(tǒng)操作并具有簡(jiǎn)便維修繪圖能力。

　　2、身體健康，大專（或同等學(xué)歷）以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)知識(shí)；

　　3、有樓宇自動(dòng)化證書，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（在酒店工作三年以上者優(yōu)先考慮）；

　　4、具備較強(qiáng)的組織管理能力和對(duì)突發(fā)事件的判斷、處置能力，思維縝密，工作井井有條，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人正派，作風(fēng)踏實(shí)，工作深入。