培訓(xùn)教育崗位職責(zé)

時間：2023-03-06 19:15:06 崗位職責(zé) 我要投稿

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)(10篇)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)教育崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)(10篇)

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)1

　　1、跟進(jìn)公司分配的意向客戶名單。

　　2、接待到訪家長、學(xué)員；

　　3、了解客戶需求、關(guān)注點(diǎn)，制定合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃及方案；

　　4、做好基礎(chǔ)管理與服務(wù)、活動工作；

　　5、跟進(jìn)客戶的.課程進(jìn)度；

　　6、完成公司運(yùn)營業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　7、完成分館需要完成的相關(guān)行政工作。

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)2

　　1、與使用公司產(chǎn)品的付費(fèi)商家建立聯(lián)系，在付費(fèi)后協(xié)助商家的`關(guān)鍵人員掌握使用方法、角色設(shè)定，順利上手使用；

　　2、針對客戶店鋪經(jīng)營業(yè)務(wù)，主動建議和推薦使用方案，通過運(yùn)營方案、活動方案、店鋪診斷等形式，提升商戶的運(yùn)營能力，提升經(jīng)營業(yè)績；

　　3、組織舉辦商戶培訓(xùn)沙龍，手把手培訓(xùn)商家，提升商家的運(yùn)營能力；

　　4、梳理客戶需求，及時反饋產(chǎn)品部門，提出優(yōu)化建議；商戶資源對接，促成商家合作；

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)3

　　1、緊密聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定培訓(xùn)計劃。

　　2、負(fù)責(zé)公司各種培訓(xùn)開展及管理，管理內(nèi)部業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的各項培訓(xùn)任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)的組織工作，教與學(xué)之間的`溝通，確保培訓(xùn)順利完成。

　　4、建立完善的公司培訓(xùn)制度和體系，組件培訓(xùn)資料庫。

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師團(tuán)隊（分公司）的建設(shè)，培訓(xùn)、評估。

　　6、管理培訓(xùn)團(tuán)隊，監(jiān)督落實培訓(xùn)工作進(jìn)度及時處理相關(guān)問題。

　　7、組織收集各分公司培訓(xùn)意見，推進(jìn)培訓(xùn)工作的改進(jìn)與調(diào)整。

　　8、進(jìn)行培訓(xùn)教材開發(fā)和編制工作，按照公司實際需要設(shè)計及實施其他培訓(xùn)課程。

　　9、負(fù)責(zé)配合公司其他部門的協(xié)調(diào)工作。

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求，制定并執(zhí)行教育培訓(xùn)大綱；

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)專業(yè)知識、銷售技巧、心態(tài)激勵等課程的設(shè)計、講演及培訓(xùn)考評；

　　3、負(fù)責(zé)管理、整合教育資源，提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌；

　　4、與市場部保持密切聯(lián)系，積極配合市場教育培訓(xùn)活動的.開展。

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、以公司提供資源，開發(fā)新客戶；無需外出跑業(yè)務(wù)

　　2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；

　　3、運(yùn)用正確的銷售技巧，通過電話及網(wǎng)絡(luò)的各種社交工具，向客戶介紹適合客戶的學(xué)習(xí)課程；

　　4、客戶關(guān)系的`管理和維護(hù)；

　　5、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的“”潛力；

　　6、接聽客戶的咨詢電話，解答客戶的咨詢事宜；

　　7、做好部門的相關(guān)支持工作。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，口齒清晰，有較強(qiáng)親和力；思維敏捷，反應(yīng)快；

　　3、樂于從事銷售工作，有良好的學(xué)習(xí)能力，企圖心強(qiáng)，追求高收入；

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具有良好的抗壓能力和自我激勵能力；

　　5、有基本電腦操作能力。

　　6、之前從事教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)6

　　1、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關(guān)于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設(shè)的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策的實施意見或辦法。

　　2、負(fù)責(zé)牽頭公司法制體系的建設(shè)，會同有關(guān)部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔(dān)協(xié)調(diào)管理。

　　3、牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

　　4、受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復(fù)議、行政訴訟和應(yīng)訴等工作。

　　5、做好調(diào)查研究，組織開好季度執(zhí)法分析會。

　　6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設(shè)工作，組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

　　7、對公司機(jī)關(guān)規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進(jìn)行會審或會簽；公司對外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室（部門）對外投稿等適用政策、法律及公司有關(guān)規(guī)定的會審或會簽；公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。

　　8、做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接，按國家和公司有關(guān)規(guī)定，定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。

　　9、會同有關(guān)部室（部門），協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機(jī)制的有關(guān)工作。

　　10、做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

　　11、做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設(shè)工作，組織指導(dǎo)法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育，會同有關(guān)部門組織各類人員的法制培訓(xùn)工作，管理資格證和特殊工種培訓(xùn)。

　　12、負(fù)責(zé)組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。

　　13、負(fù)責(zé)與國家、省區(qū)、市級業(yè)務(wù)對口部門的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責(zé)范圍內(nèi)的`公文擬寫、上級來文承辦、部門領(lǐng)導(dǎo)講話的起草等工作。

　　14、負(fù)責(zé)本部門的保密工作。

　　15、負(fù)責(zé)本部門的文明辦公和業(yè)務(wù)保安工作。

　　16、完成上級和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)7

　　1、向本單位各特種設(shè)備應(yīng)用部門和領(lǐng)導(dǎo)具體傳達(dá)國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設(shè)備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的'培訓(xùn)工作。

　　2、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求，并通過書面形式傳達(dá)至各部門。

　　3、制定、完善各工種（鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設(shè)備的具體的操作規(guī)程、安全制度。

　　4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）

　　5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓(xùn)計劃，報請主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，與專業(yè)培訓(xùn)單位聯(lián)系，外送培訓(xùn)。

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)8

　　1、抓好對新工人進(jìn)行本單位前的安全教育，讓其了解企業(yè)的基本情況和存在危險性的設(shè)備或場所。

　　2、制訂年度培訓(xùn)教育計劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　3、確保各類等特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行專門的.安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準(zhǔn)許上崗。

　　4、安排特種設(shè)備作業(yè)人員每四年復(fù)審一次。

　　5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊。

　　6、對職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育，堅持每月進(jìn)行安全知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行事故安全分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)操作水平。