市場經(jīng)營崗位職責

時間：2023-03-06 14:41:28 崗位職責我要投稿

市場經(jīng)營崗位職責14篇

　　隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的市場經(jīng)營崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

市場經(jīng)營崗位職責14篇

市場經(jīng)營崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、與潛在的客戶溝通，并尋找適合我們的合作機會；

　　2、對潛在的客戶做推廣并拜訪他們；

　　3、與客戶就商業(yè)條款談判，爭取對我公司最有利的條款；

　　4、與現(xiàn)有的客戶保持良好的關(guān)系；

　　5、按公司要求進行商務(wù)談判，對整個商務(wù)合作過程有較好理解與把握；

　　6、客戶庫的建設(shè)與定期維護，市場信息及客戶信息的搜集、分析、篩選和整理；

　　7、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)；關(guān)注戰(zhàn)略的實施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。

　　任職資格:

　　1、本科或以上教育背景，具有景觀，建筑，規(guī)劃或工程相關(guān)專業(yè)知識；

　　2、在業(yè)務(wù)開發(fā)領(lǐng)域有超過5年的`工作經(jīng)驗，尤其是在類似的規(guī)劃設(shè)計公司；

　　3、良好的溝通能力并且能與客戶快速建立關(guān)系的能力；

　　4、熟悉旅游規(guī)劃行業(yè)背景，對于旅游項目的規(guī)模及運作流程比較熟悉；

　　5、強烈的結(jié)果導(dǎo)向精神，為結(jié)果負責任；

　　6、強烈的責任感及團隊精神，積極、樂觀、堅持；

　　7、優(yōu)秀的時間管理能力。

市場經(jīng)營崗位職責2

　　職責描述:

　　1、根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略目標和經(jīng)營大方向，編制公司年度總體施工經(jīng)營計劃，每月經(jīng)營合同簽訂計劃，跟蹤計劃執(zhí)行情況，定期編制完成合同額報表(當月與當年累計)；

　　2、負責市場調(diào)研、市場拓展、市場開發(fā)、客戶拓展、積極參與工程投標，努力實現(xiàn)中標任務(wù)；

　　3、熟練掌握工程招投標、合同管理、預(yù)決算、成本控制等方面的專業(yè)知識，并能靈活運用。進行廣泛業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極參與市場競爭，努力拓展公司業(yè)務(wù)范圍；

　　4、定時組織協(xié)調(diào)市場人員、分區(qū)負責人對市場經(jīng)營環(huán)境、政策、區(qū)域發(fā)展狀況進行市場調(diào)研，了解市場信息、機遇和尋求可行性項目與切入口；

　　任職要求:

　　1、在一定區(qū)域有較強的拓展經(jīng)營能力或優(yōu)質(zhì)人脈資源；

　　2、從事土建類市場經(jīng)營或招投標管理工作5年以上；

　　3、能拓展本地或外省市場，具有豐富的管理經(jīng)驗，主抓并管理拓展部門的業(yè)務(wù)；

　　4、有團隊合作精神，組織、溝通和協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的.工作壓力。

　　5、個人持有有效的一級建造師證書(土建專業(yè))；

　　6、有中級職稱證書，有造價工程師證書優(yōu)先；

市場經(jīng)營崗位職責3

　　1. 制定部門年度工作計劃，收集經(jīng)營信息，了解新項目、新思路；

　　2.主動挖掘市場需求，為公司的服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點；

　　3.對外聯(lián)絡(luò)，尋找合作項目，開發(fā)新的經(jīng)營市場；

　　4.組織人員并協(xié)同各部門落實公司年度工作計劃；

　　5. 協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌公司同媒體、代理公司、經(jīng)紀公司、廣告公司等機構(gòu)的.合作模式；

　　6.對新項目進行可行性分析工作；

　　7.積極參與已有的經(jīng)營項目的經(jīng)營管理，并對其進行考核評估，作出經(jīng)濟效益分析、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

　　8.根據(jù)部門年度工作計劃，對外拓展綜合服務(wù)合作伙伴并維系良好的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展；

　　9.新業(yè)務(wù)開展方案編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判，并負責合作項目的進度和管理；

市場經(jīng)營崗位職責4

　　市場部經(jīng)理1人，科員1人。各崗位職責如下：

　　一、市場部經(jīng)理的職責

　　對本部門的各項工作進行統(tǒng)籌管理，對本部門人員進行工作分配、工作內(nèi)容審核、工作進度監(jiān)督和其他日常管理活動，其具體職責是：

　　1、全面計劃、安排、管理市場部工作，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施；

　　2、制定部門季度任務(wù)指標完成計劃，并做匯總報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映部門情況，及時向下屬傳達上級決定；

　　3、負責進行市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；

　　4、負責招商引資和新項目可行性分析工作；

　　5、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關(guān)系管理；

　　6、負責與企業(yè)其他部門、上級政府機關(guān)及相關(guān)部門、團場單位和社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；

　　7、進行企業(yè)品牌形象建設(shè)，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關(guān)活動；

　　8、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負責企業(yè)市場開拓及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究；

　　9、協(xié)助工程款的回收；

　　10、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、市場部科員的職責

　　1、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊、培訓和管理；

　　2、招商引資月報表的統(tǒng)計及上報工作；

　　3、建立客戶檔案，客戶資料的歸檔整理及更新，客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的.制定實施，協(xié)助部長做好客戶關(guān)系管理；

　　4、協(xié)助經(jīng)理組織市場調(diào)研計劃的制定及實施；

　　5、協(xié)助經(jīng)理制定新項目可行性分析報告；

　　6、負責部門內(nèi)勤和大事記工作；

　　7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

市場經(jīng)營崗位職責5

　　1、貫徹執(zhí)行國家市場經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī)，負責企業(yè)市場的開拓及研究企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略工作；

　　2、負責進行市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；

　　3、負責招商引資，市場開發(fā)，以資本為紐帶積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴，尋找合作項目，引入資金，開發(fā)新的經(jīng)營市場；

　　4、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關(guān)系管理；

　　5、對自身企業(yè)市場的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進行分析，研究經(jīng)營策略；

　　6、制定企業(yè)的.經(jīng)營方針、目標和計劃并負責落實，參與企業(yè)相關(guān)計劃、目標、制度等編制工作；

　　7、進行企業(yè)品牌形象建設(shè)，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關(guān)活動；

　　8、協(xié)助工程款的回收，對基層單位經(jīng)營指標的核定及年薪考核、兌現(xiàn)；

　　9、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊、培訓和管理；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場經(jīng)營崗位職責6

　　1.搭建集團公司銷售管理平臺，組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。

　　2.通過加強各子公司銷售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。

　　3.提升客戶服務(wù)水平，提高重點客戶訂單份額。

　　4.協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接，加速公司新品市場推廣。

　　5.多平臺、多渠道加強公司宣傳，提升品牌形象，增強公司產(chǎn)品競爭力。

　　6.月度子公司營業(yè)指標達成分析及對策。

　　7.加強應(yīng)收款管理，提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。

　　8.異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。

　　9.協(xié)同各子公司進行銷售經(jīng)驗、培訓。

　　10.與核技術(shù)公司和中廣核集團進行業(yè)務(wù)對接，完成集團和核技術(shù)公司要求。

　　11.與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合，共同完成相關(guān)工作。

　　12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　年齡:30歲以上

　　學歷/專業(yè):本科及以上學歷。市場營銷、國際貿(mào)易、高分子材料、化工等。

　　經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)歷，其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗3年。

　　技能:具備較強的市場營銷管理能力，較強的.分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力，較專業(yè)的行業(yè)洞察力，一定財務(wù)、法律能力，明晰的邏輯思維能力。

　　語言:普通話

市場經(jīng)營崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、參與制定濟南分公司的整體市場經(jīng)營計劃；

　　2、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略，進行品牌宣傳和建設(shè)，制定出符合業(yè)務(wù)需要及提升形象的推廣方案；

　　3、開展市場調(diào)查活動，對調(diào)查的數(shù)據(jù)進行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業(yè)及客戶的`市場動態(tài)；

　　4、制定重點客戶的招投標方案，并實施；維護既有客戶以及開發(fā)潛力客戶。

　　任職資格:

　　1、熟悉建筑裝飾工程行業(yè)的最新動向和趨勢；

　　2、有良好的市場推廣能力和關(guān)聯(lián)背景；

　　3、市場、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備良好的市場洞察力、市場敏感性和公關(guān)能力；

　　4、工作主動性強，誠實可信，思維活躍、有創(chuàng)新能力。

市場經(jīng)營崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、負責公司經(jīng)營專業(yè)相關(guān)項目的市場動向，進行市場信息的收集、篩選、風險分析。

　　2、辦理投標備案手續(xù)、投標報名，負責資格預(yù)審文件編制，為各專業(yè)提供投標所需的'資料；負責招標文件的審閱，組織布置投標工作；負責編制投標文件，保證標書質(zhì)量，審核投標報價、封標和參加開標；記錄開標、評標的結(jié)果，標書留底歸檔。

　　3、參與業(yè)務(wù)洽談公關(guān)，跟蹤可靠項目信息。

　　4、負責工程合作管理合同的談判、合同的審核與簽訂，并對接相關(guān)結(jié)算工作。

　　5、積累公司的經(jīng)營業(yè)績資料，積累公司技術(shù)人員的業(yè)績資料。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，設(shè)計、營銷、管理類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。熟悉設(shè)計公司工作流程，具有建筑、規(guī)劃領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷或設(shè)計院工作背景者優(yōu)先考慮。

　　2、具有較強的公共關(guān)系和社會活動能力，具備一定的開拓性，并有志于市場營銷方向。

　　3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往能力，具備商務(wù)禮儀素質(zhì)和交際公關(guān)能力，有良好的心理素質(zhì)及團隊合作精神。

　　4、熟練掌握office等辦公軟件。

　　5、敬業(yè)踏實、認真負責、細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

市場經(jīng)營崗位職責9

　　1．貫徹執(zhí)行國家及上級的有關(guān)經(jīng)營開發(fā)、工程承發(fā)包、工程招（投）標方面的方針、政策、法律、法規(guī)。

　　2．負責組織實施和完成上級下達的年度開發(fā)指標。

　　3．負責工程信息的搜集、處理、跟蹤、反饋，做好信息的核實論證評估工作，將有效信息及時上報，建立工程信息臺帳。

　　4．負責上報工程信息周報，年度、季度開發(fā)工作完成情況，匯報與開發(fā)有關(guān)的其他工作，并與其保持積極有效緊密連續(xù)的溝通。

　　5．負責建立、維護、更新與工程開發(fā)有關(guān)的信息數(shù)據(jù)庫。

　　6．負責組織招標信息的評審工作。

　　7．負責組織實施工程的投（議）標工作。

　　8．負責組織辦理對外工程合同的洽談、評審、簽訂、管理工作，并負責向分公司各部門發(fā)放已簽訂的合同。

　　9．負責指導(dǎo)分公司所屬項目部的開發(fā)工作。

　　10．配合上級組織的工程投標工作。

　　11．配合投標報價的測算與編制。

　　12．對濟鐵公司、分公司下達的年（季）度產(chǎn)值指標負責。負責分公司年度、季度生產(chǎn)計劃的編制。

　　13．制定工程清算、索賠、工程結(jié)算及合同管理的有關(guān)規(guī)定和辦法。對分公司施工的工程項目的清算索賠工作負責，配合參與濟鐵公司組織的大型工程的`清算索賠工作。

　　14．負責分公司施工的工程項目的驗工計價及責任成本管理工作。

　　15．負責分包工程的單價的測定和結(jié)算的審核。

　　16．負責分公司承包的工程項目的測算、分析、評價。

　　17．負責組織工程的售后服務(wù)及回訪工作。

　　18．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

市場經(jīng)營崗位職責10

　　職責描述:

　　1、挖掘潛在客戶，對潛在的客戶做推廣并定期拜訪，并尋找適合我們的合作機會；

　　2、客戶庫的建設(shè)與定期維護，市場信息及客戶信息的搜集、分析、篩選和整理；

　　3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)；關(guān)注戰(zhàn)略的'實施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。

　　任職要求:

　　1、本科或以上教育背景；

　　2、良好的溝通能力并且能與客戶快速建立關(guān)系的能力；

　　3、在業(yè)務(wù)開發(fā)領(lǐng)域有3年的工作經(jīng)驗，在類似的規(guī)劃設(shè)計公司者優(yōu)先。

市場經(jīng)營崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、組織建立經(jīng)營信息網(wǎng)絡(luò)，收集經(jīng)營信息，掌握國內(nèi)外電力建設(shè)市場動態(tài)，搞好宏觀預(yù)測，采取有力措施，開拓經(jīng)營業(yè)務(wù)；

　　2、負責組織經(jīng)營工作，參加業(yè)務(wù)洽談，承攬生產(chǎn)任務(wù)，組織合同談判和合同評審，簽訂有關(guān)合同、協(xié)議，做好合同管理和統(tǒng)計工作；

　　3、負責起草合同文本經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后貫徹執(zhí)行，定期了解合同履行情況，做好合同管理和歸檔工作；

　　4、負責公司項目在運行過程中的市場跟蹤管理和協(xié)調(diào)工作；

　　5、負責顧客滿意度信息的收集；

　　6、負責招投標在各個地區(qū)的'備案信息；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、熟悉招投標流程，獨產(chǎn)辦理過各項投標工作，熟悉招投標規(guī)則，有電力招投標經(jīng)驗為佳；

　　2、具備一定數(shù)據(jù)分析能力，能對公司運營數(shù)據(jù)進行整理歸納，在上級進行相關(guān)決策時提供全面、準確的數(shù)據(jù)分析；

　　3、熟悉相關(guān)資質(zhì)辦理，成功辦理過資質(zhì)申請工作和資質(zhì)維護工作；

　　4、工作細心、耐心，態(tài)度端正，條理邏輯清晰，原則性強。

市場經(jīng)營崗位職責12

　　崗位職責

　　1)重點市場五力制勝經(jīng)營強化、管控、巡查、及評估；

　　2)虧損門店整改項目的經(jīng)營管控、整改跟蹤及評估；

　　3)新開店五力致勝經(jīng)營跟蹤、評估、抽查及培訓組織；

　　4)rmbo項目制定評估管控、跟進、抽查，并推進區(qū)域資源反向配置；

　　5)smbo的制定評估管控、跟進及抽查；

　　6)三級經(jīng)營分析訓練推廣。

　　任職要求:

　　1) 熟悉項目推進，熟練操作辦公軟件；

　　2) 具備門店零售經(jīng)驗，熟悉商品管理者優(yōu)先考慮；

　　3) 具有虧損門店整改經(jīng)驗、新市場經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮；

　　4)本科及以上學歷且司齡在半年以上的、大專學歷且司齡在兩年以上的'、高中(中專)學歷且司齡在五年以上的人員.

市場經(jīng)營崗位職責13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略：收集客戶企業(yè)所屬行業(yè)的市場信息，制定市場開發(fā)的實施方案和計劃，并組織實施；建立和維護客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；營造與客戶企業(yè)合作的良好氛圍，塑造衛(wèi)士藍優(yōu)質(zhì)品牌形象。

　　2、提供具有戰(zhàn)略性高度的.咨詢服務(wù)，不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘客戶新的需求。

　　3、以客戶需求為導(dǎo)向，量身定制針對性較強的服務(wù)方式和方法；定期或不定期與重要客戶進行溝通，維護客戶關(guān)系，提高客戶忠誠度和保有率。

　　4、處理重大客戶投訴與突發(fā)事件，維護公司利益，建立與客戶的友好合作關(guān)系。

　　5、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度、各月的工作目標和計劃，完成部門目標任務(wù)；協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員工之間的關(guān)系，加強溝通，提高每個員工的工作效率。建立團隊的培養(yǎng)、使用、考核和激勵機制，建設(shè)高績效業(yè)務(wù)開發(fā)團隊。

　　6、完成上級交辦的其他工作。