快消品經(jīng)理崗位職責(zé)(10篇)
在生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的快消品經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
快消品經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助品牌經(jīng)理開發(fā)終端客戶，拓展渠道銷售；
2、按照公司銷售政策和銷售指標(biāo)達成各項業(yè)績；
3、跟催貨款，并協(xié)助財務(wù)和客戶定期對帳；
4、負責(zé)客戶一般投訴處理和常見問題處理；
5、能適應(yīng)短途出差，主要工作地點：蘇州、無錫。
任職資格：
1、中專以上學(xué)歷，年齡25－35歲，3年以上管理工作經(jīng)驗；有快消品行業(yè)2年以上銷售經(jīng)驗，有cs渠道開發(fā)工作經(jīng)驗；
2、具備較強工作計劃性、獨立性；思路清晰，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、熱愛化妝品事業(yè)，具備一定有效的客戶資源；
4、較強的`市場網(wǎng)絡(luò)開拓能力、銷售能力，優(yōu)秀的客戶溝通技巧；
5、優(yōu)良的團隊合作能力，能夠與同事、客戶和相關(guān)合作公司進行良好溝通；
7、具有良好的職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)并能承受較大工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
快消品經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
負責(zé)公司的全球快消品成品（食品、化妝品等）供應(yīng)商戰(zhàn)略采購，在全球范圍內(nèi)開發(fā)最優(yōu)質(zhì)的成品并進行甄選，嚴(yán)格控制采購成本和質(zhì)量
全球范圍內(nèi)開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，考察、評估并進行管理、關(guān)系維護、規(guī)劃年度合作等
完善和優(yōu)化公司的供應(yīng)鏈體系，提升整體的運營效率
負責(zé)與國外供應(yīng)商探討多樣化的'合作方式，對不同的合作項目進行主導(dǎo)
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3年及以上食品/營養(yǎng)品/化妝品跨國供應(yīng)商采購經(jīng)驗，電商公司經(jīng)驗優(yōu)先
年輕有活力，能夠積極地推動事情進展，有出色的溝通和談判能力優(yōu)先
快消品經(jīng)理崗位職責(zé)3
篇一：快消品經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理
品牌經(jīng)理是對某一品牌的建設(shè)和維護負責(zé)，而 產(chǎn)品經(jīng)理則是對某一產(chǎn)品負責(zé)，他不僅負責(zé)產(chǎn)品的 營銷，還要涉足產(chǎn)品的整個生命周期管理，具體職 責(zé)包括分析市場，確定產(chǎn)品的定位、目標(biāo)、戰(zhàn)略，制 定產(chǎn)品整套營銷策略和計劃等等。簡而言之，產(chǎn)品 經(jīng)理相當(dāng)于產(chǎn)品的“父母官”。
城市經(jīng)理
這類職位的需求主要在大公司，大公司在全國 各地有銷售網(wǎng)絡(luò)，需要招募負責(zé)各個區(qū)域市場營銷 的管理人員。城市經(jīng)理的主要工作是負責(zé)所在地區(qū)的銷售工作、市場推廣，執(zhí)行公司的營銷政策和策略，
建立當(dāng)?shù)胤咒N網(wǎng)絡(luò)，維護當(dāng)?shù)乜蛻�。與此相似的 職位有區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理等。
渠道經(jīng)理
渠道即銷售通道，渠道經(jīng)理一般負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷 售渠道和代理商的發(fā)展和管理，具體包括渠道規(guī)劃渠道拓展、渠道管理、代理商培養(yǎng)與支持等工作。此外還要配合區(qū)域經(jīng)理等進行所在區(qū)域的市場、營銷、 銷售活動。
大客戶經(jīng)理
消費品行業(yè)的經(jīng)營模式逐漸在向以用戶為中心 的商業(yè)模式轉(zhuǎn)化，從最初只對總代理進行管理，紛紛 將觸角向二級代理及某些最終用戶延伸，將用戶劃 分為戰(zhàn)略性客戶、大客戶、中小客戶等，然后設(shè)定相 應(yīng)的渠道模式，將渠道與客戶對應(yīng)起來，大客戶和渠 道經(jīng)理的作用明顯增強，重要的客戶會帶來大多數(shù) 的收入，企業(yè)要在競爭激烈的商業(yè)中占有優(yōu)勢，獲取利潤和市場份額，大客戶經(jīng)理就是專門對所在區(qū)域內(nèi)重點客戶的開發(fā)、維護負責(zé)。
快速消費品企業(yè)營銷管理機制
1、營銷渠道的多元化和專一化。一些快速消費品企業(yè)為減低對傳統(tǒng)渠道的依賴性，將走多元化和專一化的道路。電子商務(wù)，電視購物將成為新的銷售平臺。以產(chǎn)品為核心，以品牌為依托，建立連鎖專賣店，也是眾多企業(yè)渠道建設(shè)之重點。
2、企業(yè)直營與渠道下沉成為營銷部門工作之中心內(nèi)容。減少中間環(huán)節(jié)，體現(xiàn)價格和服務(wù)優(yōu)勢，加強對銷售終端的控制力。是09年快速消費品企業(yè)的首要任務(wù)。
3、細分市場，走專一化道路。面對惡劣的市場環(huán)境以及生存壓力；迫使一些企業(yè)砍掉一些雞肋產(chǎn)品，集中發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)品。企業(yè)經(jīng)營由銷量為中心向利潤為中心轉(zhuǎn)變。
營銷微觀運營管理系統(tǒng)的核心內(nèi)容：目標(biāo)管理、時間管理、行為管理、績效管理、終端掌控、定格管理、會議管理、團隊管理、月度營銷計劃管理。
篇二：快消品經(jīng)理崗位職責(zé)
一般來說，工作職責(zé)有一下幾點：
1、確保完成公司分配的銷售目標(biāo)和費用核定指標(biāo)；
2、執(zhí)行公司制定的營銷方案，負責(zé)對營銷費用使用進行全程監(jiān)管；
3、合理安排使用公司分配的業(yè)務(wù)管理費用；
4、負責(zé)客戶網(wǎng)點的建設(shè)和維護，并及時向公司或區(qū)域經(jīng)理反饋市場信息并提出營銷策略建議；
5、評估下屬各單位各層面人員日常KPI的各項指標(biāo)及對指標(biāo)跟蹤考核；
做區(qū)域的來說，與所負責(zé)區(qū)域客戶（或代理商）的關(guān)系很重要，要多跑客戶，多跟訪，做好客情關(guān)系；
和商業(yè)公司保持良好的合作關(guān)系，確保你們的貨物充實，不會出現(xiàn)斷貨情況，借助商業(yè)力量來帶動你們的銷量；（不知道在快消品是否會有商業(yè)公司這一說，在藥品的銷售里有這個環(huán)節(jié)，藥品的OTC銷售和快消品的銷售模式比較接近）
你們產(chǎn)品在各個商超的`陳列位置，現(xiàn)場促銷推廣的力度，這些都能給提高你們產(chǎn)品在消費者群體中的出現(xiàn)率，間接提高你們在終端的銷售量。
1．辦事處轄區(qū)外埠市場業(yè)務(wù)和管理工作總負責(zé)人，承擔(dān)轄區(qū)市場任務(wù)指標(biāo)，對省區(qū)經(jīng)理負責(zé)。
2．負責(zé)轄區(qū)市場的年度和階段性規(guī)劃制定，交省區(qū)經(jīng)理審定后執(zhí)行。
3．負責(zé)轄區(qū)市場經(jīng)銷商，二批商的確定，合同談判、簽訂，與經(jīng)銷商保持良好溝通；
4．輔助經(jīng)銷商開發(fā)終端客戶，保證轄區(qū)有效終端數(shù)達標(biāo)；
5．負責(zé)轄區(qū)市場終端促銷方案的制定，與經(jīng)銷商一起執(zhí)行；
6．負責(zé)轄區(qū)市場各級客戶的服務(wù)，客情建立與維護，管理；
7．負責(zé)轄區(qū)市場業(yè)務(wù)員，促銷員的培訓(xùn)，工作任務(wù)下達，過程管理，結(jié)果考核，提出整改措施，持續(xù)提升工作績效；
8．代表辦事處開展轄區(qū)市場的危機公關(guān)，重要或緊急信息于第一時間上報辦事處主任；
9．與辦事處各部門保持良好的溝通和協(xié)作，提高團隊協(xié)作效能，定期提交各類作業(yè)報表，開展月度述職；
10．按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 關(guān)鍵績效指標(biāo)：經(jīng)銷商開發(fā)，終端開發(fā)數(shù)量，終端促銷，報表
1:做好統(tǒng)籌預(yù)算工作。
2：規(guī)劃好促銷活動范圍以及方案。
3：鎖定消費群體。
4：具體實施執(zhí)行達到預(yù)定目標(biāo)。
5。完成工作任務(wù)。
快消品經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父；
2、填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等）；
3、薪酬：徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費；
4、師父可自選培養(yǎng)方式：
1）、在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；
2）、線下約定時間指導(dǎo)；
3）、線上教學(xué)；
4）、顧問咨詢指導(dǎo)；
5）、其他方式。
5、師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù)；
6、師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；
3、有較強的`學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問；
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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快消品經(jīng)理崗位職責(zé)5
工作內(nèi)容：
1、確保完成公司分配的銷售目標(biāo)和費用核定指標(biāo)；
2、執(zhí)行公司制定的營銷方案，負責(zé)對營銷費用使用進行全程監(jiān)管；
3、合理安排使用公司分配的業(yè)務(wù)管理費用；
4、負責(zé)客戶網(wǎng)點的'建設(shè)和維護，并及時向公司或區(qū)域經(jīng)理反饋市場信息并提出營銷策略建議；
5、評估下屬各單位各層面人員日常kpi的各項指標(biāo)及對指標(biāo)跟蹤考核；
職位要求：有快消品相關(guān)工作經(jīng)驗。
快消品經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
一、負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開發(fā)與廢銷售，執(zhí)行并完成公司年度的產(chǎn)品銷售計劃；
二、根據(jù)公司的市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售額度，控制成本，擴大所負責(zé)銷售區(qū)域的銷售，積極完成銷售指標(biāo)，擴大產(chǎn)品占有率；
三、與客戶保持良好溝通，時時把握客戶需求，為客戶提供滿意、周到、熱情的服務(wù)；
四、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合條款的.協(xié)商和簽訂事宜，在執(zhí)行合同的過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作；
五、掌握市場動態(tài)價格，定期向公司提供市場分析和預(yù)測報告；
六、維護和開發(fā)新的渠道及新客戶，自主開發(fā)和拓展下游用戶，尤其是終端客戶；
七、收集一線銷售信息及客戶建議，對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出合理化建議。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
快消品經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位描述：
1、品牌策略制定：
根據(jù)市場部年度規(guī)劃及市場策略，制定所負責(zé)品牌的年（季）度規(guī)劃；
根據(jù)品牌營銷策略，制定媒介傳播計劃；
2、新產(chǎn)品的開發(fā)：
組織各部門成員成立新產(chǎn)品研發(fā)小組開展新產(chǎn)品導(dǎo)入前的研究活動并撰寫新產(chǎn)品開發(fā)/引進可行性報告；
根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和市場需求與調(diào)研部門對目標(biāo)市場進行調(diào)查研究；
3、產(chǎn)品營銷創(chuàng)意的生產(chǎn)及執(zhí)行：
產(chǎn)品概念制定及優(yōu)化、整合營銷上市方案制定、傳播內(nèi)容的延展；
4、產(chǎn)品生命周期管理：
對整體產(chǎn)品線進行有效管理，梳理并持續(xù)更新調(diào)整，利用對零售數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、市場報告等資源合理分析產(chǎn)品線的現(xiàn)狀并提出可行的.調(diào)整方案后推進實施及監(jiān)控實施后反饋；
任職要求：
1、3年及以上快消品行業(yè)品牌經(jīng)理或市場經(jīng)理工作經(jīng)驗，有食品、母嬰用品工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、較強的市場嗅覺及品牌規(guī)劃和管理能力；
3、優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力及大局觀意識。
快消品經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、營銷工作：
1）完成公司快消品營銷計劃的'執(zhí)行與執(zhí)行；
2）建設(shè)、拓展公司快消品營銷渠道；
3）制定公司營銷策略；
2、管理工作：
1）營銷部門管理工作；
2）營銷部門架構(gòu)設(shè)置、工作職責(zé)梳理；
3）營銷團隊的建設(shè)、培養(yǎng)；
4）日�？蛻舻臏贤ňS護
任職要求：
1、年齡45歲以下；
2、快消品營銷經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備營銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備多方面食品營銷；
5、具備團隊建設(shè)經(jīng)驗；
快消品經(jīng)理崗位職責(zé)9
任職資格：
本科以上學(xué)歷
5年以上的工作經(jīng)歷，有寶潔，可口可樂，聯(lián)合利華，億滋，歐萊雅、強生、雀巢、瑪氏等一流快消品公司的零售或ka經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
有快速學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新的趨勢通過精細化人群定位、平臺間差異化運營以及市場營銷活動幫助公司產(chǎn)品實現(xiàn)消費升級。
對經(jīng)銷商或渠道生意有經(jīng)驗，涉及大賣場、超級市場、標(biāo)超、食雜等零售渠道之一有豐富經(jīng)驗均可。
完成市場營銷方案制定、新品推廣以及分渠道市場策略制定。
對有生意思維把握，新品/營銷方案從0到1落地方案打造。
實現(xiàn)競品阻擊、新品上市最大化以及店內(nèi)基礎(chǔ)提升的.目標(biāo)。
任職資格：
本科以上學(xué)歷。
5年以上的工作經(jīng)歷，有寶潔，可口可樂，聯(lián)合利華，億滋，歐萊雅、強生、雀巢、瑪氏等一流快消品公司的零售或ka經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
有快速學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新的趨勢。
快消品經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作（糧油副食、休閑食品、飲料、酒水、肉類等）
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大產(chǎn)品銷售范圍；
3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
職位要求：
1、經(jīng)理主管有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，熱愛銷售工作，有親和力和抗壓能力，坦誠自信，樂觀進取，能夠吃苦耐勞，有團隊合作意識、敬業(yè)精神。
2、銷售代表，有無經(jīng)驗均可，應(yīng)屆生、退伍軍人優(yōu)先；
工資月結(jié)，上不封頂！
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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