外訪崗位職責(zé)9篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的外訪崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

外訪崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1、通過電話及短信提醒、信函督促,上門拜訪的方式,催促客戶盡快繳付逾期欠款

　　2、完成公司分配的.外訪任務(wù),詳實(shí)記錄實(shí)地催收工作報(bào)告,并及時(shí)如實(shí)匯報(bào)工作情況

　　3、完成公司制定的逾期賬款月度回收指標(biāo)

　　任職資格:

　　1.高中及以上學(xué)歷;

　　2.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及電話溝通技巧

　　3.熟悉當(dāng)?shù)氐姆窖�、地理環(huán)境及交通路線

　　4.具備完成工作目標(biāo)的決心和毅力,能承受高強(qiáng)度工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪

　　5.信守職業(yè)道德和個(gè)人職業(yè)操守,無不良信用記錄。

外訪崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助銀行進(jìn)行信用卡及個(gè)貸逾期賬款的管理，維護(hù)信用管理秩序;

　　2、通過電話提醒、信函通知、等方式與客戶進(jìn)行溝通，引導(dǎo)客戶正確還款，保持個(gè)人良好信用記錄;

　　3、作業(yè)方式為電催+外訪

　　任職資格:

　　1、年齡18-40歲之間，身體健康，無犯罪記錄;

　　2、必須要有催收的經(jīng)驗(yàn)

　　3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能承受一定的.工作壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4、愿意與公司一起成長，吃苦耐勞，有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng)?shù)幕锇椤?/p>

外訪崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、配合相關(guān)部門對公司準(zhǔn)客戶進(jìn)行盡職調(diào)查,并進(jìn)行合理性分析,做好相關(guān)記錄;

　　2、配合相關(guān)部門進(jìn)行客戶簽單等具體事宜的'落實(shí);

　　3、配合相關(guān)部門進(jìn)行相關(guān)資料的查詢;

　　4、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職資格:

　　1、一年或以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能力突出者無此項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)亦可;

　　2、熟悉上海道路及地理情況,有駕照優(yōu)先;

　　3、要求誠實(shí)可靠,執(zhí)行能力強(qiáng)。

外訪崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)對外訪催收客戶進(jìn)行管理維護(hù);

　　2、以外出實(shí)地核實(shí)、送達(dá)法律文書等方式提醒逾期客戶及時(shí)還款;

　　3、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關(guān)的資料信息;

　　4、具備良好的溝通、談判及針對難聯(lián)、失聯(lián)賬戶查找能力;

　　5、針對還款困難客戶,按規(guī)定權(quán)限提出個(gè)性化的靈活付款方案;

　　6、處理外訪過程中發(fā)生的突發(fā)事件;

　　7、完成上級下達(dá)的外訪催收任務(wù)指標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、高中以上學(xué)歷,具有良好的'應(yīng)變能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力及談判技巧;

　　2、具有電信、聯(lián)通、移動、公檢法等資源者及退伍軍人、體院體育專業(yè)優(yōu)先;

　　3、熟悉當(dāng)?shù)厥袃?nèi)及周邊城市交通路線;

　　4、能吃苦耐勞、具備良好的應(yīng)變能力及心理調(diào)節(jié)素質(zhì)與抗壓能力強(qiáng);

　　5、具有團(tuán)隊(duì)精神﹐適應(yīng)高效﹑追求業(yè)績的工作環(huán)境;

　　6、一年以上銀行或?qū)�業(yè)催收公司外訪工作經(jīng)驗(yàn)。

外訪崗位職責(zé)5

　　職位描述:

　　1、針對貸款客戶逾期外訪催收工作,并進(jìn)行提醒、督促及催收合法地對逾期客戶談判施壓,達(dá)到還款目的;

　　2、負(fù)責(zé)對具體分配不同風(fēng)險(xiǎn)程度的客戶開展外訪催收工作;

　　3、根據(jù)分配的不同程度違約客戶名單,有效實(shí)施催收工作;

　　4、針對不同違約客戶,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;

　　5、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗(yàn),就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議。

　　任職要求:

　　1、退伍軍人優(yōu)先,持三年c1以上駕照優(yōu)先,年齡25-40歲,有駕照,駕駛技術(shù)熟練,有催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、學(xué)歷大專及以上,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

　　3、處理問題具有溝通和應(yīng)變能力;

　　4、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力及業(yè)務(wù)敏銳的洞察力;

　　5、有一定法律意識,并且具有良好的`心理素質(zhì);征信無任何不良記錄;

　　6、熟悉當(dāng)?shù)亟煌�及公交路線;

　　7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,態(tài)度端正,有吃苦耐勞的精神,勤奮務(wù)實(shí),責(zé)任感強(qiáng),勇于接受工作挑戰(zhàn)。

外訪崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1.審核貸款申請人資料是否齊全以及真實(shí)性;

　　2.獨(dú)立實(shí)地上門核實(shí)抵押房產(chǎn)詳細(xì)情況，包括位置地段、小區(qū)周邊配套、房屋內(nèi)部情況、當(dāng)前使用情況、房屋產(chǎn)權(quán)權(quán)屬等信息;

　　3.向周邊中介或其他公開渠道了解該地段房價(jià)信息和房屋變現(xiàn)難易情況;

　　4.留存抵押物影像資料等提交風(fēng)控審查人員審查復(fù)核;

　　5.按照要求對貸款申請人進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，分析審核貸款人資信條件，撰寫調(diào)查報(bào)告;

　　6.與其他部門同事合作，加強(qiáng)信用管理，降低風(fēng)險(xiǎn)及信貸損失;

　　7.結(jié)合借款人的資產(chǎn)狀況作出具體信審意見;

　　8.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1.形象氣質(zhì)良好，金融、會計(jì)、法律等專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2.具有金融行業(yè)或機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.優(yōu)秀的溝通能力，工作積極主動、原則性強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作意識抗壓力強(qiáng)。

外訪崗位職責(zé)7

　　1、通過電銷同事提供的線索,以上門拜訪等方式發(fā)掘并追蹤中小行業(yè)潛在客戶,積累客戶資源,完成簽單:

　　2、分析中小行業(yè)客戶需求,總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律,為客戶提供初步的`廣告方案。

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘中小行業(yè)客戶的最大潛力;

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,具有互聯(lián)網(wǎng)、廣告、電子商務(wù)行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

　　2、口齒清晰,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　3、對銷售工作有較高的熱情,敢于挑戰(zhàn)困難,有志于成為頂尖地銷售人才;

　　4、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心

外訪崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、提升整個(gè)外訪團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)能及效率;

　　2、對外訪團(tuán)隊(duì)日常管理,包括個(gè)案分配,外訪排程、時(shí)間安排等;

　　3、稽核外訪人員工作質(zhì)量,確保按質(zhì)按量完成外訪任務(wù),確�？蛻舫煽兣c客戶滿意度;

　　4、提升員工士氣,建立一個(gè)積極的、高效的的工作團(tuán)隊(duì);

　　5、跨部門溝通協(xié)調(diào);

　　6、跨公司,跨區(qū)域外訪管理及協(xié)助;

　　7、負(fù)責(zé)所有外訪員的現(xiàn)場及錄音監(jiān)聽及對部分進(jìn)度慢的外訪員進(jìn)行個(gè)案審閱,并給予審閱完后的外訪員培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過40周歲,大專以上學(xué)歷,2年以上外訪催收工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉當(dāng)?shù)亟煌�路線,持有c1駕照;

　　2、有一定的'信用卡及簡單的法律相關(guān)知識;對銀行催收工作有一定的認(rèn)知;

　　3、有團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞,積極進(jìn)取,適應(yīng)高效率的工作,能自覺配合加班;

　　4、熟悉電腦操作,服從公司管理,認(rèn)可公司企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度,能適應(yīng)出差;

　　5、具有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人優(yōu)先考慮。

外訪崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)外訪需求整理客戶資料,安排外訪線路,做好外出前的準(zhǔn)備;

　　2.運(yùn)用規(guī)范、專業(yè)的溝通技巧按照公司要求與外訪客戶進(jìn)行溝通、談判,獲取各項(xiàng)客戶信息;

　　3.確保外訪資料、錄音的完整性和合規(guī)性,撰寫外訪報(bào)告、保存外訪資料,為后臺信貸決策提供依據(jù);

　　4.保持與其他外訪人員之間的工作相互配合、溝通。

　　職位要求:

　　1.年齡:25—35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)熟悉當(dāng)?shù)胤窖?電腦操作熟練;

　　2.本科學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,一年以上外訪調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)驗(yàn)豐富的適當(dāng)放寬至大專)及豐富的信貸審批經(jīng)驗(yàn);

　　3.有較豐富的社會閱歷,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì);

　　4.熟悉信貸過程和資產(chǎn)管理活動,具有極強(qiáng)的.風(fēng)險(xiǎn)評估能力;

　　5.良好的溝通能力、信息收集能力、數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)合作意識;品行端正,良好的工作熱情和職業(yè)操守;有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,能承受工作壓力。

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