崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-06 08:10:40 崗位職責(zé) 我要投稿

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崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位職責(zé)

崗位職責(zé)1

　　一、工作職責(zé)

　　1、對展業(yè)外勤隊(duì)伍進(jìn)行綜合管理。

　　2、對員工組織進(jìn)行培訓(xùn)。

　　3、不斷開拓進(jìn)取，擴(kuò)編團(tuán)隊(duì)。

　　4、對展業(yè)外勤進(jìn)行考核。

　　二、任職要求

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

　　2、兩年以上金融產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有銀行、信托公司、第三方理財(cái)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、具備良好的溝通能力及項(xiàng)目管理能力。

　　4、有良好的團(tuán)隊(duì)精神，具有高尚的.職業(yè)素養(yǎng)，對待工作認(rèn)真主動(dòng)，能承受壓力。

　　5、熟悉金融產(chǎn)品發(fā)行流程，有金融產(chǎn)品發(fā)行成功案例者優(yōu)先考慮。

　　6、熟悉金融產(chǎn)品相關(guān)行政及工商登記審批流程，有相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)所有檢測報(bào)告的輸入輸出工作，并認(rèn)真校核，做到打印報(bào)告與原始記錄相符；

　　2、嚴(yán)格遵守保密制度，妥善保管所有檢測報(bào)告及原始記錄，不得攜帶外出，不得外泄；

　　3、全部試驗(yàn)檢測數(shù)據(jù)采用法定計(jì)量單位；

　　4、校核人員必須認(rèn)真核對檢測數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)通知檢測人員或技術(shù)負(fù)責(zé)人校對，不得擅自更改記錄；

　　5、檢測數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應(yīng)與檢測系統(tǒng)的精度相適應(yīng)，并不低于相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)對測試指標(biāo)精度的要求；

　　6、同一參數(shù)數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應(yīng)保持一致，不足部分以“0”補(bǔ)齊，但臨界值可例外；

　　7、數(shù)據(jù)修約原則為：“四舍六進(jìn)五單雙”，臨界值不許修約至影響試驗(yàn)結(jié)果的判定。

　　8、處理的數(shù)據(jù)應(yīng)填入原始記錄的.相應(yīng)欄目；

　　9、負(fù)責(zé)做好報(bào)告的分類整理及登記，做到存放有序，查閱方便；

　　10、經(jīng)常檢查資料的存放環(huán)境，做好防塵、防潮、防盜工作。

　　檢測崗位職責(zé)4

　　1.水質(zhì)處理要按照國家制定的公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例標(biāo)準(zhǔn)，對池水進(jìn)行處理;

　　2.水質(zhì)處理員應(yīng)精通各種藥劑的作用及使用方法，科學(xué)用藥;

　　3.水處理工作人員應(yīng)善于觀察池水的水質(zhì)變化，出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理;

　　4.投藥后及時(shí)清洗投藥設(shè)備及投藥桶應(yīng)，保持干凈;

　　5.配合吸污工作人員保持泳池的清潔衛(wèi)生;

　　6.水質(zhì)處理員對當(dāng)天的水質(zhì)進(jìn)行隨時(shí)檢測，并做好水質(zhì)及浸腳池的筆記記錄及公布當(dāng)天水質(zhì)檢測情況;

　　7.定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自身專業(yè)水平;

　　8.按照國家相關(guān)部門要求，完成相關(guān)檢查及泳池相關(guān)證照的審核工作;

　　9.按公司要求提升泳池整體環(huán)境，對接泳池機(jī)房的使用與檢查工作。

崗位職責(zé)3

　　第一條隊(duì)長是本隊(duì)安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)的第一責(zé)任者，對全隊(duì)的`安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)全面負(fù)責(zé)。

　　第二條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和上級有關(guān)規(guī)定指示，保證政令暢通。

　　第三條主管本隊(duì)行政工作，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量，各種規(guī)章制度的制定、檢查和落實(shí)，根據(jù)礦生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃積極組織兌現(xiàn)指標(biāo)。

　　第四條負(fù)責(zé)全隊(duì)人員的調(diào)配，班組干部的任免和內(nèi)部分配方案的制定和執(zhí)行。

　　第五條負(fù)責(zé)主持召開班委會(huì)，傳達(dá)上級指示，制定月度計(jì)劃并按照計(jì)劃組織落實(shí)，按時(shí)對工作情況進(jìn)行總結(jié)。

　　第六條認(rèn)真搞好安全教育，并根據(jù)安全工作實(shí)際制定好防范措施。

　　第七條按時(shí)參加礦召開的各種生產(chǎn)會(huì)議并結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，對生產(chǎn)等重大問題進(jìn)行決策。

　　第八條深入現(xiàn)場掌握工作面的實(shí)際情況，及存在的問題，及時(shí)組織編制有效措施加以解決。

　　第九條搞好煤炭質(zhì)量和工程質(zhì)量，落實(shí)各項(xiàng)保質(zhì)措施，確保專業(yè)達(dá)標(biāo)。

崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　purpose of job role

　　provides and delivers accurate， effective and professional support of hr processes and procedures， products， terms of employment，to address the need of the line organization - managers and employees.

　　typical interfaces

　　employees and managers of all levels in the ericsson organization

　　regional and global ssc

　　regional and country hr

　　external authorities

　　local vendors

　　hr smes in regions

　　region delivery manager

　　potential job role performance metrics

　　efficiency， accuracy and data quality

　　continuous improvement

　　meeting /exceeding service level agreements

　　end user satisfaction

　　behavioral competences

　　presenting &; communicating information， deciding &; initiating action， analyzing， delivering results &; meeting customer expectations，

　　planning &; organizing， following instructions &; procedures

　　qualifications and experience

　　bachelor degree，

　　prior experiences in bpo or service delivery organization， preferably within hr

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)信息中心有關(guān)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的條例對公司計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò) 系統(tǒng)的使用進(jìn)行規(guī)范化的管理，及時(shí)制止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、對計(jì)算機(jī)和公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)，做好網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的巡檢工作和安全防范工作，確保網(wǎng)絡(luò)暢通無阻。

　　3、認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)記錄、安全備份和用戶管理工作，保證各類運(yùn)行數(shù)據(jù)記錄的'正確性和實(shí)時(shí)性。

　　4、為公司應(yīng)用信息網(wǎng)絡(luò)的工作提供技術(shù)支持，保證公司計(jì)算機(jī)和網(wǎng) 絡(luò)設(shè)備安全運(yùn)行的環(huán)境要求。

　　5、做好公司內(nèi)網(wǎng)和 Internet 接入情況的監(jiān)測工作，及時(shí)向有關(guān)信息中心網(wǎng)管提供信息。

　　6、根據(jù)公司管理理念，策劃、設(shè)計(jì)、制作和管理公司網(wǎng)站，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的信息發(fā)布和日常維護(hù)。

　　7、及時(shí)收集公司內(nèi)外的動(dòng)態(tài)信息，通過公司網(wǎng)站宣傳公司取得的各項(xiàng)成果，擴(kuò)大公司的影響。

　　8、為公司員工有效利用網(wǎng)站資源提供技術(shù)支持。

　　9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的安全防護(hù)和運(yùn)行監(jiān)控，做好網(wǎng)站運(yùn)行數(shù)據(jù)的記錄和安全備份，及時(shí)向有關(guān)信息中心提供信息。

　　10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé)6

　　一、工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)xx公司平臺(tái)推廣及商家招募，通過各類銷售形式促進(jìn)客戶入駐xx商城，KPI考核引進(jìn)的商家數(shù)量和質(zhì)量。

　　2、跟進(jìn)入駐商家合同簽訂、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù)。

　　3、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的.投訴。

　　4、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。

　　二、任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、有地推和陌拜經(jīng)驗(yàn)，有一定的電商基礎(chǔ)，有二類電商客戶資源的優(yōu)先考慮。

　　3、需要有極致的開拓態(tài)度及始終創(chuàng)業(yè)的精神，具備較好的銷售技巧渠道拓展經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)，貫徹各項(xiàng)商務(wù)政策，組織開展整車銷售業(yè)務(wù)，在實(shí)施過程中給予必要的指導(dǎo)、監(jiān)督和控制;

　　2、負(fù)責(zé)每日展廳的`展車5s管理;

　　3、負(fù)責(zé)每日展廳銷售顧問的站位排班;

　　4、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶;

　　5、協(xié)助銷售交車、取款工作;

　　6、負(fù)責(zé)處理展廳投訴管理等工作。

崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、保安員在購物中心保衛(wèi)部及保安隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作；

　　2、保安員應(yīng)嚴(yán)格履行保衛(wèi)部制定的各項(xiàng)崗位職責(zé)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，不得做任何有損購物中心形象的言談、舉止、動(dòng)作等；

　　3、著裝整潔、儀容端莊，按照規(guī)定佩帶器材、對講機(jī)等工具；

　　4、對前來購物的顧客要有禮貌，語言要親切，態(tài)度和藹，不得和顧客發(fā)生爭吵；

　　5、保安員要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法、政策紀(jì)律和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)法制觀念和政策紀(jì)律觀念，自覺地遵紀(jì)守法；

　　6、經(jīng)常進(jìn)行巡視，勤巡、勤查，及時(shí)排除各種不安全因素，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)人、財(cái)、物的'安全；

　　7、門前及車場保安員要切實(shí)做好門前的警戒，要注意車輛和行人的安全；

　　8、不斷巡視，杜絕損壞車輛的事故發(fā)生，減少車輛堵塞，保證車輛出入暢通；

　　9、完成保衛(wèi)部交辦的其它工作任務(wù)。

崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述：

　　this position will be in 3rd party(此職位第三方）

　　1. input and sap， run monthly report to check the accuracy.

　　2. attendance report collecting and checking

　　3. hand in the data to e-payroll， prepare the data for social insurance， iit， ect， c&;b issue

　　4. responsible for the recruitment of contractor， operator， compounder， packer &; filler.

　　5. exit interview for contractor， operator， compounder， and hand over procedure for all.

　　6. orientation training to contractor， operator， compounder， etc

　　7. pmp explanation form and criteria preparing.

　　8. coordinate with the other department for related activities.

　　9. assist hr manager as required.

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)10

　　一、崗位職責(zé)

　　1、搜集相關(guān)的市場信息，分析攝影行業(yè)棚租市場情況。

　　2、負(fù)責(zé)外出派單、展位及各種市場銷售活動(dòng)。

　　3、收集活動(dòng)的市場反饋信息，統(tǒng)計(jì)和分析各項(xiàng)市場活動(dòng)的'數(shù)據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)、市場推廣及公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行。

　　二、崗位要求

　　1、學(xué)歷中專及以上，有婚紗影樓、教育培訓(xùn)行業(yè)市場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、能承受較大的工作壓力及適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。

　　3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強(qiáng)且服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　responsibilities

　　1. execute daily hr operations by utilizing available tools e.g. hr4u， smartform， work closely with mbs team to ensure the quality of daily operation

　　2. coordinate and contribute site audits including customer audits， iso9000， safety audit and ad hoc audits， consolidate and track the hr related correction actions

　　3. administrate internal hr related process and work with the other hr functions on projects for process improvement.

　　4. coordinate with fesco adecco， rpo， recruiting coe to track hiring status and kpi， provide support on job fairs.

　　4. support and coordinate important events including but not limited in talent event， welcome orientation preparation etc.

　　5. perform a wide variety of clerical activities and administrative support activities related to the hrbp function.

　　6. provide information / advice to business with full understanding on people related policy and practice.

　　requirements/qualification

　　1. minimum bachelor degree with related discipline， oversea studying experience is a plus

　　2. one year's work experience gained from multi-national company or jv enterprise is preferred. gradate with high potential will be considered as well.

　　3. high responsibility and good team player.

　　4. result focus and customer oriented.

　　5. high learning agility and work with passion.

　　6. good at microsoft windows， especially excel and power point operation.

　　7.good communication skill and command of english

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)