員工崗位職責(通用15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的員工崗位職責，希望對大家有所幫助。
員工崗位職責1
一、層級關系
直接上級：員工食堂廚師長
二、任職資格
1、具備相應的從業(yè)經驗
2、身體健康，作風正派
3、溝通協(xié)調能力強，服從安排
三、崗位職責
1、熱愛衛(wèi)生清潔工作，工作勤勤懇懇，任勞任怨。堅持衛(wèi)生工作經�；�，制度化，創(chuàng)造整潔美觀的衛(wèi)生環(huán)境。
2、負責員工食堂清潔、食品粗加工和餐具洗滌工作，保證衛(wèi)生區(qū)域整潔干凈。
3、及時補充米飯、饅頭、菜湯等飯菜。
4、服從廚師長調動，維護好廚房器具。
5、經常巡視，發(fā)現臟物及時清理，保證餐桌地面干凈。餐后按衛(wèi)生要求清理衛(wèi)生。
員工崗位職責2
1.緊密配合施工，堅持實事實是、認真負責的'工作作風，吃苦耐勞，能適應長期外業(yè)工作;
2.熟練操練使用水準儀、經緯儀、全站儀等測繪儀器,熟練使用autocad相關繪圖軟件，識圖能力強;
3.測量前需了解設計意圖，學習和校核圖紙;了解施工部署，制定測量放線方案。
4.會同建設單位一起對紅線樁測量控制點進行實地校測。
5.負責保養(yǎng)、校準、檢定測量儀器，確保儀器精準有效
6.與設計、施工等方面密切配合，并事先做好充分的準備工作，制定切實可行的與施工同步的測量放線方案。
7.負責工程開工前測量工作，工程施工期間的測量復核工作，參與工程竣工驗收工作，配合文件資料管理專員管理測量文件;
8.驗線工作要主動。驗線工作要從審核測量放線方案開始，在各主要階段施工前，對測量放線工作提出預防性要求，真正做到防患于未然。負責工程項目現場測量工作，對測量數據及準確性負責。
9.準確地測設標高。
10.負責垂直觀測、沉降觀測，并記錄整理觀測結果(數據和曲線圖表)。
11.負責及時整理完善測量記錄等測量資料。
員工崗位職責3
參與維護、監(jiān)督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作;
根據制度職責大全品質主管的檢驗計劃完成當日工作任務;
按作業(yè)指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理,檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱,填寫檢驗記錄,并提交質量主管;
統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)、匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料;
監(jiān)控項目現場質檢工作的具體實施情況,包括人員組織、技術實施、質量、進度、安全、成品保護等;
及時上報批量質量問題;
協(xié)助質量主管完成其他質量管理體系方面的`工作。
員工崗位職責4
一、在采購班長的領導下進行工作，要嚴格遵守集團和中心的各項規(guī)章制度，按時上下班，不遲到、不早退。
二、直接負責采購各餐廳所需的食品原料和炊事用具。在采購工作中嚴格執(zhí)行國家的政策、法令、法規(guī)，在采購食品原料時必須嚴格執(zhí)行《食品安全法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行中心的《原料采購、索證、驗收制度》的規(guī)定，保證采購的原料符合食品安全要求。
三、既要加強計劃性，又要根據市場價格，天氣情況，在不造成浪費和積壓的前提下，綜合考慮價格與數量的.關系，靈活掌握采購數量，精打細算，節(jié)約開支，減少浪費。
四、在采購物資時，要認真驗收，其內容包括索證、檢查質量、檢查生產日期、檢察外觀以及眼看、手摸、口嘗、鼻聞等，由于工作不負責任而購進的不合格物資，由本人承擔全部責任和損失。
五、購回的物資，要做到物資入庫，手續(xù)結清，尤其是蔬菜類和冷凍食品等，由于品種較多，數量較大，容易出錯，必須當日結清所有手續(xù)，違者，責任自負，
六、采購組不設專職汽車司機，由采購員兼任，平時要愛護車輛，經常檢修，定期保養(yǎng)，按時加油、加水，不開帶病車。要嚴格遵守交通法規(guī)，嚴禁酒后駕車，違者除承擔全部損失外，還要追究相應責任。嚴禁私自出車，嚴禁公車私用。
七、按時結清周轉金，對長期拖欠周轉金者，按挪用公款對待 。采購員要嚴于律己、公私分明、辦事公正、廉潔自律，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良作風。做到拒腐蝕、不受/賄、不索賄、遵紀守法。
八、外出執(zhí)行采購任務時，不給私人捎、買、帶物品。
九、完成領導交給的其他任務。
員工崗位職責5
1在科長領導下,負責貫徹執(zhí)行上級及公司各項hse規(guī)章制度,負責公司所屬單位的hse監(jiān)督檢查工作。
2堅持深入檢修施工現場,監(jiān)督檢查各項安全環(huán)保及防火管理制度的執(zhí)行情況,隨時了解掌握所負責單位的安全環(huán)保及防火狀況,堅持原則,認真檢查,做好記錄。
3負責對管轄單位的安全消防設施、消防器材及防護器材的.完好狀況進行檢查,做到發(fā)現問題及時處理并做好記錄。
4負責審批管轄范圍內施工方案和票證書。
5檢查基層安全活動,傳達上級安全環(huán)保及防火指示,指導基層安全工作。檢查員工勞動保護的佩帶、使用和消防器材、防護器材的保管狀況。
6參加公司各類安全、健康和環(huán)保檢查,對檢查出的問題督促限期整改,整改情況及時匯報。
7嚴格執(zhí)行各種票、證、書制度,堅持到現場落實確認hse措施,及時糾正違章作業(yè),有權停止其工作,對違章作業(yè)人員有權按管理制度進行處理。
8參加所管轄單位的事故調查、分析、處理,做到事故“四不放過。
9積極參加本崗位危害因素和環(huán)境因素的識別,并采取可靠的防范措施。
10將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
11下班之前,切斷辦公室所用辦公設備的電源,關閉電燈。
員工崗位職責6
課程顧問職能細則
A。崗位要求：
1、嚴格遵守培訓中心的各項規(guī)章制度；
2、課程顧問必須身著統(tǒng)一服飾，佩戴胸卡，外表整潔、莊重、精神飽滿、彬
彬有禮、主動熱情、使用文明用語，無論任何情況不得與顧客發(fā)生爭吵或態(tài)度生硬。交談時應始終面帶微笑；
3、課程顧問工作當中要盡量使用英語；
4、服從各級領導安排，聽從指揮，按時、優(yōu)質地完成各項工作任務；
5、工作時禁止做一切與工作無關的事情（包括吃零食、長時間撥打私人電話、
看與英語無關的書籍等），精神飽滿地做好課程顧問工作；
6、課程顧問在來電或來訪介紹中，要突出培訓中心的特色，詳細介紹整個教
學內容，并講明課時的安排，介紹時一定要清晰、詳細、準確、耐心、有親和力；
7、課程顧問要定期做好客戶回訪，統(tǒng)計學員的學習進度；
8、自覺維護咨詢臺及培訓中心內的公共設施和環(huán)境衛(wèi)生；
9、勤儉辦公，杜絕一切浪費現象；
10、堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗；
11、熟悉培訓中心的課程設置、教學內容、關于轉讓退費的規(guī)定、注冊登記
表及保管屬條款等，強化業(yè)務能力；
12、熟悉培訓中心各部門員工的職務、姓名、聯(lián)絡方式，以便溝通；
13、熟悉培訓中心的各個功能區(qū)，為顧客作正確指導；
14、對培訓中心的領導、同事及顧客、學員要以誠相待；
15、要注重儀態(tài)儀表，在培訓中心內行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）。
16、根據工作細則認真做好本職工作，每位課程顧問間相互配合，做好咨詢工作。
17、課程顧問在工作當中遇到問題或有任何意見，可直接向教學主管反映或
直接向市場主管匯報，主管會根據不同情況進行及時處理。
18、每天認真填寫工作日志，發(fā)現問題及時上報解決。
19、上班時間不允許撥打私人長途電話。若遇到緊急事情，請用磁卡、手機
或到經理室申請撥打長途電話。
20、課程顧問遇到問題需要隨時與授課教師、教學主管及市場主管進行溝通。
發(fā)揮團隊精神，共同把培訓中心做好。
服務顧問崗位職責
1、積極、熱情、友好地接待客戶，詳細了解客戶需求，當著客戶的面積極配合完成客戶車輛的故障診斷工作，確定維修項目和維修價格。
2、根據客戶愿望、車間工作負荷以及備件供應情況，及時、合理地安排維修計劃并積極地跟進其全過程，同時作好客戶的解釋說明工作。
3、負責對車輛積極實施防護措施，負責對維修車輛的座椅、方向盤、變速桿、腳踏墊等直觀的部件安裝防護罩。
4、及時提醒客戶拿出車內的貴重物品，避免客戶損失及相關糾紛問題的出現。
5、就維修和保養(yǎng)方面的內容，積極向用戶提供參考建議，并提出基本準確的報價。
6、積極努力地向客戶介紹和推薦各種售后服務項目和優(yōu)惠促銷活動項目。
7、如需追加維修項目，須及時通知客戶，和客戶友好協(xié)商并征得用戶的許可和確認。
8、如在維修工作過程中出現延誤而不能按預定時間交車的，須盡早通知用戶，作好客戶的解釋說明工作并采取相應的補救措施。
9、如因重大維修而需要向客戶提供代步車的，須及時報上級領導，并根據公司實際安排向客戶作出積極的回應。
10、根據車間的維修工作負荷及客戶的相關需求，積極實施和合理完預約保養(yǎng)維修項目。
11、認真填寫維修派工單、車輛檔案卡、維修登記表、客戶維修檔案等資料，并對其規(guī)范性、完整性、準確性及保密性負責。
12、負責按照公司規(guī)定對維修服務項目的結算收銀和交車相關手續(xù)的辦理。
13、負責向客戶解釋所有的維修服務內容，并提供車輛保養(yǎng)方面的常規(guī)知識和建議。
14、積極主動地收集和反饋各種質量信息、技術信息、故障信息，為公司相關服務決策服務。
15、積極做好配件缺件的定貨登記、過程跟進、到貨通知工作。
16、嚴格按照廠家要求的九大步驟進行客戶接待、維修進度的跟進和車輛交付等。
17、完成領導交辦的其他工作。
投資顧問崗位職責
工作職責：
1、負責對證券投資策略、資產配置方案進行研究；
2、協(xié)助投資顧問依托財富中心投研團隊服務資產100萬以上的高端客戶；
3、對內為營銷團隊提供專業(yè)知識支持，對外參加各種投資交流活動。
任職要求：
1、金融或相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的`相關理論知識，深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識；
3、善于對宏觀經濟形勢和股票市場進行深入分析，為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議；
4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力；
5、有證券投資管理、資產管理或研究工作經驗、有管理運作大資金經歷或海外留學工作經歷者優(yōu)先。
經理崗位職責
1。 主持投資顧問部日常管理工作。
2。 落實營業(yè)部下達的各項任務和指標。
3。 負責團隊的建設、維護，負責內部培訓和考核工作。
4。 協(xié)調本部門內員工關系，培養(yǎng)團隊精神。
5。 完成營業(yè)部交辦的其他任務。
首席投資顧問
崗位描述：
1、 首席投資顧問是營業(yè)部投資咨詢業(yè)務權威，制定營業(yè)部投資顧問團隊的發(fā)展規(guī)劃；
2、 制定投資顧問部的客戶服務計劃；
3、 根據總部的投資策略和股票池，制定本營業(yè)部的選股、選時策略；
4、 研究金融衍生品的規(guī)則，為客戶提供相關的投資、套利咨詢服務；
5、 通過舉辦投資報告會、理財講座等活動配合營銷團隊積極拓展客戶；
6、 完成營業(yè)部交辦的其他任務。
首席投資顧問享有管理津貼，其個人研究成果必須與營業(yè)部全體投資顧問分享，應承擔營業(yè)部其他級別投資顧問的輔導、培訓工作。
初級投資顧問
崗位描述——
1、依托總部投資顧問及營業(yè)部首席投資顧問的指導，為客戶提供各種投資咨詢服務；
2、配合營銷團隊積極拓展新增客戶；為投資者舉辦小型講座，普及證券投資知識；
3、宣傳對投資者風險教育知識；完成營業(yè)部交辦的其他任務。
高級投資顧問
崗位描述——
1、 依托總部及首席投資顧問的指導，為客戶提供各種投資咨詢服務；
2、 為營業(yè)部存量客戶提供務類投資咨詢服務；
3、 盤活存量資產；
4、 配合營銷團隊積極拓展新增客戶；
5、 為投資者舉辦中小型講座或中小型投資報告會，普及證券投資知識、宣傳對投資者風險教育知識；
6、 完成營業(yè)部交辦的其他任務。
員工崗位職責7
職責描述:
1、協(xié)助支行推進業(yè)務
2、組織線上線下活動策劃、組織
3、具體業(yè)務的`實施方案撰寫推進
4、海報、宣傳畫設計
5、社群維護
6、客戶資料統(tǒng)計分析
任職要求:
1、熟悉金融電子科技類產品的設計、開發(fā),本科以上學歷,40歲以下。
2、寫作能力強
3、良好的溝通、合作能力
4、主動工作意識強
5、踏實、勤奮、細心
6、熟練使用ps、aiaxure等設計軟件
員工崗位職責8
1、定期組織從業(yè)人員進行食品衛(wèi)生、法律法規(guī)和衛(wèi)生知識培訓。
2、制定食品衛(wèi)生管理制度及崗位責任制度，并對執(zhí)行情況進行經常性督促檢查與考核。
3、檢查食品生產經營過程的衛(wèi)生狀況并考核記錄，對檢查中發(fā)現的不符合衛(wèi)生要求的行為及時制止并提出處理意見。
4、對食品衛(wèi)生檢查工作進行管理；學生集體用餐必須當餐加工，不得加工銷售隔日的剩余食品，不得出售冷，葷，涼，元筒魚，發(fā)芽土豆等食品。
5、督促從業(yè)人員進行健康檢查和辦證，將患有有礙食品衛(wèi)生疾病的人員調離相關崗位，建立食品衛(wèi)生管理檔案（規(guī)范化臺賬）。
6、接收和配合衛(wèi)生監(jiān)督機構對全校的.食品衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查，并如實提供有關情況。
7、協(xié)調好各食堂之間工作，合理安排各食堂假日值班。
8、與就餐人員常聯(lián)系，常調查，及時反饋就餐人員意見，及時向總務領導匯報相關情況，與食堂承包人常溝通。
8、如發(fā)生疑似食物中毒，或食物中毒，應及時向學�？倓眨ㄖ贫嚷氊煷笕倓眨┨巺R報，啟動應急預案。
9、做好與保證食品安全有關的其他工作。
員工崗位職責9
不同場合的前臺文員,其崗位職責也有所不同。以下是一則公司前臺文員崗位職責,僅供各位參考。
1. 接聽、轉接電話;對來訪人員做好前臺接待(制度職責大全前臺接待)工作。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理(制度職責大全總經理)辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發(fā)工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的`管理,嚴格借檔手續(xù)。
13 社會保險的投保、申領。
14 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳,留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。
16. 接受行政主管(制度職責大全行政主管)分配的臨時工作。
員工崗位職責10
廚師長
一、負責后廚出品的工作，抓好廚工的思想工作，做好勞力調配，對下屬員工做到心中有數，定時到各崗位巡視，檢查食品質量，密切聯(lián)系各大廚，發(fā)現問題及時解決通過前廳總結菜肴反饋，不斷改進食品質量。
二、控制食品的標準，規(guī)格和要求，正確掌握毛利率，抓好成本核算，加強食品原料及物品的管理，降低費用，增加盈利。
三、定期修改菜譜及推出新菜式，堅持先試菜后出售的原則，抓好出菜前的定型和拍照，建立菜式品種檔案。
四、每周定期巡視市場，了解市場價格行情，發(fā)掘新鮮食品原料。
五、協(xié)助前廳經理共同制訂菜單及食譜。
六、對后廚各崗位員工進行技能要求輔導培訓。定期進行考評，使人員在這里能有所提高。
七、負責后廚人員考勤，制度考核，崗位調整。
八、對廚房人員因操作不當造成的失誤或意外傷害負有連帶責任。
九、對廚房內水、電、氣、油等及易耗品類物資與營業(yè)額不成比例非正常上升者，負主要責任。
十、對廚房人員因操作不當造成的失誤或意外傷害負有連帶責任。對廚房內貴重物品的領取、伐制、存放及銷售要詳細統(tǒng)計數字，
炒灶：
一、歸后廚師長管理，并對其負責；
二、保證每道菜的色香味符合要求，并積極研發(fā)新菜品；
三、熟知成本核算，并有一定的成本控制能力，熟練菜品的.烹調工藝，以及各類菜式的工藝要求；
四、熟知灶臺的安全控制與操作方法；
五、對廚工進行指導、培訓；
六、了解當地消費者的生活習慣，每月至少推出三道新菜；
七、合理制訂菜單，并合理搭配口味價格和毛利潤率；
八、協(xié)調各崗位關系，顧全大局。
涼菜：
一、歸后廚廚師長管理，并對其負責；
二、熟知涼菜間的各項安全、衛(wèi)生規(guī)章制度；
三、熟練掌握切配料頭及水果蔬菜的裝飾藝術和技能；
四、雕刻要具備相應制作工藝水準；
五、熟練掌握占板切配的各種刀法；
六、檢查所進原料的質量，發(fā)現問題及時向經理匯報。
七、無單出菜，按原單子雙倍處罰當事人，先出菜后補單的按原價單倍處罰。
蒸籠：
一、歸后廚師長管理，并對其負責；
二、具有實務操作技能，保證出品質量，及成品率；
三、熟練掌握各類蒸制品的加工工藝，具有一定的業(yè)務創(chuàng)新能力；
四、合理盛放半成品及剩余原料，做到供、銷、推情況日日報；
五、遵守后廚各項規(guī)章制度。
面點：
一、各項條例遵從（面點、蒸籠）；
二、全面掌握面點房各種面食，點心以及主食的出品工藝，具有較強的業(yè)務創(chuàng)新能力；
三、檢查出成品質量，堅持“四不出”原則，即沒有熟透、溫度不夠不出；不符合口味不出；色澤不正，規(guī)格不夠標準不出；沒有前廳服務人員叫點通知不出；
四、熟練掌握面點房的各類設備的正常使用規(guī)范及操作技能；
五、無單出品按原單子價雙倍處罰，先上菜再補單，處以一倍罰款。
占板：
一、根據菜肴烹調的要求，切配主料、配料、料頭，并將經刀工處理的原料加以適當的搭配，負責原料的保存；
二、各項規(guī)章制度和衛(wèi)生要求必須嚴格遵守
三、具有較高的刀工技術，保證出品率；
四、防止遺漏切配菜品，拒收不合格菜品原料，發(fā)現問題及時向經理匯報；
五、分清上菜單、備菜單，配好菜品傳遞準確，配菜完全，不錯配漏配；
六、對貨倉、冰柜中的烹飪原料進行妥善的管理和使用；
七、不斷提高業(yè)務技能、手工刀法和協(xié)調默契。
八、負責申報次日所需的物料，對各種原材料由于儲存不當出現有異味應及時上報廚師長，堅決不允許銷售，否則，一經發(fā)現雙倍罰款。
打荷：
一、歸后廚師長管理，并對其負責；
二、熟知本部門各項安全、衛(wèi)生等規(guī)章制度；
三、熟知各種菜肴的烹調方法和過程；
四、安排合理的烹調順序；
五、負責每日所須調料的申購工作；對菜品形狀不整或器皿不干凈、菜量過小等負主要責任。
員工崗位職責11
1、倉庫物料的產銷儲存管理，合理的`安排倉庫布局。
2、指導物料保管員做好物料入賬、接收、送檢、存放、備料、發(fā)放及物料盤點等工作。
3、按生產計劃的要求查詢欠料，跟催物料，處理物料異常，統(tǒng)籌定單及庫存情況，定期統(tǒng)籌制定物料需求計劃。
4、根據客戶訂單協(xié)調發(fā)貨。
5、統(tǒng)籌安排物料員、信息員、物料配送員的工作。
員工崗位職責12
1.承辦各項業(yè)務工作，做到:用心聯(lián)系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公;
2.遵守各項規(guī)章制度，按時上下班.經經理同意后方準外出聯(lián)系業(yè)務;
3.不得利用業(yè)務為自我謀私利，不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉移業(yè)務給他公司謀取私利
4.用心發(fā)展新客戶，與客戶持續(xù)良好的關系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務渠道;;
5.負責對貨物的搬運及協(xié)助保管員的盤點;
6.完成上級下達的銷售回款與工作目標;
7.在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作，做好網點進貨記錄，即時配送到位，出現問題及時匯報、請示并處理;
8.按計劃及要求拜訪客戶，并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;
9.按要求建立客戶檔案，并持續(xù)良好的客情關系;
10.收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領導;
11.進行市場調查，發(fā)現有市場潛力的'地區(qū)和客戶;
12.按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;
13.完成上級領導交給的其他工作任務。
員工崗位職責13
工作職責：
1、堅持“先檢驗、預均化，后使用”的原則。
2、負責進廠燃料的管理工作，并協(xié)助質檢科對進廠燃料的二次驗收，發(fā)現不合格及時杜絕收購。
3、嚴格按化驗室的檢驗結果及結合生產技術指標要求進行驗收。
4、進廠原料應分別按質堆放，并做好堆放標積及記錄，避免混亂。
5、認真做好料場管理工作，進廠燃料應積極組織卸車。進廠燃料，若產地或生產質量波動較大時，應及時通上料及均化工段作好物料的均化工作。
6、注意雨天及長雨季節(jié)物料的堆放與保護，避免物料被雨水淋濕。嚴禁物料內夾雜泥塊及其它雜物，保持物料堆邊整齊，衛(wèi)生干凈。
7、掌握根據觀察燃料的`外觀質量，判斷內在質量的技能。根據生產使用反映意見，上報用料計劃。
8、愛護工具，嚴格執(zhí)行交接班制度，加強自我保護意識。
9、熟練掌握本崗位的工作要點，做好進廠燃料的后備工作。
10、做好燃料的臺帳，做好記錄，掌握燃料的儲量、質量及不同產地的物料含量。
11、負責進廠燃料的管理工作，嚴禁在煤堆場內吸煙及使用明火。
員工崗位職責14
職責：
1、負責百度、搜狗、360競價賬戶的操作管理;
2、實時關注關鍵詞排名、廣告效果報告、分析同行競價排名并及時做出合理的調價;
3、關鍵詞投入產出比跟蹤、統(tǒng)計每日的'消費、流量，并優(yōu)選關鍵詞;靈活控制推廣力度和資金投入，使投資回報率提高;
任職資格：
1、熟悉搜索引擎競價排名后臺管理系統(tǒng);熟練關鍵詞選擇和賬戶優(yōu)化;
2、熱衷互聯(lián)網推廣營銷，有獨立學習新知識的能力并努力提高自己;
3、工作嚴謹，認真負責，善于專研;良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
4、1年以上競價經驗，有教育行業(yè)競價經驗者優(yōu)先。
員工崗位職責15
1）學習執(zhí)行公司和部門的各項HSE決定、法律、法規(guī)、制度和標準，不違章作業(yè)、不違反勞動紀律；
2）嚴格執(zhí)行車間內安全技術操作規(guī)程、工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全、環(huán)保情況；
3）負責本車間當班期間現場檢維修施工作業(yè)安全監(jiān)護，嚴格按照公司HSE管理制度和要求執(zhí)行；
4）參與本班組和本單位的崗位練兵活動、應急演練和其他安全活動；
5）上崗期間必須按規(guī)定進行勞保著裝，確保勞保佩戴齊全，正確維護、使用勞動防護用品和安全、環(huán)保、消防設施；
6）做好生產過程中的巡檢，杜絕跑、冒、滴、漏、串等事件的發(fā)生，保證自己的人身安全；
7）嚴格按操作規(guī)程進行操作，配合班長做好機泵、管線、閥門、球罐安全附件的維護保養(yǎng)工作；
8）熟知本崗位存在哪些安全生產上的不穩(wěn)定因素，按時記錄報表和巡檢，遇到問題可順利解決，不能解決的要積極反饋，切不可盲目操作；
9）對現實存在的.隱患，積極提出合理化建議，將隱患提前處理；
10）在遇到緊急突發(fā)事件時要遇事不亂，嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行，在自己的能力范圍內要積極的處理，不能將小事件，釀成大事故；
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