房地產副總經理崗位職責

時間：2023-03-05 16:45:08 崗位職責我要投稿

房地產副總經理崗位職責

　　在日常生活和工作中，很多地方都會使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的房地產副總經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

房地產副總經理崗位職責

房地產副總經理崗位職責1

　　目標責任狀

　　一、在總經理的領導下，獨立負責地領導銷售工作，經常與總經理、生產副總經理溝通銷售情況。

　　二、協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施，落實每年的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。組織制定中長期銷售方針、目標和編制月、季、年銷售計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

　　三、負責市場營銷部的日常工作，負責公司礦山產品銷售工作。全面調動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網絡，擴大終端客戶的.覆蓋面，并經常保持聯系，及時組織供貨。

　　四、制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制，嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節(jié)約開支，降低銷售成本。

　　五、搞好市場預測和調研，根據市場需求及時調整營銷策略，按照“鞏固老客戶，開拓新市場”的要求，不斷拓寬銷售渠道，提高產品在市場上的占有率。組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，向總經理提供市場運作方向性建議或改進措施。

　　六、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，完成公司下達銷售部門的各項工作和指標。

　　七、定期組織開展產品銷售總結會，研究解決產品銷售中存在的問題，避免市場萎縮。協助生產副總經理做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。及時掌握有關產品和工作的反饋信息，切實解決各種有關問題，讓用戶滿意。

　　八、負責銷售合同的擬定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽”，擴大企業(yè)知名度。

　　九、負責搞好產品運輸中各個環(huán)節(jié)的銜接工作，避免運輸中斷鏈的現象。

　　十、認真組織銷售貨幣回籠工作，按照先款后貨的要求推銷礦產品，嚴格礦產品出貨程序和手續(xù)，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經濟效益十

　　一、參加公司總經理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

　　十二、20xx年銷售任務為萬元，和營銷副總經理的個人收入掛鉤，差旅費實報實銷，按照完成的比例實行獎懲。

　　十三、本責任狀簽字后生效執(zhí)行，20xx年xx月xx日止。

房地產副總經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、在董事長的領導下，全面負責公司行政管理、協調與服務工作。

　　2、建立建全公司規(guī)章制度體系，并負責監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、營造良好的企業(yè)文化，加強職工的'培訓與教育，大力宣傳好弘揚企業(yè)團隊精神。

　　4、加強與政府機構、行業(yè)協會等單位的溝通，有效為公司提供良好的服務與支持。

　　5、協助總經理抓好組織工作，加強班子建設，根據工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備意見。

　　6、協助總經理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案。

　　7、負責組織制定公司的管理考核標準。

　　8、經常召開分管部門工作會議，聽取工作匯報與建議，及時解決工作中出現的問題和矛盾，協調各方面關系，提高工作效率。

　　9、負責公司人員招聘和員工管理工作，樹立典型，獎勤罰懶。

　　10、參與項目洽談、規(guī)劃設計、施工方案的實施和工程質量的監(jiān)督。

　　11、完成總經理交辦的其它工作任務

房地產副總經理崗位職責3

　　1、協助總經理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標;

　　2、負責對銷售部經營工作的指導和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

　　3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;

　　4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作;

　　5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;

　　6、負責銷售部經營管理過程中突發(fā)事件的`處理和解決;

　　7、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。

房地產副總經理崗位職責4

　　副總經理崗位職責（市場開發(fā)）

　　1、范圍

　　本標準規(guī)定了上鐵房地產公司副總經理（分管市場）的職責、工作內容與要求。

　　本標準適用于上鐵房地產公司副總經理（分管市場）及相關工作崗位。

　　2、副總經理（市場開發(fā)）崗位職責

　　2.1負責公司市場開發(fā)工作。

　　2.2負責公司項目銷售工作。

　　2.3協管公司工程技術管理工作。

　　2.4協管公司項目開發(fā)前期工作。

　　3、工作內容和要求：

　　3.1市場開發(fā)工作

　　3.1.1組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

　　3.1.2組織擬訂市場開發(fā)部管理的各種規(guī)定、制度。

　　3.1.3負責協調市場開發(fā)部與其他部門工作的協作關系。

　　3.1.4組織收集市場政策信息、項目進展情況，及時向總經理匯報。

　　3.2項目銷售工作

　　3.2.1負責組織、推行、檢查和落實相關銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算的規(guī)范管理工作。

　　3.2.2負責協調各下屬公司與總公司之間相關市場開發(fā)、銷售等方面工作。

　　3.2.3負責協調公司與上級部門關于市場開發(fā)及銷售的相關工作。

　　3.2.4根據公司下達的銷售目標、回款任務，編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并落實執(zhí)行。

　　3.3工程技術工作

　　3.3.1協助推進公司各項目安全、質量、進度。

　　3.3.2對公司各項目方案設計、景觀設計等提出合理化建議。

　　3.4協管公司項目開發(fā)前期工作

　　3.4.1對新項目的.開發(fā)提出建議和意見。

　　3.4.2負責組織新項目的市場調研及可行性分析。

　　3.5完成領導交辦的其他工作任務

房地產副總經理崗位職責5

　　1、全面負責酒店的運行和管理，向董事長負責。

　　2、負責確立酒店的經營管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經營計劃，并指揮實施。

　　3、負責建立健全酒店內部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;協調各部門關系;審批各部門的請示、報告。

　　4、負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。

　　5、決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。

　　6、審定酒店的內部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。

　　7、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。

　　8、審定酒店培訓計劃，提高員工素質和服務質量。

　　9、塑造良好的.酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系。

　　10、負責重要客人的接待工作。

　　11、發(fā)動廣大員工群策群力，搞好民主管理;關心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。

　　12、主持召開酒店每周的經理例會及總經理辦公會。

　　13、定期向董事長匯報工作，認真貫徹執(zhí)行董事長的各項決議。

房地產副總經理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度。建立健全財務管理的各種規(guī)章制度,檢查監(jiān)督財務紀律。

　　2、審閱公司的計劃資料、合同和其他有關經濟資料,以便掌握情況,發(fā)現問題,積累證據。

　　3、針對公司財務工作中出現問題產生的原因提出改進建議和措施,糾正財務工作中的差錯弊端,規(guī)范公司的'經濟行為。

　　4、建立與健全工程開發(fā)項目的工作程序,科學的組織施工工作。

　　5、與總工程師共同負責工程設計方案的有關工作。

　　6、負責工程招投標的組織工作。

　　7、負責工程施工的質量、進度、成本控制的領導工作。

　　8、負責審批工程項目施工的工程進度款。

　　9、協助總經理做好人事辦公室的有關工作。

　　10、負責對財務、工程人員的年度考察工作。

　　11、總經理授予的其他職責。

房地產副總經理崗位職責7

　　1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；

　　2、協助落實產品促銷和效果追蹤；

　　3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；

　　4、協助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

　　5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

房地產副總經理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、全面負責項目實施管理工作.

　　2、健全技術管理、質量管理、安全控制等管理制度及相應的工作流程。

　　3、做好與政府管理部門的溝通協調工作和內部現場施工單位之間的生產協調、進度、質量、安全控制監(jiān)督工作。

　　4、控制、監(jiān)督監(jiān)理單位對工程施工的正常管理和監(jiān)督工作。

　　5、工程的合同簽訂與管理,政府部門有關文件與公司文件的處理及工程技術、質量資料的日常管理與監(jiān)督工作。

　　6、抓好現場管理和文明工地建設,樹立公司的晶牌形象,確定實現項目質量目標。

　　7、參與公司重大決策,協助總經理制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經營方針和目標。

　　8、負責項目立項和可行性分析。

　　9、組織項目的市場調研和考察工作,對項目進行市場定位和產品定位,塑造公司形象,代表公司開展對外公關活動。

　　10、制定下屬員工職務說明書,并對其工作進行定期考核。

　　11、公司工程項目定點、報建、招投標、施工管理、竣工驗收等工作的指導、監(jiān)督管理,指導、督促項目各項手續(xù)的辦理。

　　12、檢查、監(jiān)督下屬部門的工作計劃的執(zhí)行落實情況,把好日常工作的質量關和效率關。

　　13、制定工作計劃,召開工作例會,監(jiān)控工作流程,考核目標實施,審核財務報表,協調部門合作,評估工作績效,年終工作總結;

　　14、協助總經理主持召開各種專題會議、總經理辦公會議,在授權范圍內主持與管理公司日常工作;

　　15、在公司授權及崗位職責范圍內,全面主持項目開發(fā)管理工作.

　　16、董事長交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1、了解國家方針政策,必要的地產開發(fā)、財務、稅務和法律知識,善于在國家法律允許范圍內擴大經營項目,增強企業(yè)的經濟實力和競爭能力。

　　2、善于全面掌握企業(yè)經營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強的整體控制和協調能力。

　　3、具有較強的領導用人才能,善于根據企業(yè)勞動人事政策,正確設置工作崗位,合理用人,充分調動各級管理人員和企業(yè)員工的主動性、積極性和首創(chuàng)精神。能夠根據國家政策,抓好企業(yè)分配方案,正確處理國家、企業(yè)投資者和職工等各方面的'經濟利益關系,合理分配勞動報酬。

　　4、30歲以上,大學本科以上學歷,具有三年以上大中型企業(yè)管理經驗或具有五年以上房地產相關行業(yè)管理經驗(部長以上職位)。

　　5、杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力,能夠洞察房地產行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　6、領導公司成為一流公司的強烈的進取心和責任心。

　　7、出色的領導實施能力,使公司快速進入正常的經營運作。

　　8、出色的溝通能力,協調管理團隊團結奮斗。

　　9、領導和協調重大交易談判與資本運作的能力。

　　10、作風正派,清廉公正,有良好的職業(yè)道德。