地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責（通用19篇）
在現(xiàn)在社會，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 1
職責描述：
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標；根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標，全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作；
2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等；
3、負責項目公司的整體運作，對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，擬定項目經(jīng)營計劃并組織分解實施，并根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作；
5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化，并及時出具分析報告，提出應(yīng)對措施；
任職要求：
1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，具備相應(yīng)的.管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識，有較強的項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施、經(jīng)營能力；
2.10年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)工作經(jīng)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，全面領(lǐng)導(dǎo)主持過2個大型項目的開發(fā)建設(shè)管理工作，熟練掌握房地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程；
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況，有業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識
4.熟悉房地產(chǎn)項目運作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，對房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解；
5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、
7.薪資面議
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 2
職責描述：
1、負責公司項目拿地，全面負責項目招拍掛等一系列程序；
2、負責土地儲備項目的選址、調(diào)研、可行性評估分析；
3、負責政府關(guān)系的.維護；
任職要求：
1、建筑工程、規(guī)劃、工程、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)任職經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運作流程，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策和市場，擅長房地產(chǎn)項目的投資分析和財務(wù)測算；
3、有國內(nèi)一、二線中心城市土地拓展經(jīng)驗；
4、對房地產(chǎn)行業(yè)有深刻的認識，具有獨擋一面的能力，協(xié)調(diào)能力強。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 3
1、貫徹總經(jīng)理負責制的管理體制，規(guī)定各級管理人員的職權(quán)范圍，協(xié)調(diào)管理關(guān)系，調(diào)動各級管理人員的 工作積極性，完善公司運行機制，保證公司管理的正常運轉(zhuǎn)。
2、研究確定公司戰(zhàn)略目標，制定相應(yīng)的經(jīng)營方針。
3、領(lǐng)導(dǎo)指揮公司經(jīng)營管理活動，確定決策方案。建立健全公司管理體系、管理制度、責任制度。
4、審批建設(shè)項目方案及公司各項費用支出，控制公司各項開支和成本消耗，追求公司經(jīng)濟效益最大化。
5、選聘、任免公司總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理，提議董事會或集團行政總裁任免副總經(jīng)理、分支(機構(gòu))公 司總經(jīng)理。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，確立公司組織架構(gòu)、員工編制，并適時進行人事調(diào)整。最終決定公司員工的.錄 用、考核、獎懲、晉升。
6、根據(jù)公司經(jīng)營管理實際情況，分析存在問題，并組織研究解決問題的措施。審批各級、各部門管理方 案，并控制全程貫徹實施。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 4
1.20萬平米以上商業(yè)綜合體全盤生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗
2.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，土木工程、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)。
3.10年以上品牌地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗。
4.具有高級工程師以上職稱。
5.有超高層(100層)項目經(jīng)驗優(yōu)先
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 5
一、對外協(xié)作單位審批程序
�、俟こ讨苯迂熑螁挝唬ㄔO(shè)計單位、各施工單位、材料設(shè)備供應(yīng)單位）按合同、本行業(yè)固有程序提交報批文件。
�、诟飨嚓P(guān)專業(yè)咨詢單位（施工監(jiān)理、測量事務(wù)所等）對文件進行專業(yè)的評估、審核。
�、酃こ滩扛鲗I(yè)工程師根據(jù)實際情況及專業(yè)咨詢單位意見提出建議。本階段專業(yè)工程師的工作有：
a、對專業(yè)咨詢單位的評估意見進行審核。如不同意專業(yè)咨詢單位意見，必須有充分理由；
b、綜合專業(yè)咨詢單位意見和現(xiàn)場實際情況，提出處理意見，并上報工程部經(jīng)理。
�、芄こ滩拷�(jīng)理審核。其中一般技術(shù)性文件由工程部經(jīng)理簽發(fā)，重要技術(shù)性文件由工程部審核，總工程師審查后報送分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后簽發(fā)，抄報相關(guān)部門；涉及計量內(nèi)容須由成本合約部負責審核，報分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后簽發(fā)。
二、內(nèi)部工作報告程序
�、俟こ滩繂T工在工作中遇到困難，或事件本身超過了員工的.職權(quán)范圍，員工應(yīng)向工程部經(jīng)理請示，重大問題須書面報告。
�、谡埵締伪仨毎凑找欢ǖ母袷絻�(nèi)容填寫，工程部經(jīng)理應(yīng)當提出明確的意見，并安排執(zhí)行，且對執(zhí)行情況進行檢查，以保證請示事件能得到圓滿解決。當工程部經(jīng)理認為不能解決，或事件本身超過了自己職權(quán)范圍時，可以以相似格式請示分管副總經(jīng)理。
�、酃こ滩慷ㄆ谡匍_工程部例會并作好會議紀要；同時針對工程具體問題不定期召開專題協(xié)調(diào)會。工程部會議記要抄報總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理、總工程師及相關(guān)部門。
�、芄こ滩繉ν鈪f(xié)作單位事宜的聯(lián)系采用書面形式時，其中關(guān)于技術(shù)性的事宜經(jīng)商議后工程部經(jīng)理簽發(fā)后抄報總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理、總工程師；所聯(lián)系事宜為商務(wù)性或公函或非技術(shù)性事宜時，工程部起草后由總經(jīng)理簽發(fā)并抄送分管副總經(jīng)理。對于重要的技術(shù)經(jīng)濟問題、選材、方案技術(shù)，須專題研究，并由分管副總經(jīng)理審查，總經(jīng)理批準后實施。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 6
1、直接對公司總經(jīng)理負責；
2、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預(yù)算、營銷負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，管理各部門的日常工作；
3、全面參與項目的可行性研究及立項工作；
4、負責項目規(guī)劃、設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案；
5、負責項目勘察、設(shè)計委托及管理工作。
6、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān)；
7、負責監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標工作；
8、組織相關(guān)部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作；
9、各參建單位工作任務(wù)、計劃審定，審批工程款、材料款；
10、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；
11、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)；
12、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；
13、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣；
14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設(shè)工作；
15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的.獎、懲標準及方案：對內(nèi)負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作；
16、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調(diào)、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導(dǎo)、推動等項工作
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 7
1、負責全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進度、安全工作，處理此過程中所有事件，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作；
2、負責制定建設(shè)項目的總體目標，組織總體進度計劃、資金計劃等的擬定，報總裁審核后監(jiān)督落實計劃的執(zhí)行；
3、負責與當?shù)卣昂献骰锇榈?溝通協(xié)調(diào)；項目進度的管控；
4、統(tǒng)籌項目運作中所有事項的協(xié)調(diào)及建設(shè)項目總體目標實現(xiàn)；
5、負責協(xié)調(diào)處理好與各專業(yè)單位(設(shè)計單位、施工單位等)及政府主管部門之間的關(guān)系，建立順暢的溝通渠道，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境；
6、統(tǒng)籌項目前期各職能部門意見征詢、四證、驗收交付等的辦理；
7、負責房地產(chǎn)項目團隊的組建與內(nèi)部管理工作。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 8
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，精通企業(yè)管理、投資專業(yè)知識、熟悉物流管理。
2、制定公司的年度和中長期發(fā)展規(guī)劃，開發(fā)新的項目。
3、主持編制戰(zhàn)略分析研究報告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支持。
4、組織專項課題研究，為公司決策層提供支持。
5、建立和完善投資制度與流程。
6、負責主持投資項目的.立項、可行性論證、項目評估。
7、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項目談判與實施工作。
8、負責投資項目的人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤分配等管理活動的建議與實施。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 9
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合。協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況；
3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；
4、負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；
5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的.擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；
7、協(xié)助總經(jīng)理與施工方建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 10
崗位職責：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定蘇寧物流地產(chǎn)投資開發(fā)策略并落地實施；
2、對接政府及相關(guān)機構(gòu)，獲取土地；
3、領(lǐng)導(dǎo)團隊實施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購；
4、負責工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機會分析、調(diào)研、篩選、項目開發(fā)；
5、負責對項目進行投資可行性分析，包括但不限于行業(yè)宏觀分析、技術(shù)應(yīng)用分析、項目背景分析、收益分析、風(fēng)險提示及投資建議；
6、主導(dǎo)項目盡職調(diào)查、構(gòu)建財務(wù)模型、設(shè)計交易架構(gòu)、進行估值及回報分析；
7、相關(guān)政府部門、交易對手、戰(zhàn)略客戶的'考察接待工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，32歲以上；
2. 具有至少4年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈金融，或具有至少4年以上物流上市公司投資經(jīng)驗，熟悉物流地產(chǎn)收購并購流程，具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類項目投資、管理交易全過程的經(jīng)驗、能力；
3. 具有較強的行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，富有創(chuàng)造開拓性的思路；
4. 能接受挑戰(zhàn)性工作，能夠自我激勵；
5. 誠信正直，工作踏實、認真，擅于團隊溝通和合作；
6. 職業(yè)化素養(yǎng)較高，具有較強的保密意識。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 11
一、崗位工作職責：
�。ㄒ唬�、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；
�。ǘ�、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
（三）、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
�。ㄋ模M訂公司基本管理制度；
�。ㄎ澹�、制定公司具體規(guī)章；
�。⑻嵴埰溉位蛘呓馄父苯�(jīng)理、財務(wù)負責人；
�。ㄆ撸⑵溉位蛘呓馄赋龖�(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
�。ò耍�(zhí)行董事會授予的其他職權(quán)。
二、主要例行工作：
�。ㄒ唬�、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。
（二）、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。
�。ㄈ�、實施經(jīng)董事會批準的新開發(fā)項目。
�。ㄋ模�、根據(jù)公司會議管理制度，每周五組織總經(jīng)理辦公會議；每周六下午16：00—18：00參加例會學(xué)習(xí)，每月30日由總經(jīng)理主持生產(chǎn)調(diào)度會；由總經(jīng)理負責召開。
�。ㄎ澹�、組織指揮公司的`日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
（六）、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構(gòu)人員。監(jiān)理健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
�。ㄆ撸�、根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬。
�。ò耍�、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
�。ň牛彶榕鷾誓甓扔媱潈�(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。
�。ㄊ�、健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
�。ㄊ唬�、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。
�。ㄊ�、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。
�。ㄊ�、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
�。ㄊ模⒓訌娖髽I(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 12
�。ㄒ唬┴撠煵块T日常管理工作。具備高度責任感，熱愛本職工作，積極投入到營銷部的經(jīng)營管理中去，保證全部門工作正常開展。
�。ǘ┲贫ú块T管理制度，實現(xiàn)工作有章可循，提高工作效率。調(diào)動員工工作積極性，督導(dǎo)員工每天工作有序進行。
�。ㄈ┲贫ǜ黜椖夸N售策略，做最實效的營銷，實現(xiàn)公司收入最大化。并根據(jù)銷售情況和市場狀況調(diào)整策略。
（四）制定部門年度、月度工作計劃。
�。ㄎ澹┕芾砀黜椖康臓I銷策劃工作。
（六）將銷售進度、狀況直接向總裁匯報。
�。ㄆ撸┳龊帽静块T的人事管理，將合適的人才安排到合適的崗位上。
�。ò耍┲鞒置恐艿腵銷售例會，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法。
�。ň牛┰u估部門工作人員的表現(xiàn)。
（十）做好和公司其他部門的溝通，推行內(nèi)部服務(wù)制度，加強和各部門之間的合作。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 13
1、全面負責酒店的運行和管理，向董事長負責。
2、負責確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并指揮實施。
3、負責建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度；協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；審批各部門的.請示、報告。
4、負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。
5、決定酒店組織機構(gòu)設(shè)置和編制定員，確定各部門職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。
6、審定酒店的內(nèi)部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預(yù)算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。
7、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。
8、審定酒店培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
9、塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系。
10、負責重要客人的接待工作。
11、發(fā)動廣大員工群策群力，搞好民主管理；關(guān)心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。
12、主持召開酒店每周的經(jīng)理例會及總經(jīng)理辦公會。
13、定期向董事長匯報工作，認真貫徹執(zhí)行董事長的各項決議。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 14
1.協(xié)助總經(jīng)理，全面負責建筑公司建設(shè)體系經(jīng)營管理工作，保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。
2.組織制訂公司年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算報告，經(jīng)總經(jīng)理審核后，報集團公司評審?fù)ㄟ^，并負責貫徹落實。
3.審批各分公司年度計劃分解，指導(dǎo)和監(jiān)督各分公司計劃執(zhí)行情況。
4.主持公司的`日常經(jīng)營管理，指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線工作。
5.組織、協(xié)調(diào)各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作。
6.負責權(quán)限內(nèi)建筑公司各類經(jīng)營管理性文件的審核、審批。
7.負責公司人力資源管理與規(guī)劃，決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動等事宜。
8.支持、配合集團檢查組的檢查、監(jiān)督與考核工作。
9.負責公司企業(yè)文化建設(shè)和員工隊伍建設(shè)，塑造和維護良好的企業(yè)形象。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 15
1、負責項目公司的全面管理工作 ；
2、根據(jù)項目目標要求，對項目的計劃、成本、質(zhì)量等進行總體有效控制；
3、對項目各階段的工作計劃和目標完成情況，進行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督；
4、負責項目公司和相關(guān)政府部門的.外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項目各項工作的順利開展；
5、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 16
職責描述:
1、全面負責建筑項目的管理和運作(營銷+工程+成本)，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化。
3、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控。
4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù)。
5、負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。
6、負責營銷計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的'管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
7、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關(guān)的工作。
任職要求:
1、30-35歲，工程相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上一線房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營和項目管理經(jīng)驗，有至少一個完整項目管理經(jīng)驗。
3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標準和規(guī)范，熟悉項目的計劃與進度控制、成本和質(zhì)量控制。
4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力，有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、有高級工程師職稱、一級注冊建造師、一級注冊結(jié)構(gòu)師證書者優(yōu)先。
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 17
崗位職責：
1、在集團指導(dǎo)下，負責項目公司管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督和完善，組織項目整體開發(fā)策略制定；
2、參與項目前期準備工作，項目可研、產(chǎn)品定位、設(shè)計成果評審等工作，負責工程施工前各項準備工作的督促，組織項目部人員對項目前期準備、策劃及施工過程進行管理；
3、負責項目費用、資金等的有效管控，負責編制項目預(yù)算指標及資金計劃；
4、建立與完善項目部的組織架構(gòu)和管理體制、人員的'工作安排、業(yè)績考核，定期總結(jié)各項目進展情況，并向總經(jīng)理匯報；
5、與項目當?shù)卣毮懿块T保持良好溝通；并保持和維護已建立的溝通渠道。
崗位要求：
1、35—50歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有豐富的人脈資源，擅長土地拓展、前期一級開發(fā)；有旅游地產(chǎn)開發(fā)、主題公園、游樂場運營管理從業(yè)經(jīng)驗8年以上，且有獨立負責大型旅游地產(chǎn)項目的成功經(jīng)驗，可獨立操作項目；
2、熟悉旅游行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局；
3、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力；
4、較好的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 18
1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下負責公司的經(jīng)營活動，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，上報董事長待批準后并負責實施，保證公司良好地運行。
2、根據(jù)董事長授權(quán)，按照各自分工代表公司審核各類合同和協(xié)議及結(jié)果指標審查和過程監(jiān)督，簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。
3、負責協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和考核總經(jīng)辦、總工辦以及部門經(jīng)理的工作，保證公司各方面工作的順利進行。
4、負責總經(jīng)辦提交的重大設(shè)計方案、圖紙修改、圖紙變更和工程量的審核。
5、負責工程部具體實施進度計劃的落實與監(jiān)督。
6、負責項目策劃與銷售方案的'審核與執(zhí)行。
7、負責審核、監(jiān)督公司各部門的業(yè)務(wù)工作進度與工作計劃的落實。
8、塑造公司形象，代表公司開展對外公關(guān)活動。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 19
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制訂整體工作運營計劃，負責制定公司的招商政策、合作方式、盈利模式等；
2、負責項目的總體規(guī)劃相關(guān)工作籌備、分析預(yù)測、招商引資、項目布局等做好運營方式的預(yù)判及管控；
3、執(zhí)行項目運營方案，把控項目關(guān)鍵點及服務(wù)質(zhì)量；
4、負責制訂項目業(yè)務(wù)談判程序及組織實施以及各項合同文本的.起草擬定， 開發(fā)商溝通，客戶關(guān)系維護及業(yè)務(wù)拓展的管控；
5、全面負責組織對項目客戶的全程服務(wù)，根據(jù)項目階段狀況要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對應(yīng)決策；
6、合理安排人員以及分配工作任務(wù)，管理項目團隊，人員培養(yǎng)和激勵.
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