二手房崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編幫大家整理的二手房崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

二手房崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

　　2、 陪同客戶看房,促成一手房、二手房銷售,租賃業(yè)務(wù);

　　3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的`業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

　　崗位要求:

　　1、年齡在18歲以上,學(xué)歷不限;

　　2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊精神;

　　3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;

　　4、無經(jīng)驗者免費(fèi)培訓(xùn)。

二手房崗位職責(zé)2

　　二手房部門經(jīng)理，職責(zé)覆蓋了房源信息跟進(jìn)管理，任務(wù)分派，廣告管理，業(yè)務(wù)交流，成交業(yè)績等業(yè)務(wù)范疇，同時并保持手機(jī)24小時開機(jī)。

　　部門經(jīng)理職責(zé)：

　　1、從全局觀點(diǎn)出發(fā)，維護(hù)公司的整體效益，同時安排好本部門工作；

　　2、忠于公司事業(yè)，嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，嚴(yán)守公司規(guī)章制度，工作上起到模范帶頭作用；

　　3、加強(qiáng)本部門的內(nèi)部管理，注意工作方法，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，深入實際，關(guān)心員工的思想動態(tài)和生活情況，加強(qiáng)政治思想教育，充分調(diào)動全體員工的積極性，保持一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛；

　　4、積極主動，高風(fēng)格、高姿態(tài)地搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作，做到相互配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作；

　　5、有權(quán)力、有責(zé)任、有利益、有義務(wù)，必須處理好責(zé)、權(quán)、利三者關(guān)系，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，損害公司利益，敗壞公司聲譽(yù)，污染公司風(fēng)氣；

　　6、審查房源信息的真實可靠性和成交房源，并及時上報；

　　7、組織召開本部門業(yè)務(wù)討論會，加強(qiáng)現(xiàn)場客戶信息管理，協(xié)助業(yè)務(wù)人員成交，同時加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高本部門業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　8、配合公司客服部做好合同簽定工作。

　　9、積極主動核對傭金單并及時收回傭金；

　　10、嚴(yán)守企業(yè)秘密，不得擅自向無關(guān)人員泄露企業(yè)的業(yè)務(wù)信息、經(jīng)營情況、管理文件、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)等；

　　11、對于未在規(guī)定時間（如三天）落實房源信息可靠性的房源，及時重新分配落實。

　　12、同時與多家銀行和金融機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，有效支持加盟商開展金融服務(wù)。

　　13、與房管局等政府相關(guān)主管部門建立良好合作關(guān)系，定期經(jīng)行維護(hù)。

　　工作分配如下：

　　一、營銷管理

　　1、建立、規(guī)范、更新標(biāo)準(zhǔn)：合理建立各項業(yè)務(wù)工作流程，擬定并完善對內(nèi)對外各項業(yè)務(wù)文本文書，使其得以規(guī)范、統(tǒng)一，以便各項業(yè)務(wù)工作有據(jù)可查，有理可依；

　　2、上傳下達(dá)：及時傳達(dá)公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等，加強(qiáng)執(zhí)行力，做到聯(lián)通無限，溝通無限；

　　3、加強(qiáng)引導(dǎo)各門店合作；

　　4、拓展：配合公司進(jìn)行所屬新開加盟門店的位置選擇，了解該鋪位的詳細(xì)資料，租賃合同的談判，并配合部門簽署合同等工作事宜，積極跟進(jìn)做好新開加盟門店的裝修工作以及跟進(jìn)所屬各加盟門店合約到期后的續(xù)約工作；

　　5、積極配合各個加盟門店業(yè)務(wù)開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合公司認(rèn)真處理客戶投訴，跟進(jìn)公司應(yīng)收未收之傭金工作；

　　6、定期組織會議：定期組織本部門和各個加盟門店會議，加強(qiáng)溝通，解決存在的問題；

　　7、市場調(diào)研：收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析，及時向公司反映，與時俱進(jìn)，推動公司上下一起改革創(chuàng)新；關(guān)注行家動態(tài)，有敏銳的市場觸覺，善于根據(jù)市場情況的變化部署自己負(fù)責(zé)的部門內(nèi)工作；

　　8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養(yǎng)提高員工忠誠度，指導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時和他們總結(jié)經(jīng)驗，善于調(diào)動下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣；善于處理和下屬的關(guān)系，既有威嚴(yán)又能使下屬信服。處事公正，促使員工團(tuán)結(jié)工作，創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境，減少員工的流動量；

　　9、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險：主要控制合同風(fēng)險，堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同，認(rèn)真審核每份成交報告和合同、收據(jù)等資料。

　　二、行政管理

　　1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度。

　　2、檢查與監(jiān)督本部門和各個加盟門店形象。

　　3、檢查與監(jiān)督本部門和各個加盟門店行政紀(jì)律，有義務(wù)對本部門和各個加盟門店員工著裝，儀表儀容進(jìn)行檢查，組織學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，負(fù)責(zé)規(guī)章制度的培訓(xùn)工作，要求各部門嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)運(yùn)作程序，加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平。

　　4、嚴(yán)守職業(yè)道德：

　�、賴�(yán)禁營銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊，欺下瞞上；

　　②嚴(yán)禁利用公司信息炒樓；

　�、蹏�(yán)禁對外泄漏公司各項機(jī)密。

　　三、人力資源管理和培養(yǎng)

　　1、以身作則，上午上班必須在其所到達(dá)的按時打卡，嚴(yán)禁代打卡。下午下班時間可視情況自行安排，下班前必須安排好各項工作后方可離開。

　　2、積極配合公司各個部門各項工作，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，如本部門請假申請的簽注工作，本部門外出或因工作需要而提前下班時，考勤卡的簽注工作等。

　　3、簽署營銷崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格，嚴(yán)格把好關(guān)。

　　4、準(zhǔn)確掌握本部門的編制，做好招聘計劃，挖掘人才與培養(yǎng)人才；在工作中能通過培訓(xùn)、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才，同時能及時了解行家動態(tài)，挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。

　　5、運(yùn)用好公司的“用人原則”，迅速培養(yǎng)人才，破格選拔人才，培養(yǎng)一支具有狼性的團(tuán)隊。

　　四、財務(wù)與資金管理

　　1、嚴(yán)格部門的.資金管理，按照公司要求檢查與監(jiān)督本部門的資金進(jìn)行報表情況，盡量做到日清日結(jié)，嚴(yán)禁公款私用，督促所管轄部門人員共同遵守。

　　2、審核買賣合同的簽署，控制交易風(fēng)險，負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門各個人員放款程序，所有的業(yè)務(wù)付款申請單須由部門經(jīng)理簽名放可。

　　3、員工收取現(xiàn)金（保證金、樓款、傭金、等款項）都須及時存入公司指定帳號并輸入seo系統(tǒng)，并報財務(wù)部審核，實際操作參照各中心規(guī)定指引，并須向部門經(jīng)理以上匯報。

　　4、熟練掌握各項付款標(biāo)準(zhǔn)流程，確保付各項收支無誤，防范風(fēng)險。

　　五、不斷提高自身能力

　　1、認(rèn)同公司，忠于公司。以公司利益為重，以大局發(fā)展為重。有激情，有責(zé)任感。

　　2、要有一定的業(yè)務(wù)水平，能夠幫助下屬快速成長。能夠在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中讓同事有所學(xué)，有所得。并能有效的處理業(yè)務(wù)過程中的糾紛和問題。

　　3、要有較好的溝通能力，能及時的和各個加盟門店管理人員和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了解，并及時有效處理各個加盟門店中的問題。讓每一個同事能夠認(rèn)可公司，服從公司。

　　4、讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣。及時的發(fā)現(xiàn)改進(jìn)自身的不足，學(xué)習(xí)成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結(jié)，提升自己各方面的能力。

二手房崗位職責(zé)3

　　案前準(zhǔn)備期

　　⑴項目周邊的市場和樓盤進(jìn)行調(diào)研，充分了解周邊的詳細(xì)情況

　�、剖煊涗N講和答客問的內(nèi)容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的產(chǎn)品

　�、钦J(rèn)真登記來電、來訪登記表

　�、仍阡N售經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成開盤演練

　�、勺袷馗黜椆芾碇贫�

　　⑹完成銷售前期的其它準(zhǔn)備工作

　　項目銷售期

　�、耪J(rèn)真接待每一位進(jìn)入案場的'客戶，做好來訪、來電登記

　�、瓢促|(zhì)按量完成項目組布置的銷售任務(wù)和其他工作任務(wù)

　　⑶遵守各項管理制度，熟練各項工作操作流程

　　⑷對周邊市場及樓盤定期進(jìn)行調(diào)研，及時掌握競爭個案動態(tài)，為公司創(chuàng)造新資源

　�、烧J(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)能力

　�、收J(rèn)真負(fù)責(zé)的催繳客戶房屋余款，保證開發(fā)商的資金回籠

　　項目結(jié)案期

　�、排c客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)，保持良好的禮儀規(guī)范

　�、谱龊媒Y(jié)案的相關(guān)各項工作

　�、欠课萦嗫畹拇呃U

　　有人認(rèn)為優(yōu)秀的銷售人員天生具有能言善辯、反應(yīng)靈敏、長于社交等優(yōu)點(diǎn)。其實大多數(shù)優(yōu)秀的銷售人員并非天生能言善辯，而是經(jīng)過專業(yè)的訓(xùn)練和在實際工作中的磨練造就的。

　　理念：

　　1、拳擊場上，不會因為你是一個新手而對你手下留情。

　　2、我們理智的頭腦告訴我們，這個世界是不理智的。

　　3、選擇你所愛的，愛你所選擇的。

　　4、永不言敗，不服輸，不能輸，不怕輸。不斷地卷土重來，沖出一番新局面。

　　5、我們不以中則的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自我。而是以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來考量自己。

　　6、沒有離開的客戶，只有離開的業(yè)務(wù)員。

　　7、20%的人有80%的財富。

　　8、入對行，跟對人，用你的實力掌握你的收入。

　　9、我們一無所有，但我們必須創(chuàng)造一切。(不要與別人相比，關(guān)鍵在于突破自己)

二手房崗位職責(zé)4

　　1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配;

　　2、檢查每天錄入的房源、客源跟進(jìn)質(zhì)量及跟進(jìn)情況,幫助經(jīng)紀(jì)人迅速成單;

　　3、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊;

　　4、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表;

　　5、負(fù)責(zé)員工日常考勤監(jiān)督,負(fù)責(zé)對員工著裝,士氣與精神面貌進(jìn)行檢查;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度及店鋪形象日常維護(hù)與管理。

　　任職要求

　　1、一年以上的二手房店面管理經(jīng)驗;

　　2、有一定的'培訓(xùn)授課能力;

　　3、帶出有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,能調(diào)動銷售人員的積極性;

　　4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

　　5、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。

二手房崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)二手房買賣、租憑；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、根據(jù)客戶的需求，做好信息的合理匹配和客戶管理。

　　5、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；

　　6、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；

　　7、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

　　8、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、20—30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　2、對銷售工作有較高的熱情；

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

　　5、有敏銳的'市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二手房崗位職責(zé)6

　　一、信貸業(yè)務(wù)部經(jīng)理

　　1、組織部門學(xué)習(xí)有關(guān)信貸業(yè)務(wù)政策與規(guī)定，了解并熟悉本公司信貸業(yè)務(wù)的操作流程與規(guī)定。

　　2、做好部門的管理工作，擬定完善本部門的崗位職責(zé)與考核辦法。

　　3、根據(jù)公司制定的發(fā)展規(guī)劃，擬定出工作計劃與實施方案，做好貸款發(fā)放與回收工作。

　　4、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查、督導(dǎo)工作，做到規(guī)范放貸安全放貸。

　　5、及時了解國家相關(guān)政策變化，定期或不定期撰寫行業(yè)發(fā)展分析報告，為貸款審批和發(fā)展提供建議。

　　6、對貸款客戶所涉及的資料與手續(xù)進(jìn)行審核并撰寫調(diào)查報告。

　　7、負(fù)責(zé)貸后工作的管理與實施，做好貸后檢查、收息收本、以及發(fā)放貸款（逾期、展期、重新發(fā)放）工作。

　　8、負(fù)責(zé)檢查業(yè)務(wù)人員簽訂的統(tǒng)一制式合同與擔(dān)保合同。負(fù)責(zé)簽訂借款合同的合法、合規(guī)性，督促客戶辦理 抵押登記。

　　9、開發(fā)客戶資源，拓展渠道，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門的關(guān)系，完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令與任務(wù)指標(biāo)。

　　二、信貸客戶經(jīng)理

　　1、負(fù)責(zé)接受客戶的貸款申請資料，審查貸款人的資信、貸款條件、借款用途、還款來源等情況。按照貸款準(zhǔn)入條件進(jìn)行初審，審查合格了交由信貸調(diào)查崗位的人進(jìn)行調(diào)查，對不符合貸款條件的告知客戶不予受理，并說明原因。提供依據(jù)。

　　2、負(fù)責(zé)及時把符合貸款條件的資料交調(diào)查人員調(diào)查，對不符合貸款條件的人員要及時把資料返還給客戶。

　　3、完成貸款合同與抵押合同的簽訂，根據(jù)簽訂的擔(dān)保合同，負(fù)責(zé)辦理公證、保險、抵押手續(xù)。

　　4、負(fù)責(zé)客戶的貸后檢查，撰寫貸后檢查報告檢查工作的周期應(yīng)短于或等同于客戶利息、費(fèi)用的`支付周期

　　5、積極完成信貸業(yè)務(wù)經(jīng)理分配的各項工作。

　　三、信貸（風(fēng)險）管理風(fēng)控總監(jiān)

　　1、貫徹執(zhí)行國家信貸政策和小額貸款公司的各項信貸管理規(guī)章制度，結(jié)合實際擬定實施細(xì)則，并組織實施;

　　2、研究擬定信貸工作規(guī)劃，調(diào)查分析信貸業(yè)務(wù)投向，預(yù)測發(fā)展趨勢，組織客戶信用等級評估工作;

　　3、檢查、考核信貸業(yè)務(wù)部門、信貸風(fēng)險資產(chǎn)管理部門執(zhí)行信貸規(guī)章制度的情況;

　　4、負(fù)責(zé)對信貸業(yè)務(wù)部門貸后檢查工作情況的監(jiān)督檢查，撰寫檢查報告報領(lǐng)導(dǎo)審閱;

　　5、負(fù)責(zé)信貸管理信息系統(tǒng)的管理，匯總上報各種信貸業(yè)務(wù)報表;

　　6、負(fù)責(zé)信貸人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及評價工作。

　　7、負(fù)責(zé)審議貸款的合法、合規(guī)性

　　8、制定貸款風(fēng)險的防范措施。成會議紀(jì)要。

　　四、風(fēng)控專員

　　1、對信貸業(yè)務(wù)部門提交調(diào)查材料的可行性和完整性進(jìn)行分析、評定，復(fù)測風(fēng)險度;

　　2、審查保證人的資信、抵押登記的合法性及信貸業(yè)務(wù)部門意見的合理性;

　　3、審查信貸業(yè)務(wù)投向的正確性;

　　4、提出信貸業(yè)務(wù)審查意見，報有權(quán)審批人批準(zhǔn)。

　　五、信貸風(fēng)險資產(chǎn)管理職責(zé)

　　1、對信貸業(yè)務(wù)部門提出的呆滯、呆賬貸款和擬進(jìn)入訴訟程序貸款的認(rèn)定申請進(jìn)行初審，提出意見，送交本公司稽核部門最終認(rèn)定“兩呆”貸款;對需要移交信貸風(fēng)險資產(chǎn)管理部門的風(fēng)險貸款，提出意見后，報主管經(jīng)理審定。

　　2、對風(fēng)險貸款進(jìn)行逐筆檢查，分析原因，與信貸業(yè)務(wù)部門共同研究，提出轉(zhuǎn)化風(fēng)險的具體措施，報主管部門審定。

　　3、管理訴訟事宜，督導(dǎo)風(fēng)險貸款的清收。

　　4、負(fù)責(zé)清收已移交的風(fēng)險貸款(有條件的也可統(tǒng)一組織呆滯、呆賬貸款的清收)。

　　5、負(fù)責(zé)呆賬貸款的核銷申報工作及核銷后的貸款追索工作。

　　6、負(fù)責(zé)提出對用于風(fēng)險貸款轉(zhuǎn)化的新增貸款的建議，由信貸業(yè)務(wù)部門按正常業(yè)務(wù)操作程序辦理有關(guān)事宜。 做好風(fēng)險防范工作。

　　8、積極處理不良資產(chǎn)

　　9、及時掌握風(fēng)險貸款的基本狀況，定期撰寫分析報告;總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出信貸工作改進(jìn)意見。

　　六、審貸委員會是虛設(shè)部門，人員不固定，對100萬含100萬元以下貸款具有審批權(quán)。

　　七、風(fēng)控委員會對100萬元以上貸款進(jìn)行審核，風(fēng)控委員會下設(shè)法務(wù)與會計事物，對專業(yè)東西進(jìn)行審核。

　　八、附則

　　1、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。

　　2、本制度自董事長簽發(fā)之日起實施。

二手房崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、制定年度租售業(yè)務(wù)推廣計劃和任務(wù)目標(biāo)并下發(fā)各分店執(zhí)行;

　　2、根據(jù)計劃拓展租售業(yè)務(wù);

　　3、建立、維護(hù)租售中心的品牌信譽(yù);

　　4、與銀行、政府等相關(guān)部門建立友好關(guān)系;

　　5、建立、完善客戶信息檔案，配合管理處完善租戶、業(yè)主變更等入戶手續(xù);

　　6、定期回訪各類客戶，了解市場供求需求，作出市場分析;

　　7、辦理二手房過戶、銀行轉(zhuǎn)按揭、抵押貸款等交易手續(xù);

　　8、協(xié)助開展客戶服務(wù)工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、二手房(商鋪、住宅)從業(yè)經(jīng)驗3年及以上者;

　　2、有開發(fā)商持有物業(yè)的直接租賃業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)區(qū)域租賃業(yè)務(wù)管理;

　　3、溝通能力強(qiáng)，有親和力，能夠正確的領(lǐng)導(dǎo)員工;

　　4、具備良好的'溝通表達(dá)能力，對員工進(jìn)行有效溝通;

　　5、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

　　6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，做事踏實，為人正直誠，用心服務(wù)客戶。

二手房崗位職責(zé)8

　　1、開發(fā)重點(diǎn)商圈(小區(qū))和預(yù)開發(fā)重點(diǎn)區(qū)域;

　　2、開辟和維護(hù)各種有效銷售渠道，維持與中介和開發(fā)商的良好關(guān)系，提高拿房率;

　　3、配合與其他部門的'工作，嚴(yán)格執(zhí)行收房相關(guān)流程(包括內(nèi)部流程、合同制定、實操手冊等);

　　4、與業(yè)主洽談房屋代理業(yè)務(wù)，實勘房屋并議價，進(jìn)行合同的談判，促成簽約;完成公司收房目標(biāo);

　　5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

二手房崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　本公司新起步,誠招房產(chǎn)類精英!

　　1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績目標(biāo)計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計劃對新入職置業(yè)顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助置業(yè)顧問盡快成長,完成業(yè)績目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)門店人員梯隊的建設(shè),做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。

　　4、督促房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人做好客戶、房源的開發(fā)與維護(hù),配對共享,按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;

　　5、對每天的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析;熟悉團(tuán)隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況,匯報門店當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運(yùn)營情況。

　　6、堅決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達(dá)工作,保證店面工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　任職要求：

　　1、從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)2年以上,有管理經(jīng)驗的優(yōu)先

　　2、有一定的`團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力

　　3、有非常強(qiáng)的承壓能力,自我心理和調(diào)整能力強(qiáng)

　　來雅典房產(chǎn),實現(xiàn)你的夢想!

二手房崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)及管理;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊培訓(xùn)及組織;

　　4、培養(yǎng)團(tuán)隊骨干,進(jìn)行區(qū)域拓展;

　　任職資格：

　　1、3年以上本行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

　　2、1年以上同崗位管理經(jīng)驗;

　　3、能夠承受工作壓力,有極強(qiáng)的執(zhí)行力;

　　4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力

二手房崗位職責(zé)11

　　1、大專及以上學(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)三級市場銷售管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉所在城市二手房門店選址和相關(guān)交易流程,有廣泛的人脈關(guān)系;

　　3、工作有激情,具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　4、對當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)新房開發(fā)商客戶資源熟悉;

　　崗位職責(zé):

　　1、按照集團(tuán)要求,組建當(dāng)?shù)劁N售團(tuán)隊,按指標(biāo)計劃完成業(yè)績?nèi)蝿?wù);

　　2、做好城市門店的.日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)處理人事、行政、財務(wù)、市場等所有工作內(nèi)容;

　　3、負(fù)責(zé)管理制度的落實、執(zhí)行,健全的內(nèi)控管理,保證經(jīng)營有序和業(yè)績達(dá)成;

二手房崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域(西安);

　　2、主要負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);

　　3、通過各類渠道,開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);

　　4、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況,實地勘察物業(yè)狀況,確認(rèn)權(quán)屬,對物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評估,簽訂業(yè)務(wù)委托書,收取鑰匙;

　　5、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;

　　6、每日完成規(guī)定的量化指標(biāo);

　　7、主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;

　　8、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導(dǎo)與安排;

　　9、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的.全過程。

　　任職要求:

　　1、年滿25-35歲

　　2、認(rèn)同行業(yè),認(rèn)同公司;

　　3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的溝通能力。

二手房崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的.收集及競爭對手的分析；

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

二手房崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

　　2.了解客戶需求，提供合適房源;

　　3.陪同客戶看房，促成一，二手買賣或租賃業(yè)務(wù);

　　4.負(fù)責(zé)幫助審核房屋資料、簽訂購房合同、辦理過戶手續(xù)及貸款手續(xù)等全程服務(wù)工作

　　5.負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與累積，并與業(yè)主建立良好的`業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　崗位要求:

　　1.年齡18-35歲，男女不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加盟;

　　2.思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，為人真誠，有團(tuán)隊精神!愿意挑戰(zhàn)高薪并隨企業(yè)發(fā)展而發(fā)展;

　　3.有無銷售經(jīng)驗均可，熱愛銷售行業(yè)，可承受較大的工作壓力，激發(fā)工作熱情，敢于挑戰(zhàn)高薪行業(yè)，樹立人生職業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃;

　　4.普通話流利，語音表達(dá)能力強(qiáng)，形象端正，氣質(zhì)好。

二手房崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)房客源開發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

　　3、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)及時刷新后臺房源信息,保證房源的準(zhǔn)確性;

　　6、及時完成店經(jīng)理安排的各項工作;

　　7、做好自己責(zé)任盤的'開發(fā)與維護(hù);

　　8、遵守門店的各項管理規(guī)章制度,嚴(yán)于律己;

　　9、充分了解和熟悉市場資源,注重相互交流,拓展市場,做好迎接客戶的準(zhǔn)備工作;

　　10、熟悉各項工作操作流程,按質(zhì)按量完成各項工作;

　　11、認(rèn)真參加公司組織的各項培訓(xùn),開展自我學(xué)習(xí),提高專業(yè)能力;

　　12、與客戶保持良好關(guān)系,做好售后服務(wù),保持良好的禮儀規(guī)范,樹立公司及門店形象。

　　任職要求：

　　1、20歲以上,大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

　　2、對銷售工作充滿激情,喜歡銷售工作;

　　3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

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