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熱通信行業(yè)崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的熱通信行業(yè)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
熱通信行業(yè)崗位職責(zé)1
1、協(xié)助通信行業(yè)主管部門研究、執(zhí)行通信建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，接受政府主管部門委托，審查勘察、設(shè)計(jì)、施工、咨詢、監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)和注冊(cè)管理，起草通信工程建設(shè)相關(guān)的合同范本及職業(yè)道德規(guī)范等規(guī)章制度。
2、研究和探討通信設(shè)計(jì)、咨詢、施工、監(jiān)理等方面的理論、方針、政策、發(fā)展方向、管理體制及工作方法；推動(dòng)通信設(shè)計(jì)、咨詢、施工、監(jiān)理等專業(yè)工作的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
3、研究、提高會(huì)員單位的社會(huì)地位，維護(hù)會(huì)員的`合法權(quán)益，向通信行業(yè)主管部門反映會(huì)員的意見和建議。
4、受通信行業(yè)主管部門委托，承擔(dān)通信建設(shè)企業(yè)監(jiān)督自律職能，制定經(jīng)營(yíng)服務(wù)公約、規(guī)則，受理執(zhí)業(yè)違規(guī)投訴并負(fù)責(zé)向行業(yè)主管部門提出査處建議，促進(jìn)企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)行業(yè)平等競(jìng)爭(zhēng)秩序。
5、協(xié)助通信行業(yè)主管部門維護(hù)通信建設(shè)市場(chǎng)秩序，選派人員參加通信建設(shè)市場(chǎng)檢査活動(dòng)，規(guī)范通信建設(shè)市場(chǎng)行為。
6、組織推動(dòng)會(huì)員開展質(zhì)量管理和貫徹IS09000標(biāo)準(zhǔn)。開展用戶對(duì)通信建設(shè)工程質(zhì)量及服務(wù)的測(cè)評(píng)活動(dòng)，塑造企業(yè)的品牌形象，提高通信工程設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
7、協(xié)助通信行業(yè)主管部門組織通信建設(shè)領(lǐng)域的優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)、優(yōu)質(zhì)工程等評(píng)優(yōu)和表彰工作。
8、積極推動(dòng)企業(yè)開拓國(guó)內(nèi)外通信建設(shè)市場(chǎng)，及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外通信建設(shè)發(fā)展動(dòng)向和技術(shù)進(jìn)步趨勢(shì)，組織會(huì)員開展多種形式的國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流和企業(yè)管理研討活動(dòng)，為擴(kuò)大對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作、走向全國(guó)及國(guó)際市場(chǎng)服務(wù)。
9、協(xié)助通信建設(shè)行業(yè)主管部門舉辦有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)班、研討會(huì)以及專題講座，為提高會(huì)員單位管理水平和職工隊(duì)伍素質(zhì)服務(wù)。
10、積極參加相關(guān)協(xié)會(huì)組織的有關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)與其他行業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)系，并根據(jù)需要設(shè)立相對(duì)應(yīng)的工作部門，做好有關(guān)工作。
11、做好本專業(yè)委員會(huì)的宣傳工作，在省通信建設(shè)信息網(wǎng)上反映本專業(yè)委員會(huì)的工作動(dòng)態(tài)，編輯轉(zhuǎn)載有關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，傳播和交流國(guó)內(nèi)外通信建設(shè)信息。
12、完成通信行業(yè)主管部門和上級(jí)協(xié)會(huì)交辦的有關(guān)通信建設(shè)管理方面的工作。
熱通信行業(yè)崗位職責(zé)2
1、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)和法治建設(shè)為中心，廣泛開展法律、法規(guī)的宣傳教育。
2、受各級(jí)權(quán)力機(jī)關(guān)或政府主管部門委托，審查各類法律文書，起草地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案或?qū)τ嘘P(guān)事項(xiàng)提出法律意見。
3、就行業(yè)內(nèi)部法律糾紛進(jìn)行自律仲裁或就相關(guān)事項(xiàng)提出法律意見。
4、組織交流企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的經(jīng)驗(yàn)，開展企業(yè)法治建設(shè)專題研究，舉辦學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}講座，為政府和企業(yè)制定企業(yè)法治工作規(guī)劃提供意見和建議。
5、為會(huì)員單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供法律咨詢服務(wù)，培訓(xùn)企業(yè)法律顧問，指導(dǎo)企業(yè)搞好法律顧問工作。
6、組織企業(yè)開展法律方面的'對(duì)外考察、聯(lián)絡(luò)、交流活動(dòng)，促進(jìn)省內(nèi)企業(yè)與國(guó)內(nèi)外的廣泛聯(lián)系與合作。
7、代表行業(yè)協(xié)會(huì)向社會(huì)發(fā)布法律聲明，受協(xié)會(huì)委托進(jìn)行案件調(diào)查、復(fù)議、仲裁、訴訟等法律工作。
8、向政府或企業(yè)推薦應(yīng)予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)電信行業(yè)有貢獻(xiàn)的法律顧問。
9、積極完成通信管理局、省通信行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)委托辦理的專項(xiàng)任務(wù)。
10、辦理委員會(huì)其他具體事宜。
熱通信行業(yè)崗位職責(zé)3
1、擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理；負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)計(jì)及總體規(guī)劃。
2、企業(yè)信息資源開發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識(shí)管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫(kù)。
3、建立信息化評(píng)價(jià)體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。
4、信息處理
負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參與公司專用管理標(biāo)
5、控制信息設(shè)備預(yù)算
負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的.維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、測(cè)試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。
6、協(xié)助其它部門管理
協(xié)助其它部門實(shí)施CAD、PDM、CAPP等項(xiàng)目信息管理，協(xié)同其它管理部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn)。
7、日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃，總結(jié)年、月度工作；負(fù)責(zé)本部門員工考核。
8、企業(yè)文化宣傳
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施，負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃等工作。
9、其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
熱通信行業(yè)崗位職責(zé)4
1、對(duì)通信企業(yè)的發(fā)展、改革、服務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行調(diào)查研究，受政府有關(guān)職能部門的委托，做好本行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策調(diào)研工作并提供意見和建議。
2、總結(jié)交流通信企業(yè)改革與管理的經(jīng)驗(yàn)，開展行業(yè)技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流，組織受委托的
行業(yè)中介活動(dòng)，提供技術(shù)咨詢服務(wù)，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備，開辦、經(jīng)營(yíng)政策許可的實(shí)業(yè)。
3、積極推動(dòng)通信企業(yè)開展質(zhì)量管理和貫徹is09000標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)，受會(huì)員單位委托，為其提供質(zhì)量認(rèn)證和評(píng)估等技術(shù)業(yè)務(wù)服務(wù)，積極開展管理培訓(xùn)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為提高企業(yè)管理水平和職工隊(duì)伍素質(zhì)服務(wù)。
4、經(jīng)政府有關(guān)部門授權(quán)，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)通信企業(yè)建立行業(yè)自律機(jī)制，規(guī)范行業(yè)行為，促進(jìn)企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)通信行業(yè)的整體利益和消費(fèi)者的合法權(quán)益。
5、為本行業(yè)的電信運(yùn)營(yíng)和設(shè)備制造企業(yè)提供各項(xiàng)服務(wù)，舉辦（聯(lián)辦）展覽、展示會(huì)。
6、溝通會(huì)員單位、會(huì)員與通信管理部門的聯(lián)系、會(huì)員與會(huì)員之間的`合作聯(lián)系，協(xié)調(diào)會(huì)員與廣大用戶之間的聯(lián)系，及時(shí)向有關(guān)部門反映會(huì)員的意見和要求。
7、根據(jù)有關(guān)部門的要求，組織推薦管理服務(wù)創(chuàng)新的先進(jìn)企業(yè)（單位）和優(yōu)秀管理工作者，進(jìn)行表彰活動(dòng)。
8、完成政府主管部門委托的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助通行行業(yè)管理部門監(jiān)督檢査通信市場(chǎng)，維護(hù)正常的通信秩序，開展公平競(jìng)爭(zhēng)。
熱通信行業(yè)崗位職責(zé)5
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和部的有關(guān)方針、政策和規(guī)定，制定本省通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定的實(shí)施辦法。
2、編制本省通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定的規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3、根據(jù)國(guó)家建站的條件，負(fù)責(zé)協(xié)助審查及提出建站意見，并指導(dǎo)和督促檢査其鑒定工作。
4、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定試題的請(qǐng)領(lǐng)、保管和使用等工作；在部的授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)特許工種的部分試題做好命題工作。
5、負(fù)責(zé)考評(píng)員、質(zhì)量督導(dǎo)員的推薦、選聘以及專業(yè)考評(píng)組的.組成及其有關(guān)管理工作。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)職業(yè)技能考核鑒定，管理和核發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書。
7、配合有關(guān)部門做好職業(yè)技能教育培訓(xùn)工作。
8、配合有關(guān)部門組織職業(yè)技能競(jìng)賽和職業(yè)技術(shù)能手的評(píng)選活動(dòng)。
9、承辦部中心委派的職業(yè)技能開發(fā)研究項(xiàng)目，開展咨詢服務(wù)和宣傳活動(dòng)。
10、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的資料管理和統(tǒng)計(jì)分析上報(bào)。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)與有關(guān)部門之間的工作關(guān)系。
12、配合通信行業(yè)管理部門、地方勞動(dòng)行政管理部門依法對(duì)用人單位執(zhí)行職業(yè)資格證書制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
13、承辦部指導(dǎo)中心交辦的其他工作。
熱通信行業(yè)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)浙江地區(qū)呼叫中心、語(yǔ)音通訊行業(yè)客戶的開發(fā)及客情關(guān)系的維護(hù)；
2、利用顧問式營(yíng)銷工具，在與客戶的.交流過程中，在需求與痛點(diǎn)之間尋求商機(jī)，找到突破口；
3、針對(duì)商機(jī)進(jìn)行銷售拓展，商務(wù)洽談，合同談判，促進(jìn)業(yè)務(wù)上量，完成回款目標(biāo)；
4、與其他部門同事（包括售前工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、售后工程師等）緊密配合落實(shí)完成公司的銷售目標(biāo)；
5、完成上級(jí)給予的工作任務(wù)和銷售業(yè)績(jī)。
任職要求：
1、大專（全日制）以上學(xué)歷；
2、具有呼叫中心、語(yǔ)音通訊行業(yè)客戶資源，對(duì)呼叫中心、語(yǔ)音中繼比較熟悉，有一定的方案能力，要求至少有相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有較強(qiáng)的客戶拓展、溝通交流能力；
4、性格開朗、積極進(jìn)取，具有較強(qiáng)的銷售狼性和抗挫折能力。
熱通信行業(yè)崗位職責(zé)7
職位描述：
1、負(fù)責(zé)跟蹤通信行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)新產(chǎn)品，新技術(shù)進(jìn)行研究；
2、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家通信行業(yè)法律法規(guī)和政策進(jìn)行研究分析，解讀相關(guān)內(nèi)容，指導(dǎo)公司戰(zhàn)略發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境分析研究，對(duì)機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)作出判斷；
4、負(fù)責(zé)對(duì)通信行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)研究，對(duì)市場(chǎng)需求的變化進(jìn)行跟蹤，把握市場(chǎng)機(jī)遇；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或合作伙伴進(jìn)行研究，了解其產(chǎn)品，技術(shù)，銷售策略，以利于公司做出應(yīng)對(duì)策略。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上通信行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)；運(yùn)營(yíng)商研究院優(yōu)先考慮；
3、研究方向側(cè)重于固網(wǎng)及衍生業(yè)務(wù)，以及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究；
4、掌握現(xiàn)代化研究方法和工具；
5、邏輯思維和戰(zhàn)略分析能力較強(qiáng)。
熱通信行業(yè)崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、做好片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)的渠道維系與支撐工作。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設(shè)、調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的代理渠道；
3、主動(dòng)開拓市場(chǎng)，開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案，不斷提高自身溝通能力和市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)；
4、及時(shí)跟蹤潛在客戶，開展有效的'市場(chǎng)拓展活動(dòng)；
5、熟練掌握公司產(chǎn)品信息，及時(shí)解決客戶問題，與客戶保持良好關(guān)系；
職位要求：
1、熱愛銷售工作，簡(jiǎn)單的電腦辦公知識(shí)；
2、熟悉手機(jī)通信行業(yè)基本業(yè)務(wù)，有一定的渠道資源優(yōu)先，有手機(jī)通信行業(yè)批發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
待遇：9：00—17：30，雙休，試用期1—3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金，節(jié)日禮品，聚餐旅游等。
基本工資20xx+車補(bǔ)500元+餐補(bǔ)300元+話補(bǔ)200元+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金1200
月度營(yíng)銷分紅：無(wú)上限
超額完成月度個(gè)人營(yíng)銷指標(biāo)0——100張卡銷量部分分紅為：3元/張
超額完成月度個(gè)人營(yíng)銷指標(biāo)100——400張卡銷量部分分紅為：5元/張
超額完成月度個(gè)人營(yíng)銷指標(biāo)400張卡銷量以上的部分分紅為：8元/張
年度營(yíng)銷分紅：根據(jù)公司凈利潤(rùn)按業(yè)績(jī)分配
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
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