工廠行政專員崗位職責

　　在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的工廠行政專員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工廠行政專員崗位職責1

　　1、企業(yè)文化建設(shè)：圍繞企業(yè)以人為本的核心價值觀，提升員工的企業(yè)歸屬感;

　　2、招聘：協(xié)同招聘專員開展各部門的.招聘需求;

　　3、培訓(xùn)：協(xié)同人力行政專員開展入職培訓(xùn)與提升培訓(xùn);

　　4、流程梳理：以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，優(yōu)化人力行政的各項工作流程;

　　5、行政支撐：協(xié)助人力行政專員完成行政后勤工作。

工廠行政專員崗位職責2

　　1、全面負責公司日常招聘工作，做好人崗匹配，滿足公司發(fā)展各階段的人才需求，定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告；

　　2、負責員工入離職（、檔案）等手續(xù)，并及時更新人員信息，轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系；

　　3、制定和完善各項管理規(guī)范、制度和流程，確保人力資源管理有效執(zhí)行；

　　4、統(tǒng)籌公司整體企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，增強公司凝聚力；

工廠行政專員崗位職責3

　　1、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規(guī)章制度的`執(zhí)行;

　　2、協(xié)助上級構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行;

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責員工關(guān)系管理、人員入職、離職、考勤、績效管理等工作;

　　5、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;

　　6、辦公用品采購、辦公區(qū)域維護、辦公設(shè)備資產(chǎn)管理等日常工作的執(zhí)行。

　　7、負責公司的各類文件、資料的整理及統(tǒng)計管理工作;組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工廠行政專員崗位職責4

　　1、負責招聘邀約、面試培訓(xùn)、辦理新員工入職與離職相關(guān)的工作；

　　2、日�？己�、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　3、負責日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總；

　　4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，并不斷完善績效管理體系；

　　5、負責公司各類社會保險金的.繳納及管理；

　　6、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作，擬寫相關(guān)文件；

　　8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工廠行政專員崗位職責5

　　1、帶領(lǐng)綜合行政團隊，完成人員招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作，協(xié)助運營部門達成其業(yè)績目標；

　　2、為業(yè)務(wù)部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團隊；

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門提高員工業(yè)績技能、管理技能，提高員工勞動生產(chǎn)率和員工整體素質(zhì)；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定薪資績效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放；

　　5、組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工作，并推進員工關(guān)系建設(shè)，降低勞動風險；

　　6、組織并執(zhí)行員工活動、福利項目落實，推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度；

工廠行政專員崗位職責6

　　1、輔助事業(yè)部或工廠的行政人事日常事務(wù)；

　　2、對部門或工廠的日常用品、單據(jù)、需求進行跟進落實；

　　3、維修、物品進出臺賬管理、成本把控等工作；

　　4、采購及報銷單據(jù)的審核；

　　5、人員的.出勤、工作表現(xiàn)情況、用餐等情況統(tǒng)計追蹤；

　　6、工作圍繞提高員工整體素質(zhì)，建立企業(yè)精神文化；

　　7、招聘（普工、技術(shù)人員、辦公室人員、工程人員等），并發(fā)掘不同的招聘渠道；

　　8、做好招聘計劃、招聘分析統(tǒng)計工作；

　　9、善于觀察并發(fā)現(xiàn)問題，給到有效的建議；

　　10、善于用人，管人，應(yīng)人適崗，做好日常員工關(guān)系維護；

　　11、統(tǒng)籌部門、工廠的人員架構(gòu)，修訂等；

　　12、做好外聯(lián)資料或接待（安監(jiān)、文件資料、消防、物業(yè)、房東等）；

　　13、檔案資料的保管和信息更新等，任務(wù)的追蹤；

　　14、文具、固定資產(chǎn)的盤點與臺賬建立，更新；

　　15、有相關(guān)工作的法律、安全意識；懂5S管理、了解ISO文件要求；

工廠行政專員崗位職責7

　　1、根據(jù)公司人員配置要求，主導(dǎo)招聘工作，安排分工招聘事宜，了解各部門招聘需求，并制定招聘計劃;

　　2、依照公司策略，規(guī)劃人力行政部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導(dǎo)實施;

　　3、協(xié)助上級健全公司招聘，培訓(xùn)，工資，保險，福利，績效考核等人力資源配置建設(shè);

　　4、合理規(guī)劃公司長期人力資源配置，協(xié)助總監(jiān)組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、負責考勤管理、入離職管理規(guī)范的建立與實施。

工廠行政專員崗位職責8

　　1、企業(yè)文化建設(shè)：圍繞企業(yè)以人為本的核心價值觀，提升員工的企業(yè)歸屬感；

　　2、招聘：協(xié)同招聘專員開展各部門的'招聘需求； 3、培訓(xùn)：協(xié)同人力行政專員開展入職培訓(xùn)與提升培訓(xùn)；

　　4、流程梳理：以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，優(yōu)化人力行政的各項工作流程；

　　5、行政支撐：協(xié)助人力行政專員完成行政后勤工作。

工廠行政專員崗位職責9

　　1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度，梳理行政流程，負責日常行政管理工作；

　　2、執(zhí)行年度行政費用預(yù)算，控制行政費用；

　　3、行政后勤管理工作（宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等）；

　　4、對下屬各市場板塊行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作，

　　5、上級交辦其他工作

工廠行政專員崗位職責10

　　1、全面負責公司日常招聘工作，做好人崗匹配，滿足公司發(fā)展各階段的人才需求，定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告;

　　2、負責員工入離職(合同、檔案)等手續(xù)，并及時更新人員信息，轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系;

　　3、制定和完善各項管理規(guī)范、制度和流程，確保人力資源管理有效執(zhí)行;

　　4、統(tǒng)籌公司整體企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，增強公司凝聚力;

工廠行政專員崗位職責11

　　1、負責編制、修訂公司組織架構(gòu)和部門職責，負責重新核定各部門定崗核編；

　　2、負責建立和完善績效考核體系，并組織實施績效管理；

　　3、負責協(xié)助公司各部門流程制度梳理；

　　4、負責跟進項目性工作進度跟進；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

工廠行政專員崗位職責12

　　1、 負責公司的行政管理，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上傳下達。

　　2、 負責公司各項制度的`制定和監(jiān)督執(zhí)行；負責公司各類文件的管理及發(fā)布；

　　3、 控制公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放；對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理；

　　4、負責制定招聘計劃和程序，開展招聘工作，實施人才發(fā)展儲備計劃。5、員工福利發(fā)放及年度活動的執(zhí)行，如端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、新年等傳統(tǒng)節(jié)日，大型年會的籌辦；

　　5、 幫助下屬改善績效目標，激勵部門員工提升專業(yè)知識及工作效率；

　　6、 執(zhí)行國家安全、消防、環(huán)保等政策和法規(guī)、安全標準和管理規(guī)定；

　　7、 公司團隊建設(shè)；

　　8、 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)

【工廠行政專員崗位職責】相關(guān)文章：

行政專員崗位職責11-26

行政專員的崗位職責07-28

行政專員崗位職責05-17

IT行政專員崗位職責03-21

行政專員的崗位職責08-10

銷售行政專員崗位職責11-09

行政專員崗位職責「匯總」11-11

行政人事專員崗位職責11-05

行政人事專員的崗位職責08-04

行政人事專員崗位職責05-27