培訓(xùn)員的崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編精心整理的培訓(xùn)員的崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)1
1適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作程序、崗位素質(zhì)要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中的規(guī)范和約束,本標(biāo)準(zhǔn)適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。
2崗位職責(zé)
1.執(zhí)行公司車輛管理制度
。1)嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于車輛管理和使用的規(guī)定。
。2)嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于駕駛員管理的規(guī)定。
。3)根據(jù)公司車輛使用情況提出關(guān)于車輛管理的合理建議。
3工作權(quán)限
。1)根據(jù)公司車輛管理制度管理和使用車輛。
。2)在公司車輛管理制度中駕駛員的權(quán)限范圍內(nèi)活動(dòng)。
。3)對(duì)不按規(guī)定派車或用車的,有權(quán)拒絕發(fā)車。
4工作內(nèi)容與程序
。1)根據(jù)派車單安排車輛出發(fā),并做好相關(guān)登記。
。2)定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)和檢修。
。3)做好出車記錄,并定期匯總核對(duì)。
。4)合理安排線路,安全駕駛。
5崗位指標(biāo)
。1)遵守相關(guān)法律法規(guī),安全駕駛。
。2)無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
6崗位應(yīng)具備的`素質(zhì)
。1)愛崗敬業(yè),堅(jiān)持原則,認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛本職工作。
(2)具有駕駛執(zhí)照,并有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
。3)具有一定組織、協(xié)調(diào)能力。
(4)身體健康,能適應(yīng)本職工作的需要。
7檢查與考核
本工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由辦公室檢查與考核。
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)2
職責(zé)
1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓(xùn)材料;
2、根據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試,筆試、實(shí)操測(cè)試等;
4、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估,整理并管理考試檔案;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他任務(wù)。
任職資格
1、國(guó)家正規(guī)院校?萍耙陨蠈W(xué)歷,信息技術(shù)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;
4、有極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),銷售技能培訓(xùn);
2、根據(jù)產(chǎn)品賣點(diǎn)、特點(diǎn)編寫培訓(xùn)教材課件,準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充;
3、制定培訓(xùn)需求和考核計(jì)劃方案,制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的`培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;
4、配合產(chǎn)品研發(fā)部,市場(chǎng)部 輔助市場(chǎng)調(diào)研/品類/產(chǎn)品開拓;
5、上級(jí)安排的其他事情。
任職資格:
1、具有護(hù)膚化妝品專業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷技巧等培訓(xùn)知識(shí),具備一定的演講技巧
2、富有親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任感;
3、大專以上學(xué)歷,掌握PPT制作,能開發(fā)課件
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)4
職責(zé):
1、根據(jù)全國(guó)品牌年度規(guī)劃,制訂特許年度培訓(xùn)計(jì)劃以及開發(fā)、計(jì)劃統(tǒng)籌及開展相關(guān)的培訓(xùn)課程;
2、根據(jù)特許年度培訓(xùn)計(jì)劃,統(tǒng)籌、推動(dòng)特許客戶對(duì)店鋪終端培訓(xùn)體系的維護(hù)(如:新品培訓(xùn)、定期產(chǎn)品培訓(xùn),年度重點(diǎn)課程推動(dòng)等);
3、帶教店長(zhǎng)和地區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人營(yíng)運(yùn)、銷售、管理技能,協(xié)助其門店業(yè)績(jī)達(dá)成;
4、組織培訓(xùn)反饋的效果評(píng)估與分析,并適時(shí)做好總結(jié)報(bào)告;
5、進(jìn)行各種培訓(xùn)事務(wù)的`行政管理,包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備和培訓(xùn)后評(píng)估及統(tǒng)計(jì);
6、對(duì)內(nèi)部新進(jìn)員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及使用培訓(xùn);
7、完成上司交待的臨時(shí)性工作任務(wù)。
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職責(zé):
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;
2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點(diǎn),做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施;
3、公司客戶帶店培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,及時(shí)將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;
崗位要求:
1、身體健康;
2、口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、對(duì)甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的.制作有很大的興趣,認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;
4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)6
負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)
根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場(chǎng)情況,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃
定期到各個(gè)城市實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品信息,了解一線情況協(xié)助銷售員解決實(shí)際遇到的困難和問題
收集和熟悉行業(yè)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,及時(shí)反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容
對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃
培訓(xùn)員的`崗位職責(zé)7
職責(zé):
1、完善公司產(chǎn)品課件,門店課件,業(yè)務(wù)人員課件;
2、負(fù)責(zé)公司營(yíng)養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問題解答等;
3、根據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的培訓(xùn)需求,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司的.產(chǎn)品推廣,做好售后回訪服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系;
5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,營(yíng)養(yǎng)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、持有營(yíng)養(yǎng)師資格證資格證優(yōu)先;
4、有一定的文字功底,能熟練撰寫課件;
5、性格開朗,語言組織能力強(qiáng),具有一定的商務(wù)演講能力;
6、25-40周歲左右,能適應(yīng)省內(nèi)短時(shí)間的出差。
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職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國(guó)出差)
2、根據(jù)培訓(xùn)需求,進(jìn)行資料收集和整理,開發(fā)相應(yīng)的`培訓(xùn)課程;
3、專業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn),提高公司人員技能、素質(zhì);
4、根據(jù)培訓(xùn)反饋,能提出合理化的修改和完善方案;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有從事美容/保險(xiǎn)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧,富有激情,普通話標(biāo)準(zhǔn),持普通話等級(jí)證書優(yōu)先;
3、能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù),現(xiàn)場(chǎng)組織、掌控力強(qiáng);
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職責(zé):
1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作,負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷售管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司人員激勵(lì)培訓(xùn),終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的感染力和極高的情緒調(diào)動(dòng)性,能引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)觀眾情感共鳴。
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷政策。
職位要求:
1、形象良好,23-35歲之間。
2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),店銷能力強(qiáng),協(xié)助技術(shù)老師銷售。
3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。
4、具有良好的`溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)維護(hù)能力,自信,親和力強(qiáng)。
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)10
1、接受上級(jí)職工教育培訓(xùn)文件,負(fù)責(zé)下達(dá)培訓(xùn)教育的安排通知。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材定購(gòu)計(jì)劃的上報(bào)并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。
3、負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的制定。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)到登記,費(fèi)用收繳,學(xué)員基本情況電子存檔等。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。
6、協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。
7、負(fù)責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對(duì)教學(xué)管理、授課效果等方面的'意見和建議,及時(shí)向有關(guān)部門和人員反映,及時(shí)給予解決。
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員原始成績(jī)單存檔及成績(jī)錄入。
9、按規(guī)定明細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理歸檔。
10、培訓(xùn)班結(jié)束后,負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)存檔。
11、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,履行工作職責(zé),接受臨時(shí)性任務(wù)。
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1.搭建集團(tuán)非業(yè)務(wù)端培訓(xùn)體系;
2.集團(tuán)非業(yè)務(wù)端新人培訓(xùn)的調(diào)研,組織,課程授課,考核及效果評(píng)估,訓(xùn)后報(bào)告及數(shù)據(jù)整理,維護(hù)入職培訓(xùn)課程及更新,創(chuàng)新課程與授課形式,并提出改進(jìn)意見;
3.集團(tuán)管理者培訓(xùn)調(diào)研,組織,訓(xùn)后報(bào)告及數(shù)據(jù)整理;
4.集團(tuán)繼任者計(jì)劃的組織,實(shí)施,培訓(xùn)效果跟進(jìn),考核及效果評(píng)估,總結(jié)與分析。
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職責(zé):
1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)擬定各類產(chǎn)品培訓(xùn)課程;
3.根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對(duì)性的.擬定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)PPT
4承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);
5設(shè)計(jì)開發(fā)各類核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程,建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫并進(jìn)行充分使用;
6建立、完善公司知識(shí)管理平臺(tái)和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺(tái);
7推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的深化完善,逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項(xiàng)目;
8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.4年以上美容日化線行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)美容行業(yè)人員培訓(xùn)需求和知識(shí)體系有深刻了解;
4.熟練掌握課程開發(fā)、授課等技巧及工具,可以組建、培育和管理內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì);
5.優(yōu)秀的語言表達(dá)及培訓(xùn)感染力,工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;
6.優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài),能夠面對(duì)高強(qiáng)度工作壓力、目前發(fā)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn),愿意扎根企業(yè)、在充分學(xué)習(xí)、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上與企業(yè)共成長(zhǎng)。
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)13
1、整合公司各項(xiàng)資源,全面提升中層管理級(jí)別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的組建和管理工作,做好部門內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)體系人員教育培訓(xùn)工作,傳播企業(yè)文化;
4、負(fù)責(zé)部門之間的.溝通協(xié)調(diào),向公司各部門提供合理的培訓(xùn)意見和建議。
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職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃;
2、對(duì)招聘的新員工,銷售人員,及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門店銷售的培訓(xùn);
3、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的.編寫、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;
5、建立員工培訓(xùn)檔案,做好更新、保管工作。
崗位要求:
1、年齡:26--35歲,形象氣質(zhì)佳;
2、大專以上學(xué)歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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職責(zé):
1.負(fù)責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的`通用課程開發(fā),提升團(tuán)隊(duì)能力,落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);
2.負(fù)責(zé)課件的培訓(xùn)講課,為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運(yùn)營(yíng)服務(wù)顧問;
3.負(fù)責(zé)修理廠走訪,調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場(chǎng)景,協(xié)助產(chǎn)品改善;
4.輔導(dǎo)樣板修理廠,落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運(yùn)營(yíng)管理模式。
崗位要求:
1.本科畢業(yè),有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);零售培訓(xùn)方向,有終端店鋪運(yùn)營(yíng)和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,商品培訓(xùn)方向,服裝設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先,有商品、陳列等經(jīng)驗(yàn),有課程開發(fā)能力和演講能力;
2.有較強(qiáng)的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;
3.汽車后市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳。
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