連鎖店經(jīng)理崗位職責

時間：2023-02-18 08:15:20 崗位職責我要投稿

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連鎖店經(jīng)理崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的連鎖店經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

連鎖店經(jīng)理崗位職責

連鎖店經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成分店營業(yè)利潤的達成，成本控制;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理負責連鎖餐廳全部運營管理工作;

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理負責執(zhí)行食品安全、消防、勞動法等相關(guān)規(guī)定，確保員工和顧客人身安全;

　　4、處理店內(nèi)重大顧客投訴及突發(fā)事件;

　　5、制定餐廳年度，季及月的工作計劃，并定期向營運部匯報工作;

　　6、分店人事、財務(wù)、營運工作的.實施及管控。

　　任職要求:

　　1、年齡:25至35歲;

　　2、學歷:大專(含)以上;

　　3、工作經(jīng)驗:兩年(含)以上連鎖餐飲服務(wù)管理工作經(jīng)驗，擔任二年以上同等職位;

　　4、有系統(tǒng)的連鎖店管理知識，能獨立處理政府、公關(guān)相關(guān)事務(wù);

　　5、性格開朗，有良好的溝通和表達能力，組織協(xié)調(diào)能力及具有團隊合作精神。

連鎖店經(jīng)理崗位職責2

　　1、主導品牌營銷年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應(yīng)的年度經(jīng)營方案、拆解執(zhí)行;

　　2、負責連鎖店事業(yè)部的團隊組建,帶領(lǐng)、激勵團隊達成經(jīng)營與管理目標;

　　3、負責連鎖營銷體系的搭建及標準化運作;

　　4、主持事業(yè)部運營工作,負責代理商、加盟商及門店的日常管理;

　　5、制定市場拓展策略及標準,指導代理商、加盟商開店計劃;

　　6、做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊;

　　任職要求:

　　1、8年工作經(jīng)驗,至少3年以上同崗工作經(jīng)驗,必須具備大型、成熟的連鎖行業(yè)運營管理經(jīng)驗。

　　2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,較強的領(lǐng)導力、洞察力,有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,分析及解決問題的能力;

　　3、具有敏感的`商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,對銷售運營數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問題;能獨立承擔公司運營的整體規(guī)劃和實施,并善于管理和帶領(lǐng)團隊開展工作;

　　4、熟悉貨品管理、門店營運管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發(fā)等各項環(huán)節(jié),同時具有獨立制定標準化體系的能力;

　　5、較強的自我驅(qū)動力和抗壓能力,認同公司企業(yè)文化,倡導合作共贏的團隊精神。