信托項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-02-17 10:54:39 崗位職責(zé) 我要投稿

相關(guān)推薦

　　在生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的信托項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

信托項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　基本任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷。

　　2、2年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，信托行業(yè)者優(yōu)先，取得信托從業(yè)人員資格、信托執(zhí)行經(jīng)理資格。

　　3、具有扎實(shí)的金融理論知識(shí)功底，熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)及金融法律法規(guī)，尤其能掌握信托行業(yè)的理論知識(shí)及信托法律法規(guī)，有一定的客戶(hù)資源，有良好的談判能力和文字能力。

　　4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；帶領(lǐng)信托項(xiàng)目助理共同參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、談判及實(shí)施。

　　5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受壓力并勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新精神。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)管理任務(wù)書(shū)分解到本小組的目標(biāo)任務(wù)，擬訂小組年度工作計(jì)劃，合理分解小組目標(biāo)任務(wù)，明確各小組成員的工作內(nèi)容及職責(zé)。

　　2、根據(jù)公司信息披露的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目運(yùn)行各階段對(duì)客戶(hù)的信息披露工作。

　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目資源，以項(xiàng)目為核心指導(dǎo)和幫助小組成員完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并達(dá)到項(xiàng)目管理要求。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的篩選工作，協(xié)同風(fēng)控合規(guī)部門(mén)完成本小組項(xiàng)目的盡調(diào)、方案設(shè)計(jì)及立項(xiàng)，負(fù)責(zé)可研報(bào)告的撰寫(xiě)，與中介機(jī)構(gòu)的溝通，對(duì)小組開(kāi)展項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)。

　　5、參與部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新。

　　6、配合完成信托業(yè)務(wù)相關(guān)制度及流程的制訂及修訂工作。

　　7、確保本小組項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、決策及管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求。

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)不動(dòng)產(chǎn)�；ㄈ谫Y類(lèi)項(xiàng)目可行性研究，進(jìn)行項(xiàng)目前期篩選；

　　2、負(fù)責(zé)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和盡職調(diào)查等相關(guān)工作；

　　3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)的各項(xiàng)工作流程，推動(dòng)信托項(xiàng)目立項(xiàng)、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；

　　4、協(xié)助維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)不動(dòng)產(chǎn)。基建融資類(lèi)項(xiàng)目可行性研究，進(jìn)行項(xiàng)目前期篩選；

　　2、負(fù)責(zé)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和盡職調(diào)查等相關(guān)工作；

　　4、協(xié)助維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。