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火電崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的火電崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
火電崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、值長(zhǎng)當(dāng)值期間是全廠安全和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，文明生產(chǎn)，生產(chǎn)操作，故障處理的全面領(lǐng)導(dǎo)人。
2、值長(zhǎng)在行政和業(yè)務(wù)關(guān)系上隸屬運(yùn)行分場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)。值長(zhǎng)只接受生產(chǎn)副廠長(zhǎng)、電網(wǎng)調(diào)度、集團(tuán)總調(diào)、分場(chǎng)主任和其他直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令。負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排運(yùn)行方式和負(fù)荷調(diào)配，其它任何人無(wú)權(quán)對(duì)值長(zhǎng)發(fā)出指令。
3、值長(zhǎng)應(yīng)掌握全廠生產(chǎn)工藝流程和各主要設(shè)備運(yùn)行參數(shù)及性能，熟知全廠各系統(tǒng)，各種規(guī)程和規(guī)章制度。
4、按廠部生產(chǎn)作業(yè)命令值長(zhǎng)應(yīng)按最佳方案安排運(yùn)行方式，不合理的及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，注意熱力設(shè)備負(fù)荷的經(jīng)濟(jì)分析，完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
5、值長(zhǎng)在當(dāng)值期間應(yīng)掌握各專業(yè)設(shè)備狀況，當(dāng)值期間至少巡回檢查主要設(shè)備運(yùn)行情況一次。并負(fù)責(zé)檢察本值人員的巡檢質(zhì)量。
6、值長(zhǎng)在當(dāng)值其間內(nèi)，應(yīng)根據(jù)當(dāng)值的運(yùn)行方式，設(shè)備運(yùn)行上存在的薄弱環(huán)節(jié)，天氣的異常變化等，做好相應(yīng)的事故預(yù)想，以便發(fā)生事故時(shí)能迅速準(zhǔn)確處理。
7、在發(fā)生重大事故或遇到意外的自然災(zāi)害等情況時(shí)，值長(zhǎng)應(yīng)立即組織有關(guān)人員進(jìn)行處理和搶救，同時(shí)向集團(tuán)有關(guān)部門和電廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8、值長(zhǎng)應(yīng)大力支持配合各專業(yè)的革新，改造，技改活動(dòng)，不斷提高安全經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)水平。
9、值長(zhǎng)應(yīng)熟知本值各班長(zhǎng)及各崗位值班人員，班長(zhǎng)離開(kāi)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)向值長(zhǎng)請(qǐng)假。其他人員不得將正在值班的班長(zhǎng)和主要生產(chǎn)人員調(diào)離生產(chǎn)崗位。必須調(diào)離時(shí)，應(yīng)通過(guò)值長(zhǎng)批準(zhǔn)，并安排其他人員代理該崗位的工作。
10、全廠運(yùn)行值班人員在操作關(guān)系上隸屬于值長(zhǎng)指揮。值長(zhǎng)在履行職責(zé)時(shí)，有權(quán)向班長(zhǎng)發(fā)布命令，在緊急情況下，可直接向值班員發(fā)布命令，但應(yīng)迅速將自己的指令通知班長(zhǎng)。
11、值長(zhǎng)應(yīng)對(duì)自己所發(fā)命令負(fù)全部責(zé)任，要求受令人嚴(yán)格而正確地執(zhí)行，并及時(shí)檢查執(zhí)行情況。若對(duì)值長(zhǎng)的正確命令有意違抗和拖延時(shí)間而造成后果者，受令人要負(fù)全部責(zé)任，班長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)將執(zhí)行命令的情況詳細(xì)匯報(bào)；如有意違抗和拖延但未造成后果者，則以違抗生產(chǎn)命令予以處罰。
12、受令人認(rèn)為值長(zhǎng)的命令不當(dāng)時(shí)，可以提出意見(jiàn)，如值長(zhǎng)堅(jiān)持自己的命令，受令人仍須按值長(zhǎng)命令執(zhí)行，但對(duì)明顯的危害人身或設(shè)備安全的錯(cuò)誤命令應(yīng)拒絕執(zhí)行，申述理由并匯報(bào)值長(zhǎng)的上級(jí)。
13、值長(zhǎng)的'值班地點(diǎn)為電廠主控室，當(dāng)值長(zhǎng)離開(kāi)主控室時(shí)，應(yīng)向電氣運(yùn)行班長(zhǎng)說(shuō)明自己的去處，并由電氣班長(zhǎng)暫代值長(zhǎng)職責(zé)。當(dāng)值長(zhǎng)不在主控室而又發(fā)生故障或異常情況時(shí)，電氣運(yùn)行班長(zhǎng)應(yīng)按值長(zhǎng)預(yù)先交代的運(yùn)行方式代替值長(zhǎng)處理。
14、值長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助有關(guān)部門專業(yè)召開(kāi)本值一類障礙以下的事故分析會(huì)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，提出對(duì)策。
15、廠部下達(dá)以值為單位的各項(xiàng)活動(dòng)，值長(zhǎng)應(yīng)積極組織，領(lǐng)導(dǎo)全值人員完成。
16、值長(zhǎng)當(dāng)值期間應(yīng)全面負(fù)責(zé)本值的安全生產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的文明生產(chǎn)；負(fù)責(zé)督促檢查本值的各種臺(tái)帳記錄情況，及時(shí)掌握本值各崗位人員到位情況，負(fù)責(zé)督促檢查本值人員的值班紀(jì)律情況。
17、值長(zhǎng)為各值文明生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，值長(zhǎng)直接管理值內(nèi)各專業(yè)衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)及公共衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生保持情況。
18、值長(zhǎng)使用電話與運(yùn)行人員通話時(shí)，值長(zhǎng)應(yīng)首先向受話人報(bào)出自己的職務(wù)，隨即受話人報(bào)出自己的姓名，然后正式進(jìn)行通話。
19、值長(zhǎng)負(fù)責(zé)審核工作票的工作必要性、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作票封票及辦理延期的相關(guān)事宜。監(jiān)督各專業(yè)“兩票三制”的執(zhí)行情況，對(duì)不嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行者應(yīng)予以批評(píng)教育或考核，以確保安全生產(chǎn)。對(duì)重要的大型操作任務(wù)，值長(zhǎng)應(yīng)親自指揮并監(jiān)督操作。
20、按規(guī)定把設(shè)備的啟動(dòng)時(shí)間，缺陷及各種異常的發(fā)生、發(fā)展和處理過(guò)程記錄在交接班記錄本上。負(fù)責(zé)做好主設(shè)備、主要附屬設(shè)備消缺的聯(lián)系工作，并做相應(yīng)記錄。
21、值長(zhǎng)每月召開(kāi)一次值務(wù)會(huì)議，傳答上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，學(xué)習(xí)公司文件或生產(chǎn)預(yù)案，總結(jié)、布置各專業(yè)生產(chǎn)工作，收集各專業(yè)運(yùn)行人員的意見(jiàn)和建議，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。要求值務(wù)會(huì)議應(yīng)做好會(huì)議記錄。
22、值長(zhǎng)應(yīng)引導(dǎo)和組織全值人員積極、公平、公正參加值際競(jìng)賽活動(dòng)。
23、值長(zhǎng)負(fù)責(zé)全值人員的績(jī)效考核與分配工作。每月須將全值人員的績(jī)效考核與分配情況及時(shí)上報(bào)運(yùn)行分場(chǎng)。
24、當(dāng)班值長(zhǎng)參加生產(chǎn)早會(huì)，在生產(chǎn)早會(huì)上匯報(bào)近日生產(chǎn)工作情況及缺陷處理情況，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常應(yīng)進(jìn)行分析講解。并組織做好事故預(yù)想，采取積極的應(yīng)對(duì)措施。
25、值長(zhǎng)積極參加上級(jí)安排的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和管理水平。
火電崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、跟進(jìn)用戶設(shè)計(jì)項(xiàng)目并提供技術(shù)支持
2、根據(jù)客戶要求，提供現(xiàn)場(chǎng)支持
3、為客戶或內(nèi)部員工提供產(chǎn)品培訓(xùn)
4、對(duì)用戶進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)推廣，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成年度銷售目標(biāo)
5、收集客戶需求信息及相關(guān)的'市場(chǎng)行業(yè)信息
任職要求：
1、電子工程相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷
2、性格開(kāi)朗，有良好的溝通技巧，包括演講技巧
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)
4、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)電路硬件設(shè)計(jì)或電子行業(yè)fae者優(yōu)先
5、抗壓能力強(qiáng)，能接受長(zhǎng)期出差或者外派工作。
6、有求職意向請(qǐng)附上生活近照。
公司福利：
1、5天8小時(shí)工作制；
2、五險(xiǎn)一金；
3、每年6~10天帶薪年假
4、旅游基金、團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金；
火電崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)火電行業(yè)客戶的開(kāi)拓與維護(hù)，完成公司的銷售目標(biāo)；
2、維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)從電話溝通、見(jiàn)面拜訪、行銷提案、競(jìng)投標(biāo)的準(zhǔn)備到簽單的全過(guò)程；
3、監(jiān)理完成項(xiàng)目并跟蹤回款；
4、完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、目標(biāo)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，持續(xù)改善，執(zhí)行能力強(qiáng)；
2、具有一定的銷售技能及技巧；
3、心態(tài)佳，善于處理人際關(guān)系；
4、5年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有顧問(wèn)咨詢行業(yè)或培訓(xùn)行業(yè)的.市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差；
6、具備豐富客戶資源者、或有央企客戶優(yōu)先。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)火電行業(yè)客戶的開(kāi)拓與維護(hù)，完成公司的銷售目標(biāo)；
2、維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)從電話溝通、見(jiàn)面拜訪、行銷提案、競(jìng)投標(biāo)的準(zhǔn)備到簽單的全過(guò)程；
3、監(jiān)理完成項(xiàng)目并跟蹤回款；
4、完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、目標(biāo)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，持續(xù)改善，執(zhí)行能力強(qiáng)；
2、具有一定的銷售技能及技巧；
3、心態(tài)佳，善于處理人際關(guān)系；
4、5年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有顧問(wèn)咨詢行業(yè)或培訓(xùn)行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差；
6、具備豐富客戶資源者、或有央企客戶優(yōu)先。
火電崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)質(zhì)量規(guī)程、規(guī)定，公司的各項(xiàng)質(zhì)量規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目質(zhì)量方面的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教育、考試工作，項(xiàng)目質(zhì)量體系運(yùn)行維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)組織并參加公司質(zhì)量大檢查，負(fù)責(zé)做好檢查記錄，對(duì)查出的`問(wèn)題按“三定”（定人、定時(shí)間、定項(xiàng)目）的原則下發(fā)整改通知書，并督促責(zé)任單位在限期內(nèi)整改。
4、協(xié)助項(xiàng)目主管工程師抓好質(zhì)量建設(shè)工作，并將檢查評(píng)定結(jié)果登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，做好安全相關(guān)文件資料的管理及歸檔工作。
5、了解項(xiàng)目質(zhì)量狀況，協(xié)助解決施工中的質(zhì)量問(wèn)題，參加施工組織設(shè)計(jì)、重大工程、專項(xiàng)施工方案編制。
6、定期組織召開(kāi)月、周質(zhì)量例會(huì)，并做好相關(guān)記錄和會(huì)議紀(jì)要。
任職要求：
1、熟練使用與工作相關(guān)的計(jì)算機(jī)辦公軟件
2、3年及以上相關(guān)項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、為人正直，清正廉潔
火電崗位職責(zé)5
1發(fā)電廠值長(zhǎng)崗位安全職責(zé)
1、值長(zhǎng)是本運(yùn)行值第一安全責(zé)任人，對(duì)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令，安全經(jīng)濟(jì)地完成發(fā)電、供熱任務(wù)。
3、堅(jiān)持“安全第一、文明生產(chǎn)”，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”制度。
4、清楚地掌握設(shè)備運(yùn)行情況，對(duì)設(shè)備、系統(tǒng)、繼電保護(hù)、安全裝置的投運(yùn)、退出、事故處理和檢修的各項(xiàng)安全措施負(fù)責(zé)。
5、對(duì)當(dāng)值發(fā)生一切異常情況應(yīng)如實(shí)詳細(xì)地記錄，并對(duì)下班值長(zhǎng)交待清楚，對(duì)重大問(wèn)題應(yīng)如實(shí)向調(diào)度匯報(bào)，不得隱瞞，否則要追究責(zé)任。
6、本值發(fā)生事故后，組織指揮事故處理，認(rèn)真填寫記錄，會(huì)同發(fā)電部主持召開(kāi)事故調(diào)查分析會(huì)，查明原因，定出改進(jìn)措施。
7、制止和糾正違章作業(yè)，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。
8、合理調(diào)整運(yùn)行方式，保證設(shè)備和系統(tǒng)安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
2發(fā)電廠值長(zhǎng)崗位安全職責(zé)
1、值長(zhǎng)是本運(yùn)行值第一安全責(zé)任人，對(duì)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令，安全經(jīng)濟(jì)地完成發(fā)電，供熱任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)“兩票三制”的'審批、考核工作，制止無(wú)票作業(yè)，冒險(xiǎn)作業(yè)和違章作業(yè)。
4、了解各專業(yè)設(shè)備運(yùn)行、備用及安全裝置投運(yùn)情況，天氣異常時(shí)負(fù)責(zé)督促各專業(yè)做好事故預(yù)想和重點(diǎn)設(shè)備巡視工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行設(shè)備突發(fā)性事故的指揮處理，并安排設(shè)備的搶修工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)本值運(yùn)行系統(tǒng)發(fā)生事故的調(diào)查分析，提出改進(jìn)措施并督促實(shí)施。
3某熱電廠運(yùn)行值長(zhǎng)崗位職責(zé)
直屬上級(jí)：熱源廠廠長(zhǎng)
直屬下級(jí)：上煤班長(zhǎng)、司爐工、司泵工、除渣工、各換熱站值班員
1、值長(zhǎng)是供熱生產(chǎn)的直接指揮者，對(duì)全部運(yùn)行生產(chǎn)過(guò)程負(fù)有直接重要職責(zé)。
2、值長(zhǎng)必須執(zhí)行熱源廠廠長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)指令，按要求完成各方面生產(chǎn)任務(wù)。
3、值長(zhǎng)必須熟知掌握所指揮各部生產(chǎn)運(yùn)行情況并經(jīng)常巡視檢查各專責(zé)設(shè)備的運(yùn)行工況及各專責(zé)人的工作情況。
4、值長(zhǎng)必須具備較高的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)、必須具備較高的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高水平以適應(yīng)工作需要。
5、值長(zhǎng)必須樹(shù)立安全第一的思想，確保當(dāng)值安全生產(chǎn)，確保人身及設(shè)備安全。
6、值長(zhǎng)是八小時(shí)工作之外廠內(nèi)最高生產(chǎn)指揮者，可代替熱源廠廠長(zhǎng)職責(zé)。有權(quán)處理與生產(chǎn)相關(guān)的任何問(wèn)題，事后匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
7、值長(zhǎng)必須嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)司爐工必須要求持證上崗。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作時(shí)間嚴(yán)禁離崗，時(shí)刻觀察鍋爐運(yùn)行情況。
8、爐運(yùn)行前要做好鍋爐水位、壓力表、排氣閥、水處理設(shè)備進(jìn)行全面檢查，確保運(yùn)行安全。
9、鍋爐在運(yùn)行中發(fā)生故障時(shí)應(yīng)采取緊急措施，并立即報(bào)告熱源廠廠長(zhǎng)。
10、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并提醒接班工作人員注意，為接班司爐準(zhǔn)備好條件。
11、鍋爐用水，嚴(yán)格采用軟化水，水質(zhì)處理要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證水質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)。
12、搞好鍋爐房的衛(wèi)生清潔工作。
13、司爐值長(zhǎng)除認(rèn)真做好本職工作外，還要認(rèn)真檢查司爐、司泵、除渣崗位責(zé)任制落實(shí)情況。
14、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高操作水平。
火電崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、值長(zhǎng)在行政上隸屬?gòu)S長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、生技部的直接領(lǐng)導(dǎo)，在操作隸屬于上級(jí)值班調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)當(dāng)值期間熱電設(shè)備的安全運(yùn)行工作，合理調(diào)度，精心指揮，防止運(yùn)行事故，障礙和異常的發(fā)生。
3、本廠所有值班人員及搶修人員在操作上應(yīng)隸屬值長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，凡值長(zhǎng)發(fā)布的正確命令均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得違誤。值長(zhǎng)的一切命令均應(yīng)通過(guò)班長(zhǎng)傳達(dá)給值班人員執(zhí)行。在緊急情況下，也可直接向值班人員發(fā)布命令，但應(yīng)將自己的命令盡快通知班長(zhǎng)。
4、負(fù)責(zé)運(yùn)行管理制度的考核和落實(shí)，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，推進(jìn)文明生產(chǎn)。
5、值長(zhǎng)在當(dāng)值時(shí)間內(nèi)若發(fā)現(xiàn)值班人員有嚴(yán)重違返勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度者，有權(quán)下令停止其工作或令其退出現(xiàn)場(chǎng)。
6、節(jié)能降耗，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，組織運(yùn)行分析，不斷提高級(jí)濟(jì)效益。
7、對(duì)當(dāng)值期間的.生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備管理有指揮權(quán)。
8、在運(yùn)行期間發(fā)生事故，對(duì)處理有決策權(quán)。
9、指揮和協(xié)調(diào)機(jī)、爐、電、化、燃、環(huán)各專業(yè)的工作，使設(shè)備處于經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行狀態(tài)。
10、對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員有處罰權(quán)。
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