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貫標(biāo)崗位職責(zé)
在生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的貫標(biāo)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
貫標(biāo)崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、指導(dǎo)客戶開展知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)項(xiàng)目各項(xiàng)工作；
2、輔導(dǎo)客戶進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)；
3、輔導(dǎo)客戶進(jìn)行體系試運(yùn)行并協(xié)助進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；
4、提供相應(yīng)的`知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)給客戶；
5、協(xié)助客戶進(jìn)行體系外部認(rèn)證審核；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量把控等工作，定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作。
崗位要求：
1、具有2年以上貫標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉gb/t29490-20xx《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》，并協(xié)助完成3家以上企業(yè)通過貫標(biāo)認(rèn)證；
2、熟悉專利、商標(biāo)、軟著等知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的基本知識，具備基本的檢索分析能力；
3、本科及以上學(xué)歷，理工科或者法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4、積極樂觀，具有團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識，有良好的口頭、文字表達(dá)能力；
5、具有知識產(chǎn)權(quán)體系認(rèn)證審核經(jīng)歷者優(yōu)先。
貫標(biāo)崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述：
該職位隸屬于公司咨詢研究部，專司貫標(biāo)產(chǎn)品線的輔導(dǎo)和認(rèn)證咨詢等工作。按照國家相關(guān)機(jī)構(gòu)頒布的標(biāo)準(zhǔn)，為客戶提供諸如調(diào)研診斷、體系梳理、制度建設(shè)、認(rèn)證輔導(dǎo)等一系列的咨詢服務(wù)。具體如下：
1.學(xué)習(xí)并深入掌握知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)規(guī)范的體系、標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。
2.獨(dú)立完成貫標(biāo)咨詢服務(wù)工作（包括客戶需求分析、項(xiàng)目合同的確認(rèn)與撰寫、貫標(biāo)方案的制定、客戶貫標(biāo)宣講、輔導(dǎo)計(jì)劃制定與執(zhí)行等工作）。
3.對自己所負(fù)責(zé)的'項(xiàng)目做好進(jìn)度和質(zhì)量的把控。
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工、外部客戶與合作機(jī)構(gòu)的貫標(biāo)知識培訓(xùn)工作。
5 .維護(hù)客戶關(guān)系及社會聲譽(yù)，配合公司做好行業(yè)推廣。
6.收集同行競爭信息、行業(yè)政策，及時跟公司進(jìn)行反饋。
7.承擔(dān)與貫標(biāo)項(xiàng)目關(guān)聯(lián)的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，文科管理類專業(yè)或法學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)。
2.有iso質(zhì)量管理體系輔導(dǎo)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化。
3.表達(dá)流暢，熱愛培訓(xùn)輔導(dǎo)類的工作，邏輯思路清晰，擅長溝通與演講。
4.有項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.熱愛知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)或標(biāo)準(zhǔn)化、體系化工作。
貫標(biāo)崗位職責(zé) 3
一、知識產(chǎn)權(quán)管理與體系建設(shè)
指導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)項(xiàng)目：貫標(biāo)人員需要全面指導(dǎo)企業(yè)或客戶開展知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。這包括了解企業(yè)或客戶的知識產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀，制定貫標(biāo)計(jì)劃，以及提供必要的咨詢和建議。
建立知識產(chǎn)權(quán)管理體系：貫標(biāo)人員需要協(xié)助企業(yè)或客戶建立符合國際標(biāo)準(zhǔn)和要求的知識產(chǎn)權(quán)管理體系。這包括制定相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度、流程和策略，以確保企業(yè)或客戶的知識產(chǎn)權(quán)得到全面、有效的保護(hù)。
二、體系運(yùn)行與監(jiān)督
體系試運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)：在知識產(chǎn)權(quán)管理體系建立后，貫標(biāo)人員需要輔導(dǎo)企業(yè)或客戶進(jìn)行體系的試運(yùn)行，并根據(jù)試運(yùn)行的情況進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。這包括收集和分析數(shù)據(jù)，識別存在的問題和風(fēng)險，提出改進(jìn)措施，并跟蹤改進(jìn)效果。
內(nèi)部審核與外部認(rèn)證：貫標(biāo)人員需要協(xié)助企業(yè)或客戶準(zhǔn)備和應(yīng)對內(nèi)部審核和外部認(rèn)證審核。這包括制定審核計(jì)劃，組織審核活動，收集和分析審核結(jié)果，以及根據(jù)審核結(jié)果進(jìn)行必要的整改和改進(jìn)。
三、培訓(xùn)與宣傳
知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)：貫標(biāo)人員需要為企業(yè)或客戶提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的`培訓(xùn)，以提高員工的知識產(chǎn)權(quán)意識和能力。這包括培訓(xùn)內(nèi)容的制定、培訓(xùn)方式的選擇以及培訓(xùn)效果的評估等。
知識產(chǎn)權(quán)宣傳：貫標(biāo)人員還需要負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的宣傳和推廣工作，包括制定宣傳計(jì)劃、組織宣傳活動以及評估宣傳效果等。
四、項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)
項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量把控：貫標(biāo)人員需要制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確各階段的任務(wù)和時間節(jié)點(diǎn)，并對項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控。這包括定期跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、收集和分析數(shù)據(jù)、識別潛在問題和風(fēng)險以及提出解決方案等。
溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作：貫標(biāo)人員需要與企業(yè)或客戶的相關(guān)部門、人員以及外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。同時，貫標(biāo)人員還需要與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成任務(wù)和目標(biāo)。
五、保密與資料管理
保密工作：貫標(biāo)人員需要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對企業(yè)或客戶的敏感信息進(jìn)行保密處理。這包括制定保密措施、加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)以及定期檢查和評估保密工作等。
資料管理：貫標(biāo)人員還需要負(fù)責(zé)貫標(biāo)資料的收集、整理和歸檔工作。這包括建立資料庫、制定資料管理制度以及定期更新和維護(hù)資料等。
貫標(biāo)崗位職責(zé) 4
一、項(xiàng)目指導(dǎo)與體系建設(shè)
指導(dǎo)客戶開展知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)項(xiàng)目：負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客戶或企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
輔導(dǎo)客戶進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)：幫助客戶或企業(yè)建立符合國際標(biāo)準(zhǔn)和要求的知識產(chǎn)權(quán)管理體系，包括制定相關(guān)規(guī)章制度、流程等。
二、體系運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)
輔導(dǎo)客戶進(jìn)行體系試運(yùn)行：在知識產(chǎn)權(quán)管理體系建立后，輔導(dǎo)客戶進(jìn)行體系的試運(yùn)行，確保體系的有效性和可操作性。
協(xié)助進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)體系試運(yùn)行的情況，協(xié)助客戶或企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)管理體系進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，不斷提高體系的運(yùn)行效率和效果。
三、培訓(xùn)與審核
提供相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)：為客戶提供或?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部員工提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的培訓(xùn)，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)意識和能力。
協(xié)助客戶進(jìn)行體系外部認(rèn)證審核：幫助客戶準(zhǔn)備和應(yīng)對外部認(rèn)證審核，確保體系能夠通過認(rèn)證審核并獲得相關(guān)證書。
四、項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量把控
負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度把控：制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確各階段的任務(wù)和時間節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目按時完成。
負(fù)責(zé)質(zhì)量把控：對項(xiàng)目的工作質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控，確保各項(xiàng)工作符合標(biāo)準(zhǔn)和要求。
五、其他職責(zé)
定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作：定期向項(xiàng)目經(jīng)理或上級匯報(bào)項(xiàng)目的'進(jìn)展情況、遇到的問題以及解決方案等。
保密與資料管理：對公司或客戶的程序文件、管理手冊等敏感信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，同時做好貫標(biāo)資料的收集、整理和歸檔工作。
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