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中級(jí)崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-02-10 17:46:59 崗位職責(zé) 我要投稿

中級(jí)崗位職責(zé)

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編精心整理的中級(jí)崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

中級(jí)崗位職責(zé)

中級(jí)崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、參與項(xiàng)目需求分析,進(jìn)行android framework相關(guān)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試、測(cè)試等;

  2、進(jìn)行android系統(tǒng)的優(yōu)化和系統(tǒng)穩(wěn)定性維護(hù);

  3、支持初級(jí)應(yīng)用軟件工程師和初級(jí)系統(tǒng)軟件工程師開發(fā)、調(diào)試。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)扎實(shí),熟悉linux系統(tǒng),熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,具有優(yōu)秀的'軟件開發(fā)習(xí)慣;

  2、同時(shí)熟悉c/c++語言和java語言,至少精通其中一項(xiàng)語言;

  3、至少3年framework工作經(jīng)驗(yàn);

  4、熟悉android系統(tǒng)框架。

中級(jí)崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃。擬定公司級(jí)及門店培訓(xùn)計(jì)劃。協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司及加盟商培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定公司及加盟商培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)課程符合培訓(xùn)需求;

  2、培訓(xùn)資源規(guī)劃。根據(jù)公司及加盟商的培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,收集、評(píng)估培訓(xùn)課程、培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)手冊(cè)、學(xué)習(xí)卡等,開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。

  3、建立并完善單店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程。負(fù)責(zé)提煉前場(chǎng)和水吧各崗位的sop操作標(biāo)準(zhǔn),提煉五常管理內(nèi)容、提煉模塊化管理內(nèi)容以及單店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)等,并每年進(jìn)行迭代和更新。

  4、組織培訓(xùn)活動(dòng)。負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的物料準(zhǔn)備,包括培訓(xùn)資料、簽到表、培訓(xùn)試卷、培訓(xùn)評(píng)估表、電腦、視頻、投影儀等;同時(shí)做好培訓(xùn)的會(huì)場(chǎng)、培訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)通知等工作。

  5、培訓(xùn)理論與技能授課。了解加盟商培訓(xùn)學(xué)員的需求,并進(jìn)行培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義,做好培訓(xùn)備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程結(jié)構(gòu),梳理培訓(xùn)實(shí)操標(biāo)準(zhǔn)和流程,做好前場(chǎng)和水吧現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

  6、培訓(xùn)考核工作。培訓(xùn)結(jié)束后,針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)考試,考試合格者,上崗實(shí)訓(xùn),不合格者再進(jìn)行復(fù)訓(xùn),直到合格為止。

  7、培訓(xùn)效果總結(jié)。做好培訓(xùn)記錄,并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告。

  8、培訓(xùn)隊(duì)伍的建立與管理。負(fù)責(zé)前場(chǎng)和水吧內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的搭建、選拔、認(rèn)證、提升、評(píng)估、獎(jiǎng)懲等管理工作等。

  9、統(tǒng)籌門店的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作。并逐漸統(tǒng)籌總部營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的建立和完善。通過營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的培訓(xùn)及落地,達(dá)成加盟商年投資回報(bào)的目標(biāo)。

  10、完善培訓(xùn)體系。圍繞加盟商培訓(xùn)投資回報(bào)率所產(chǎn)生的培訓(xùn)內(nèi)容,如賺錢秘訣、經(jīng)營(yíng)秘訣、費(fèi)用管控、銷售秘訣、模塊管理、承包制等開展培訓(xùn)體系的迭代和優(yōu)化。

  11、完成上級(jí)交辦的其他工作。

  任職資格:

  1、25—45歲,男女不限;大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、星巴克、麥當(dāng)勞、肯德基等知名直營(yíng)或連鎖品牌5年以上后廚或同崗位培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn);

  3、具備較好的.口頭表達(dá)能力和清晰的思路;能對(duì)培訓(xùn)需求作深入分析和探討;

  4、能夠開發(fā)、改進(jìn)切合門店實(shí)際需要的教材;能夠指導(dǎo)初級(jí)講師提高授課技能;

  5、授課時(shí)邏輯清晰,思維縝密,能使學(xué)員跟隨講師的思路和引導(dǎo)完成學(xué)習(xí);

  6、接受過相關(guān)課程及內(nèi)部培訓(xùn)師的專業(yè)培訓(xùn),并獲得相關(guān)證書;

中級(jí)崗位職責(zé)3

  職位描述:

  1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

  2、3—4年以上abap的hr開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠熟練開發(fā)接口,配置web service,以及bapi開發(fā)/3—4年sap abap的'hr開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠熟練開發(fā)接口(nc、oa),報(bào)表;

  3、能在業(yè)務(wù)顧問提供的spec基礎(chǔ)上,獨(dú)立完成report、alv、smartforms、bdc、bapi/rfc、dialog、hancement、badi、webservice等開發(fā)任務(wù);

  4、善于溝通與協(xié)調(diào),為人踏實(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  5、邏輯思維嚴(yán)密,條理清晰,表達(dá)能力好,有較強(qiáng)的文檔編寫能力。

中級(jí)崗位職責(zé)4

  職責(zé)描述:

 。1)行業(yè)及公司研究;

 。2)投資項(xiàng)目挖掘、跟蹤、執(zhí)行;

  任職要求:

 。1)碩士及以上學(xué)歷,重點(diǎn)大學(xué)財(cái)經(jīng)類、會(huì)計(jì)類、mba等專業(yè)優(yōu)先;

  (2)六年以上pe投資經(jīng)驗(yàn)(或五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)),有知名pe投資機(jī)構(gòu)、國(guó)際投行、券商與基金行研工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。職責(zé)描述:

 。1)行業(yè)及公司研究;

  (2)投資項(xiàng)目挖掘、跟蹤、執(zhí)行;

  任職要求:

 。1)碩士及以上學(xué)歷,重點(diǎn)大學(xué)財(cái)經(jīng)類、會(huì)計(jì)類、mba等專業(yè)優(yōu)先;

 。2)六年以上pe投資經(jīng)驗(yàn)(或五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)),有知名pe投資機(jī)構(gòu)、國(guó)際投行、券商與基金行研工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

中級(jí)崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

  2、定期完善財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

  4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;

  5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

  6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的.管理工作;

  7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

  8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

  9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;

  10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作

  任職要求:

  1、年齡27—35之間,考慮;

  2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書;

  3、可以熟練設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)管理報(bào)表;

  4、有編制財(cái)務(wù)核算制度工作經(jīng)驗(yàn);

  5、熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理;

  6、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法;

  7、獨(dú)立工作能力強(qiáng),應(yīng)變能力突出,具備團(tuán)隊(duì)精神;

  8、能適應(yīng)偶爾出差。

中級(jí)崗位職責(zé)6

  職責(zé)描述:

  1、與項(xiàng)目經(jīng)理合作,在安排的領(lǐng)域內(nèi)完成對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的深入認(rèn)知,方案擬定和初期預(yù)研工作;

  2、參與搜集所有產(chǎn)品開發(fā)所需的數(shù)據(jù)采集、整理、統(tǒng)計(jì)和分析工作;

  3、參與部分新產(chǎn)品開發(fā)方案的規(guī)劃制定和實(shí)施工作,確保滿足客戶評(píng)審需求和內(nèi)部設(shè)計(jì)與工藝的'需要

  4、參與項(xiàng)目采購(gòu)件的選型、技術(shù)協(xié)議制定;

  5、熟悉公司研發(fā)控制流程,獨(dú)立完成部分符合不同國(guó)家法規(guī)注冊(cè)需求的dhf文檔準(zhǔn)備工作;

  6、負(fù)責(zé)部分與各部門間溝通,醫(yī)生交流,外部供應(yīng)商協(xié)調(diào)工作;

  任職要求:

  1、碩士學(xué)歷,機(jī)械、材料、自動(dòng)化、生物工程等專業(yè);

  2、3年及以上機(jī)械設(shè)計(jì)開發(fā)背景,1年管理經(jīng)驗(yàn);

  3、能熟練使用ug或類似三維建模軟件,同時(shí)具備有限元分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、掌握機(jī)械設(shè)計(jì)原理及理論,基本掌握gd&t;

  6、具備良好的人際交往和溝通能力,優(yōu)秀的自我管理能力及壓力承受能力,能自主有效快速的開展工作;

  7、有責(zé)任心和執(zhí)行力,有進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

中級(jí)崗位職責(zé)7

  職責(zé)描述:

  1、管理公司內(nèi)部自有資金賬戶,參與公司指定資金的具體運(yùn)作;

  2、每日分析行情,制定每日下單計(jì)劃;

  3、梳理下單流程,優(yōu)化跟進(jìn),并解決持單中所出現(xiàn)的問題;

  4、嚴(yán)格按照相關(guān)制度進(jìn)行下單機(jī)操作,精準(zhǔn)把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),根據(jù)盤面及時(shí)調(diào)整技術(shù)策略;

  5、盡最大可能確保資金賬戶達(dá)到穩(wěn)定盈利,達(dá)到利益最大化;

  6、有效進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制,用于全球外匯市場(chǎng)進(jìn)行實(shí)盤交易活動(dòng)來獲取利潤(rùn);

  7、前期有老員工指導(dǎo)和帶領(lǐng),晉升后要求能夠獨(dú)立交易并建立和帶領(lǐng)屬于自己新團(tuán)隊(duì);

  任職要求:

  1、年齡20—45歲,人品端正,謙虛好學(xué),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,意志堅(jiān)強(qiáng);

  2、金融專業(yè)、本科以上學(xué)歷優(yōu)先錄取,可接受公司免費(fèi)提供的統(tǒng)一崗前培訓(xùn);

  3、思路清晰、心態(tài)端正、擅于把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),及時(shí)完成下單確保賬戶利益最大化;

  4、對(duì)公司資金高度負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行下單原則,嚴(yán)禁違規(guī)操作;

  5、以協(xié)助公司持續(xù)穩(wěn)定盈利為目標(biāo),有志成為業(yè)內(nèi)精英人才;

  6、熱衷于金融行業(yè)的有經(jīng)驗(yàn)人士,有意與國(guó)際經(jīng)濟(jì)理念保持一致水準(zhǔn),并關(guān)注全球二級(jí)市場(chǎng)實(shí)時(shí)走勢(shì);

  7、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德,心里素質(zhì)高;

  8、敢于迎接挑戰(zhàn)、遇到困難不退縮、不怕辛苦、積極完成公司交賦的工作任務(wù);

  9、有很強(qiáng)的分析能力,擅長(zhǎng)并酷愛交易工作;

  10、具有自信、冷靜、理智、果斷、堅(jiān)定、膽識(shí)等所要求具備的.各項(xiàng)品質(zhì);

  11、可承受較大的心理壓力,有很強(qiáng)的自我調(diào)控能力,嚴(yán)格服從上級(jí)指令;

  12、對(duì)金融行業(yè)和投資理財(cái)有濃厚的興趣及意愿,致力于把金融行業(yè)作為事業(yè)發(fā)展方向;

中級(jí)崗位職責(zé)8

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)云計(jì)算相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)公司dba日常維護(hù)工作(包含金融、電商、游戲、教育、視頻、旅游、傳統(tǒng)等行業(yè)),完善云計(jì)算dba管理規(guī)范。

  2、負(fù)責(zé)云計(jì)算(海量數(shù)據(jù)、海量業(yè)務(wù))dba體系建設(shè),包含dba監(jiān)控體系、dba自動(dòng)化體系、dba日志體系、dba備份體系等dba體系。

  4、負(fù)責(zé)dba團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)、管理工作,提高dba專業(yè)能力。

  5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),支撐公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

  任職資格:

  1、3年及以上dba相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  2、精通oracle、mysql、sql server等數(shù)據(jù)庫(kù)的一種或多種日常運(yùn)維管理;

  3、熟悉linux/unix操作系統(tǒng),有ocm及以上證書優(yōu)先考慮;

  4、良好的'學(xué)習(xí)能力和對(duì)新技術(shù)的追求精神,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,積極主動(dòng),樂于接受挑戰(zhàn),能承受工作壓力;

  5、我們擁有國(guó)內(nèi)最大云計(jì)算運(yùn)維團(tuán)隊(duì),致力于云端運(yùn)維no。1。期望往云計(jì)算方向發(fā)展者,熟悉阿里云平臺(tái)優(yōu)先考慮。

中級(jí)崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé)

  1、28—45歲,大專以上學(xué)歷,相關(guān)工程類及其相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有中級(jí)及以上職稱證書;

  2、工作積極主動(dòng),做事踏實(shí)認(rèn)真,勤于動(dòng)手,能承受一定工作壓力,適應(yīng)工程單位工作環(huán)境,可適應(yīng)駐外;

  3、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理,具有獨(dú)立識(shí)別圖紙和現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)的能力;

  4、具備獨(dú)立處理施工現(xiàn)場(chǎng)常見技術(shù)問題的能力。

  工作內(nèi)容:

  1、主要進(jìn)行公司工程范圍內(nèi)的設(shè)備安裝、調(diào)試以及維護(hù)工作;

  2、相關(guān)工程資料的.收集、資料整理、圖紙繪制以及技術(shù)方案編制,

  3、能熟練操作各類制圖軟件、常用辦公軟件;

  4、完成公司及直屬領(lǐng)導(dǎo)交給其它任務(wù)(工作范圍內(nèi));

  5、此崗位要求全職上崗,中介勿擾!具有工程類施工經(jīng)驗(yàn)或高速公路三大系統(tǒng)施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,簡(jiǎn)歷請(qǐng)附職稱證件。

中級(jí)崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)存儲(chǔ)單板及周邊電路原理圖設(shè)計(jì)及pcb協(xié)作。

  2、負(fù)責(zé)硬件部分電路的功能調(diào)試、性能測(cè)試、穩(wěn)定性測(cè)試;

  3、根據(jù)項(xiàng)目組安排,配合軟件人員進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試;

  4、編寫相關(guān)的設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試報(bào)告及歸檔文件;

  5、完成上級(jí)主管安排的其他工作任務(wù)

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、通信等相關(guān)專業(yè);

  2、2年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能參與設(shè)計(jì)及配合調(diào)試復(fù)雜、高密度、高速計(jì)算機(jī)單板,能熟練運(yùn)用示波器、電烙鐵等工具;

  3、能夠熟練使用cadence/allego工具進(jìn)行原理圖設(shè)計(jì)和熟知pcb布局布線規(guī)范要求;

  4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力;工作態(tài)度端正、積極向上,并且能夠承受一定程度的`工作壓力;

  5、有下列經(jīng)驗(yàn)之一者優(yōu)先:

 。1)熟悉powerpc處理器硬件開發(fā)流程,熟練掌握freescale公司的powerpc芯片設(shè)計(jì)方法;

 。2)有xlinx fpga硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握fpga的相關(guān)硬件設(shè)計(jì)方法;

 。3)有固態(tài)存儲(chǔ)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉pata、sata、fc、pcie、srio等存儲(chǔ)協(xié)議的硬件設(shè)計(jì)方法;

 。4)有大容量存儲(chǔ)陣列(raid)的硬件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

中級(jí)崗位職責(zé)11

  任職要求

  1、本科及以上學(xué)歷,三年以上java工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)web前端技術(shù)有一定的掌握;

  2、熟練掌握spring、springmvc、mybatis等java后端技術(shù);

  3、熟練掌握html5、javascript、ajax、css、jquery等web前端技術(shù);

  4、熟練掌握tomcat、svn、maven的使用;

  5、熟悉微服務(wù)、dubbo、zookeeper、redis框架以及使用;

  6、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)mysql開發(fā),linux操作系統(tǒng)以及shell的使用;

  7、對(duì)主要前端技術(shù)框架例如bootstrap、echarts等有掌握的.優(yōu)先。

中級(jí)崗位職責(zé)12

  職位描述:

  1、熟悉ios開發(fā)

  2、具備app性能調(diào)優(yōu)技巧

  3、具備和h5混合開發(fā)技能

  4、熟悉react—native

  5、了解rutter 6、熟悉swift

  7、有責(zé)任心和主動(dòng)性

  8、3年工作經(jīng)驗(yàn)

  溫馨提示:

  1、外包崗位,請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)投遞

  2、學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)可查,全日制,本科16年畢業(yè),專科14年畢業(yè)

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中級(jí)測(cè)試工程師工作的崗位職責(zé)11-14

中級(jí)數(shù)學(xué)老師崗位職責(zé)12-17

中級(jí)web前端開發(fā)工程師的崗位職責(zé)11-14

中級(jí)測(cè)試工程師工作的職責(zé)-崗位職責(zé)01-11