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開店崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的開店崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。
開店崗位職責(zé)1
1、小里肯母嬰店連鎖
2、負(fù)責(zé)小里肯母嬰店的.籌建、開辦、營(yíng)運(yùn)
3、要求有開辦過母嬰店的經(jīng)驗(yàn)
4、可以帶母嬰店合作
5、醫(yī)生背景者優(yōu)先、小兒推拿背景者優(yōu)先
6、有開辦過母嬰店經(jīng)歷者優(yōu)先
任職要求:
1、有開辦過母嬰店的經(jīng)歷者優(yōu)先
2、小兒推拿師優(yōu)先
3、醫(yī)生優(yōu)先
開店崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.整體負(fù)責(zé)大區(qū)新店籌備
2.與各部門的溝通協(xié)調(diào),開業(yè)促銷,店長(zhǎng)及員工培訓(xùn),組員培訓(xùn),儲(chǔ)備干部的培養(yǎng),開業(yè)整體流程進(jìn)行指導(dǎo)與支援
3.確保門店保質(zhì)保量按時(shí)開業(yè);
任職要求:
1.有多年生鮮運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),善于傳幫教,有組織,培訓(xùn)能力,有一定語言組織能力,自律,有單獨(dú)作戰(zhàn)能力
2.大專以上學(xué)歷
3.抗壓能力強(qiáng),能吃苦耐勞者優(yōu)先。
開店崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1. 參與制定店面裝修的施工計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行;包括施工節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃、節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收計(jì)劃等;
2. 負(fù)責(zé)專賣店現(xiàn)場(chǎng)工程并跟進(jìn)裝修期間的項(xiàng)目對(duì)接;
3.審核門店裝修圖紙,隨時(shí)檢驗(yàn)裝修進(jìn)展及工程質(zhì)量,避免出現(xiàn)由于疏忽造成的工程遺漏或偏差。
4.處理協(xié)調(diào)店面裝修過程中出現(xiàn)的'設(shè)計(jì)、施工、材料等問題。
5.統(tǒng)籌各部門配合完成各項(xiàng)協(xié)調(diào)籌備工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、從事連鎖店面開店經(jīng)驗(yàn),懂施工管理,有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的成本控制能力和預(yù)算分析能力。
3. 有具備良好的溝通,組織,協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任心,高效的執(zhí)行力。
開店崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期市場(chǎng)調(diào)研、評(píng)測(cè)并撰寫項(xiàng)目分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的接洽、談判和簽約;
3、拓展與合作方及各互補(bǔ)業(yè)態(tài)的多方合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程部、營(yíng)銷部、招商部在新店籌備階段的.工作。
1、年齡28-40歲,房地產(chǎn)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類或經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、2年以上房地產(chǎn)或大型零售企業(yè)開店選址工作經(jīng)驗(yàn)。
開店崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)大區(qū)各個(gè)新店籌備,開業(yè)促銷,店長(zhǎng)及員工培訓(xùn),組員培訓(xùn),儲(chǔ)備干部的培養(yǎng)
2.開業(yè)整體流程進(jìn)行指導(dǎo)與支援
3.確保門店保質(zhì)保量按時(shí)開業(yè)
4.與開店經(jīng)理協(xié)力完成門店開店任務(wù)
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.有多年生鮮運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),善于傳幫教,有組織,培訓(xùn)能力,自律,有單獨(dú)作戰(zhàn)能力
3.抗壓能力強(qiáng),能吃苦耐勞者優(yōu)先。
開店崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、對(duì)加盟店新開、重裝、節(jié)假日、團(tuán)購(gòu)等進(jìn)行增援,保障銷售,同時(shí)承擔(dān)起加盟店人員銷售培訓(xùn)工作,直至獨(dú)立操作;
2、提前駐點(diǎn)加盟店,幫助店面進(jìn)行開業(yè)前的籌建相關(guān)工作,配合加盟商進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、店面布展,產(chǎn)品出樣執(zhí)行等相關(guān)工作;
3、提升主推占比,提升銷售質(zhì)量,對(duì)劃分區(qū)域內(nèi)門店的自主產(chǎn)品、主推產(chǎn)品、包銷機(jī)型、套餐銷售進(jìn)行任務(wù)督促和達(dá)成,提升加盟店的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量;同時(shí)根據(jù)公司銷售策略的需要,提升或控制品牌銷售份額,掌控終端;
4、針對(duì)績(jī)差店面進(jìn)行定向增援,通過對(duì)區(qū)域內(nèi)銷售經(jīng)營(yíng)困難、銷售規(guī)模、同比、達(dá)成持續(xù)不達(dá)標(biāo)的不良店面進(jìn)行診斷,制定有效的提升計(jì)劃,實(shí)施有針對(duì)性的銷售增援;
任職要求:
1、1-2年電器類門店或連鎖類門店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉連鎖行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式,實(shí)際做過門店銷售類型工作;
3、具有較好的'溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、能承受一定的工作壓力;
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