貿(mào)易公司崗位職責(zé)通用
在現(xiàn)在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編整理的貿(mào)易公司崗位職責(zé)通用，歡迎閱讀與收藏。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)通用1
1、審核公司各部門采購申請及SAP訂單。
2、根據(jù)公司發(fā)展主導(dǎo)供應(yīng)商的開發(fā)和評估，建立合格供應(yīng)商名錄；
3、維護和發(fā)展關(guān)鍵物料的戰(zhàn)略供應(yīng)商，進(jìn)行戰(zhàn)略合作；
4、市場信息把控及物料成本控制，監(jiān)督及時進(jìn)行商務(wù)談判確保成本行業(yè)領(lǐng)先，和相關(guān)部門一起監(jiān)控供應(yīng)商QCD，建立供應(yīng)商管理體系，并定期考核、協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行改進(jìn)；
5、協(xié)調(diào)與控制付款賬期，做好內(nèi)外部溝通，配合財務(wù)部做好資金安排；
6、保證生產(chǎn)物料的及時供給，配合生產(chǎn)部門，根據(jù)生產(chǎn)計劃調(diào)整到貨計劃；
7、負(fù)責(zé)制定部門流程、制度，并不斷完善；確保部門高效完成工作；
8、負(fù)責(zé)審核采購內(nèi)部文件資料、負(fù)責(zé)采購內(nèi)部工作管理，協(xié)調(diào)與其他部門的`溝通工作；
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1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括但不限于新品補充、現(xiàn)有商品優(yōu)化；并對采購異常、退換貨、補償事宜進(jìn)行處理；
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，建立供應(yīng)商目錄，并對采購相關(guān)資料進(jìn)行整理，歸檔，保存；
3、負(fù)責(zé)首營藥品、首營企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門對供應(yīng)商綜合能力進(jìn)行考評，確保供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立供應(yīng)管理體系；
4、負(fù)責(zé)庫存藥品的`管理以及采購計劃、付款計劃等工作的執(zhí)行與跟進(jìn)；
5、協(xié)助上級采購相關(guān)工作，在保證供應(yīng)質(zhì)量和時效的前提下，降低采購成本；
6、積極與各相關(guān)部門溝通，確保信息傳遞的有效性、真實性和準(zhǔn)確性；
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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職位描述：
1、根據(jù)公司費用報銷制度審核公司費用報銷單；
2、準(zhǔn)確進(jìn)行公司的'財務(wù)收支、往來賬目、成本費用核算；
3、報表制作，各部門資產(chǎn)的監(jiān)督反饋。
任職要求：
1、勤勞、善良、有責(zé)任心；
2、具有一定的溝通能力，抗壓力強；
3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，愿意通過自己的努力實現(xiàn)個人價值；
4、公司具有較完善的晉升機制，晉升空間大。
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主要工作職責(zé)
1.根據(jù)外貿(mào)合同逐筆、準(zhǔn)確地登記交易記錄;
2.負(fù)責(zé)公司與上下游的結(jié)算核對,配合執(zhí)行部完成結(jié)算工作;
3.負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款款的日常管理,協(xié)助執(zhí)行部跟進(jìn)客戶賬款的回籠;
4.出具項目結(jié)算報表;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù);
職位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財會、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
2.二年以上大宗行業(yè)會計結(jié)算經(jīng)驗,熟悉國際貿(mào)易結(jié)算方式以及銀行業(yè)務(wù)、稅務(wù)等工作;熟悉各種外匯制度、掌握信用證結(jié)算相關(guān)知識;
3.性格穩(wěn)重、踏實;工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)性強
4.具有較強的財務(wù)邏輯和流程邏輯,條理性邏輯性強,對數(shù)字敏感.
5.熟練使用常用辦公軟件,擅長excel操作;
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崗位職責(zé)
1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
2、接受稅務(wù)、審計等部門的檢查、監(jiān)督，及時、準(zhǔn)確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
任職資格
1、財務(wù)、會計專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有會計上崗證；
2、熟練使用財務(wù)軟件；
3、具有良好的`學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力
4、工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
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一、行政方面職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。
3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。
4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。
5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。
7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負(fù)責(zé)對后勤、保潔工及保安的管理。
8.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的.勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。
9.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責(zé)》。
10.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。
11.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。 12.負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。 13.負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。
14.負(fù)責(zé)并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15.負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。
16.加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團結(jié)做好工作。
17.負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。
二、人事方面職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
4.做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符。
5.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
6.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。
7.制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
8.對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
9.負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。
10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
11.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
12.做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作。 13.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
15.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。 16.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
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任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。
2、有初級職稱，有2年以上工作經(jīng)驗。
3、可接受駐外。
崗位職責(zé)：
1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬
2、根據(jù)記賬憑證報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金
3、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。
4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒
5、負(fù)責(zé)接收各項銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)制單人員。
6、完成各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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崗位職責(zé):
1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運營策略,形成店鋪銷售及促銷計劃,完成年度銷售目標(biāo)。
2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費者進(jìn)店體驗。
3、店鋪內(nèi)產(chǎn)品描述的`策劃和優(yōu)化,提升產(chǎn)品相關(guān)權(quán)重。
4、店鋪促銷活動策劃、流量結(jié)構(gòu)優(yōu)化及轉(zhuǎn)化率長尾效應(yīng)的優(yōu)化。
5、有效管理美工設(shè)計、運營、客服及倉儲人員,確保每個環(huán)節(jié)滿足店鋪運營需求。
6、收集店鋪、行業(yè)數(shù)據(jù),并懂得從數(shù)據(jù)中找端倪,找機會,找不足,根據(jù)自身品牌特性,制定價格策略和進(jìn)銷存策略。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,對電子商務(wù)平臺(尤其是淘系)有較深刻認(rèn)識,思維敏捷,思路清晰,有較強的線上生意感知能力。
2、3年以上電商工作經(jīng)驗,2年以上天貓運營及獨立帶店經(jīng)驗。操作過年銷售額3000萬以上的店鋪者優(yōu)先。
3、精通淘系付費推廣操作方式,熟悉店鋪促銷機制設(shè)置,匹配品牌資源做合理分配布局。
4、公司為納斯達(dá)克上市公司。有家居家紡、保健類護具、母嬰、國際化妝品品牌操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
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崗位描述：
1、負(fù)責(zé)商管總公司日常收款、資產(chǎn)管理和財務(wù)核算等工作；
2、執(zhí)行財務(wù)業(yè)務(wù)工作計劃和預(yù)算計劃；
3、負(fù)責(zé)報銷費用的審核、憑證的編制、賬目的核對調(diào)整、發(fā)票管理和固定資產(chǎn)管理等日常事務(wù)工作；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)金流量預(yù)測、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測的'相關(guān)報告，定期編制各種財務(wù)、稅務(wù)等統(tǒng)計報表并分別報送有關(guān)部門。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)；
2、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上商業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷；
3、熟悉商業(yè)財務(wù)操作流程，熟悉用友、NC等財務(wù)系統(tǒng)；
4、品行端正，有較強責(zé)任心。
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1、根據(jù)公司的'采購流程及實際需要進(jìn)行開發(fā)采購工作；
2、根據(jù)公司品類規(guī)劃及需求，追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估產(chǎn)品信息，擴展公司產(chǎn)品線，開發(fā)熱銷品類；
3、開發(fā)新的產(chǎn)品線，核算產(chǎn)品成本，對產(chǎn)品進(jìn)行詢價、比價，提升產(chǎn)品競爭力；
4、通過產(chǎn)品質(zhì)量，價格及交期等考核供應(yīng)商并在考核通過后，與供應(yīng)商建立良好的供應(yīng)關(guān)系；
5、來貨驗收，與倉庫做好工作對接；
6、與供應(yīng)商進(jìn)行對賬，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的開票事宜；
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1、負(fù)責(zé)公司材料的采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和材料采購時機；
3、與供應(yīng)商談判價格，付款方式，交貨日期等；
4、采購進(jìn)度的跟蹤。
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1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的核算和管理;
2、認(rèn)真審查臨時借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限;
3、正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證并及時傳遞;
4、嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全;
5、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的'整理、歸檔工作;
6、認(rèn)真做好應(yīng)收、應(yīng)付賬款的管理工作，及時高效完成各收付款工作。
7、審核全部原始憑證、支出憑證和會計憑證，定期盤點庫存現(xiàn)金，審核銀行存款對賬單和銀行調(diào)節(jié)表，做到賬單相符、賬表相符、賬賬相符;
8、負(fù)責(zé)費用監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核費用發(fā)生的合法性、合理性和真實性，并按部門歸集、分配各項管理費用，編制各部門費用明細(xì)表，定期進(jìn)行縱向分析;
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作;
10、正確計算收入、費用、成本，編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算表等報表。年末進(jìn)行審計和匯算清繳工作;
11、審核確定每月申報的各項稅負(fù)：增值稅，營業(yè)稅，附稅，個人所得稅，印花稅，季度的企業(yè)所得稅等，及時準(zhǔn)確完成報稅工作;
12、及時完成會計資料的歸檔工作，妥算保管會計資料，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)通用13
崗位職責(zé)：
1、按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核賬、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報賬；
2、編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、帳證財務(wù)相符，報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報送及時；
3、依照會計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案，做到資料齊全、保密；
4、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
5、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票；
6、積極配合銀行做好對賬、報賬工作；
7、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、全日制本科以上財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上從事會計崗位的經(jīng)驗；
3、具有財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理經(jīng)驗；
4、熟練使用Word/Excel/PowerPoint等應(yīng)用軟件；
5、較強的`分析能力和執(zhí)行能力；
6、具備積極主動的態(tài)度，細(xì)致有耐心，責(zé)任心強，良好的團隊精神和職業(yè)操守。
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崗位職責(zé)：
1負(fù)責(zé)全面的會計管理與監(jiān)控，完善會計核算業(yè)務(wù)流程；
2負(fù)責(zé)會計核算管理，及時確認(rèn)收入、成本結(jié)轉(zhuǎn)及月初月末的對賬和賬務(wù)處理；
3與各加盟商門店進(jìn)行財務(wù)對賬，形成財務(wù)數(shù)據(jù)報表；
4核對供應(yīng)商賬戶，形成相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)；
5通過對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對公司提供產(chǎn)品優(yōu)化、財務(wù)優(yōu)化建議和支持；
任職要求：
1會計、財務(wù)或金融等相關(guān)專業(yè)；
2兩年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3具有全面的'財務(wù)專業(yè)知識；熟悉國家會計準(zhǔn)則及各項財務(wù)、稅收的法規(guī)、政策；
4熟悉掌握財務(wù)管理軟件和辦公軟件；較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)通用15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的收入、成本費用核算管理及內(nèi)部核算工作；
2、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)稅務(wù)、審計及外部單位往來款項的財務(wù)相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進(jìn)行全面的`記錄、反映、監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
6、負(fù)責(zé)對財務(wù)文件、財務(wù)憑證歸檔和保管；
7、負(fù)責(zé)與稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、財務(wù)、會計專業(yè)全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷，持會計初級職稱證；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上，有出口貿(mào)易報關(guān)稅經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠獨立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件優(yōu)先；
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
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