scm崗位職責(zé)（通用18篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的scm崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

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　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)完成scm相關(guān)應(yīng)用模塊的需求分析、流程優(yōu)化、系統(tǒng)應(yīng)用支持、用戶培訓(xùn)指導(dǎo)等工作；

　　2.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目需求分析，與項(xiàng)目經(jīng)理、開發(fā)人員溝通，及時解決項(xiàng)目過程中的需求問題；

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的管理，保持文檔的.完整性和連續(xù)性；

　　4.依據(jù)企業(yè)管理模式和相關(guān)管理咨詢報告撰寫系統(tǒng)應(yīng)用方案并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

　　職位要求：

　　1、具有erp系統(tǒng)或scm系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先；

　　2、具有軟件開發(fā)能力，熟悉java優(yōu)先；

　　3、具有良好溝通能力及文檔制作能力；

　　4、適應(yīng)項(xiàng)目要求出差；

　　5、 base不限，目前重點(diǎn)崗位職責(zé)要求西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。

　　scm崗位職責(zé) 2

　　1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上軟件開發(fā)、測試或軟件配置管理流程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熱衷于軟件配置管理工作。

　　2.有ci/cd流程構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)與技能。

　　3.熟練掌握jira、confluence、jenkins、svn/git/perforce等ci/cd平臺和工具。

　　4.熟悉unix/linux系統(tǒng)操作，具有良好的shell/perl/python等腳本語言開發(fā)能力。

　　5.熟悉軟件質(zhì)量管理(如cmmi、瀑布、敏捷等)、軟件工程理論和方法，熟悉軟件產(chǎn)品開發(fā)流程，具有智能手機(jī)軟件/無線模組軟件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6.熟悉java語言，有過atlassian(jira、confluence)系列平臺二次開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)。

　　scm崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司配置管理策略的有效執(zhí)行和不斷優(yōu)化，支持產(chǎn)品及項(xiàng)目研發(fā)過程(并行開發(fā)和集成、變更控制、發(fā)布控制等);

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及項(xiàng)目基線創(chuàng)建、升級及發(fā)布;

　　3、負(fù)責(zé)配置管理工具、配置庫的維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)持續(xù)集成環(huán)境的搭建、配置和維護(hù)，完成持續(xù)交付過程;

　　5、對開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行配置管理和持續(xù)集成方面的'技術(shù)支持和知識技能培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 ;

　　2、熟悉linux操作系統(tǒng)，具備網(wǎng)絡(luò)等計算機(jī)基礎(chǔ)知識 ;

　　3、了解shell或者python等腳本語言中的一種優(yōu)先，熟悉svn、git、maven等工具;

　　4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力，較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 ;

　　5、具備高度的責(zé)任感，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

　　scm崗位職責(zé) 4

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的集成策略及發(fā)布維護(hù)等；

　　任職要求：

　　1.熟悉業(yè)界常用的配置管理工具，了解軟件構(gòu)建、部署、發(fā)布的'常用環(huán)境和方法；

　　2.熟悉git/gerrit/jenkins/主流配置管理工具，并熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識及信息安全；

　　3.熟悉配置管理理論、流程、方法；熟悉配置庫規(guī)劃和構(gòu)建方法；有android項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.良好的python/php/bash編程能力，快速跟進(jìn)業(yè)務(wù)模塊對于版本集成及發(fā)布的需求；

　　5.良好的個人驅(qū)動能力，及時將devops中的最佳實(shí)踐落地到實(shí)際項(xiàng)目中。

　　scm崗位職責(zé) 5

　　1.根據(jù)公司的整體規(guī)劃與發(fā)展需要設(shè)立調(diào)整本部門組織架構(gòu)。

　　2.根據(jù)需要界定部門崗位職責(zé)并對本部門工作進(jìn)行分配。

　　3.對本部門的工作進(jìn)行規(guī)劃與計劃，使之與公司整體規(guī)劃與發(fā)展方向及步伐相一致。

　　4.根據(jù)公司與部門的規(guī)劃和發(fā)展需要，制定部門戰(zhàn)略，進(jìn)行戰(zhàn)略布局。

　　5.組織建立、完善本部門運(yùn)作系統(tǒng)，對部門運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督管理與領(lǐng)導(dǎo)。

　　6.負(fù)責(zé)對部門整體工作進(jìn)度的管理與控制以及工作績效的'考核和人員的任免與工作指導(dǎo)和培訓(xùn)教育。

　　7.充分調(diào)動部門人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開展工作，建設(shè)精英團(tuán)隊(duì)。

　　8.從高層面上尋找把握部門提升切入點(diǎn)并激活推行。

　　9.協(xié)調(diào)公司各種橫向與縱向的關(guān)系，確保本部門與相關(guān)部門工作的順暢進(jìn)行。

　　10.接受總經(jīng)理的工作指令并及時直接向總經(jīng)理匯報。

　　scm崗位職責(zé) 6

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)公司scm供應(yīng)鏈產(chǎn)品的客戶輔導(dǎo)工作，協(xié)助客戶順利使用公司的'產(chǎn)品，保證順利上線。

　　2、協(xié)助客服部門解決客戶在使用過程中的異常，解答客戶疑慮。

　　3、編制相關(guān)的產(chǎn)品使用手冊，對用戶進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作。

　　4、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理參與產(chǎn)品功能設(shè)計規(guī)劃，對產(chǎn)品方案提出建設(shè)性意見 。

　　5、協(xié)助測試部門參與產(chǎn)品測試 。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)，從事實(shí)施顧問三年以上。

　　2、熟悉制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理模式 ，對智能物流新領(lǐng)域有極強(qiáng)的探索欲及快速學(xué)習(xí)能力;思維清晰，具備良好的溝通表達(dá)能力和文檔撰寫能力。

　　3、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)制造/物流倉儲業(yè)務(wù)，有至少兩年制造行業(yè)制造/物流倉儲(或相關(guān))從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對現(xiàn)場生產(chǎn)制造管理、質(zhì)量管理、物流追蹤等有深刻理解。

　　4、能夠熟練使用excel或腦圖等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析，能夠?qū)�sqlserver或oracle進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)操作。

　　5、至少熟悉一款主流erp系統(tǒng)(sap/orace/鼎捷/金蝶/用友)。

　　6、對于質(zhì)量追溯整合項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先，了解wms/條碼系統(tǒng)/rfid等系統(tǒng)者優(yōu)先。

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　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)大宗商品（px、pta、meg、純苯、甲醇等）的貿(mào)易工作；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)規(guī)劃和模式框架，量化業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　3、完成業(yè)務(wù)營業(yè)利潤指標(biāo)；

　　4、掌握市場行情和上下游動態(tài)，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系。

　　任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)大宗商品貿(mào)易工作；

　　2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，完成業(yè)績目標(biāo)；

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力、風(fēng)險控制能力；

　　4、有大型國企背景優(yōu)先。

　　scm崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)縣域農(nóng)業(yè)整體的供應(yīng)鏈體系搭建和管理，并能結(jié)合縣域特色進(jìn)行體系優(yōu)化；

　　2、構(gòu)建基于農(nóng)產(chǎn)品上行的to b、to c供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)，提供農(nóng)產(chǎn)品上行供應(yīng)鏈解決方案；

　　3、建立和健全縣域優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，最大限度地開發(fā)與整合產(chǎn)地供應(yīng)商資源，提升渠道服務(wù)能力；

　　4、分析整合供應(yīng)商合作數(shù)據(jù)，制定有效的提升方案，并對供應(yīng)商進(jìn)行訪談，優(yōu)化供應(yīng)商的賬期、品控能力、服務(wù)意識等；

　　5、跟蹤競品發(fā)展和目標(biāo)市場變化趨勢，善于整合外部專業(yè)供應(yīng)鏈資源來提升渠道服務(wù)能力。

　　崗位要求：

　　1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)力、理解力較好，有農(nóng)產(chǎn)品、生鮮類采購經(jīng)驗(yàn)更佳；

　　2、熟悉供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能，熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作模式；

　　3、具有較強(qiáng)的.綜合談判能力和執(zhí)行力，具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；

　　4、善于體系化、流程化做事，能規(guī)劃，能落地，善于協(xié)同各方資源推進(jìn)解決問題；

　　5、具備高度的責(zé)任心及必需的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。

　　員工福利：

　　1、五險一金，帶薪年假；

　　2、年終獎+年貨+開門紅包+節(jié)日福利+生日禮物；

　　3、員工每月團(tuán)建，集體旅游活動，游山玩水；

　　4、完善的培訓(xùn)體系（專業(yè)的入職培訓(xùn)+新人存活培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)等）；

　　5、內(nèi)部學(xué)習(xí)機(jī)制，員工圖書館，每月可申請書籍；

　　6、廣闊的晉升通道，健全的晉升制度，平臺夠大，愿有多大，路就有多長。

　　scm崗位職責(zé) 9

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定并組織實(shí)施完整的銷售計劃，管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成部門內(nèi)既定的銷售業(yè)績目標(biāo)，確保貨款順利回收；

　　2、開拓業(yè)務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系；梳理客戶需求并依據(jù)公司內(nèi)部系統(tǒng)流程完成與客戶的簽約工作；

　　3、對供應(yīng)鏈服務(wù)體系有良好的認(rèn)識和了解，對進(jìn)出口、貿(mào)易流程熟悉；具備獨(dú)立負(fù)責(zé)大客戶銷售或渠道銷售的.經(jīng)驗(yàn)；

　　4、間接協(xié)助商務(wù)完成客戶的跟單工作，及時解決與客戶合作期間的重大問題，不斷提升客戶滿意度；

　　任職要求：

　　1、35—40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；

　　2、具有10以上供應(yīng)鏈/物流業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有供應(yīng)鏈客戶資源；

　　4、有在供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)先。

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　　1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計及需求與開發(fā)，大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用，以及前端、中后臺各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計、流程優(yōu)化及擬定，對線上產(chǎn)品實(shí)行全流程的`跟進(jìn)和管理;

　　2.分析研究市場主流供應(yīng)鏈產(chǎn)品，準(zhǔn)確掌握同行同業(yè)信息，做好調(diào)查研究和反饋，提出產(chǎn)品開發(fā)及改進(jìn)意見，根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制訂產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;

　　3.收集內(nèi)外部用戶需求，做好客戶調(diào)研工作，配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計產(chǎn)品合作方案和行業(yè)解決方案;

　　4.全程參與產(chǎn)品的研發(fā)測試周期，協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)資源按期完成產(chǎn)品迭代;

　　5.實(shí)現(xiàn)較為前瞻性的產(chǎn)品規(guī)劃與流暢的客戶體驗(yàn);

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);

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　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)組織制定整個供應(yīng)鏈策略，協(xié)調(diào)各制造資源的合理分布和調(diào)配;

　　2、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、采購、與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運(yùn)作以及相關(guān)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司供應(yīng)商管理、采購、物料生產(chǎn)管理、配送、倉儲工序流程的優(yōu)化;

　　4、實(shí)施供應(yīng)商評審，負(fù)責(zé)原材料、成品供應(yīng)的及時性和準(zhǔn)確性;確保生產(chǎn)物料的采購質(zhì)量，數(shù)量和及時運(yùn)輸?shù)?平衡性。

　　任職資格：

　　1、物流及供應(yīng)鏈管理、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(含本科);

　　2、5年以上相關(guān)行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)ι�產(chǎn)、采購、物流等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化;

　　2、熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強(qiáng)，有豐富的品牌消費(fèi)品企業(yè)供應(yīng)商管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

　　3、扎實(shí)的物流知識和操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擁有較豐富的物流服務(wù)商的管理和實(shí)際運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

　　4、有豐富的快速消費(fèi)品行業(yè)生產(chǎn)計劃經(jīng)驗(yàn)，熟知生產(chǎn)流程，以及相關(guān)的原材料及物料知識。

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　　崗位職責(zé):

　　1、了解各供應(yīng)商產(chǎn)品專業(yè)知識，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

　　2、流程跟進(jìn)，及時跟進(jìn)供應(yīng)商產(chǎn)品的`相關(guān)信息，包括庫存信息、價格信息等

　　3、深入了解供應(yīng)商產(chǎn)品，對接供應(yīng)商，做好產(chǎn)品的詳情描述，賣點(diǎn)包裝等信息的完善和優(yōu)化工作。

　　4、協(xié)助各部門進(jìn)行訂單審核、信息確認(rèn)，商品信息反饋等工作

　　5、掌握市場、競爭對手和供應(yīng)商資訊，聯(lián)系供應(yīng)商，開發(fā)新產(chǎn)品。

　　6、對已有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行有效的管理，整理供應(yīng)商信息，形成良好的供應(yīng)商溝通和管理機(jī)制。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，熟悉B2B或B2C電子商務(wù)平臺的操作和產(chǎn)品管理，有母嬰、化妝品、保健品、食品、洗護(hù)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、有優(yōu)秀的客戶管理能力和維護(hù)老客戶的意識和能力

　　3、有較強(qiáng)的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力

　　4、有供應(yīng)商渠道開拓和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　scm崗位職責(zé) 13

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應(yīng)商開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)渠道的開發(fā)、維護(hù)和發(fā)展

　　2、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈條以及全國的供應(yīng)商開發(fā)、考核機(jī)制；

　　3、對供應(yīng)商進(jìn)行評價、分級并對其進(jìn)行月度、季度、年終考核的.評審及淘汰；

　　4、持續(xù)跟蹤供應(yīng)商情況，建立并維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，定期對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理，掌握供應(yīng)商發(fā)展變化情況并及時上報；

　　5、參與供應(yīng)商供應(yīng)談判、合同簽訂及后續(xù)體系管理工作；

　　6、建立規(guī)范、高效的供應(yīng)鏈管理體系并優(yōu)化完善，制定公司供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；

　　7、指導(dǎo)部門人員有效地開展各項(xiàng)工作，并實(shí)施合理績效考評，促進(jìn)工作目標(biāo)的完成；

　　scm崗位職責(zé) 14

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)商品采購的日常管理工作;

　　2、采購單的管理、定做單的管理;

　　3、整合供應(yīng)商資源，與供應(yīng)商業(yè)務(wù)員溝通，保障公司貨品的及時供應(yīng);

　　4、優(yōu)化采購業(yè)務(wù)。

　　職位要求:

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，商品管理、營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備時尚的審美眼光，洞察市場流行趨勢，了解消費(fèi)者的消費(fèi)動向、消費(fèi)行為、消費(fèi)能力;

　　3、三年以上相關(guān)品類買手/市場/采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，有海淘經(jīng)歷豐富者優(yōu)先考慮;

　　4、熟悉采購流程，熟悉品牌及產(chǎn)品評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

　　5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的'組織和協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　scm崗位職責(zé) 15

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo)的要求，對公司整個供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2、組織制定供應(yīng)鏈年度經(jīng)營計劃、預(yù)算、組織制定并實(shí)施落實(shí)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略。

　　3、組織建立和完善設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)的搭建、實(shí)施和優(yōu)化，制定并完善切實(shí)可行的定制、采購、倉儲、配送、物流管理工作流程體系建設(shè)。

　　4、健全倉庫及物流配送工作，制定日常倉儲管理流程與工作規(guī)范，合理配置庫存，基本信息管理倉庫，有效的`進(jìn)行成本控制和過程優(yōu)化，完善配送體系建設(shè)。

　　5、配送物流工作計劃，對運(yùn)輸管理、物流配送工作規(guī)范、安全風(fēng)險防范和承運(yùn)商合作與考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行完善優(yōu)化并組織執(zhí)行，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析

　　6、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作，配合做好線上營銷、客服及物流，落實(shí)各項(xiàng)供應(yīng)鏈策略實(shí)施，確保供應(yīng)鏈管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。

　　7、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作，配合做好市場、運(yùn)營、財務(wù)、人事行政等工作，落實(shí)各項(xiàng)供應(yīng)鏈策略實(shí)施，確保供應(yīng)鏈管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。

　　8、負(fù)責(zé)定制、采購、倉儲、物流運(yùn)輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項(xiàng)成本。

　　scm崗位職責(zé) 16

　　1.全面負(fù)責(zé)倉體系的運(yùn)營管理;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，將倉配指標(biāo)分解到區(qū)域，制定區(qū)域配送年度、季度和月度計劃，帶領(lǐng)區(qū)域倉配團(tuán)隊(duì)完成配送目標(biāo);

　　3.制定與控制倉配預(yù)算，有效的控制和改善運(yùn)作成本和運(yùn)作質(zhì)量;

　　4.建設(shè)高效、規(guī)范倉配管理體系，細(xì)化倉配運(yùn)營管理制度、操作規(guī)范;

　　5.規(guī)劃、落實(shí)倉配的籌建工作，包括選址、合同簽訂、設(shè)備、人員配置等;

　　6.監(jiān)控和分析倉配各環(huán)節(jié)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，提出指導(dǎo)與整改意見并督促落實(shí)，保證作業(yè)運(yùn)行品質(zhì)和效率達(dá)到公司、客戶要求;

　　7.負(fù)責(zé)配送團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)對下屬的.培養(yǎng)與考核和員工的培訓(xùn)管理機(jī)制。

　　scm崗位職責(zé) 17

　　職責(zé)描述：

　　（1）負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的拓展、渠道建立及業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新。

　�。�2）負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)流程的'設(shè)計和完善。

　�。�3）負(fù)責(zé)跟進(jìn)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的優(yōu)化和風(fēng)險控制。

　�。�4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與激勵。

　�。�5）負(fù)責(zé)與銀行、金融機(jī)構(gòu)等渠道的日常溝通及維護(hù)。

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　�。�1）年齡35歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，金融、國際貿(mào)易、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。

　�。�2）熟悉金融、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)，熟悉供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)操作及風(fēng)險控制。

　　（3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

　　（4）身體健康，具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)及談判能力。

　�。�5）能適應(yīng)外勤和短期出差工作。

　　（6）具有業(yè)務(wù)相關(guān)中級以上職稱或執(zhí)業(yè)資格者，具有3年以上供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經(jīng)驗(yàn)

　　scm崗位職責(zé) 18

　　1、負(fù)責(zé)ERP訂單審核，跟進(jìn)物流發(fā)貨，檢查關(guān)聯(lián)，協(xié)助各店鋪日常工作；

　　2、根據(jù)運(yùn)營活動安排出備貨計劃，跟進(jìn)備貨進(jìn)度；

　　3、與我司各倉庫及第三方倉庫對接，協(xié)助安排好各倉庫產(chǎn)品調(diào)撥，提升庫存周轉(zhuǎn)率；

　　4、解決供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)中的突發(fā)問題，保證整個供應(yīng)鏈流程的順暢、高效、

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