女裝店崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的女裝店崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

女裝店崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)管理門店的日常運營，帶領(lǐng)店員達成既定銷售目標(biāo)，并努力超額完成；

　　2、為店員進行合理排班，適時對店員進行培訓(xùn)，規(guī)范店務(wù)

　　3根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，做好商品、賬務(wù)、設(shè)備等管理工作

　　4、監(jiān)督考核員工的工作績效，做好上情下達和下情上報工作。

　　5、公司交辦的其他工作任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、 24-38歲，形象端正，品德兼優(yōu)，成熟穩(wěn)重；

　　2、執(zhí)行力強，有責(zé)任心，工作中能以身作則，有親和力和感召力。

　　3、良好的溝通和表達能力，有一定的.店鋪管理經(jīng)驗，較強的組織能力，能夠帶領(lǐng)團隊沖刺業(yè)績；

　　上班地點：國貿(mào)二期

女裝店崗位職責(zé)2

　　店長、店助崗位職責(zé)

　　1、每日召開班前會，總結(jié)前日工作，安排當(dāng)日工作，處理好當(dāng)天一切事務(wù)。

　　2、嚴(yán)格按作息時間核查員工作的考勤，監(jiān)督員工的儀容儀表。

　　3、檢查賣場內(nèi)外以及貨架商品的衛(wèi)生，維持賣場的工作秩序。

　　4、監(jiān)督檢測各種設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常。

　　5、掌握超市銷售動態(tài)、及時收集各組長得到的反饋信息，整理后上報超市。

　　6、負(fù)責(zé)檢查商品的陳列、標(biāo)價簽的核對，以及商品的質(zhì)量和商品的補充工作。

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督與供應(yīng)商的退貨工作。

　　8、做好每日發(fā)生重要事項的記錄，密切注意顧客的投訴，匯總并分析其中的原因。

　　9、對員工的人事考核、提升、降級、調(diào)動、獎懲提出合理建議，經(jīng)超市決定后宣布執(zhí)行。

　　10、處理協(xié)調(diào)好各檢查部門與超市的正常關(guān)系。

　　11、嚴(yán)格執(zhí)行超市下達的各項任務(wù)，服從超市的各項規(guī)章制度，并按規(guī)定對員工進行管理。

　　12、組織和監(jiān)督每月的盤點工作，保證盤點的準(zhǔn)確性，真實性。

　　13、每月或階段性召開總結(jié)性會議，做出總結(jié)并上報超市。

　　14、合理布局賣場各種商品的存放位置及殘損商品的安排。及時處理多余、廢舊包裝，回收款項及時上交。

　　15、安排加班開會工作。

　　16、不定期檢查清點購物籃狀況、數(shù)量，發(fā)現(xiàn)有損壞及時上報。

　　17、隨時通知理貨員、收銀員及相關(guān)人員清楚關(guān)于特價、優(yōu)惠價、降價，帶有贈品商品的促銷活動及內(nèi)情。

　　18、每日負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀員早晚清點現(xiàn)金。

　　19、做好本條款尚末確定實際情況確實應(yīng)屬自己該做的.其它工作。

　　20、做好員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行超市下達的各項任務(wù)，服從超市各項規(guī)章制度，并按規(guī)定對員工進行管理。

　　21、了解本組員工的各項工作中存在的問題，及時搜集整理上報。

　　22、切實配合各個理貨員的工作，保證貨物及時上架。

　　23、及時通知組員執(zhí)行超市下達的各種調(diào)價、變價，杜絕一品兩價或者有品無價，并核對所有價簽。

　　24、做好收貨工作及驗收，負(fù)責(zé)破損商品、退貨商品的整理，辦理退換貨服務(wù)，并做好登記。

　　25、每天檢查各理貨員管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生及其所有商品的掌握情況。

　　26、負(fù)責(zé)把當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象交饋給經(jīng)理，并對此提出處罰建議。

　　27、及時滿足顧客的需要，處理好與顧客的關(guān)系。

　　28、做好應(yīng)急工作，防止商品丟失。

女裝店崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；

　　2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

　　3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達成；

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

　　5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。

　　崗位要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；

　　2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗；

　　3、有較強的銷售和管理能力，責(zé)任心強，會簡單英語對話；

　　4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；

　　5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。

　　品牌介紹：

　　bora aksu是來自英國的新銳設(shè)計師品牌，自20xx年起受邀參加倫敦時裝周，至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場品牌大秀，是倫敦時裝周的官斱常設(shè)品牌。

　　在歐洲非�；鸨�，在英國、美國、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國設(shè)計界的“新晉設(shè)計師”大獎，它的秀場曾被媒體評為“倫敦時裝周前五”。

　　品牌理念：

　　bora aksu以成衣和半高級定制服飾為主，設(shè)計風(fēng)格浪漫、優(yōu)雅、

　　帶有濃濃的少女氣息，擅于運用柔和的顏色和精細(xì)繁復(fù)的面料，塑造服飾豐富的層次。高級定制服裝的手工細(xì)節(jié)和帶有異域風(fēng)情復(fù)古元素的`運用，也是bora aksu受到矚目的重要原因。

　　bora aksu的設(shè)計非常具有少女風(fēng)，它的款型和設(shè)計在現(xiàn)代時尚的基礎(chǔ)上融入了復(fù)古的元素。品牌整體風(fēng)格清新、浪漫、活潑、俏皮，適合想讓自己顯得既年輕又優(yōu)雅的顧客。

女裝店崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；

　　2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；

　　3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列；

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

　　5、維持商場良好的顧客服務(wù)；

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的'工作；

　　7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

　　崗位要求：

　　高中及以上

　　年齡25-32歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳

　　三年以上國際時尚前沿品牌銷售主管工作經(jīng)驗

　　良好的語言表達能力

　　掌握電腦操作和財務(wù)知識

女裝店崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、按公司指示制定銷售目標(biāo)，并劃分給個人。

　　2、帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo)，收銀，記錄，盤點，賬目核對等工作；

　　3、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交給相關(guān)人員；

　　4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列；

　　5、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

　　6、培訓(xùn)管理店員，充分調(diào)動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍；

　　7、建立和培養(yǎng)團隊，訓(xùn)練戰(zhàn)斗力強的團隊；

　　8、完成日常和商場的溝通，傳達商場的要求。

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　職位要求:

　　1、高中及以上學(xué)歷，普通話流利；

　　2、形象氣質(zhì)佳，有個人的魅力；

　　3、有3年以上服裝零售店長經(jīng)驗，有過少淑品牌經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　4、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的`溝通能力及交際技巧；

　　5、對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解，善于學(xué)習(xí)；

　　6、懂得運用銷售技巧提升業(yè)績，具有良好的抗壓性。

女裝店崗位職責(zé)6

　　一、對所在店店員、商品、銷售等進行全面管理并承擔(dān)責(zé)任，帶領(lǐng)店員協(xié)助公司銷部門做好銷售。

　　二、要嚴(yán)格要求自我，個人率先垂范，完善和提高各方面素質(zhì)和技能，作好店員的楷模及幫教和督導(dǎo)工作，時時保持穩(wěn)定平和的心態(tài)。

　　三、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，貫徹落實公司的各項要求，并保證執(zhí)行到位。

　　四、熟悉所在商場的相關(guān)制度并帶頭執(zhí)行，熟悉商場相關(guān)流程及處理好與各部門關(guān)系。

　　五、對所在店的銷售每月有既定挑戰(zhàn)性目標(biāo)和具體計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行和檢視跟進對策。

　　六、每日銷售要及時匯報、并于次日11：30分前回傳銷售日報表到公司，每周、每月書面銷售情況及同類商品銷售情況和商場業(yè)績排名，作出下周、下月工作計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行落實。

　　七、對所在店商品陳列有自己獨到的見解，并做好現(xiàn)場的陳列效果達到最佳及定時調(diào)整賣場陳列。

　　八、制訂排班表并嚴(yán)格督促按既定排班表出勤。做好交接班工作。

　　九、及時總結(jié)銷售經(jīng)驗和協(xié)調(diào)好店員關(guān)系，營造良好融洽的工作氛圍，提高銷售業(yè)績。

　　十、協(xié)助主管做好VIP客戶資料的整理并建檔和促銷活動時的溝通。

　　十一、 突發(fā)事件及顧客投訴要及時控制現(xiàn)場并將影響降止最低，并迅速向公司匯報，以便及時應(yīng)對。

　　十二、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)晟唐返?進、銷、存、退轉(zhuǎn)補的建帳和盤點對帳工作。根據(jù)銷售情況分析暢滯銷原因，以便優(yōu)化配置商品。

　　十三、 對公司總倉所配新品和店里自選新品要在兩日后及時反饋銷售動態(tài)以便公司作出調(diào)整應(yīng)對措施。

　　十四、 維護公司良好形象及利益，使用標(biāo)準(zhǔn)的禮貌服務(wù)用語及運用正確的服務(wù)技巧，并督促店員使用標(biāo)準(zhǔn)用語和提升銷售技巧。

　　十五、 不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高綜合素質(zhì)，全面協(xié)調(diào)管理好店務(wù)，努力使各方面工作質(zhì)量做到更好。

女裝店崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1、輔助店長完成店鋪營業(yè)指標(biāo)；

　　2、協(xié)助統(tǒng)計、整理、分析營業(yè)數(shù)據(jù)，編制報表制作；

　　3、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓(xùn)管理店員包括銷售技巧培訓(xùn)及貨品知識培訓(xùn)；

　　4、帶頭營造良好的工作氛圍，調(diào)動店員銷售積極性；

　　5、輔助完成日常營業(yè)工作，包括確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。

　　崗位要求

　　1、24-36歲，男女不限，形象端正，普通話流利；

　　2、有3-4年以上品牌服裝銷售經(jīng)驗，店務(wù)管理工作經(jīng)驗，一線大品牌a類商場零售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧；

　　4、對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解；

　　5、豐富vip客戶維護管理經(jīng)驗及運用銷售技巧提升業(yè)績

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