社區(qū)主管崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-02-03 17:41:05 崗位職責(zé) 我要投稿

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社區(qū)主管崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的社區(qū)主管崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

社區(qū)主管崗位職責(zé)

社區(qū)主管崗位職責(zé)1

　　1 課程活動(dòng)服務(wù)與管理：研究住戶(hù)的課程與活動(dòng)需求，結(jié)合社區(qū)目標(biāo)，開(kāi)發(fā)、鏈接和協(xié)調(diào)內(nèi)外部各類(lèi)資源，建立社區(qū)課程活動(dòng)庫(kù)，組織實(shí)施各項(xiàng)課程活動(dòng)服務(wù)，并持續(xù)優(yōu)化。

　　2 俱樂(lè)部服務(wù)與管理：支持住戶(hù)創(chuàng)建和發(fā)展各類(lèi)俱樂(lè)部，開(kāi)展自主活動(dòng)。

　　3 義工服務(wù)與管理：建立社區(qū)義工管理體系，根據(jù)住戶(hù)需求和社區(qū)目標(biāo)，設(shè)立義工項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)和鏈接內(nèi)外部義工資源，進(jìn)行義工服務(wù)的日常管理，包括招募、培訓(xùn)、使用、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)、時(shí)間銀行兌換和檔案管理等工作。

　　4 社區(qū)宣傳：發(fā)動(dòng)社區(qū)和住戶(hù)的合力，創(chuàng)建和發(fā)展社區(qū)報(bào)紙、電臺(tái)等社區(qū)媒體；負(fù)責(zé)社區(qū)課程活動(dòng)新聞稿的撰寫(xiě)，向品宣部門(mén)提供宣傳素材。

　　5 活動(dòng)檔案管理：創(chuàng)建并維護(hù)社區(qū)住戶(hù)活動(dòng)檔案，包括各類(lèi)紙質(zhì)活動(dòng)記錄、需求調(diào)研記錄、視頻、音頻、影像資料等。

　　6 捐贈(zèng)物資管理：合理使用社區(qū)獲贈(zèng)的物資，用于社區(qū)的文體活動(dòng)服務(wù)。

　　7 對(duì)課程活動(dòng)專(zhuān)員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)。

　　8 物資管理：負(fù)責(zé)對(duì)課程活動(dòng)的物資進(jìn)行有效管理。

　　9 組織業(yè)務(wù)報(bào)表的.填報(bào)，進(jìn)行定期分析，改善課程活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量及效率。

　　10 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

社區(qū)主管崗位職責(zé)2

　　1、全面負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)工作，做好小區(qū)物業(yè)管理和精神文明建設(shè)的宣傳工作。

　　2、負(fù)責(zé)擬訂小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)的月工作計(jì)劃，和年工作計(jì)劃，并報(bào)行政部審核。

　　3、推行公司人性化的理念，組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)和體育競(jìng)賽，豐富社區(qū)活動(dòng)內(nèi)容。

　　4、實(shí)行利用社區(qū)文化活動(dòng)場(chǎng)所和會(huì)組織文化活動(dòng)，并注重實(shí)施。

　　5、通過(guò)制定和實(shí)施豐富多彩的社區(qū)文化及環(huán)境文化活動(dòng)，倡導(dǎo)和營(yíng)造小區(qū)和諧友愛(ài)、積極向上的良好氣氛。

　　6、開(kāi)辦《小區(qū)報(bào)》，發(fā)揮報(bào)刊及宣傳的作用，宣傳物業(yè)管理服務(wù)法律、法規(guī)，物業(yè)管理服務(wù)知識(shí)和小區(qū)好人好事。

　　7、定期進(jìn)行總結(jié)，表彰先進(jìn)，布置下階段任務(wù)，明確活動(dòng)內(nèi)容和主題。

　　8、在有可能的情況下，創(chuàng)辦和管理小區(qū)樂(lè)隊(duì)，提供場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)，支持小區(qū)成立各種文化活動(dòng)團(tuán)體，發(fā)現(xiàn)并培訓(xùn)骨干，充分利用群眾力量開(kāi)展活動(dòng)。

　　9、管理好各種室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施，做到物盡其用。

　　10、搞好社區(qū)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作，充分利用各種媒體廣泛宣傳，樹(shù)立'安全、文明、繁榮、高尚'的.小區(qū)形象。

　　11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

社區(qū)主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)全國(guó)網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)管理及績(jī)效考核制定；

　　2、負(fù)責(zé)線(xiàn)上、線(xiàn)下社群的構(gòu)建和運(yùn)營(yíng)，打造有生命力的自組織社群；

　　3、策劃設(shè)施各類(lèi)社群線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)，提升社群的粘性及活躍度；

　　4、持續(xù)挖掘社群用戶(hù)各層次需求，并對(duì)社群運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行分析反饋；

　　任職資格：

　　1、有新聞傳播、公關(guān)廣告、中文相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、深度社交媒體使用者，精通各大互聯(lián)網(wǎng)社群基因，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)傳播有獨(dú)到見(jiàn)解；

　　3、擁有敏銳的洞察力，高情商，善于傾聽(tīng)、溝通和協(xié)調(diào)，快速活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力；

　　4、出色的`創(chuàng)意思維和文字功底，有態(tài)度、神腦洞，能夠駕馭多種語(yǔ)言風(fēng)格及表現(xiàn)形式；

　　5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和商業(yè)思維，優(yōu)秀的資源整合能力和推進(jìn)能力

社區(qū)主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　a）全面負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有制度、有落實(shí)、有總結(jié)。

　　b）通過(guò)制定和實(shí)施豐富多彩的社區(qū)文化及環(huán)境文化活動(dòng)，倡導(dǎo)和營(yíng)造小區(qū)和諧友愛(ài)、積極向上的良好氣氛。

　　c）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)宣傳欄的宣傳教育、溝通信息、倡導(dǎo)文明的作用。

　　d）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施年度工作計(jì)劃，并定期進(jìn)行總結(jié)，布置下階段任務(wù)，明確活動(dòng)內(nèi)容和主題。

　　e）搞好社區(qū)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作，充分利用各種媒體廣泛宣傳，樹(shù)立“安全、文明、繁榮、高尚”的.住宅社區(qū)形象。

　　f）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位說(shuō)明

　　a）年齡50歲以下，身體健康；

　　b）大專(zhuān)以上學(xué)歷，中文專(zhuān)業(yè)；

　　c）性格活躍，具有獨(dú)立組織操作一定規(guī)模的文化藝術(shù)活動(dòng)能力；

　　d）工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

　　e）工作負(fù)責(zé)范圍：負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的社區(qū)文化活動(dòng)組織工作。

社區(qū)主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)小區(qū)建材業(yè)務(wù)銷(xiāo)售；

　　2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，帶領(lǐng)本區(qū)域駐場(chǎng)銷(xiāo)售完成公司指定的銷(xiāo)售及引流目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)樓盤(pán)信息的收集與建檔；

　　4、小區(qū)物業(yè)關(guān)系的維護(hù)；

　　5、協(xié)調(diào)本區(qū)域駐場(chǎng)銷(xiāo)售與其他部門(mén)的工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；

　　2、有建材小區(qū)銷(xiāo)售及組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、會(huì)使用基本的計(jì)算機(jī)辦公軟件；

　　4、有較強(qiáng)的客戶(hù)管理與維護(hù)能力。

社區(qū)主管崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)或參與規(guī)劃社區(qū)整體用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略，確保用戶(hù)的激活率、留存率和增長(zhǎng)率；

　　2、針對(duì)社區(qū)用戶(hù)人群劃分設(shè)計(jì)有效激勵(lì)機(jī)制，提升其活躍度，拉長(zhǎng)用戶(hù)留存率；

　　3、根據(jù)公司對(duì)核心用戶(hù)定位及策略，參與制定相應(yīng)的核心用戶(hù)體系并有效實(shí)施

　　4、負(fù)責(zé)用戶(hù)管理體系的完善和維護(hù)，用戶(hù)留存和生命周期管理、分析用戶(hù)數(shù)據(jù)，定期梳理用戶(hù)特征，優(yōu)化細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同用戶(hù)行為，制定不同的`運(yùn)營(yíng)策略，引導(dǎo)用戶(hù)行為；

　　5、能夠策劃開(kāi)展面向核心用戶(hù)群體線(xiàn)上活動(dòng)，并落實(shí)執(zhí)行，通過(guò)組織活動(dòng)等方式，維護(hù)核心用戶(hù)和社區(qū)黏著度、推動(dòng)用戶(hù)社交關(guān)系，提升用戶(hù)活躍度，培養(yǎng)、擴(kuò)大社區(qū)內(nèi)有一定影響力的標(biāo)桿性用戶(hù)。

　　任職要求：

　　1、社區(qū)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略；

　　2、溝通能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通技巧，善于從溝通中挖掘有價(jià)值信息；

　　3、愿意花時(shí)間來(lái)維系用戶(hù)關(guān)系，對(duì)公司認(rèn)可，對(duì)用戶(hù)熱誠(chéng)，對(duì)工作積極；

　　4、具備數(shù)據(jù)分析能力，思維邏輯清晰，熱衷于用戶(hù)行為研究，對(duì)社區(qū)用戶(hù)數(shù)據(jù)敏感，善于從用戶(hù)數(shù)據(jù)中提煉用戶(hù)需求特征；

　　5、kpi考核標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)用戶(hù)留存指標(biāo)。