ka渠道崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編整理的ka渠道崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

ka渠道崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開(kāi)拓,客戶信息的搜集;

　　2、定期拜訪客戶,銷(xiāo)售公司產(chǎn)品;

　　3、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);

　　4、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù);

　　5、接受客戶投訴,妥善解決問(wèn)題;

　　6、參與合同的談判與簽訂。

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、2年以上快消銷(xiāo)售行業(yè)或無(wú)人自助行業(yè)銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn),有客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、性格外向,具有較強(qiáng)的.溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力;

　　4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。

ka渠道崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)所管轄品類(lèi)的銷(xiāo)量、覆蓋和店內(nèi)基礎(chǔ)的及店內(nèi)問(wèn)題處理;

　　2、按照拜訪路線覆蓋大賣(mài)場(chǎng)、超級(jí)市場(chǎng);

　　3、嚴(yán)格遵循h(huán)sr的每日工作流程和店內(nèi)的基本訪問(wèn)步驟;

　　4、系統(tǒng)賣(mài)進(jìn)新品(產(chǎn)品、陳列等)并和商店的負(fù)責(zé)人處理品類(lèi)的事宜,按陳列標(biāo)準(zhǔn)陳列貨架及地堆;

　　5、系統(tǒng)執(zhí)行大賣(mài)場(chǎng)、超級(jí)市場(chǎng)以及連鎖店的助銷(xiāo)目標(biāo);

　　6、每月和dam一起回顧“大店”(所有的重點(diǎn)零售客戶門(mén)店以及除重點(diǎn)零售客戶外的五家最大的零售客戶)的生意進(jìn)展,并找出增長(zhǎng)銷(xiāo)量和利潤(rùn)的生意機(jī)會(huì);

　　7、和賣(mài)場(chǎng)、超級(jí)市場(chǎng)、連鎖店總部的決策人建立良好的'關(guān)系,從而能在商店中“作主”;

　　8、協(xié)調(diào)和運(yùn)輸人員安排商店的送貨,控制所負(fù)責(zé)商店品類(lèi)的庫(kù)存;

　　9、在必要的情況下幫助收款員解決超期的問(wèn)題;

　　10、要做到當(dāng)日事,當(dāng)日畢。

　　任職要求:

　　1、1年以上快消行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),了解市場(chǎng)結(jié)構(gòu)情況;

　　2、有良好解決問(wèn)題的能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人正直、踏實(shí),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

　　3.有較好的學(xué)習(xí)、溝通能力、人際交往能力以及解決問(wèn)題的能力

　　4.有團(tuán)隊(duì)合作的精神

　　5.吃苦耐勞

　　6、能接受加班

ka渠道崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)總公司銷(xiāo)售策略，結(jié)合市場(chǎng)策略及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)做出銷(xiāo)售預(yù)測(cè)制定所轄系統(tǒng)門(mén)店的生意計(jì)劃;

　　2、制定年度貿(mào)易條款計(jì)劃，進(jìn)行年度合同談判;

　　3、定期拜訪各系統(tǒng)總部，溝通相關(guān)計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí)，定期生意回顧;

　　4、根據(jù)全國(guó)現(xiàn)代渠道促銷(xiāo)計(jì)劃指引，制定并申請(qǐng)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及門(mén)店的.促銷(xiāo)方案，并在相關(guān)門(mén)店落實(shí)執(zhí)行;

　　5、重點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理，為上級(jí)決策提供依據(jù);

　　6、與分公司ka主管、業(yè)務(wù)及經(jīng)銷(xiāo)商相關(guān)人員的配合與協(xié)調(diào)。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、快速消費(fèi)品行業(yè)3年及以上重點(diǎn)零售客戶從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年限;

　　3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、熟悉ka業(yè)務(wù)操作流程;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力;具有良好的管理能力與管理技巧;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;具有良好的創(chuàng)新意識(shí)。

　　5、健康體魄，充沛的精力，責(zé)任心強(qiáng)等個(gè)性特征，適應(yīng)出差，并能承受較大工作壓力

ka渠道崗位職責(zé)4

　　1、責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，完成平臺(tái)每月業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析；

　　3、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

　　4、配合渠道開(kāi)發(fā)部門(mén)成本分析和控制方案；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；

　　6、在部門(mén)經(jīng)理的`領(lǐng)導(dǎo)下，配合開(kāi)展渠道部的工作，以達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)。

ka渠道崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況，制定、組織實(shí)施并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成ka渠道年度銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo);

　　2. 負(fù)責(zé)所有ka渠道的拓展、談判進(jìn)場(chǎng)、年度合同談判、入場(chǎng)后的管理與維護(hù);

　　3. 負(fù)責(zé)ka渠道有關(guān)銷(xiāo)量、費(fèi)用及人員團(tuán)隊(duì)的分析，評(píng)估，監(jiān)控;

　　4. 負(fù)責(zé)ka渠道的銷(xiāo)售管理(銷(xiāo)售計(jì)劃、門(mén)店生意、費(fèi)用、合同、終端促銷(xiāo));

　　5. 收集區(qū)域需求和活動(dòng)策劃，跟進(jìn)、協(xié)調(diào)與支持ka客戶的各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)的談判與執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、五年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上ka渠道管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，有良好的'市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力;

　　4、具有國(guó)美、蘇寧等全國(guó)性大賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或多系統(tǒng)平臺(tái)的合作管理 ;

　　5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;

　　6、有家電行業(yè)ka客戶運(yùn)作模式者優(yōu)先考慮。

【ka渠道崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

KA渠道業(yè)務(wù)崗位職責(zé)01-24

ka管理崗位職責(zé)02-15

ka賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)10-18

KA業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)05-14

ka專(zhuān)員崗位職責(zé)（通用14篇）04-10

KA賣(mài)場(chǎng)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)10-28

渠道崗位職責(zé)09-15

渠道銷(xiāo)售崗位職責(zé)_渠道銷(xiāo)售工作職責(zé)12-14

渠道管理崗位職責(zé)05-18