項目對接崗位職責（通用10篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的項目對接崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　項目對接崗位職責 1

　　1、制定項目總體及分階段的市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行。制定銷售政策、營銷策略和實施方案設計，并推動達成業(yè)績目標;

　　2、根據(jù)年度營銷計劃，擬定項目開發(fā)計劃任務;

　　3、對接營銷中心，跟蹤營銷中心回款目標達成情況;

　　4、對開發(fā)計劃的執(zhí)行情況進行分析總結;

　　5、與客戶充分溝通，站在開發(fā)建設中心角度，針對方案的技術性問題進行協(xié)商確定 ;

　　6、向銷售人員詳細介紹產品特點，產品定位等;

　　7、參與制定銷售操作流程;

　　8、監(jiān)督銷售服務，確�？蛻魸M意度;

　　9、定期與已營銷成功的項目運營客戶的溝通，與運營中心共同維護客戶任務;

　　10、定期與相關部門分析、總結項目運行狀況;

　　11、配合日常各類文件數(shù)據(jù)提報;

　　12、負責規(guī)劃、設計、圖審、政府各部門的.銜接以及協(xié)助報批手續(xù)的辦理;

　　13、完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　項目對接崗位職責 2

　　職責描述:

　　1.負責公司線上線下市場策劃、品牌文案、項目文案的創(chuàng)意和撰寫；

　　2.年度及月度大活動的策劃與實施，提升企業(yè)品牌知名度；

　　3.負責傳播文案的創(chuàng)意和撰寫，監(jiān)督投放過程和效果；

　　4.負責微博等官方品牌平臺，提供網站等業(yè)務線的銷售力和傳播力解決方案；

　　5.異業(yè)合作、媒體對接、公關等對外品牌推廣維護工作。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷，市場營銷、廣告設計等相關專業(yè)；

　　2.有3-5年市場營銷、策劃、品牌推廣工作經驗；

　　3.具有較強的企業(yè)品牌策劃、管理和推廣的`知識、能力及經驗；

　　4.具有廣闊及良好的外部媒體廣告行業(yè)關系并熟悉各類媒體運作方式；

　　5.具備較強的策劃能力、公關能力與協(xié)調能力、組織管理能力。

　　項目對接崗位職責 3

　　1.宣揚中國人壽品牌文化、保險理念和理財觀念；

　　2.面向公司提供的優(yōu)質客戶資源，為其提供保單管理，售后增值服務和一體化綜合理財服務，包括壽險、財險、團險和貸款等；

　　3.遵守公司規(guī)章制度，參與公司人力招募和團隊管理，組建自己的團隊；

　　4.接受公司提供的.定期培訓，深入了解保險及金融行業(yè)，提高演講授課能力、理財規(guī)劃能力和團隊管理能力，逐步走向管理層，成為一名優(yōu)秀的主管。

　　項目對接崗位職責 4

　　崗位職責

　　1.針對全國房地產開發(fā)企業(yè)、物業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)及產業(yè)鏈上下游行業(yè)中企業(yè)，能挖掘引導相關需求，為其提供對應的企業(yè)咨詢、測評業(yè)務及定制化專項研究服務；

　　2.制定銷售策略及銷售指標，完成銷售業(yè)績及服務目標

　　3.了解客戶的咨詢需求以及相關業(yè)務市場競爭狀況，并能引導團隊的互動策略思考；

　　4.熟悉業(yè)務部門工作狀況，能及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，確保項目執(zhí)行順暢；

　　5.負責后期客戶服務支持，并能通過專業(yè)高效的服務與客戶建立良好的業(yè)務合作關系，以促成后期深化合作，達成公司制定營銷目標；

　　6.定期與上級領導匯報客戶服務情況，并完成領導交辦的其他工作事項。

　　任職資格

　　1.本科以上學歷，房地產營銷、市場營銷策劃等相關專業(yè)者優(yōu)先；

　　2.具有5年以上房地產企業(yè)、或者房地產咨詢服務機構銷售經理或同類職位2年以上者優(yōu)先；

　　3.形象氣質佳，性格開朗樂觀，有事業(yè)心，具有良好的.語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策能力；

　　4.熱愛并致力于房地產行業(yè)的價值創(chuàng)新，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受一定工作壓力。

　　項目對接崗位職責 5

　　1、負責和相關政府部門溝通對接，協(xié)助政務組工作有效開展；

　　2、負責對政務支持工作進行系統(tǒng)梳理和標準化；

　　3、和運營、產品、技術對接政務支持工作；

　　4、獨立策劃并完成各類文字撰寫；

　　任職要求：

　　1、學歷本科及以上；

　　2、具備較強學習能力、自我驅動力和溝通協(xié)作能力；

　　3、工作經驗1—3年，從事政府事務工作1年以上，文字功底扎實者優(yōu)先；

　　4、有互聯(lián)網內容編輯或輿情監(jiān)控經驗，新聞敏感性強者優(yōu)先；

　　5、具有傳播學、社會學等學科背景者優(yōu)先。

　　項目對接崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、開發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關系，

　　2、維護好已有的中介和分銷公司，負責定期對中介和分銷公司進行培訓，并及時將新政策下達，

　　3、監(jiān)督報備，安排接送。配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成，

　　4、盡職盡責完成部門分配的任務，不斷提高業(yè)務量，完成每月指標，

　　5、對于中介和分銷公司的.開發(fā)、維護進度每日以日報表形式自覺發(fā)給相關負責人，

　　6、與案場人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作，

　　7、完成上級領導交辦的工作任務

　　崗位要求：

　　1、有房產渠道經驗優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求；

　　2、有各行業(yè)市場拓展經驗優(yōu)先；

　　3、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力；

　　4、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作；

　　5、具有行業(yè)資源背景和一定的客戶資源者優(yōu)先；

　　項目對接崗位職責 7

　　職責描述:

　　1、負責與外部資金合作機構日常溝通，梳理合作機構合作產品的系統(tǒng)對接流程，根據(jù)不同類型合作方梳理不同的業(yè)務流程及系統(tǒng)實現(xiàn)方式；

　　2、配合商務完成資金合作機構的盡調資料準備；

　　3、撰寫資金合作系統(tǒng)對接的需求文檔，梳理問題點，溝通解決并跟進項目對接進度；

　　4、配合其他部門查詢和處理項目對接的.相關問題；

　　5、其他產品相關工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，金融、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉系統(tǒng)結算對賬，熟悉系統(tǒng)交互；

　　3、有兩年以上互聯(lián)網產品工作經驗，至少一年機構合作項目對接經驗；

　　4、優(yōu)秀的溝通能力、邏輯思維能力，良好的學習能力、獨立工作能力和數(shù)據(jù)分析能力；

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　項目對接崗位職責 8

　　職責描述：

　　協(xié)助所在城市的產業(yè)地產項目的拓展與投資，主要工作包括政府關系協(xié)調、集團內外部資源對接、土地信息獲取分析、相關投資材料的編制、項目投審風控決策流程的跟進等，同時亦可負責傳統(tǒng)房地產項目的拓展。

　　任職要求：

　　本科及以上，金融、經濟、地產類相關專業(yè)畢業(yè)；

　　具有較強的`投資分析能力，投資項目評估、市場調研、宏觀環(huán)境分析能力，能夠進行市場及行業(yè)研究，擬定項目投資計劃方案，為投資決策提供依據(jù)，能獨立編寫商業(yè)計劃書、項目可研分析；

　　有豐富的項目信息獲取渠道，并有一定項目資源儲備，對產業(yè)地產、當?shù)赝恋卣�策較為熟悉；

　　具有良好的團隊合作精神和較強的溝通能力、談判能力，責任心強，團隊意識強。

　　項目對接崗位職責 9

　　職責描述:

　　1.對接工廠，發(fā)貨量等數(shù)據(jù)匯總；

　　2.負責審核生產預算費用，控制生產成本；生產完成率的統(tǒng)計、管控，及時反饋各部門；

　　3.負責組織制定公司經營計劃、項目開發(fā)節(jié)點計劃、項目總體控制計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結，及時提出預警或調整建議；

　　4.負責根據(jù)年度經營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況，協(xié)助開展工作計劃考核；

　　5.負責公司流程體系的優(yōu)化與維護，定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況，組織、跟進公司各級計劃的制訂。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、有一年以上生產型企業(yè)的'工作經驗者優(yōu)先；

　　3、具有有生產計劃、項目運作計劃等全流程運作經驗優(yōu)先考慮；

　　4、具有熟練操作office辦公常用軟件能力。

　　項目對接崗位職責 10

　　1、熟練掌握公司人力資源管理制度，并貫徹執(zhí)行。

　　2、建立項目經理部員工名冊（包括勞務工名冊，并附有身份證復印件）。

　　3、負責項目經理部人才培養(yǎng)工作。

　　4、負責項目經理部高校畢業(yè)生日常管理、考核、評比工作。

　　5、負責項目經理部技術干部的日常管理工作。

　　6、負責項目員工考勤管理。

　　7、負責項目員工休假管理。

　　8、按期報送報表（每月15日前上報考勤表，每月月底前上報勞務費審批表、勞務合同統(tǒng)計臺帳、勞務費統(tǒng)計臺帳、月份工時費用分攤表）。

　　9、審核項目員工工資支付情況。

　　10、統(tǒng)計項目員工月份收入。

　　11、對員工及勞務工進行崗前培訓。

　　12、審查外協(xié)隊伍是否達到準入要求，并按評審程序報主管人員審核。

　　13、定期結算勞務費，并上報公司人力資源部審核。

　　14、協(xié)助項目財務人員監(jiān)督勞務工工資是否按時發(fā)放。

　　15、協(xié)助公司人力資源部對外協(xié)隊伍進行綜合評價。

　　16、其他人力資源管理工作。

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