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部技術(shù)員安全崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-01-16 13:25:40 崗位職責(zé) 我要投稿

部技術(shù)員安全崗位職責(zé)

  在我們平凡的日常里,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的部技術(shù)員安全崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

部技術(shù)員安全崗位職責(zé)

部技術(shù)員安全崗位職責(zé)1

  1 認(rèn)真貫徹國家、行業(yè)、地方、企業(yè)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

  2 負(fù)責(zé)編制本項(xiàng)目總體施工方案(施工組織設(shè)計(jì))及專項(xiàng)安全技術(shù)施工方案,如腳手架工程、施工用電、基坑支護(hù)、模板工程、起重吊裝及垂直運(yùn)輸設(shè)備安裝拆卸等,都要按建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》制定專項(xiàng)施工方案。

  3 編制的總體施工方案(施工組織設(shè)計(jì))和重點(diǎn)項(xiàng)目及部位的專項(xiàng)措施應(yīng)由具有法人資格的企業(yè)技術(shù)、安全等相關(guān)部門和總工及監(jiān)理工程師審批后,向操作者進(jìn)行嚴(yán)密交底。交底后要跟蹤檢查實(shí)施情況,及時(shí)解決實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的`問題。

  4 積極配合安全員做好現(xiàn)場安全防護(hù),內(nèi)業(yè)管理等工作。

  5 負(fù)責(zé)對(duì)安全隱患、傷亡事故、未遂事故進(jìn)行技術(shù)分析和鑒定,并提出技術(shù)方面的改進(jìn)措施,防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

部技術(shù)員安全崗位職責(zé)2

  1 認(rèn)真貫徹國家、行業(yè)、地方、企業(yè)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

  2 負(fù)責(zé)編制本項(xiàng)目總體施工方案(施工組織設(shè)計(jì))及專項(xiàng)安全技術(shù)施工方案,如腳手架工程、施工用電、基坑支護(hù)、模板工程、起重吊裝及垂直運(yùn)輸設(shè)備安裝拆卸等,都要按建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》制定專項(xiàng)施工方案。

  3 編制的總體施工方案(施工組織設(shè)計(jì))和重點(diǎn)項(xiàng)目及部位的.專項(xiàng)措施應(yīng)由具有法人資格的企業(yè)技術(shù)、安全等相關(guān)部門和總工及監(jiān)理工程師審批后,向操作者進(jìn)行嚴(yán)密交底。交底后要跟蹤檢查實(shí)施情況,及時(shí)解決實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的問題。

  4 積極配合安全員做好現(xiàn)場安全防護(hù),內(nèi)業(yè)管理等工作。

  5 負(fù)責(zé)對(duì)安全隱患、傷亡事故、未遂事故進(jìn)行技術(shù)分析和鑒定,并提出技術(shù)方面的改進(jìn)措施,防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

部技術(shù)員安全崗位職責(zé)3

  (一)、崗位職責(zé)

  第1條 必須積極協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作,貫徹落實(shí)有關(guān)工程質(zhì)量考核管理辦法,搞好本企業(yè)的工程質(zhì)量管理工作。

  第2條 組織和協(xié)調(diào)技術(shù)管理人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作。

  第3條 根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際,公正合理的評(píng)定工程質(zhì)量等級(jí),并及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)部長及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  第4條 對(duì)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄及等級(jí)評(píng)定必須形成記錄并存檔,以備有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查。

  第5條 在搞好工程質(zhì)量評(píng)定的.同時(shí),準(zhǔn)確無誤的匯總各單位月、季、年工作量,上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),以備月底驗(yàn)收會(huì)使用。

  第6條 盡職盡責(zé)地搞好工作,及時(shí)向部長提出改進(jìn)工作的建議。

  (二)、責(zé)任追究

  第7條 因工作失職,給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的,質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)直接責(zé)任。

  第8條 匯報(bào)材料上報(bào)不及時(shí)、無存檔的,質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)直接責(zé)任。

  第9條 匯總數(shù)據(jù)及評(píng)定等級(jí)不準(zhǔn)確的,質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)直接責(zé)任。

  第10條 因工作失職致使工程質(zhì)量低劣的,質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)主要責(zé)任。

  第11條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予通報(bào)、處罰、追究刑事責(zé)任。

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