財務(wù)總監(jiān)主要崗位職責優(yōu)秀

　　隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的財務(wù)總監(jiān)主要崗位職責優(yōu)秀，希望能夠幫助到大家。

財務(wù)總監(jiān)主要崗位職責優(yōu)秀1

　　一、基本信息

　　公司名稱：

　　部門：財務(wù)中心

　　編寫時間：20xx年6月

　　崗位：財務(wù)總監(jiān)

　　崗位定員：1人

　　任職者：

　　直接下級人數(shù)：3人

　　直接上級崗：總經(jīng)理

　　二、崗位目的

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，依據(jù)國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規(guī)和公司的財務(wù)制度，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本預(yù)算管理、會計核算、財務(wù)監(jiān)督及審計監(jiān)察等方面的工作，與總經(jīng)理保持良好溝通，加強經(jīng)濟管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　三、主要職責

　　財務(wù)規(guī)劃及工作計劃：

　　1、分析企業(yè)內(nèi)、外理財環(huán)境，制定中、長期財務(wù)活動，協(xié)助公司高層對公司財務(wù)活動的整體性決策提供意見；

　　2、主持公司財務(wù)管理和信息管理的日常管理工作，控管各門店財務(wù)及信息管理工作，制定本部工作計劃并組織實施；

　　3、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃及相關(guān)控制調(diào)整方案；

　　4、負責制定公司/店的整體預(yù)算計劃，包括利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標準，結(jié)合不斷變化的市場及政策設(shè)計調(diào)整方案確保平穩(wěn)過渡。

　　制度建設(shè)：

　　1、建立健全公司財務(wù)管理體系、信息化管理體系及相關(guān)規(guī)章制度；

　　2、建立健全內(nèi)部核算組織體系，以及相關(guān)規(guī)章制度；指導(dǎo)和建立數(shù)據(jù)管理體系，制定核算和財務(wù)管理制度及流程，根據(jù)

　　我國財經(jīng)法規(guī)調(diào)整改革，及時編寫調(diào)整方案。

　　財務(wù)管理：

　　1、負責對公司會計、財務(wù)的預(yù)、決算報表審核控制工作，督促檢查各項預(yù)算、核算、結(jié)算的執(zhí)行情況并作出及時調(diào)整；

　　2、負責審批公司各財務(wù)報表、財務(wù)報告、投資分析，對財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴格把關(guān)；

　　3、根據(jù)國家相關(guān)稅收法律法規(guī)制定和管理稅收政策方案及程序控制方案，根據(jù)稅收政策的改變調(diào)整方案；

　　4、負責對新項目的財務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析；

　　5、監(jiān)督、檢查公司財務(wù)紀律執(zhí)行情況；

　　6、根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況，組織信息管理部門規(guī)劃并開發(fā)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的信息系統(tǒng)；

　　7、監(jiān)督控制各項流程管理，結(jié)合市場及政策變化編制相關(guān)流程調(diào)整方案保證公司財務(wù)和店財務(wù)工作的正常進行；

　　8、與其他部門合作，主持編制公司資產(chǎn)投入產(chǎn)出分析表，對公司資產(chǎn)的投入、使用、保管、回報，進行科學分析和加強資產(chǎn)管理和有效使用及合理處理；

　　9、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會決議；

　　10、審核預(yù)算報表及績效報表；預(yù)算控制和管理、分析、調(diào)整、庫存損耗的分析和控制；盤點工作的監(jiān)督和指導(dǎo)；各種收入、成本的分析、控制；分析監(jiān)控公司任何財務(wù)損益；

　　11、建立與金額機構(gòu)、稅務(wù)機構(gòu)的聯(lián)系。資金審計管理：

　　1、負責公司財務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；

　　2、協(xié)調(diào)與各部門單位的關(guān)系，控制各項結(jié)算審計工作；

　　3、審核現(xiàn)金流量表，結(jié)合公司實際分析負債和資本的結(jié)構(gòu)，對公司資金的統(tǒng)籌管理和運作提出控制分析，并對其提出合理化建議有效控制風險加大資金獲利的可能性。

　　資金運作管理：

　　1、負責公司的資金運作管理、日常財務(wù)管理、籌資方略等；

　　2、培養(yǎng)、建立良好的融資渠道，為公司經(jīng)營提供資金保障；

　　3、主持資金籌集及資金運用通盤計劃的制定，組織編制籌資計劃，負責監(jiān)督資金籌集計劃的落實；

　　4、負責公司資金的籌集、調(diào)配工作的組織及政策的制定工作，為公司的發(fā)展和日常運作提供資金支持，提高資金使用效率；

　　5、審核現(xiàn)金流量表，結(jié)合公司實際分析負債和資本的結(jié)構(gòu)，對公司資金的統(tǒng)籌管理和運作提出控制分析，并對其提出合

　　理化建議，有效控制風險、加大資金獲利的可能性；

　　6、負責定期分析公司資金使用情況，審核各類資金類報表、報告及資料，對其正確性、及時性負責。

　　部門管理：

　　1、在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等；

　　2、部門預(yù)算費用管理，嚴格按照預(yù)算指標實施部門費用管理；

　　3、負責組織完善本部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度及規(guī)范；

　　4、協(xié)助人力資源部制定人才開發(fā)計劃和培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各店實施；

　　5、落實考核方案和考核指標，逐級實施績效考核與輔導(dǎo)，考核評估下屬人員的任職資格；

　　6、收集員工投訴、意見，制定并執(zhí)行改進方案；提升員工滿意度；

　　7、執(zhí)行公司人力資源政策。

　　團隊建設(shè)：

　　1、協(xié)助人力資源部制訂營運體系的人才開發(fā)計劃和培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督實施；

　　2、導(dǎo)向推動各業(yè)態(tài)門店建立合理的崗位配置；

　　3、導(dǎo)向推動各業(yè)態(tài)門店企業(yè)文化的宣貫和傳播。

　　其他：

　　1、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作；

　　2、履行企業(yè)核心技術(shù)保密協(xié)議。

　　四、主要權(quán)限

　　建議權(quán)

　　1、對年度資金計劃、資金籌集、預(yù)算管理、審計監(jiān)察有建議權(quán)；

　　2、對直線下屬人員的入職、離職、異動、培訓(xùn)、考核有建議權(quán)；

　　3、對總經(jīng)理財務(wù)方面的決策有建議權(quán)；

　　監(jiān)督權(quán)

　　1、對財務(wù)往來、費用支出、資金運作、資金審計、人員培訓(xùn)有監(jiān)督權(quán)；

　　2、對公司各項經(jīng)營管理開支有監(jiān)督權(quán)；

　　3、各個崗位員工工作狀況及績效有監(jiān)督權(quán)；

　　4、對門店財務(wù)管理、費用往來等方面有監(jiān)督權(quán)；

　　5、監(jiān)督門店執(zhí)行國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司制定的各項財務(wù)規(guī)章制度；

　　審核權(quán)

　　1、對員工的入、離職有審核權(quán)；

　　2、對費用支超出財務(wù)部、資金審計部、資金運作部的審批權(quán)限的有審核權(quán)；

　　3、對門店費用支出、固定資產(chǎn)采買超出財務(wù)部、資金審計部、資金運作部的審批權(quán)限的有審核權(quán)；

　　4、對公司年度預(yù)算有審核權(quán)；

　　5、對公司各部門的差旅費、交通費有審核權(quán)；

　　審批權(quán)

　　1、下屬的文件報告、費用支出有審批權(quán)；

　　2、依據(jù)員工手冊，下屬員工長期事假有審批權(quán)；

　　3、費用支出超過下屬部門審批權(quán)限的，在財務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán)；

　　4、固定資產(chǎn)超過下屬部門審批權(quán)限的'，在財務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán)；

　　5、財務(wù)中心內(nèi)績效方案有審批權(quán)；

　　6、對財務(wù)中心內(nèi)管理人員的任免、升遷、調(diào)轉(zhuǎn)有審批權(quán)；

　　五、任職資格要求

　　學歷和專業(yè)：

　　1、最低學歷：大專以上

　　2、財務(wù)管理、勞動經(jīng)濟專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，高級會計師或注冊會計師資格

　　經(jīng)驗：五年以上零售業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，三年以上業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗知識

　　公司知識：

　　1、熟悉XXX戰(zhàn)略目標與企業(yè)文化；

　　2、熟悉公司組織架構(gòu)與各部門職責；

　　3、精通新惠康店面財務(wù)流程與標準；

　　4、掌握企業(yè)有關(guān)政策、制度與各部門工作流程、標準；

　　專業(yè)知識：

　　1、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代公司管理知識；

　　2、精通會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化等專業(yè)知識；

　　3、熟悉會計法、稅法、金融法等相關(guān)法律法規(guī)及政策；

　　4、有財務(wù)管理、融資、資本運作知識，戰(zhàn)略管理知識；

　　技能：

　　業(yè)務(wù)運營能力：

　　1、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；

　　2、較強的系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　專業(yè)能力：

　　1、具有建立財務(wù)管理體系、控制財務(wù)預(yù)算與費用的能力；

　　2、熟悉會計制度和法律制度，有極強的投資分析決策和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、資金調(diào)度能力、

　　成本控制、風險防范意識和財務(wù)分析能力、融資和資金管理能力；

　　3、優(yōu)秀的人際溝通能力，寫作能力，財務(wù)分析能力和執(zhí)行力；

　　素質(zhì)：

　　嚴謹踏實、敬業(yè)、責任心強、工作細心、廉潔奉公，追求創(chuàng)新，嚴守機密，堅持原則

財務(wù)總監(jiān)主要崗位職責優(yōu)秀2

　　1、擬定部門年度工作計劃及工作總結(jié)，組織建立和完善部門規(guī)章制度和工作流程；

　　2、戰(zhàn)略制訂與決策支持：從財務(wù)的角度論證各項決策的可行性。跟蹤戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。并制訂和落實財務(wù)戰(zhàn)略和年度計劃，保證公司的整體戰(zhàn)略實現(xiàn)；

　　3、財務(wù)制度編制：組織編制并完善資金使用管理制度、財務(wù)成本、核算制度、財務(wù)分析制度、固定資產(chǎn)管理制度、管理費用攤銷制度等；

　　4、預(yù)算管理控制：負責企業(yè)預(yù)算管理控制工作。從整體上組織預(yù)算的編制、下達、實施及其達成情況的跟蹤和分析，協(xié)助總經(jīng)理和各部門確保預(yù)算的達成；

　　5、會計核算：規(guī)劃、組織、監(jiān)督公司會計核算工作。督促檢查各會計工作反映的經(jīng)營狀況是否真實，各會計工作是否按公司要求規(guī)范操作；確保會計信息的及時性和準確性，為公司各項經(jīng)營決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持；

　　6、財務(wù)管理：規(guī)劃、組織、實施公司財務(wù)管理工作。通過組織各種措施的實施，控制資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，組織進行財務(wù)分析、資金管理，確保公司整體保持良好的財務(wù)狀況；

　　7、納稅管理：整體規(guī)劃企業(yè)稅賦，使稅務(wù)風險降至最低。依法納稅，合理避稅；

　　8、部門管理及團隊建設(shè)：財務(wù)部門隊伍建設(shè)，對部門人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督、專業(yè)指導(dǎo)及考核，營造積極的工作氛圍；建立部門專業(yè)知識培訓(xùn)體系，提高財務(wù)人員的專業(yè)技能；

　　9、外聯(lián)：負責對外商聯(lián)工作。加強與稅務(wù)、金融、中介機構(gòu)、學術(shù)團體等的溝通和聯(lián)系，保持良好關(guān)系；

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

財務(wù)總監(jiān)主要崗位職責優(yōu)秀3

　　崗位職責：

　　1、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制；

　　2、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；

　　3、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動供給提議和決策支持，參與風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；

　　4、審核或參與重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟文件的擬訂；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，會計和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，持有中級職稱；

　　2、熟悉海內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)上市公司體系建立及財務(wù)系統(tǒng)管理，具備5年以上大中型高新科技企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，經(jīng)歷過公司上市過程；

　　3、具備四大會計師事務(wù)所管理經(jīng)驗；

　　4、豐富的財務(wù)管理、投融資經(jīng)驗，在資本運作、稅務(wù)規(guī)劃、成本控制等方面見長；

　　5、具有較強的職責心和事業(yè)心，能夠快速了解業(yè)務(wù)，使得財務(wù)管理工作有效促進業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　6、較強的溝通本事、邏輯思維本事、文字表達本事。

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