電銷管理崗位職責(zé)（精選16篇）

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的電銷管理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　電銷管理崗位職責(zé) 1

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定銷售策略，做好目標(biāo)分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);

　　2、維護(hù)核心客戶的業(yè)務(wù)，定期與客戶保持聯(lián)系，建立深度合作關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，培養(yǎng)核心骨干，建設(shè)優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì);

　　4、深入了解本行業(yè)，及時(shí)把握市場(chǎng)信息，分析銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，具有電銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有帶領(lǐng)過10人以上電銷團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、執(zhí)行力、親和力、責(zé)任心、綜合管理能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4、工作富有激情，具備良好的服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)集團(tuán)化、高效化的運(yùn)營管理，能夠承受較大的'工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境。

　　電銷管理崗位職責(zé) 2

　　工作職責(zé):

　　1、研究、規(guī)劃電銷配送模式，分析配送流程，甄選合格外包服務(wù)商，建立電銷保單配送體系;

　　2、建立配送相關(guān)指標(biāo)體系，并以推動(dòng)落實(shí)，提升配送時(shí)效、滿意度等指標(biāo)，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，撰寫經(jīng)營報(bào)告，提出建議及改善措施;

　　3、外包服務(wù)商管理，就經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、配送指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開展日常溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，落實(shí)各項(xiàng)改善措施;

　　4、培訓(xùn)及會(huì)議的組織運(yùn)作。

　　5、配合總部、區(qū)域開展電銷管理各項(xiàng)項(xiàng)目性工作的`推動(dòng)和落實(shí)。

　　招聘條件:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉使用office等辦公軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、規(guī)劃統(tǒng)籌能力、數(shù)據(jù)分析能力、報(bào)告撰寫能力、文字及語言表達(dá)能力;

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，能承受工作壓力;

　　4、性格開朗，有較強(qiáng)的溝通處事能力，配合團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。

　　電銷管理崗位職責(zé) 3

　　1、根據(jù)公司提供的資源，通過電話、app平臺(tái)對(duì)已有客戶的.需求進(jìn)行挖掘和分析，促成銷售；

　　2、負(fù)責(zé)收集新客戶資源并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；

　　3、維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)、挖掘客戶潛力；

　　4、客戶追訪、回訪、維護(hù)客戶關(guān)系，活動(dòng)邀約根據(jù)，為客戶提供專業(yè)的咨詢；

　　5、完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理上級(jí)安排其他的工作。

　　電銷管理崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)電話與公司提供銷售線索與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶裝修需求，對(duì)意向客戶進(jìn)行邀約到店，達(dá)成邀約目標(biāo)；

　　2、跟進(jìn)邀約到店客戶，對(duì)接客戶經(jīng)理，共同促成訂單交訂及簽約，達(dá)成簽約目標(biāo)；

　　3、及時(shí)跟進(jìn)回訪新老客戶完成二次邀約，促成簽約；

　　4、復(fù)盤總結(jié)每日工作成果，不斷提升銷售話術(shù)。

　　電銷管理崗位職責(zé) 5

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，負(fù)責(zé)建立、完善電銷團(tuán)隊(duì)銷售制度，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程；

　　2、制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度業(yè)績指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核、發(fā)展、監(jiān)督等管理工作；

　　4、定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，并及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃；

　　5、跟蹤處理客戶反饋信息，進(jìn)行客戶需求分析與回訪，開拓新的客戶和新的.市場(chǎng)。

　　電銷管理崗位職責(zé) 6

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的'開拓與銷售工作，開發(fā)代理商，按照公司要求有節(jié)奏完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　2、參與合同談判與簽訂，款項(xiàng)的回收。

　　3、按照公司各階段下達(dá)的政策，根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)實(shí)際情況做出相應(yīng)的銷售政策。

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)公司品牌形象的宣傳與推廣方案落地

　　電銷管理崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)每日展廳的展車5S管理。

　　2、負(fù)責(zé)每日展廳銷售顧問的站位排班。

　　3、負(fù)責(zé)每日巡展的'排班。

　　4、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶。

　　5、協(xié)助銷售交車、取款工作。

　　6、匯總每天銷售顧問的三表卡，并報(bào)于銷售經(jīng)理。

　　7、確保展廳的銷售任務(wù)、銷售毛利以及附加產(chǎn)值的完成。

　　8、每日銷售部門早會(huì)的主持。

　　電銷管理崗位職責(zé) 8

　　1、按照公司要求，執(zhí)行相關(guān)的銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；

　　2、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話等方式，與客戶進(jìn)行溝通，引導(dǎo)客戶購買培訓(xùn)課程；

　　3、完成每日工作指標(biāo)要求，做好與學(xué)員的主動(dòng)溝通咨詢；

　　4、以用戶為導(dǎo)向，了解用戶需求，協(xié)助上級(jí)完善銷售話術(shù)等流程的'制定。

　　電銷管理崗位職責(zé) 9

　　職責(zé)描述：

　　1、管理小組業(yè)績并達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績；

　　2、進(jìn)行人員技能提升以及心態(tài)輔導(dǎo)，做好人員管理；

　　3、維護(hù)公司權(quán)益和項(xiàng)目利益；

　　4、完成上級(jí)交代任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、具備至少1年以上電銷管理經(jīng)驗(yàn)；

　　電銷管理崗位職責(zé) 10

　　1、根據(jù)公司發(fā)展方向，負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，監(jiān)督體系建立和團(tuán)隊(duì)業(yè)績優(yōu)化提升；

　　2、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)、績效考核，激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)組建，達(dá)成公司目標(biāo)；

　　3、通過數(shù)據(jù)報(bào)表，建立呼叫中心業(yè)務(wù)分析體系，提出有效的改進(jìn)方法，優(yōu)化工作流程，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績；

　　4、保持與其他部門有效溝通銜接，不斷優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)工作

　　電銷管理崗位職責(zé) 11

　　1、培訓(xùn)監(jiān)督小組經(jīng)理的日常工作安排。

　　2、培訓(xùn)電銷的客戶跟蹤、維護(hù)。重要是邀約話術(shù)。

　　3、統(tǒng)計(jì)匯電銷客戶量。

　　4、數(shù)據(jù)分析電銷小組的存在問題，并給予解決方案，提高上門客戶量。

　　5、做好市場(chǎng)一手資源的開拓，維護(hù)。把更好的電話資源給予組員。

　　6、針對(duì)期房客戶的'重點(diǎn)培訓(xùn)邀約及跟蹤，還有現(xiàn)房客戶的快速消化培訓(xùn)。

　　電銷管理崗位職責(zé) 12

　　職責(zé)描述:

　　1、依托公司資源與客戶進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)/電話溝通,達(dá)成銷售任務(wù),深度挖掘客戶購買需求;

　　2、合規(guī)處理客戶異議,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄客戶接觸過程和信息,為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的銷售及咨詢服務(wù);

　　3、按照公司及部門標(biāo)準(zhǔn)維系潛在客戶;

　　4、負(fù)責(zé)客戶邀約到公司及業(yè)務(wù)指標(biāo)的.達(dá)成;

　　5、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案;

　　6、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>

　　任職要求:

　　1、全日制本科學(xué)歷以上;

　　2、具有較好的溝通能力和應(yīng)變能力;

　　3、聲音有親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　4、從事過電話營銷或房產(chǎn)銷售工作優(yōu)先

　　電銷管理崗位職責(zé) 13

　　職責(zé)描述：

　　1、通過電話了解公司低活躍的關(guān)注點(diǎn)和需求，并進(jìn)行激活和開發(fā)；

　　2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并協(xié)助線下bd完成銷售業(yè)績；

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的`最大潛力；

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，良好的溝通能力；

　　2、學(xué)習(xí)能力較好，能快速適應(yīng)新的環(huán)境；

　　3、有一定的壓力承受能力，接受異地辦公；

　　4、有維修廠、4s店工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬；

　　5、有電銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　電銷管理崗位職責(zé) 14

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　2、負(fù)責(zé)評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)；

　　3、負(fù)責(zé)組織制定電話銷售部營銷工作計(jì)劃，管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷大專以上，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、杰出的`領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有電銷1年以上經(jīng)驗(yàn)，自帶高凈值名單，有電話銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　6、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　電銷管理崗位職責(zé) 15

　　崗位職責(zé):

　　1、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)挖掘并搜集新客戶的資料,與其進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;

　　3、通過多種渠道與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成,協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)有濃厚的興趣和認(rèn)同度;

　　2、有電話銷售團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、思維嚴(yán)謹(jǐn),做事認(rèn)真,能承受很強(qiáng)的.工作壓力;

　　4、具有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變能力和有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　電銷管理崗位職責(zé) 16

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)3c電器、家電等相關(guān)行業(yè)廣告客戶的開拓與維護(hù)工作,完成既定銷售指標(biāo);

　　2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系,解決銷售過程中的`各種問題和挑戰(zhàn);

　　3、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與電話回訪,與客戶形成良好的合作關(guān)系,并拓展新客戶資源。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷,具備2年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體廣告銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力,優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧;

　　4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系;

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力。

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