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物業(yè)收款員崗位職責

時間:2023-01-09 12:25:21 崗位職責 我要投稿

物業(yè)收款員崗位職責

  現(xiàn)如今,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的物業(yè)收款員崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

物業(yè)收款員崗位職責

物業(yè)收款員崗位職責1

  崗位職責

  1.每月與物管中心相關部門核對應收客戶各種款項,計算并制作各種應收款項帳單,包括物業(yè)管理費、特約服務費、車位管理費、能源費、電話費、保潔費、管理費押金、代管基金等其他收費項目。

  2.負責保管物管中心備用現(xiàn)金;負責將各項收入及時繳存銀行。

  3.負責解答客戶有關收款問題的各種疑問,協(xié)助物業(yè)部做好應收賬款的催收工作,隨時監(jiān)督并反饋客戶繳款情況。

  4.每月登記客戶收費臺帳、各種應收帳款備查賬,按月編制客戶收費匯總表、物管中心收入明細表、應收帳款報表及說明,季(年)末編制物管中心收入分析表及說明、客戶應收帳款情況分析表及說明、客戶繳費評價表。

  5.參與編制年度物管費收入預算,提出預算初稿,協(xié)助物業(yè)管理相關計劃統(tǒng)計工作。

  6.建立、保管客戶信息檔案,保證檔案資料的`完整和正確。

  7.完成上級交辦的工作。

物業(yè)收款員崗位職責2

  崗位職責

  1、負責管理處各項費用的收取、統(tǒng)計、核算工作,在業(yè)務上接受公司財務部的指導和監(jiān)督,保證做到日清月結,賬表相符,錢據(jù)相符,對拖欠費用應及時催收,做到費用收繳率達98%。

  2、負責管理處現(xiàn)金、票據(jù)的保管,每月準時到財務部報賬,并做好現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬登記工作。

  3、辦理銀行托收,核對托收劃款情況,月終應及時將銀行日記賬與銀行賬單進行核對。

  4、按公司規(guī)定具體負責管理處各項費用的.存取或轉(zhuǎn)賬工作。

  5、按時編制工資報表,代發(fā)管理處人員的工資、補貼。

  6、負責辦理管理處各項費用的報銷工作,嚴格控制超標報銷。

  7、根據(jù)用戶需要提供上門收費服務、上門催收或在收費單上注明銀行余款不足等方式使拖欠款盡早收回。

  8、負責管理處固定資產(chǎn)登記工作。

  9、完成管理處主任交待的其他任務。

物業(yè)收款員崗位職責3

  職責描述:

  1、負責小區(qū)日常收款工作;

  2、銀行往來業(yè)務;

  3、整理憑證,制作報表。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,財務相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、做事認真,責任心強;

  3、具備基本財務知識,有相關經(jīng)驗優(yōu)先;

  4、熟練使用辦公軟件。

物業(yè)收款員崗位職責4

  崗位職責

  一、負責管理處各項款費的收取工作;在業(yè)務上接受財務部門的指導和監(jiān)督,保證做到日清月結,賬表相符,錢據(jù)相符,對拖欠款費應及時催收,使費用收繳率達到規(guī)定標準以上。

  二、熟悉管轄區(qū)內(nèi)的單元戶數(shù)、面積,以及管理費、水電費等收費標準的計算方法,收繳各種管理費并開具發(fā)票及收據(jù),做好收費的統(tǒng)計、核算、流入工作,做到及時,準確無誤,不重不漏。

  三、嚴格執(zhí)行收費制度,對繳費情況隨時進行統(tǒng)計,定期向主任匯報;對拖欠款費的.業(yè)主,及時以電話聯(lián)系、上門催收等方式使拖欠款盡早收回。

  四、熟練計算機運用和操作,做好現(xiàn)金日記帳和臺帳。

  五、負責管理處固定資產(chǎn)和物資的登記工作。

  六、負責做好考勤工作,核實各班組上交考勤和加班記錄,并上報項目區(qū)域。

  七、完成上級分派的其他工作任務。

物業(yè)收款員崗位職責5

  崗位職責

  1.負責管理處各項費用的收取、統(tǒng)計、統(tǒng)計、核算工作,在業(yè)務上接受公司財務部會計的`指導和監(jiān)督,保證做到日清月結,賬表相符,錢據(jù)相符。

  2.負責管理處現(xiàn)金、票據(jù)的保管,每月準時到財務部報賬,并做好現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬登記工作。

  3.銀行托收,核對托收劃款情況,月終及時將銀行日記賬與銀行賬單進行核對。

  4.按公司規(guī)定具體負責管理處各項費用的存取或轉(zhuǎn)賬工作。

  5.按時編制工資報表,代發(fā)管理人員的工資、補貼。

  6.負責依規(guī)辦理管理處各項費用的報銷工作,嚴格控制超標報銷。

  7.對拖欠費用的業(yè)主、住戶,及時發(fā)函催收,用電話聯(lián)系催收、上門催收或在收費單上注明銀行余款不足,使拖欠盡早繳收,做到費用收繳率達100%。

  8.負責管理處固定資產(chǎn)登記工作。

  9.完成管理處臨時交辦的其它工作任務。

物業(yè)收款員崗位職責6

  崗位職責

  1.遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項管理規(guī)章制度,有良好的職業(yè)操守。

  2.負責客戶各項物業(yè)管理服務費、水電費等費用的收繳工作并及時上繳財務部,接受財務部的監(jiān)督指導。

  3.負責服務中心收費單據(jù)的打印工作。

  4.負責客戶車輛出入智能卡的發(fā)放、注銷等工作。

  5.負責欠費業(yè)主/住戶的`費用催繳工作。

  6.負責服務中心的資產(chǎn)管理,對服務中心的固定資產(chǎn)、低值易耗品的品名、規(guī)格、存放地點、數(shù)量、金額等設立臺帳進行分類登記。

  7.對個人使用的不屬于固定資產(chǎn)、低值易耗品范疇的辦公用品、維修工具的領用進行登記,隨時掌握服務中心資產(chǎn)的變動情況。

  8.負責辦理服務中心資產(chǎn)的報廢手續(xù)。

  9.每季度對服務中心的資產(chǎn)進行核查。

  10.負責服務中心的倉庫管理工作。

  11.負責采購物品入庫的驗收、保管和發(fā)放,并及時對已入庫的物品登帳。

  12.對物品進、出庫及庫存情況做好月度報表,交經(jīng)理審核。

  13.做好庫房內(nèi)的清潔衛(wèi)生,盡可能對庫存物品粘貼標識,并分類存放。

  14.保管庫房鑰匙,不隨意亂放、亂丟。

  15.全權負責庫房物品不短缺、不損失,做到帳物相符。

  16.認真完成領導交辦的其它工作。

物業(yè)收款員崗位職責7

  崗位職責

  每日上班時,須自行安排好當天的收款計劃及清理好當天的財務帳目,不得有錯。

  按財務制度規(guī)定即記錄收入、支出的現(xiàn)金,在現(xiàn)金日記帳中逐筆登記,逐日結清庫存現(xiàn)金余額,月末編制庫存現(xiàn)金表報主任、會計。

  嚴格按照財務制度的有關規(guī)定,對收支的帳目應做到票據(jù)齊全。

  不得將庫存現(xiàn)金與個人資金混用,出納人員應每天將實際盤點現(xiàn)金數(shù)與現(xiàn)金日記帳帳面余額相核對,保證帳實相符。主任、會計可定期不定期對庫存現(xiàn)金進行清查盤點,如出現(xiàn)現(xiàn)金溢余或短缺,應及時查明原因,由個人原因造成現(xiàn)金減少的,當事人應承擔全部經(jīng)濟責任。

  嚴格按庫存限額(3000元)掌握現(xiàn)金的`使用,多余現(xiàn)金和各項業(yè)務收入現(xiàn)額應在當日送存銀行,現(xiàn)金不足時應及時從銀行提現(xiàn)補足。

  開具支票、匯票后,應即時記入銀行存款日記帳,每月根據(jù)銀行存款對帳單核對銀行存款日記帳,對記帳錯誤、未達帳項造成的不符,應編制銀行存款調(diào)節(jié)表。

  出納人員應及時、正確地記錄與銀行往來的一切業(yè)務,妥善保管支票,在經(jīng)濟往來中直接領取支票時必須有簽收人簽字方能結算。

  建立與客戶的良好關系,并以適當?shù)姆绞酱呃U各種費用,以確保當月收費的百分率。如有拖欠,應及與會計、管理人員配合以采取相應措施。

  為便于統(tǒng)計,分析收費情況,出納人員應在收費明細單上逐筆登記所收繳管理費、車位租金、水費、電費、氣費、有償服務費及代辦費等。

物業(yè)收款員崗位職責8

  一、崗位職責

  1、負責項目內(nèi)物業(yè)管理費、商鋪租金、水電費等各項費用的收取、統(tǒng)計、核算工作,并開具發(fā)票或收據(jù),打印每月付款通知書;

  2、負責現(xiàn)金、票據(jù)的保管,按公司規(guī)定及時存入銀行,準時到財務部報賬;

  3、核對收據(jù)、發(fā)票、收款金額,確保賬目正確;

  4、每月編制各類財務報表進行核對,確保應收應付帳準確無誤。

  二、崗位要求

  1、財務類本科以上學歷,2年以上財務相關工作經(jīng)驗,可以接受應屆生

  2、熟悉財務軟件的操作,持有會計從業(yè)資格證

  3、廣州市中心六區(qū)(越秀、荔灣、海珠、白云、天河、黃埔)戶口優(yōu)先

  4、工作細致,原則性強,良好的溝通能力。

  三、薪酬福利

  1、具有競爭力的薪酬體系,購買五險一金,享受年終豐厚獎勵、年度調(diào)薪、過節(jié)福利、年度體檢等;

  2、每年公司會提供兩次的崗位競聘晉升機會,職位晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-高層崗位;

  3、公司的`培訓中心擁有完善的培訓體系,定期提供各類內(nèi)部及外部培訓機會;

  4、定期組織各項員工活動(如足球賽、籃球賽、羽毛球賽、員工旅游、員工運動會、知識競賽等)。

  四、上班地點

  廣州市富力地產(chǎn)旗下的各個物業(yè)項目

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