部門崗位職責匯編15篇

　　在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的部門崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

部門崗位職責1

　　職責描述：

　　1、主持物業(yè)管理日常內部管理工作并組織實施工作目標、計劃等管理制度的制定與實施，擬定部門中心費用預算，控制實際費用支出。

　　2、統(tǒng)籌物業(yè)現(xiàn)場管理各項工作，編制、修訂物業(yè)管理工作流程及各項規(guī)章制度。

　　3、負責客戶服務工作，接收、處理客戶（顧客及商戶）各項服務需求及投訴，收集、分析客戶服務信息，推進物業(yè)服務提升。

　　4、負責服務分包商管理，控制分包商服務品質，組織、實施對各服務分包商的服務評估，修訂服務分包商合同條款。

　　5、推動服務設施的'改善，考察、跟蹤優(yōu)秀購物中心物業(yè)設施，提出改善建議，組織相關部門、技術人員探討、擬定設施改善方案。

　　6、建立物業(yè)管理知識體系，組織編寫物業(yè)各項管理方案，iso9001質量管理體系的建立及保持。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷。

　　2、物業(yè)管理、工程管理等管理類相關專業(yè)，接受過物業(yè)管理等相關知識培訓。

　　3、5年以上工作經驗，其中3年以上物業(yè)公司商業(yè)項目物業(yè)管理負責人工作經歷。

　　4、具有較高統(tǒng)籌管理能力、計劃管理能力、時間管理能力、目標管理能力。

部門崗位職責2

　　1、提供項目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員。

　　2、制定研發(fā)規(guī)范。

　　3、研發(fā)崗位設置，制定崗位說明。

　　4、項目管理人才培訓。

　　5、流程的監(jiān)控。

　　6、制定開發(fā)計劃。

　　7、制定開發(fā)標準。

　　8、監(jiān)督開發(fā)計劃的實施

　　9、監(jiān)督開發(fā)標準的.實施。

　　10、管理研發(fā)人員的工作分配。

　　11、制定研發(fā)人員的培訓計劃。

　　12、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。

　　13、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓。

　　14、監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況。

　　15、匯總每個項目的可重用成果，形成內部的資源庫。

　　16、質量控制。

　　17、根據市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標。

　　18、部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度。

　　19、協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調控工作。

部門崗位職責3

　　1、負責辦公室的`全面工作，起到承上啟下的作用；

　　2、負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

　　3、做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作；

　　4、完成業(yè)務量分類統(tǒng)計，周報、月報、年度總結相關文案起草和修改報告；

　　5、公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產品進出記錄及備貨管理；

　　6、隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

部門崗位職責4

　　1、審核記賬憑證，據實登記各類明細賬并根據審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;

　　2、負責設置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿并指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作;

　　3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬;

　　4、月底負責結轉各項期間費用以及損益類憑證;

　　5、編制各種會計報表，編寫會計報表附注;

　　6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎資料匯編工作提供財務數據、合并會計報表;

　　7、為企業(yè)預算編制以及管理提供財務數據。

部門崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責制定大客戶理財業(yè)務的運營發(fā)展戰(zhàn)略、目標及預算;

　　2、定期對市場推廣數據進行跟蹤分析,制定市場推廣策略;

　　3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標

　　4、負責高端理財客戶資源拓展與維系,開發(fā)市場;

　　任職資格:

　　1、具有3年以上銷售團隊管理經驗,有金融行業(yè)從業(yè)經驗;

　　2、敏銳的市場意識和開拓能力、應變能力、組織能力;

　　3、優(yōu)秀的.團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營銷團隊的工作;

　　4、工作細心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網金融行業(yè)長期發(fā)展;

部門崗位職責6

　　校長辦公室：

　　1．在校長的領導下，綜合協(xié)調校內各部門的工作；

　　2．接收和轉達上級的通知與文件，協(xié)調學校各部門完成上級下達的任務；

　　3．與校外各方面、各部門的聯(lián)絡與溝通；

　　4．管理學校車輛；

　　5．學校來人來訪接待；

　　6．學校綜合檔案收集與管理；

　　7．學校會議室的管理和協(xié)調；

　　8．全校性大型活動的綜合協(xié)調；

　　教師發(fā)展工作室：

　　1．在校長領導下，開展學校課程與教學改革的研究、方案制訂；

　　2．具體研究和組織實施《響亮工程實施綱要》；

　　3．具體負責“校本研修學�！钡慕ㄔO；

　　4．指導教研組、備課組開展教學研究活動，在組織上、制度上抓好教研組、備課組建設；

　　5．特色學科建設的設計、指導與實施；

　　6．“上海洋涇中學高峰論壇”活動的組織與實施；

　　7．“書香校園”活動的組織與實施；

　　8．組織實施“磨人磨課”活動；

　　9．行政人員聽課評課講評會的組織與實施；

　　10．組織實施網上教研活動；

　　11．學�！皫熗浇Y對”活動的組織與管理；

　　12．在校長的領導下，與教務處共同組織實施“精品課程工程”，主要負責基礎型課程改革方案的組織實施；

　　13．組織教學成果的評審；

　　14．具體負責“學校教學與學術委員會”的日常工作；

　　教務處：

　　1．學校課表的制訂與執(zhí)行；

　　2．《教學常規(guī)18條》的檢查與執(zhí)行；

　　3．招生工作；

　　4．高三工作；

　　5．全校性考務工作；

　　6．教學質量分析會的組織與實施；

　　7．家長來信(教學方面)的`調查與處理；

　　8．教學情況學生測評的組織與實施；

　　9．每學期召集一次學生關于教學方面的座談會；

　　10．學校藝術教育、科技教育、體育教學工作的組織與實施；

　　11．實驗室建設；

　　12．學校文印室管理；；

　　13．在校長領導下，與教師發(fā)展工作室共同組織實施“精品課程工程”，主要負責拓展型課程與探究型課程的組織實施；

　　學生工作處：

　　1．學生行為規(guī)范教育的組織與實施；

　　2．學生社會實踐活動和全校性學生活動的組織與實施；

　　3．學校體育節(jié)和藝術節(jié)活動的組織；

　　4．領導年級組工作；

　　5．領導班主任工作；

　　6．評定與發(fā)放學生獎學金與愛心基金；

　　7．負責家長委員會和家長學校的工作；

　　8．班主任專業(yè)發(fā)展工作的策劃與指導；

　　9．學生社團工作的組織與管理；

　　10．管理學校衛(wèi)生室、學校電視臺；

　　11．學生宿舍的日常管理；

　　教科室：

　　1．科研課題申報、實施與管理；

　　2．組織科研成果的申報與評審；

　　3．管理學校圖書館；

　　4．協(xié)助“教師發(fā)展工作室”開展教師專業(yè)發(fā)展工作；

　　后勤處：

　　1．負責學校基本建設的策劃、實施工作；

　　2．負責學校辦學經費的籌措；

　　3．具體負責學校預算與結算工作；

　　4．負責學校安全工作；

　　5．負責校舍和設施的日常維修與保養(yǎng)工作；

　　6．學校物品采購與管理；

　　7．對物業(yè)的聯(lián)系與管理；

　　8．學校食堂管理；

部門崗位職責7

　　1、公司日常行政管理的運作

　　2、負責公司的'檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　3、負責各類會務的安排工作;

　　4、協(xié)助行政經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

部門崗位職責8

　　1、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、危廢品處理等綜合事務工作;

　　2、負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產的安全;

　　3、負責公司辦公樓的'日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全;

　　4、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象;

　　5、負責各類政務、外聯(lián)工作，負責殘疾人年審、工傷申報及手續(xù)辦理，環(huán)境監(jiān)查、環(huán)境管理審核等事務;

　　6、完成上級交辦行政主管的各項工作。

部門崗位職責9

　　1、訪客接待。

　　2、公司證照管理，快件收發(fā)，辦公文具采購及分發(fā)，行政物資及資料倉庫管理。

　　3、協(xié)助安排公司內部會務。

　　4、機票、酒店預訂等行政事務。

　　5、協(xié)助完成人力招聘工作。

　　6、負責公司員工考勤統(tǒng)計、福利補貼核算;

　　7、協(xié)助員工入離職手續(xù)辦理;

部門崗位職責10

　　1、堅決服從分管副總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

　　3、負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

　　4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查;

　　5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核;

　　6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費;

　　7、負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產的'安全，確保生產、工作的順利進行;

　　9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;

　　10、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留，由保衛(wèi)科查處;

　　11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高;

　　11、加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質服務評比活動;

　　12、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

部門崗位職責11

　　協(xié)助辦公室主任

　　1、協(xié)調公司對外聯(lián)絡和應急事物，如稅務、銀行、外管局、地方政府等單位的公關協(xié)調。

　　2、負責辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計證、稅務證等的'換發(fā)年檢工作。

　　3、負責為符合條件的員工辦理社會保險相關福利;

　　4、根據董事會批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算;

　　5、負責公司出納工作，包括資金核算、往來結算、工資結算、費用報銷等;

　　6、辦公室主任交辦的其它事務。

部門崗位職責12

　　職責描述:

　　1.客戶訂單處理

　　2.協(xié)助進行開票、應收賬款催討

　　3.客戶基礎服務

　　4.物流管理

　　5.其他事宜

　　任職要求:

　　1.一年以上相關工作經驗;

　　2.大專及以上學歷;

　　3.認真仔細,有團隊合作精神。

部門崗位職責13

　　大分子部門(免疫)主任/高級主任帶領免疫分析領域的生物分析科學家團隊,為新藥制藥和生物制藥提供符合glp的'服務;

　　與業(yè)務合作伙伴、內部質量保證部門和外部監(jiān)管部門進行有效溝通和溝通,以充分遵守glp和其他相關法規(guī);

　　與世界各地的公司建立和保持業(yè)務關系。為公司發(fā)展和保持高水平的科研成果。希望成為項目協(xié)調的聯(lián)絡人,包括與客戶的電子郵件和視頻/電話會議;

　　作為內部專家,設計、開發(fā)和驗證從臨床前和臨床研究中獲得的生物流體樣本中用于測量生物藥物、其靶標或抗藥物抗體(ada)、中和抗體(nab)的檢測方法;

　　準備、審查或批準化驗驗證和生物分析報告,并向客戶提供數據

　　為內部員工提供培訓和指導。

部門崗位職責14

　　一、經理崗位職責

　　1、全面負責公司的經營管理，貫徹股東會（董事會）的戰(zhàn)略部署。

　　2、制定公司的經營方針和經營策略。

　　3、負責公司資本的運作及資本的增值；

　　4、負責公司下屬各部門之間協(xié)調工作，并負責對股東會（董事會）的工作匯報。

　　5、主持制定完成股東會（董事會）下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。

　　6、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發(fā)展積累社會資源。

　　7、負責協(xié)調銀行上層關系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務順利進行。

　　8、負責協(xié)調調好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。

　　9、每筆業(yè)務的最高審批權和一票否決權。

　　10、審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。

　　二、副經理崗位職責

　　1、負責制定本部門部切的工作計劃，提出相對應的業(yè)務規(guī)劃、經營方針；

　　2、負責協(xié)助公司總經理開展所屬部門日常管理工作，并對業(yè)務的經營管理和目標達成負責；

　　3、負責收集和了解本行業(yè)動態(tài)，把握擔保業(yè)務信息，為公司制定業(yè)務發(fā)展策略提供建議；

　　4、負責跟蹤本部門經濟目標達成情況，并定期向總經理提交合理化建議；

　　5、負責維護和拓展業(yè)務資源平臺，已保障業(yè)務的順利開展；

　　6、協(xié)助本部門的團隊管理，協(xié)助總經理研究改善團隊績效的方法并督促改善措施的實踐；

　　7、負責全面督導本部門風險控制工作，公司資產安全；

　　8、負責處理總經理授權的其它重大事項。

　　三、業(yè)務部經理崗位職責

　　1、主持業(yè)務部的全面工作；

　　2、負責組織制定業(yè)務規(guī)章制度、業(yè)務流程及具體操作規(guī)則和實施方案；

　　3、負責對業(yè)務部門的客戶調查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據；

　　4、負責落實和檢查公司各項管理規(guī)章制度在業(yè)務部門執(zhí)行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；

　　5、負責領導各部門完成公司下達的利潤指標；

　　6、負責投資業(yè)務結構的控制和調整；

　　7、負責協(xié)調與其他部門的工作關系；

　　8、負責協(xié)調好與合作銀行的關系；

　　9、向總經理回報工作提交工作總結。

　　四、客戶經理崗位職責

　　1、負責對客戶資信調查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；

　　2、負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；

　　3、負責解答客戶的疑問。做好投資業(yè)務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業(yè)務辦理過程中遇到的困難；

　　4、負責借款到期前的通知和配合資產保全崗人員做好追繳清收工作；

　　5、做匯報后管理工作，定期對在�？蛻暨M行回訪；

　　6、負責協(xié)調和客戶的關系，維持優(yōu)質客戶的關系；

　　7、負責協(xié)調和銀行客戶經理的關系，以保持良好的銀保合作關系。

　　五、風險控制部經理崗位職責

　　1、責主持風險控制部的全面工作；

　　2、制定風險管理業(yè)務規(guī)章及具體操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　3、對風險管理員審查過的借款項目資料予以審核確定，并報總經理審批；

　　4、參與公司重大業(yè)務的前期調研，為總經理決策提供審批依據；

　　5、負責本公司不良借款的統(tǒng)計編報；

　　6、對借款審批中發(fā)現(xiàn)的問題及時與前臺經理和客戶溝通；

　　7、對業(yè)務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；

　　8、加強和組織內部員工隊伍的業(yè)務培訓，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務水平；

　　9、隨時掌握借款戶到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作；

　　10、配合協(xié)調銀行關系，積極開拓銀行和客戶資源；

　　11、對總經理負責并匯報工作；

　　12、積極完成總經理交辦的其他工作。

　　六、審查部崗位職責

　　1、負責接收客戶經理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類；

　　2、負責通知客戶前來辦理借款手續(xù)及繳納相關費用；

　　3、負責審查業(yè)務部門申報的項目資料，必要時進行實地調查，出具意見；

　　4、對審查合格的項目，及時登記臺帳，并及時提交部門經理審核；

　　5、及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務操作過程中存在的問題，并及時向部門經理匯報；

　　6、對重大復雜的投資項目，有針對的參與前期的調查工作，及時了解、掌握情況；

　　7、對在審查過程中發(fā)現(xiàn)的可疑資料，有權直接向業(yè)務部門及客戶經理進行調查并及時將情況匯報部門經理；

　　8、對業(yè)務活動中發(fā)現(xiàn)的問題，應提示客戶經理，并將情況向部門經理匯報；

　　9、負責檔案的交接、整理、保管、統(tǒng)計和審閱工作；

　　10、每月對客戶經理的業(yè)務質量進行考核統(tǒng)計，并報送財務部門。

　　七、資產保全崗位職責

　　1、隨時掌握借款客戶到期、逾期情況，做好清收前的準備工作；

　　2、對接管的業(yè)務及時進行跟蹤、調查、分析，出具書面意見或調查結果，為公司采取措施提供合理的依據；

　　3、做出各項資產清收工作的具體操作方案、實施計劃；

　　4、對需進入司法程序的項目，應及時整理相關資料，并報送公司的法律顧問部；

　　5、做好協(xié)調與溝通工作，開拓新的資產保全資源；

　　6、密切跟蹤了解被清收單位和個人情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映，果斷采取措施，維護公司資產安全；

　　7、完成公司下達的清收計劃指標及其他任務；

　　8、做好清收工作的半年和全年工作總結。

　　八、會計崗位職責

　　1、根據公司行業(yè)性質，確定財務核算方法，設置科目。根據會計核算基本原則，進行會計核算；

　　2、復核記賬憑證，并根據已復核的.記賬憑證序時登記明細分類賬，月末結賬后，登記總賬，并據以編制會計報表；

　　3、月末與出納核對銀行存款和現(xiàn)金金額，做到賬實相符；

　　4、對各類報銷原始單據的真實、合法、完整性進行審核以及審核各種費用報銷是否符合公司的管理規(guī)定；

　　5、考核成本計劃、費用開支、資金運作及經營成果，并進行匯總分析，提出科學合理的建議；

　　6、編制財務預算報表；

　　7、負責公司的納稅工作及相關稅法宣傳活動；

　　8、考核各業(yè)務部門每月、每季、半年、全年任務指標完成情況并及時上報；

　　9、保持與工商、稅務、銀行及外界往來單位的業(yè)務溝通，長期共同建立和維持良好關系；

　　10、完成領導交辦的其他任務。

　　九、出納崗位職責

　　1、管理公司現(xiàn)金，銀行存款的收支；

　　2、每日序時登記現(xiàn)金日記賬。定期與會計核對資金，銀行存款是否賬實相符；

　　3、辦理銀行印鑒的使用、監(jiān)督款項的流轉；

　　4、負責與銀行聯(lián)系有關工作事項、并協(xié)調銀行關系；

　　5、負責與銀行的對帳工作，并做好銀行余額調節(jié)表；

　　6、負責公司、個人貸款借款的借款費收取�？蛻舯ＷC金的收取與轉出、銀行保證金的存入與轉出；

　　7、辦理公司內部報銷及對外結算業(yè)務；

　　8、負責向客戶經理通知欠費、欠款公司、個人名單；

　　9、完成領導交辦的其他任務。

　　十、行政文員崗位職責

　　1、負責公司的考勤制度的監(jiān)督，統(tǒng)計工作；

　　2、負責公司前臺接待工作；

　　3、負責公司辦公用品的購買和派發(fā)工作；

　　4、負責公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達工作；

　　5、負責公司權證類資料的保管、登記和核對工作；

　　6、公司領導交辦的其他工作。

部門崗位職責15

　　1、協(xié)助公司領導層完善公司全面風險管理目標；

　　2、正確掌握和執(zhí)行外部監(jiān)管政策，制定及優(yōu)化公司風險管理制度，風險控制流程；

　　3、組織實施公司內部風險管理評估，對公司風險管理工作提出改進方案；

　　4、建立完整的風險管理體系，涵蓋公司調查、審查、擔保（抵質押、保證）、放款、貸后檢查、清收、處置等；

　　5、對公司規(guī)定必須由風險管理經理實地審驗的項目進行實地審驗；

　　6、對風控專員出具的貸款審查意見進行復審，簽字確認后上報業(yè)務副總；

　　7、組織審計與風控委員會、貸款審查委員會會議的'材料的準備、組織落實上述委員會審議事項的實施及執(zhí)行。

　　8、根據情況，適時組織政策法規(guī)、經濟政策及業(yè)務規(guī)程的學習；

　　9、完成公司領導交辦的其他工作。

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