單位崗位職責
在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的單位崗位職責,希望對大家有所幫助。
單位崗位職責1
1.負責行政部人事招聘工作,負責幫員工辦理入職手續(xù),考核轉正以及離職手續(xù)
2.負責行政部的行政類工作,組織會議,收發(fā)文件,文件存檔以及整理工作
3.負責影城員工的團隊建設活動組織和實施
4.負責整個影院的'后勤管理工作
5.負責辦公室以及影院的日常物品采購工作等
單位崗位職責2
1、依據會議要求做好會務資源安排、物資采購等工作;
2、協調各部門之間的事務,全程協助完成各項活動的事務工作;
3、物資保管、會議接待、后勤保障等工作,做好其它臨時性事務工作等;
4、安排和檢查會場及其音響設備、燈光系統、多媒體等項目,保障設備正常運行,協調解決嘉賓和與會人員在會議期間提出的.各種要求和問題;
5、會議主持人。
單位崗位職責3
1、協助項目總工程師組織圖紙會審并參與設計交底。
2、協助項目總工程師組織施工組織設計的編制并實施管理。
3、負責組織編制并審核施工方案,做好對分包單位的技術交底工作。
4、辦理設計變更或技術洽商,充分利用多媒體影象資料,收集工程中的差、錯、漏項及不可預見因素引起工程變更的.有關資料。
5、熟悉合同文件、技術規(guī)范、設計圖紙,在施工過程中對質量、進度進行全面控制,施工中出現的問題要按規(guī)范要求提出處理意見,對不能解決的問題要及時匯報,請示項目總工程師處理。
6、研究解決本項目施工中遇到的施工難題。按照有關技術規(guī)范、規(guī)則,解決技術問題,推廣新技術新材料新設備新工藝的使用。
7、組織、指導現場施工人員進行施工,填寫工程日記和各種施工記錄,負責工程質檢資料、驗收資料、施工圖表、竣工資料的收集、整理和匯總并進行檢查和監(jiān)督。
8、負責所管項目,向施工隊提供測量資料、設計圖紙并進行交樁和技術標準、關鍵工藝、注意事項等交底;監(jiān)督放樣,校核平面位置及標高;監(jiān)督操作工藝,組織中間抽檢及分部、分項的承包人驗收;對關鍵工序和隱蔽工程督促施工員作好記錄等。
單位崗位職責4
一、認真學習有關法律和治安保衛(wèi)常識,服從物管小組的.領導,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,積極維護家屬院內秩序,做好保衛(wèi)工作,認真做好值班記錄。
二、嚴格遵守工作紀律,堅守工作崗位,做好防火、防盜,防破壞防治安事故的“四防”工作,確保家屬院內公有設放的安全。
三、認真做好家屬院內局城環(huán)境衛(wèi)生的打掃工作。
四、引導本單位內部車輛按序停放,嚴謹亂停亂放;嚴謹個體商販在家屬院內高聲叫賣。
五、夜間巡視家屬院各個角落,嚴防可疑人員隨但入內,發(fā)現異常,及時爭取本物管小組其字成員的協助或報警。
六、物件出家屬院門時,必須要有住戶或單位證明,并且要登記簽字,否則門衛(wèi)人員不予放行。
七、全天只開小門,出入車輛有門衛(wèi)驗卡開門
八、嚴格執(zhí)行交接班制度,準時上下班,不擅離職守;因故請人代班,必須事前得到主管領導批準。
九、對外來人員要求暫守物品時,應予謝絕。
十、違反上述規(guī)定,視情節(jié)給予處理,直至追究責任
單位崗位職責5
甲方代表作為建設單位在施工現場的代表人員,具有以下崗位職責:
一、努力掌握、運用各種有關法規(guī)、規(guī)范和標準,不斷提高自身素質和文化水平,具備獨立解決、處理現場實際問題的能力,對工程建設項目負直接責任。
二、負責建設項目的外部協調,積極辦理建筑工程規(guī)劃許可證、施工許可證、質量監(jiān)督書等一系列建設手續(xù)。
三、會同監(jiān)理協調、處理開工前各項準備工作,具體包括:
1.認真熟悉圖紙和設計引用的標準構(配)件圖,組織建設項目開工前的圖紙會審,并及時提出圖紙存在的問題,認真準備項目所需各項專業(yè)技術(水暖電通訊網絡等)資料,保證工程按圖施工。
2.掌握工程建設場地的狀況,包括工程地質、地下管網及臨近建(構)筑物等,協調處理有關事宜。
3.審核施工單位提交施工組織設計(施工方案)、技術方案和進度計劃等,組織實施現場的“七通一平”工作以及臨時設施的搭建工作。完成施工用水、用電及電話的.管線引入,滿足工程施工需要。
4.負責將工程確定的坐標及水準點書面交給乙方,工程定位以后,要進行實際復測、驗定。
5.對施工單位提出文明施工、安全生產的要求。
6.留存一份報建手續(xù)及批件的復印件,以備有關部門檢查。
四、工程施工中要做到認真負責,檢查、監(jiān)督到位,具體要求如下:
1.嚴格要求施工承包單位按照投標書、施工承包合同、設計文件及現行施工驗收規(guī)范的要求施工。嚴格要求監(jiān)理單位按照工程監(jiān)理的法律法規(guī)對工程實施監(jiān)理。
2.嚴格審查施工單位在施工過程中使用材料的質量、等級是否滿足設計要求,禁止不合格材料、設備用到工程上去。工程中使用的所有建筑材料、構(配)件使用前均要會同監(jiān)理進行現場檢驗并記錄進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件,以及施工人員的使用情況。實行責任人簽字驗收制度。
3.確定單位工程、分部工程的質量認定等級,對存在的問題要提出書面整改意見,限期進行整改,并按有關標準進行驗收。
4.定期組織包括監(jiān)理單位、施工單位參加現場例會,并作好會議記錄,按時填寫施工日志,隱蔽工程驗收必須有監(jiān)理的簽字,作為驗收資料。
5.負責監(jiān)督、指導、協調施工現場交叉施工的有序進行,決不允許隨意亂刨、亂砸等危及建筑物安全的野蠻施工行為。
6.當發(fā)現施工質量和安全存在問題時,必須采取相應措施予以處理,并及時報告主管領導。
五、積極參與設計變更洽商,對涉及設計圖紙的修改、變更要有監(jiān)理、施工、甲方代表、基建辦主任的簽字,確認后方可實施。重大的修改、變更要上報校領導審批。
六、涉及圖紙的修改、變更,要督促設計單位按時修改、完善,做到及時準確,不能影響正常施工。
七、審核簽署施工單位提出的工程進度款報審表,對工程進度撥款,要會同監(jiān)理認定已完工程質量合格或質量問題已處理完畢,然后簽字上報,經經主管領導審批后再辦理撥款手續(xù)。
八、對監(jiān)理公司、施工項目經理部的現場監(jiān)督、管理要積極配合,提出問題要講究方式方法,嚴格管理的同時要加強服務意識。根據施工進度需要,及時組織相關部門及人員現場審驗的各道工序。
九、協調、組織竣工驗收,組織設計、施工、監(jiān)理等單位進行初驗,向主管部門提出竣工報告,并報送相關的竣工圖紙及資料。
十、保管好工程相關文件材料,不得丟失、毀損;工程完工后向有關部門移交文件材料,并將有關移交手續(xù)留存?zhèn)洳椤?/p>
單位崗位職責6
1、組織有關人員審查圖紙,負責組織工程項目的施工,編制施工組織計劃、進度計劃和材料計劃等,負責對工程項目進行技術交底。
2、貫徹實施公司質量方針與目標,負責對所承擔質量管理體系、文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導,把好工程技術質量關。
3、負責組織工程質量的評定,工程項目的檢驗,組織實施質量管理體系的有關要求,對工程項目質量與進度進行控制、管理和監(jiān)督。主持對工程質量的定期檢查、評議和整改,并督促施工人員作好質量問題的記錄。
4、負責施工材料的'合理使用,采取措施,降低施工成本,杜絕浪費。
5、負責開展推廣新材料、新技術、新工藝的合理化建議活動,為不斷改正工藝,搞好技術創(chuàng)新,當好排頭兵。
6、負責對技術標準,操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行,促進現場管理的規(guī)范化,制度化。
7、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關規(guī)定和制度,消除隱患、杜絕事故發(fā)生。
8、監(jiān)理做到每個工地工程款應及時到位,沒到到位停下其施工,查明原因經公司同意方可施工,完工后及時結算,做好工人結算單,上交工程部審批,及時與工人結算。
單位崗位職責7
1、在項目技術經理領導下負責項目工程的生產指揮及施工管理,認真貫徹執(zhí)行有關施工安全生產、物資供應的各項標準和規(guī)定,科學組織網絡計劃。
2、主持制定年、季、月生產計劃和施工項目進度計劃。
3、參加綜合檢查和專項施工檢查,做好檢查日志記錄。
4、參與編制和審核施工組織設計和施工方案及圖紙會審,認真落實技術措施和技術方案。
5、經常組織對施工現場的各項安全工作的'檢查,認真貫徹執(zhí)行安全生產技術標準和管理標準。
6、參加調查處理重大安全質量事故。
7、做好各類物資的進場使用、供應、調配與管理,執(zhí)行各項物資消耗定額。
8、組織落實各分包單位的各項管理責任制。
9、參加生產調度會等有關會議,做好會議記錄。
10、組織分部、分項工程施工技術交底,審查、指導工長做好技術、質量交底記錄并在施工中檢查落實,對本項目工程技術資料整理及時、齊全、正確負責。
11、做好現場文明施工記錄。
12、參加現場生產協調會。
單位崗位職責8
1、按時上班,著裝整齊,保持儀容儀表良好。
2、準時參加班前例會,接受上級工作安排。
3、做好營業(yè)前的準備工作,搞好本屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
4、了解熟悉場內的.設施及走道線路。
5、了解本公司的消費情況。熟記每天的訂房記錄,按規(guī)定做好開臺、轉房、取消房、客離的具體工作。
6、向顧客提出禮貌周到的服務,并按照工作程序正確帶位。
7、對于客人的提問應主動回答,遇客人投訴或不滿,應及時做出反應,并及時向上級報告。
8、牢記客人姓名,以便隨時尊稱稱呼。
9、掌握包房類型及房間一切設施配備,有禮貌地接聽電話訂房、訂座,搜集客人信息,重要信息要第一時間反饋到上級主管。
單位崗位職責9
1.負責公司資金的收收業(yè)務,登記現金日記帳,及時編制資金日報表并進行郵件報送;
2.每日盤點庫存現金,做到日清月結,帳實相符;
3.辦理現金及銀行存款的`收支帳務錄入ERP系統并進行核對;
4.能夠熟練編制銀行余額調節(jié)表及日常領導交待的其它業(yè)務;
5.熟練使用財務軟件及常及辦公軟件;
6.各月憑證整理裝訂;
單位崗位職責10
崗位職責
1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標及管理指標;
2、心態(tài)積極、工作主動熱情、充滿正能量,具有團隊精神,不散播消極信息;
3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作;
4、負責所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷售、調配、活動促銷、周邊競品等信息反饋;
5、與所管店鋪保持經常性溝通,準確及時傳達與執(zhí)行公司各項營銷政策及管理制度;
6、負責店鋪人員的培訓指導,提高店長/客戶的經營管理技能及導購員的專業(yè)銷售技能;
7、合理安排所管區(qū)域工作,協助人事行政部進行人員考核,提出提升、降級與調動建議;
8、負責各終端店鋪日常銷售數據的'管理,確保銷售數據及時準確錄入系統;
9、負責協助部門經理做好店鋪開業(yè)、停業(yè)、關閉等事務處理工作;
10、負責退換貨及質量問題的處理與協調,做好顧客反饋信息的整理與調整;
11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷活動執(zhí)行,指導店長/客戶完成促銷活動的實施,總結促銷活動的結果;
12、負責處理商場相關文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項;
13、負責與商場主管領導保持日常溝通,維護好對外關系;
14、配合財務、人事行政做好部門內員工工資結算和員工入離晉調退職手續(xù)辦理和協調工作;
15、監(jiān)督所管店鋪各項固定資產、設備的維護和保管工作;
16、負責做好團隊引導工作,合理運用激勵等手段,打造一支高效的團隊;
17、完成領導交代的其它工作。
單位崗位職責11
1.負責公司固話通訊的管理、開通及維修。
2.負責員工通訊費用報銷管理及寬帶業(yè)務辦理。
3.負責寢室有線電視的`管理工作。
4.負責員工春節(jié)車票往返報銷。
5.負責員工水電費及各種費用結算。
6.負責員工在外住房補貼的申請辦理及親屬住房扣費。
7.負責公司各種會議的籌備、會場布置、會務管理工作。
8.負責會議室各類電子設施設備的調試工作。
9.負責會議室內桌椅的維護、保養(yǎng)、管理工作。
10.負責進行會場布置,進行水果、茶水等接待工作。
11.負責宿舍安全管理,定期巡查宿舍安全,宿舍衛(wèi)生檢查,規(guī)范宿舍秩序。
12.檔案管理維護,重要檔案嚴格按照集團要求分類分級管理。
13.完成上級領導交辦的其他工作。
單位崗位職責12
(1)負責公司一些行政事務,保障日常辦公環(huán)境、物資、網絡、工具等的支持到位。
(2)負責人員入職、離職過程管理及執(zhí)行,包括過程定義與改善、手續(xù)流程的辦理。
(3)負責人事行政等檔案的歸集管理,包括人員檔案、第三方人事行政或辦公設備物資服務及采買合同、歸集為人事行政范疇的其他服務或采買協議等。
(4)負責公司各類員工關系、活動的策劃與執(zhí)行,包括流程規(guī)范定義與改善、具體活動或事務的'組織執(zhí)行。
(5)負責公司入職培訓的組織與計劃執(zhí)行(計劃編排由HRD牽頭部門負責人制定);
(6)負責員工薪酬績效核算工作;包括參與薪酬考核設計、各階段薪酬核算、薪酬調整的手續(xù)執(zhí)行等。
(7)負責員工社保福利等規(guī)劃與執(zhí)行;
(8)其他上級交辦事宜。
單位崗位職責13
項目總工崗位職責
貫徹執(zhí)行國家有關技術政策及公司技術管理制度,對項目施工技術工作全面負責;執(zhí)行有關工程技術標準、規(guī)范、規(guī)程;組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙;負責制訂施工方案,編撰施工組織設計;指導施工技術人員嚴格按設計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工,并進行質量、進度把關控制;負責技術質量事故的調查和處理,并及時向上級主管部門報告;負責審核簽發(fā)變更設計報告;負責施工過程中重大技術問題的決策及報告;主持交竣工技術文件資料的.編制,參加交竣工驗收,組織施工技術總結;負責向技術人員進行技術交底。
單位崗位職責14
1.負責公司行政日常保障工作,包括辦公空間管理、設施管理,每日職場巡檢;
2.負責行政后勤供應商管理,包括公司保潔、綠化、物業(yè)、網絡等;
3.負責協助完成辦公室6S標準執(zhí)行,會議室預訂管理及相關會前準備工作;
4.協助完成季度固定資產盤點,及日常固定資產調撥、售出等流程;
5.負責日常辦公用品的統計、采購及發(fā)放;
6.負責行政合同管理及相關費用、流程對接;
7.完成上級交辦的其他工作。
單位崗位職責15
1、負責公司各部門人數的統計。
2、負責公司員工入職及離職手續(xù)的辦理。
3、協助領導做好各部門的人員調配工作。
4、負責員工合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作。
5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作。
6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作。
7、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整。
8、負責公司保險金的.繳納及管理。
9、負責公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統計。
10、及時做好人力培訓部各類統計報表工作。
11、負責做好內部文件和記錄的管理。負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理。
12、負責對內、外部信息的交流、協調,做好記錄和統計工作,并定期向各部門傳達。
13、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作。
14、負責公司員工體檢組織工作。
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