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業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-01-02 14:24:30 崗位職責(zé) 我要投稿
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業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)

  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編整理的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)1

  1、了解所支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并確定階段性hc需求,獨(dú)立開展屬開展招聘環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作;

  2、招聘渠道的開拓和評(píng)估,建立內(nèi)外部人才儲(chǔ)備資料庫(kù),并保證招聘的有效性和提高效率;

  3、為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作;

  4、通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;

  5、參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。

業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)2

  1、通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與客戶取得聯(lián)系,針對(duì)有意向的客戶保持溝通,把公司業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳推廣完成促單。

  2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集,了解行業(yè)動(dòng)向,結(jié)合當(dāng)下情況作出調(diào)整。

  3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣,根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門指標(biāo)。

  4、積極開拓市場(chǎng),并與客戶保持溝通,及時(shí)告知項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助客戶解決相關(guān)問(wèn)題,管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的`長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)3

  1認(rèn)真遵守并執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)法律、法規(guī)、條例和辦法及銀行內(nèi)部規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

  2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建及日常管理工作,建立良好的團(tuán)隊(duì)合作文化。

  3、培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬開展工作,培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才,提升員工能力。

  4、制定部門工作計(jì)劃,積極開拓并維護(hù)客戶,掌握客戶的動(dòng)態(tài)及需求,推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù),拓展市場(chǎng)份額,努力擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模。

  5、通過(guò)業(yè)務(wù)管理工具,時(shí)時(shí)追蹤部門的銷售業(yè)績(jī)并掌握運(yùn)營(yíng)情況。

  6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道及平臺(tái)的開拓及搭建。

  7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)部門業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,組織開展市場(chǎng)拓展活動(dòng);

  2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護(hù)及市場(chǎng)拓展工作;

  3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合規(guī)開展業(yè)務(wù),完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)、人員考核、培訓(xùn)及日常管理工作。

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