行政崗崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-01-01 10:50:12 崗位職責(zé) 我要投稿

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行政崗崗位職責(zé)15篇

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的行政崗崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政崗崗位職責(zé)15篇

行政崗崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)保密體系管理工作，做好涉密人員、涉密載體管理，臺(tái)賬清晰、過(guò)程受控；

　　2、做好涉密人員月度自查、保密培訓(xùn)及季度保密檢查準(zhǔn)備工作；

　　3、負(fù)責(zé)涉密人員出入境管理、外賓來(lái)訪保密宣貫；

　　4、涉密網(wǎng)郵件收發(fā)，ERP流程輸入。

　　5、負(fù)責(zé)黨務(wù)管理工作，協(xié)助黨總支貫徹落實(shí)各項(xiàng)決議、政策、文件；

　　6、協(xié)助黨總支做好黨支部管理工作。

　　7、承擔(dān)本崗位安全、保密、質(zhì)量責(zé)任，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政崗崗位職責(zé)2

　　1.根據(jù)公司政策,為公司提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)(前臺(tái)、衛(wèi)生清潔、餐廳、交通、綠化等)。

　　2.負(fù)責(zé)行政用品的采購(gòu)和管理，包括辦公用品、保潔用品、工作服、印刷品、名片等。

　　3.根據(jù)公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督和檢查外包的食堂服務(wù)，包括日常衛(wèi)生檢查、菜單審核;每半年進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查;并根據(jù)調(diào)查結(jié)果改善飯菜口味和質(zhì)量。

　　4.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)有效監(jiān)督和檢查外包的保潔服務(wù)。每日進(jìn)行衛(wèi)生檢查,監(jiān)督和提高外包保潔服務(wù)質(zhì)量。

　　5.根據(jù)公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督和檢查外包的班車(chē)服務(wù)。進(jìn)行例行的站點(diǎn)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果優(yōu)化班車(chē)路線。

　　6.組織公司年度體檢。

行政崗崗位職責(zé)3

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司和營(yíng)業(yè)部相關(guān)規(guī)章制度（《證券營(yíng)業(yè)部柜臺(tái)業(yè)務(wù)操作流程》、《賬戶規(guī)范質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》等），負(fù)責(zé)柜臺(tái)業(yè)務(wù)和與柜臺(tái)業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)操作；

　　2、熟練掌握柜臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和與柜臺(tái)業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)操作和業(yè)務(wù)流程；

　　3、負(fù)責(zé)臨柜各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作和流程的風(fēng)險(xiǎn)控制工作，使各項(xiàng)工作符合人民銀行和證監(jiān)局的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制要求；

　　4、積極學(xué)習(xí)與柜臺(tái)業(yè)務(wù)相關(guān)的各種業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能；

　　5、積極參與各類(lèi)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并提出改進(jìn)業(yè)務(wù)、服務(wù)流程的合理化建議；

　　6、完成營(yíng)業(yè)部和上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理、法學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)一般證券業(yè)務(wù)考試；

　　2、形象好氣質(zhì)佳，積極主動(dòng)有親和力；

　　3、具有柜臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

行政崗崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1負(fù)責(zé)車(chē)輛的`出行安全及用車(chē)服務(wù)工作

　　2負(fù)責(zé)車(chē)輛日常保養(yǎng)工作

　　3負(fù)責(zé)公司車(chē)輛年檢及各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理、理賠工作、做好油卡、etc卡的管理工作

　　4根據(jù)派車(chē)單做好用車(chē)安排完成指定任務(wù)，做好行車(chē)記錄

　　5協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引，促進(jìn)內(nèi)部體系的完善

　　職位要求：

　　1學(xué)歷：高中以上學(xué)歷

　　2工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　3資格認(rèn)證：b1及以上駕照

　　4熟悉交通法規(guī)，了解基本商務(wù)禮儀，熟悉當(dāng)?shù)氐牡缆方煌ㄇ闆r

　　5熟練的汽車(chē)駕駛技術(shù)，了解基本汽車(chē)維修知識(shí)，熟悉車(chē)輛檢驗(yàn)、保險(xiǎn)等流程操作

　　6溝通表達(dá)、服務(wù)意識(shí)

行政崗崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé)：

　　1、咨詢(xún)電話的接聽(tīng)，做好相應(yīng)的信息記錄；

　　2、定期對(duì)記錄的咨詢(xún)信息進(jìn)行回訪，告知咨詢(xún)者最近的開(kāi)班動(dòng)態(tài)；

　　3、對(duì)來(lái)訪咨詢(xún)者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢(xún)工作，幫助咨詢(xún)者了解其想了解的信息為其選擇課程做參考；

　　4、負(fù)責(zé)在籍學(xué)生家長(zhǎng)的滿意度調(diào)查及維護(hù)；

　　5、負(fù)責(zé)所輔升級(jí)班級(jí)家長(zhǎng)的電話訪問(wèn)及搜集對(duì)帶班老師的滿意度，意見(jiàn)及建議

　　6、配合及參加學(xué)校組織的外出市場(chǎng)招生宣傳

　　7、完成其他臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1、行政專(zhuān)業(yè)、人力資源專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感，溝通能力強(qiáng)；

　　3、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。

　　4、年度旅游，公平競(jìng)聘平臺(tái)，優(yōu)秀溫柔的領(lǐng)導(dǎo)！

行政崗崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；

　　2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；

　　3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；

　　4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

　　6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)；

　　7、配合負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總；

　　8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

　　9、熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件；

　　10、熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程管理；銀行結(jié)算業(yè)務(wù)流程，國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)及相關(guān)處理方法；

行政崗崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。

　　6、負(fù)責(zé)考勤

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。

　　9、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。

　　11、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員崗位職責(zé)職位要求工作，包括崗位職責(zé)職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　12、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　13、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。

　　14、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：中專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

行政崗崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉excel，督促置業(yè)顧問(wèn)完成客戶統(tǒng)計(jì)及平臺(tái)系統(tǒng)錄入，做好考勤督促；

　　2、配合督導(dǎo)考核工作，同時(shí)接受公司定期的相關(guān)培訓(xùn)工作，并做好信息交流工作；

　　3、及時(shí)做好每日銷(xiāo)售明細(xì)錄入、銷(xiāo)售系統(tǒng)導(dǎo)入、銷(xiāo)售短信編制；

　　4、保持良好職業(yè)形象，正確展現(xiàn)公司形象；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有志于長(zhǎng)期在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展；

　　2、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，電腦操作熟練，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　3、吃苦耐勞，積極向上，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)

行政崗崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)

　　1、總經(jīng)理日常私務(wù)行程與商務(wù)事務(wù)的安排提醒，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作；

　　2、根據(jù)總經(jīng)理行程預(yù)訂機(jī)票住宿，安排接機(jī)與行程等事務(wù)；

　　3、陪同總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，陪同總經(jīng)理參加各種商務(wù)活動(dòng)；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理私人日常事務(wù)處理，包括用餐安排、日常請(qǐng)款、銀行對(duì)接、證件更新、私人宴請(qǐng)預(yù)約等

　　5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

　　任職要求

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)，年齡在25—35歲，形象氣質(zhì)佳

　　2、性格開(kāi)朗，有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，書(shū)面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀

　　4、較強(qiáng)的商務(wù)寫(xiě)作能力，能夠熟練的運(yùn)用office，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理

　　5、英文口語(yǔ)水平佳

　　6、會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先

行政崗崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司往來(lái)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、分析、整理等工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司物品的發(fā)放、跟進(jìn)及管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司客戶的售后回訪工作

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

　　5、配合其他同事的相關(guān)工作。

　　6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、工作責(zé)任心強(qiáng)、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)。

　　2、對(duì)數(shù)字敏感，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等方面有實(shí)際操作能力。

　　3、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)。

　　4、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件。

　　5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力意識(shí)強(qiáng)。

　　6、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

行政崗崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、接聽(tīng)電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。

　　2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。

　　3、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作，負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作，做好各種會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)工作。

　　4、熟練使用辦公軟件（word、excel、photoshop圖片處理軟件）。

　　5、有組織活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者，擇優(yōu)錄取

　　任職要求：

　　年齡：20—30歲，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　具有較強(qiáng)的文字功底，寫(xiě)作能力，能撰寫(xiě)或校對(duì)重要文字資料；有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力；

　　能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件：

　　具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛(ài)企業(yè)。

行政崗崗位職責(zé)12

　　1.健康險(xiǎn)管理

　　根據(jù)團(tuán)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,分析健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)市場(chǎng),結(jié)合健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展策略制定健康業(yè)務(wù)推廣運(yùn)營(yíng)支持計(jì)劃,組織稅優(yōu)健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)上線推廣。

　　2.運(yùn)營(yíng)管理

　　根據(jù)團(tuán)險(xiǎn)渠道團(tuán)體業(yè)務(wù)、職域營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)及健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定及完善健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)公司相關(guān)職能部門(mén)建立健全健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)處理流程。

　　3.系統(tǒng)管理

　　負(fù)責(zé)籌建并完善健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)涉及的系統(tǒng)需求分析,統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào)CM、IT等資源,制定系統(tǒng)需求、分析等計(jì)劃,組織并按時(shí)完成健康險(xiǎn)功能測(cè)試、系統(tǒng)驗(yàn)收以及產(chǎn)品上線等工作。

　　4.分公司運(yùn)營(yíng)支持和培訓(xùn)

　　提供健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)支持,分析解決分公司運(yùn)營(yíng)需求及系統(tǒng)管理需求,定期安排及組織相關(guān)制度、規(guī)則、系統(tǒng)培訓(xùn)工作,并追蹤培訓(xùn)效果。

　　5.客戶服務(wù)

　　根據(jù)團(tuán)險(xiǎn)渠道團(tuán)體業(yè)務(wù)、職域營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)及健康險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)及服務(wù)需求,建立并完善團(tuán)險(xiǎn)渠道健康管理、服務(wù)管理、客戶管理等相關(guān)工作流程及各項(xiàng)服務(wù)措施管理工作,協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)不斷提升團(tuán)險(xiǎn)渠道健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)客戶服務(wù)水平。

　　6.單證管理

　　制定健康險(xiǎn)單證印刷品管理制度和流程,負(fù)責(zé)單證印刷品的審核、征訂、印刷、發(fā)放、調(diào)撥、銷(xiāo)毀等管理工作,監(jiān)控分公司單證管理情況并追蹤改善。