創(chuàng)新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的創(chuàng)新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

創(chuàng)新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)組織開展租賃、股權(quán)保理與醫(yī)療產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的綜合創(chuàng)新業(yè)務(wù)，拓展商業(yè)渠道；

　　2、負(fù)責(zé)組織制定年度創(chuàng)新業(yè)務(wù)開展計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各子公司與部門資源、推動(dòng)落實(shí)；

　　3、負(fù)責(zé)組織分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整方案；

　　4、負(fù)責(zé)組織開展整合各分子公司業(yè)務(wù)，形成金融與醫(yī)療產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制；

　　5、負(fù)責(zé)推動(dòng)部門內(nèi)業(yè)務(wù)管理體系的建設(shè)；

　　6、負(fù)責(zé)組織建立部門培訓(xùn)體系，加快部門人才培養(yǎng)；

　　7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)；

　　8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上金融、財(cái)務(wù)、醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、談判力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

　　3、熟悉醫(yī)療產(chǎn)業(yè)；精通融資租賃、醫(yī)療器械、藥品流通、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、醫(yī)院管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)；

　　4、8年以上醫(yī)療行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，影像、腫瘤相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

創(chuàng)新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　—負(fù)責(zé)醫(yī)療知識(shí)圖譜構(gòu)建，臨床數(shù)據(jù)知識(shí)挖掘等工作，并作為業(yè)務(wù)專家指導(dǎo)醫(yī)療大數(shù)據(jù)建模

　　—負(fù)責(zé)智能問診、導(dǎo)診、輔助個(gè)性化診療的產(chǎn)品設(shè)計(jì)

　　—負(fù)責(zé)智能醫(yī)療領(lǐng)域的行業(yè)市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析，及對(duì)外商業(yè)應(yīng)用

　　—其他日常事宜的處理

　　崗位要求

　　—臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)學(xué)臨床經(jīng)驗(yàn)，主攻呼吸科

　　—對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療產(chǎn)品有深入的了解，并有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和競(jìng)品分析能力

　　—對(duì)醫(yī)療行業(yè)有興趣和熱情，期待用技術(shù)影響和改變行業(yè)

　　—具備較強(qiáng)邏輯能力和溝通能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

創(chuàng)新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、制定電營(yíng)渠道業(yè)務(wù)與其他各渠道融合的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，包括項(xiàng)目創(chuàng)新方向、項(xiàng)目指標(biāo)及發(fā)展趨勢(shì)分析、配套資源統(tǒng)籌管理及分配等。

　　2、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確保本部門績(jī)效指標(biāo)的.達(dá)成。

　　3、統(tǒng)籌并管理本部門各創(chuàng)新項(xiàng)目與目標(biāo)的匹配度，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行方向性指引，審核、檢視市場(chǎng)推廣項(xiàng)目進(jìn)度、運(yùn)作情況和效果。

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)與內(nèi)外部各渠道的良好關(guān)系，推動(dòng)電營(yíng)創(chuàng)新項(xiàng)目工作的順利開展。

　　5、協(xié)助上級(jí)制定本部門的預(yù)算，落實(shí)并追蹤預(yù)算實(shí)行情況，并對(duì)預(yù)算超標(biāo)/剩余時(shí)提出可行性建議。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷；

　　2、有數(shù)據(jù)分析、渠道交叉、渠道項(xiàng)目創(chuàng)新，ai項(xiàng)目等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及項(xiàng)目推動(dòng)能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部創(chuàng)新業(yè)務(wù)的推進(jìn)，包括但不限于融資融券、期貨、期權(quán)等業(yè)務(wù)，并制定可行的推廣方案；

　　2、根據(jù)營(yíng)業(yè)部及各業(yè)務(wù)條線的需求，負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)高凈值客戶，并為客戶提供研究服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的投資者教育及培訓(xùn)工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、通過證券、基金從業(yè)資格考試，誠(chéng)實(shí)守信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德操守；

　　3、有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，專業(yè)知識(shí)豐富；

　　4、氣質(zhì)形象佳，親和力強(qiáng)，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

　　5、通過期貨從業(yè)考試者優(yōu)先，資格考試通過多者優(yōu)先。

創(chuàng)新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、收集和更新出行行業(yè)新業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展方向等相關(guān)信息，對(duì)出行行業(yè)新業(yè)務(wù)（如ubi保險(xiǎn)，維保平臺(tái)，二手車平臺(tái)等）進(jìn)行研究分析

　　2、制定公司新業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，并把控新業(yè)務(wù)的方向，打造項(xiàng)目核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　3、組織實(shí)施新業(yè)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃和部署產(chǎn)品從0—1全過程管理，制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案及流程，確保項(xiàng)目孵化落地

　　4、負(fù)責(zé)流量、產(chǎn)品和服務(wù)、變現(xiàn)體系的建立，以及新產(chǎn)品孵化團(tuán)隊(duì)建設(shè)和內(nèi)部管理

　　職位要求：

　　1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，出行行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)

　　4、身體健康，精力充沛，具有較強(qiáng)的抗壓能力

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　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，提供各種專案服務(wù)跟蹤工作；

　　2、與合作平臺(tái)保持溝通，了解合作方需求，協(xié)助提供公司與平臺(tái)的服務(wù)與支持工作；

　　3、負(fù)責(zé)定期與各合作平臺(tái)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，確保準(zhǔn)確及時(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的日常工作跟進(jìn)；完成每日業(yè)績(jī)報(bào)告、定期的業(yè)績(jī)追蹤工作等；

　　5、提升業(yè)務(wù)品質(zhì)，督促、協(xié)助合作方達(dá)成公司的品質(zhì)類指標(biāo)；

　　6、其他日常業(yè)務(wù)支持工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)；

　　2、1—2年及以上保險(xiǎn)、金融行業(yè)服務(wù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

　　3、具備熟練office辦公軟件應(yīng)用技能；

　　4、工作投入程度高，有高度的責(zé)任心，專注力與執(zhí)行力；

　　5、良好的表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，樂于與人溝通、分享。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)android平臺(tái)上的應(yīng)用開發(fā)工作；

　　2、負(fù)責(zé)優(yōu)化客戶端軟件的模塊結(jié)構(gòu)和流程邏輯；

　　3、負(fù)責(zé)優(yōu)化app的功能，提升app的性能；

　　4、承擔(dān)關(guān)鍵疑難問題的解決和攻關(guān)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有3年以上android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備較強(qiáng)的android應(yīng)用開發(fā)、調(diào)試、性能優(yōu)化能力；

　　3、熟悉android下網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制，熟悉sqlite數(shù)據(jù)庫(kù)、熟悉android多線程開發(fā)；

　　4、熟悉android動(dòng)畫開發(fā)，能夠按照ui要求開發(fā)動(dòng)畫特效；對(duì)計(jì)算機(jī)2d/3d圖形庫(kù)，ui框架，動(dòng)畫引擎有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　5、擁有良好的代碼習(xí)慣，邏輯清晰；熟悉常見設(shè)計(jì)模式，能獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的架構(gòu)規(guī)劃和架構(gòu)演進(jìn)；

　　6、熟悉javascript，有react或react native開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　7、熟悉spring技術(shù)棧，有java后臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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