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茶飲崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的茶飲崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
茶飲崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、店內(nèi)飲品調(diào)配標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行、甜品糕點(diǎn)的銷售推廣
2、店內(nèi)產(chǎn)品售賣的收銀工作
3、店內(nèi)陳列擺放、吧臺(tái)、展示柜的'清潔工作
4、店內(nèi)整體的衛(wèi)生清潔工作
5、店內(nèi)產(chǎn)品的銷售推廣，執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化營銷術(shù)語。
任職資格:
1、接受應(yīng)屆生，工作經(jīng)驗(yàn)不限，酒店管理相關(guān)專業(yè)尤佳；
2、工作積極主動(dòng)，能夠在壓力下工作，適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有上進(jìn)心，吃苦耐勞，喜歡挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪；
5、能夠接受排班制工作時(shí)間者。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
茶飲崗位職責(zé)2
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)茶飲門店的經(jīng)營管理、致力達(dá)成門店的經(jīng)營指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)制定茶飲門店經(jīng)營管理策略、制定門店運(yùn)營的`各項(xiàng)制度及標(biāo)準(zhǔn)，并執(zhí)行實(shí)施到位；
3、負(fù)責(zé)參與門店產(chǎn)品研發(fā)及定價(jià)管理；
4、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作、營業(yè)期間的產(chǎn)品出品質(zhì)量及速度把控、確保顧客滿意度；
5、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)帶教、工作評(píng)價(jià)、考勤管理等工作。
職位要求：
1、25-35周歲，中專及以上學(xué)歷；
2、具備同崗位經(jīng)驗(yàn)3年及以上，有知名飲品品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、具備良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力、具備一定的抗壓能力。
茶飲崗位職責(zé)3
茶飲師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.對(duì)喜茶、奈雪等當(dāng)紅茶飲品牌如數(shù)家珍，具有爆品思維，能研發(fā)出當(dāng)今年輕人欲罷不能的茶飲新品!
2.有捕捉行業(yè)趨勢(shì)的靈敏嗅覺，根據(jù)公司的研發(fā)需求，能與國內(nèi)外各供應(yīng)商洽談合作!
3.打得一手如意算盤，能對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行精細(xì)核算，對(duì)公司現(xiàn)有的茶飲、奶茶類飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。
4.制定長(zhǎng)期的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)提供飲品研發(fā)技術(shù)支持，并編訂產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)sop。
5.需了解茶飲行業(yè)的`新設(shè)備、新技術(shù);達(dá)到手速全開，運(yùn)用到實(shí)際產(chǎn)品開發(fā)中。
任職要求:
1.沉浸茶飲行業(yè)多年，有各大品牌茶飲產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的老江湖拍手歡迎。
2.對(duì)茶飲行業(yè)了如指掌，可以媲美行走的百科小全書，更能將理論與實(shí)踐相結(jié)合。
3.腦洞夠大，思想活躍，對(duì)茶飲行業(yè)有敏銳度和熱愛度!
4.能說會(huì)寫，能夠編寫研發(fā)操作手冊(cè)，具備培訓(xùn)技能，帶員工一路飛!
5.熟悉原材料研發(fā)，海歸且有國際采購經(jīng)驗(yàn)或外企原材料采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
茶飲師崗位
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