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培訓中心培訓崗位職責

時間:2022-12-27 14:03:25 崗位職責 我要投稿

培訓中心培訓崗位職責

  在現(xiàn)在的社會生活中,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編整理的培訓中心培訓崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓中心培訓崗位職責

培訓中心培訓崗位職責1

  工作職責:

  1、規(guī)劃汽車制造部的培訓體系及工廠培訓中心,支持生產(chǎn)制造活動;

  2、設計、制定適合汽車制造團隊的培訓相關政策和流程;

  3、基于組織發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需要識別培訓與發(fā)展需求,并形成培訓計劃;

  4、組織開發(fā)培訓教材及培訓工具;

  5、制定、管理各種培訓與發(fā)展活動,根據(jù)業(yè)務講授內(nèi)部培訓課程,保證培訓活動的`組織開展、反饋記錄及持續(xù)改善;

  任職要求:

  1、本科及以上學歷

  2、在培訓管理方面至少有8年工作經(jīng)驗,有培訓中心建造經(jīng)驗優(yōu)先

  3、熟悉汽車制造業(yè)培訓管理知識/經(jīng)驗

  4、熟練掌握各種it軟件,包括微軟系列軟件

  5、英語聽說讀寫熟練

培訓中心培訓崗位職責2

  1、接受總經(jīng)理的領導,做好xx大廈、教學五樓、教學六樓的勞動用工的管理工作。

  2、學習和熟悉相關法律法規(guī),認真貫徹執(zhí)行新《勞動合同法》,《工資支付條例》等國家方針、政策和培訓中心《員工手冊》。依照學校人事分配制度改革方案,制定培訓中心人力資源崗位配置方案。

  3、做好日常的人事管理工作,經(jīng)常深入基層,發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)人才及時提出調(diào)整意見,做好總經(jīng)理的`好幫手。

  4、建立健全人事、勞動工資、員工福利、勞動紀律管理、員工培訓等方面的規(guī)章制度,并組織實施。

  5、與人力資源公司協(xié)調(diào)辦理員工勞動合同的簽訂與終止工作,辦理員工的社會保險。

  6、規(guī)范勞動用工管理,科學合理地調(diào)配員工的工作崗位。

  7、負責員工考勤的統(tǒng)計管理,按時準確編報勞動工資、津貼、保險費、加班費、夜班費及其他費用。

  8、負責檢查各部門的勞動紀律、儀容儀表,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。不定期到教五樓、教六樓巡視檢查,并做好記錄。

  9、負責員工檔案材料管理,做好人事工作材料的整理及歸檔工作。

  10、布置員工年終考核工作,并組織實施。

  11、負責員工辭職、辭退手續(xù)的辦理與審核,認真做好工資結(jié)算。

  12、根據(jù)用工計劃組織招聘工作,做好新進人員的安全審查、試用期工資的審定工作。

  13、加強員工宿舍的安全、衛(wèi)生與管理,做好后勤保障工作。

  14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

培訓中心培訓崗位職責3

  崗位職責:

  1、貴陽地區(qū)內(nèi)2年以上授課經(jīng)驗;

  2、能獨立帶團隊完成相應的學科教研任務;

  3、有自己的教研成果;

  4、熟知貴陽地區(qū)的考試體系。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,漢語言文學相關專業(yè)并且有相應學科教師資格證,年齡不限;

  2、熱愛教育行業(yè),熱愛孩子;

  3、有良好的.團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力強,抗壓能力強,富有責任心。

培訓中心培訓崗位職責4

  1、遵守國家財經(jīng)紀律和財務會計各項制度,加強財務管理,提高資金使用效益,協(xié)助總務主任做好學校預算并嚴格執(zhí)行財務計劃。

  2、分清資金渠道,嚴格掌握費用、開支范圍和開支標準,認真審核原始作主。對不符合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全、作主不實者有權拒付,屬于明顯違反財經(jīng)紀律的.行為,必須堅決抵制。

  3、定期分析學校預算的執(zhí)行情況和財務狀況。檢查監(jiān)督經(jīng)費的使用和作用效果。

  4、根據(jù)上級財務主管部門規(guī)定,認真編造、按期上報各類報表,做到準確無誤。

  5、熟悉上級財務工作的有關方針、政策和規(guī)定,要帶頭做好執(zhí)行、宣傳和督促工作。

  6、加強學習,不斷提高業(yè)務水平,練好基本功。按規(guī)定認真做好總帳的結(jié)算、記帳工作,保證做到帳表準確相符,情況真實可靠,手續(xù)嚴格清楚。

  7、經(jīng)常向?qū)W校領導和總務主任請示、匯報工作,如實反映情況,積極提出意見。

  8、上級主管部門和財政、稅務部門來了解、檢查財務會計工作時,應主動提供有關資料,如實反映情況。

  9、妥善保管會計憑證、帳冊、報表等檔案資料,并定期立卷歸檔。

  10、認真參加業(yè)務會議,做好記錄,及時向有關領導匯報。

  11、與出納團結(jié)協(xié)作,密切配合,共同做好財務工作。

培訓中心培訓崗位職責5

  主要職責:

  1、獨立負責校區(qū)的籌建、管理與運營;

  2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù),根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展,制定和調(diào)整發(fā)展計劃、戰(zhàn)略;

  3、組織和完善銷售體系和銷售團隊;

  4、編織校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監(jiān)督實施;

  5、及時分解并完成校區(qū)下達的業(yè)績指標,并監(jiān)督實施;

  6、培養(yǎng)優(yōu)秀的.中層領導,組件高效率的領導團隊。明確崗位職責和任務要求,帶領團隊開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

  7、做好市場定位,市場調(diào)研與市場推廣,了解競爭對手,擴大學校影響,提高市場占有率;

  8、提升校區(qū)運營使用率、提高教學服務質(zhì)量,提高家長滿意度使續(xù)費最大化;

  9、完善績效考核制度,調(diào)動員工積極性。制定和整理各階段的培訓計劃;

  任職要求:

  1、專業(yè)、學歷資格:年齡在30歲以上,本科或以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限)

  2、行業(yè)背景:了解培訓市場,具有成功的獨立運作培訓機構(gòu)的經(jīng)驗和能力;熟悉藝培領域的運營方式

  3、從業(yè)年限:5年以上

  4、知識技能:文字功底扎實,熟練運用各種辦公軟件。具有實踐的管理經(jīng)驗。

培訓中心培訓崗位職責6

  1、為學校教學、科研、外事工作及各項重大活動提供優(yōu)質(zhì)車輛運送服務。樹立全心全意為教職員工服務的思想。

  2、認真組織全中心人員的政治、業(yè)務安全學習,提高駕駛員的政治業(yè)務素質(zhì),做到出車準時,行車安全,質(zhì)量保證。

  3、認真做好各類車輛的維修保養(yǎng)工作,使車輛處于良好狀態(tài),確保各部門的正常用車需要。

  4、合理調(diào)度車輛,建立健全車輛檔案,統(tǒng)計好各駕駛員的帳目,提高駕駛員的積極性,提高車輛的.利用率。

  5、制定健全各類規(guī)章制度,明確各類人員的崗位職責,做到有章可循,違章必究。

  6、不斷完善經(jīng)濟管理,深化改革,充分調(diào)動職工的積極性。

  7、嚴格執(zhí)行某、局和學校的各項規(guī)章制度。積極完成運輸任務。

培訓中心培訓崗位職責7

  計劃財務科負責全市教育系統(tǒng)計劃、統(tǒng)計、審計、財務管理、學校布局調(diào)整、項目建設等工作。崗位職責是:

  一、負責制定教育系統(tǒng)年度發(fā)展計劃和財務預決算;

  二、負責全局預算內(nèi)、預算外資金管理;

  三、負責機關工資審批、教育系統(tǒng)國家固定資產(chǎn)的管理和注冊、審批工作;

  四、負責本系統(tǒng)財會人員培訓、財務檢查、審計工作;

  五、負責全市學校布局調(diào)整規(guī)劃的制定、落實和審批學;窘ㄔO工作;

  六、負責統(tǒng)計工作;

  七、負責貧困生救助工作;

  八、負責全市學校危房改造工作。

培訓中心培訓崗位職責8

  1、熱愛培訓工作,對工作認真負責,具有強烈的事業(yè)心和責任感,棘兢業(yè)業(yè),任勞任怨,努力做好培訓工作。

  2、負責制定酒店年、季、月度的培訓計劃,指導、考核各部門的培訓工作,掌握培訓進度。

  3、負責對新進員工以及臨時工、外培生、實習生進行人職前教育。

  4、采取不同形式,對脊升為領班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓。

  5、負責各類培訓教材(設備、場地)等有關事宜的安排落實。

  6、根據(jù)員工外培計劃,負責聯(lián)系外培單位,洽談培訓事宜并負責掌握外培人員的'學習情況及效果。

  7、協(xié)調(diào)公司的各項培訓活動,幫助各經(jīng)營部門實施培訓計劃。

  8、對外單位來酒店參加培訓的人做好與有關部門的溝通、安排工作,安排教學工作,并負責對培訓內(nèi)容進行指導。

  9、負責經(jīng)常性的崗位訓練及技術業(yè)務考核工作,進行業(yè)務技術方面的鑒定,歸入員工檔案,與人事部結(jié)合做好技術職稱評定的具體工作。

  10、協(xié)調(diào)質(zhì)管部門制定各項服務標準,并通過檢查評比,做好培訓工作,確保酒店優(yōu)質(zhì)服務。

  11、負責領用管理本部門財產(chǎn)用品和本部門人員的考勤、考核及內(nèi)勤工作。

培訓中心培訓崗位職責9

  1、依據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策,建立健全各項財務管理制度,指導和監(jiān)督各級各類學校(單位)搞好財務工作,加強對學校財務人員進行業(yè)務培訓輔導。

  2、負責編制局本級年度教育經(jīng)費的預決算和財務管理工作,管好用好教育事業(yè)經(jīng)費。

  3、負責指導、審核直屬學校(單位)編制教育經(jīng)費預決算,指導鎮(zhèn)(街)所屬學校編制教育經(jīng)費預算,統(tǒng)計并監(jiān)測教育經(jīng)費投入及預算執(zhí)行情況。

  4、牽頭全區(qū)學校布局和建設規(guī)劃的制訂、實施;負責制訂校舍建設、學校固定資產(chǎn)配置的.年度計劃。

  5、負責直屬學校(單位)政府采購項目審報及直屬學校(單位)自行實施的小型項目的審批。

  6、監(jiān)督、指導各級各類學校(單位)國有資產(chǎn)管理工作;審核固定資產(chǎn)報廢、報損處置。

  7、負責學校校舍、設施設備的安全、消防、防臺、地質(zhì)洪澇災害預防宣傳教育及檢查等工作。

  8、負責本系統(tǒng)節(jié)能減排工作。

  9、負責教育事業(yè)統(tǒng)計年報、教育經(jīng)費年報、服務業(yè)等各類統(tǒng)計信息匯總及上報工作。

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