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人管管理崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-12-19 14:23:42 崗位職責(zé) 我要投稿
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人管管理崗位職責(zé)

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編為大家整理的人管管理崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

人管管理崗位職責(zé)

人管管理崗位職責(zé)1

  一、職責(zé)描述:

  1、管理學(xué)員的行為規(guī)范,統(tǒng)籌整合學(xué)員的日常行程;

  2、跟教學(xué)老師保持溝通,掌握學(xué)員的學(xué)業(yè)進(jìn)度;

  3、課業(yè)出勤管理及自制作業(yè)的輔導(dǎo);

  4、收集、檢核、記錄學(xué)員的自制產(chǎn)出,提供3人組;

  5、協(xié)調(diào)3人組與學(xué)員的溝通會(huì)議,參與學(xué)員的'發(fā)展進(jìn)度的討論;

  二、任職要求:

  1、熟悉有戰(zhàn)隊(duì)或教練、領(lǐng)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  2、具備良好的執(zhí)行能力和較好的策劃能力,能夠獨(dú)立執(zhí)行品牌推廣工作;

  3、擁有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;

人管管理崗位職責(zé)2

  1、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查并參與對(duì)材料供應(yīng)方的評(píng)價(jià)選擇和變更,建立材料供應(yīng)方名錄,確保工程材料采購工作處于受控狀態(tài);

  2、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目材料采購策劃,編制物資月度采購計(jì)劃,對(duì)進(jìn)場(chǎng)和在場(chǎng)材料的質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量采取相應(yīng)管理措施,及時(shí)收集所購物資的質(zhì)量證明和試驗(yàn)報(bào)告;

  3、 負(fù)責(zé)組織對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行驗(yàn)證,監(jiān)督檢查物資的標(biāo)識(shí)及可追溯性的標(biāo)識(shí)記錄;

  4、 負(fù)責(zé)組織對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行驗(yàn)證,并上報(bào)監(jiān)理,對(duì)業(yè)主所提供的物資建帳監(jiān)控;

  5、 負(fù)責(zé)組織對(duì)主要材料成品、半成品的搬運(yùn)和貯存;

  6、 負(fù)責(zé)在工程施工過程中與監(jiān)理工程師辦理申報(bào)、審批報(bào)表等簽認(rèn)手續(xù);

  7、 負(fù)責(zé)按時(shí)向上級(jí)主管上報(bào)有關(guān)報(bào)表和資料,定期組織自檢項(xiàng)目部材料管理方面的.工作落實(shí)情況;

  8、 按計(jì)劃經(jīng)濟(jì)合理地組織好所需材料的采購及定貨業(yè)務(wù)活動(dòng),保證所購材料的質(zhì)量,確保施工生產(chǎn)的正常進(jìn)行,降低材料采購成本;

  9、 加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理和倉庫管理,嚴(yán)把驗(yàn)收關(guān),嚴(yán)禁不合格物資進(jìn)行進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng);

  10、 加強(qiáng)定額用料管理,實(shí)行限額供料,抓好施工用料的節(jié)約,監(jiān)督材料使用,使材料成本消耗在最低標(biāo)準(zhǔn)上;

  11、 加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料的管理,實(shí)行統(tǒng)一租賃,制度化、標(biāo)準(zhǔn)化;

  12、 負(fù)責(zé)做好材料人員的專職工作:計(jì)劃供應(yīng)、外場(chǎng)管理、料帳管理、內(nèi)倉管理等。 責(zé)任人:

人管管理崗位職責(zé)3

  一、崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)資金的開發(fā)維護(hù),包括不限于vc/pe、券商直投、信托、資管、三方財(cái)富、上市公司、企業(yè)投資部門等投資機(jī)構(gòu);

  2.與投資機(jī)構(gòu)建立維護(hù)業(yè)務(wù)合作關(guān)系,了解投資偏好、投資決策流程等;

  3.研究項(xiàng)目信息,篩選潛在投資機(jī)構(gòu),發(fā)送項(xiàng)目材料,溝通推薦項(xiàng)目,邀請(qǐng)投資機(jī)構(gòu)參加路演,跟進(jìn)機(jī)構(gòu)盡調(diào)及投決,完成公司的業(yè)績目標(biāo);

  4.及時(shí)完成項(xiàng)目信息的.系統(tǒng)錄入。

  二、任職要求:

  1.1年以上fa、路演平臺(tái)、券商資本市場(chǎng)部/機(jī)構(gòu)銷售部、三方財(cái)富、私人銀行等投資人關(guān)系/機(jī)構(gòu)銷售相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),具備良好的機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)和維護(hù)能力;

  2.本科及以上學(xué)歷,熟悉資本市場(chǎng)相關(guān)知識(shí),了解股權(quán)投融資相關(guān)業(yè)務(wù);

  3.職業(yè)素養(yǎng)高,勤奮、進(jìn)取,具備良好的抗壓力、自我管理能力。

人管管理崗位職責(zé)4

  1、 負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)國家與行業(yè)的各種技術(shù)文件、規(guī)范及公司質(zhì)量體系文件在本項(xiàng)目的'實(shí)施;

  2、 參加項(xiàng)目質(zhì)量策劃;

  3、 負(fù)責(zé)組織、編制、審批項(xiàng)目部的質(zhì)量保證計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)和各項(xiàng)施工方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

  4、 根據(jù)項(xiàng)目質(zhì)量情況,進(jìn)行分析、制定糾正和預(yù)防措施;

  5、 負(fù)責(zé)在施工中對(duì)本項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、測(cè)量、試驗(yàn)工作進(jìn)行管理,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃和項(xiàng)目試驗(yàn)計(jì)劃進(jìn)行有效性及可行性審核;

  6、 負(fù)責(zé)改革和推廣新技術(shù);

  7、 組織技術(shù)及施工人員審圖,參加圖紙會(huì)審,編制工程施工組織設(shè)計(jì)及主要施工方案;

  8、 組織一般質(zhì)量事故評(píng)定,并負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的糾正措施情況和進(jìn)行驗(yàn)證;

  9、 負(fù)責(zé)收集整理保存建檔相關(guān)的技術(shù)資料、文件圖紙;

  10、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的管理工作;

  11、 負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目部檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督管理檢查;

  12、 負(fù)責(zé)工程施工過程中發(fā)生的重大設(shè)計(jì)變更;

  13、 負(fù)責(zé)在工程施工中的原始資料、文件的積累。

人管管理崗位職責(zé)5

  一、崗位職責(zé):

  1、分廠工人管理工作統(tǒng)籌:班組工人管理工作的推動(dòng)、班組流失率指標(biāo)的分解、員工流失原因的面談與分析、內(nèi)部流失率檢討會(huì)的組織、員工保留的關(guān)懷活動(dòng)組織、員工職業(yè)發(fā)展等;

  2、分廠員工關(guān)系處理:員工基本權(quán)益的確保,員工投訴問題的處理調(diào)解,各項(xiàng)勞動(dòng)糾紛的對(duì)接、溝通和處理;

  3、統(tǒng)籌分廠年度文化活動(dòng)的開展,協(xié)助工廠開展組織相關(guān)文化活動(dòng),報(bào)道宣傳正能量的人和事,豐富員工業(yè)余文化生活;

  4、負(fù)責(zé)分廠培訓(xùn)的年、月計(jì)劃的制定,新員工的'二級(jí)三級(jí)培訓(xùn)組織與監(jiān)督,關(guān)鍵崗位、多能工的培養(yǎng),協(xié)助工廠開展mpo類人員的培訓(xùn);

  5、協(xié)助綜合主管處理分廠相關(guān)行政后勤工作,例如參觀接待、會(huì)議組織、公文發(fā)布等;

  二、任職資格:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè)(經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬);

  2、美的工齡1年及以上,有行政管理、員工關(guān)系管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力、執(zhí)行力,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

  4、熟練使用office等日常辦公軟件;

人管管理崗位職責(zé)6

  一、職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)根據(jù)營業(yè)部要求,積極完成招聘證券經(jīng)紀(jì)人任務(wù)目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)對(duì)證券經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);

  3、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的'其他工作。

  二、任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、具有渠道招聘經(jīng)紀(jì)人者優(yōu)先;

  3、具有培訓(xùn)計(jì)劃擬定和落地實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);

  4、熟練的辦公軟件操作,具有較強(qiáng)的溝通和語言表達(dá)能力

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