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金融專員崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-12-16 20:33:26 崗位職責(zé) 我要投稿

金融專員崗位職責(zé)通用

  在現(xiàn)在社會(huì),需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編整理的金融專員崗位職責(zé)通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

金融專員崗位職責(zé)通用

金融專員崗位職責(zé)通用1

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)汽車金融(汽車直租、回租及車抵貸業(yè)務(wù))日常運(yùn)營(yíng)流程梳理及優(yōu)化

  2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的對(duì)賬工作

  3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理及其他項(xiàng)目組信息同步、流程優(yōu)化、收集反饋等工作

  4、協(xié)調(diào)總部各職能部門(mén),解決城市對(duì)接問(wèn)題

  任職資質(zhì):

  1、大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;

  2、性格外向,樂(lè)于溝通,團(tuán)隊(duì)精神;

  3、自學(xué)能力強(qiáng),愿意接受新鮮和調(diào)整性事物;

  4、在汽車金融行業(yè)從事運(yùn)營(yíng)工作1年及以上;

  5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有積極、開(kāi)放的心態(tài),良好的價(jià)值觀。

金融專員崗位職責(zé)通用2

  職責(zé)描述:

  1、全面了解客戶的財(cái)務(wù)狀況、風(fēng)險(xiǎn)偏好和需求,為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)咨詢服務(wù);

  2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)配置及投資策略的分析和研究,為客戶或客戶經(jīng)理提出行業(yè)配置及投資策略建議等;

  3、對(duì)中高端客戶提供一對(duì)一的投資理財(cái)服務(wù)。幫助客戶確定理財(cái)目標(biāo),為客戶量身定制投資組合管理建議和理財(cái)規(guī)劃建議,并向客戶闡述制訂的投資方案的根據(jù),與客戶充分溝通,達(dá)成一致;

  4、定期針對(duì)不同客戶群開(kāi)展理財(cái)報(bào)告會(huì)、投資者沙龍等形式的服務(wù)和推廣活動(dòng);

  5、配合銷售和會(huì)議營(yíng)銷,編寫(xiě)專業(yè)性文稿,參與授課,對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持;

  6、對(duì)公司員工和客戶進(jìn)行投資技能培訓(xùn);

  7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、20-45歲,男女不限,大專或以上學(xué)歷;

  2、有一定金融,投資,經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),一定的行業(yè)與公司研究能力;

  3、具備使用常用工具、解讀與報(bào)告制作能力;

  4、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能和實(shí)戰(zhàn)能力,和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);

  5、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力;

  6、具有良好的口頭和人際溝通能力;

  7、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能通過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí)與鉆研不斷提升自己。

  公司提供:

  1、薪酬體系:遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資,高比例的業(yè)績(jī)提成;

  2、休息休假:周末雙休,享受國(guó)家法定假期(不補(bǔ)班);

  3、晉升制度:透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度,完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;

  4、培訓(xùn)體系:系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn);

  5、員工活動(dòng):不定期公司聚餐、活動(dòng)、員工旅游;

  6、年終獎(jiǎng)金:同時(shí)優(yōu)秀員工更可獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)年終獎(jiǎng)金;

  7、員工福利:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì);

  福利:

  不定期聚會(huì)活動(dòng)、聚餐,績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),員工旅游等

金融專員崗位職責(zé)通用3

  1、針對(duì)申請(qǐng)貸款的客戶根據(jù)公司具體的審核要求進(jìn)行全方位的審核(包括不僅限于信用審核及評(píng)估、貸款審核、貸款評(píng)估、資信評(píng)估等)。

  2、掌握客戶情況,對(duì)客戶提交文件的真實(shí)性進(jìn)行核查,特別是針對(duì)流水及其他審核用重要原件真假實(shí)施甄別。

  3、負(fù)責(zé)核對(duì)客戶資料原件并與系統(tǒng)信息一致性進(jìn)行比對(duì),對(duì)不一致的情況及時(shí)處理并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  4、針對(duì)實(shí)際工作過(guò)程中可能遇到的欺詐性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)提出預(yù)防性措施和建議,對(duì)不符合要求的情況及時(shí)給予反饋,并對(duì)客戶情況在公司指定查詢途徑進(jìn)行驗(yàn)證。

  5、保證審核質(zhì)量,完成公司的績(jī)效考核指標(biāo)。

  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他相關(guān)工作。

  【任職資格】

  1、大專及以上學(xué)歷。

  2、至少三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行信貸審核業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

  3、良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識(shí)。

  4、具備優(yōu)秀的邏輯判斷及分析能力,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  5、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力。

  6、能分析銀行對(duì)賬報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表及征信報(bào)告。

  7、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

  8、能熟練操作各類辦公軟件,具有一定的承壓力。

金融專員崗位職責(zé)通用4

  職責(zé)描述:

  1、年齡:25-33歲

  2、學(xué)歷:高中以上學(xué)歷,金融、營(yíng)銷專業(yè);

  3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接受能力,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;

  4、有從事汽車銷售或汽車按揭、保險(xiǎn)、金融、營(yíng)銷行業(yè)者優(yōu)先;

  5、有私家車者優(yōu)先;

  6、一年以上汽車4s店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作積極主動(dòng),細(xì)致耐心;語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通。

  7、工作時(shí)間8小時(shí),按國(guó)家法定假休假。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:高中

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1年經(jīng)驗(yàn)

金融專員崗位職責(zé)通用5

  1.根據(jù)運(yùn)營(yíng)要求,與業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人一起制定相關(guān)貸后策略,并在策略執(zhí)行過(guò)程中不斷優(yōu)化并找出可復(fù)制的業(yè)務(wù)方式;

  2.制定貸后政策、策略、跨部門(mén)流程;

  3.貸后操作流程、標(biāo)準(zhǔn)的審核及優(yōu)化;

  4.貸后各月度指標(biāo)(逾期資產(chǎn))數(shù)據(jù)完成情況分析及改善建議;

  5.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品和項(xiàng)目對(duì)接。

金融專員崗位職責(zé)通用6

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng),根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù);

  2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、,維護(hù)客戶關(guān)系;

  3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞,提供理財(cái)服務(wù);

  4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn);

  5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行;

  6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè);

  2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能;

  3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力;

  4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

  5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力;

  6、具有良好的書(shū)面表達(dá)能力。

金融專員崗位職責(zé)通用7

  1、負(fù)責(zé)公司投融資信息的收集、整理與分析,建立融資渠道以及向有關(guān)機(jī)構(gòu)提供有關(guān)融資報(bào)表;

  2、負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、接洽,建立廣泛的信息來(lái)源渠道和良好的合作關(guān)系;

  3、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控融資政策變化,編寫(xiě)融資決策報(bào)告;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目的可行性進(jìn)行研究,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)評(píng)審工作;

  5、協(xié)助相關(guān)部門(mén)及中介機(jī)構(gòu),積極尋找融資渠道;

  6、合理管理部門(mén)內(nèi)部各種文件資料(各家公司的授信材料、銀行合同、發(fā)票等);

  7、負(fù)責(zé)整理準(zhǔn)備部門(mén)召開(kāi)例會(huì)的相關(guān)材料;

  8、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作。

金融專員崗位職責(zé)通用8

  1、新渠道開(kāi)發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;

  2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;

  3、執(zhí)行渠道商的.培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持;

  4、配合渠道開(kāi)發(fā)部門(mén)成本分析和控制方案;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

  6、適應(yīng)短期出差。

金融專員崗位職責(zé)通用9

  1、具體落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施及現(xiàn)場(chǎng)檢查;稽核報(bào)告的起草,稽核結(jié)果的歸納、分析與反饋;

  2、稽核風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及檢查技巧的總結(jié)、歸納;

  3、機(jī)構(gòu)存在問(wèn)題的成因分析及對(duì)策的研究;

  4、向上級(jí)匯報(bào)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出建議性管理意見(jiàn);

  5、落實(shí)稽核項(xiàng)目的后續(xù)整改情況,提高稽核成果的利用率;

  6、稽核信息資料庫(kù)的日常維護(hù)與更新;

  7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

金融專員崗位職責(zé)通用10

  1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;

  2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);

  3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;

  4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

  5、負(fù)責(zé)后期客戶咨詢服務(wù)。

金融專員崗位職責(zé)通用11

  1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng),根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù),挖掘客戶資源;

  2、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品全力宣傳、推廣、銷售;

  3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、定期做客戶回訪,維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供理財(cái)服務(wù)咨詢,制定合理的理財(cái)計(jì)劃;

  4、配合公司相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行。

金融專員崗位職責(zé)通用12

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;

  2、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來(lái)源和良好的合作關(guān)系;

  3、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;

  4、負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);

  6、負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判,撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告和文件;

  7、負(fù)責(zé)協(xié)助資主管辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作;

  8、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;

  9、合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配,內(nèi)部融資安排。

  崗位要求:

  1、一本重本及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)

  2、熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī);

  3、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系答理能力及優(yōu)秀的談判技巧、;

  4、工作經(jīng)驗(yàn)要求;

  5、具有一定的文字能力,、可獨(dú)立撰寫(xiě)各種分析報(bào)告;

  6、具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,有一定的人脈關(guān)系;

  7、具有一定的團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定的工作壓力。

金融專員崗位職責(zé)通用13

  1、 負(fù)責(zé)針對(duì)股權(quán)債券等資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)化分析,構(gòu)建產(chǎn)品結(jié)構(gòu)模型,并進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)立前風(fēng)險(xiǎn)論證與收益分析,從而設(shè)計(jì)適合公司的相關(guān)金融產(chǎn)品,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)路演文檔的撰寫(xiě)和管理。

  2、 完成公司安排的金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或調(diào)研項(xiàng)目,參與項(xiàng)目竟調(diào)、談判和溝通。

  3、 負(fù)責(zé)尋求和協(xié)調(diào)各方資源和渠道,保持良好的合作關(guān)系,推動(dòng)和跟進(jìn)產(chǎn)品相關(guān)項(xiàng)目的立項(xiàng)和實(shí)施。

  4、 負(fù)責(zé)與技術(shù)、營(yíng)運(yùn)等部門(mén)充分溝通,保證產(chǎn)品的順利上線推廣。

  5、 向公司提供合理的建議,充分揭示產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)和產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。

  任職要求:

  1、 金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等本科以上學(xué)歷;

  2、 一年以上金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。有二年以上金融機(jī)構(gòu)(銀行、信托、保險(xiǎn)、證券、融資租賃、基金、小貸)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、 對(duì)金融投資項(xiàng)目和產(chǎn)品研發(fā)有濃厚興趣,熟悉金融產(chǎn)品設(shè)計(jì),會(huì)撰寫(xiě)相關(guān)業(yè)務(wù)研究報(bào)告;

  4、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

  5、 工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

金融專員崗位職責(zé)通用14

  1、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容,按照相應(yīng)流程給予客戶反饋;

  2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶的需求及意見(jiàn),并記錄整理及匯報(bào)。

  3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解決客戶問(wèn)題,提供高質(zhì)量服務(wù);

  5、與同事或主管共享信息,進(jìn)行知識(shí)積累,提供流程改善依據(jù);

  6、一站式解決客戶需求,為客戶提供全套咨詢和購(gòu)卡服務(wù)。

金融專員崗位職責(zé)通用15

  1、負(fù)責(zé)與金融監(jiān)管部門(mén)、銀行、券商等機(jī)構(gòu)的相關(guān)聯(lián)絡(luò)溝通工作。

  2、負(fù)責(zé)投融資者關(guān)系的管理工作,做好公司、投融資方及第三方之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

  3、負(fù)責(zé)渠道的開(kāi)拓、建立和維護(hù)。

  4、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展前景和同行狀況進(jìn)行調(diào)研并提出合理化意見(jiàn)與建議;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

金融專員崗位職責(zé)通用16

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門(mén)銷售指標(biāo);

  3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

  5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

  6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

金融專員崗位職責(zé)通用17

  1.接收各4s店傳遞的客戶信息資料,進(jìn)行整理分配至負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)經(jīng)理。

  2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)整個(gè)汽車分期業(yè)務(wù)流程的跟進(jìn)操作執(zhí)行,完成信息上報(bào);

  3 .負(fù)責(zé)平臺(tái)相關(guān)合作通道對(duì)接及業(yè)務(wù)支持通道日常監(jiān)控;

  4、汽車分期的合同的傳遞。

  5.報(bào)表的整理及更新。

  6.有汽車行業(yè)工作的優(yōu)先。

金融專員崗位職責(zé)通用18

  1、收集反饋終端市場(chǎng)金融保險(xiǎn)需求;

  2、對(duì)接保險(xiǎn)公司,根據(jù)終端保險(xiǎn)需求,制定保險(xiǎn)套餐;

  3、對(duì)接金融公司,根據(jù)終端金融需求,開(kāi)發(fā)設(shè)定金融產(chǎn)品;

  4、根據(jù)公司金融保險(xiǎn)政策及流程,協(xié)調(diào)終端業(yè)務(wù)執(zhí)行,確保金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展;

  5、指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售渠道,促進(jìn)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;

  6、根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境,制定金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推廣方案,不定期開(kāi)展金融保險(xiǎn)營(yíng)銷活動(dòng);

  7、定期對(duì)金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行數(shù)據(jù)總結(jié)分析,形成改善報(bào)告;

金融專員崗位職責(zé)通用19

  1、根據(jù)公司提供意向客戶資源開(kāi)發(fā)客戶;

  2、定期通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道回訪客戶,根據(jù)分析團(tuán)隊(duì)咨詢給出專業(yè)建議;

  3、主動(dòng)服務(wù)客戶,傳遞公司產(chǎn)品及分析團(tuán)隊(duì)的策略及資訊;

  4、以專業(yè)、客觀的角度,幫助客戶樹(shù)立正確投資理念,提升投資價(jià)值;

  5、及時(shí)跟蹤、維護(hù)重點(diǎn)客戶;

  6、接受部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

金融專員崗位職責(zé)通用20

  1、負(fù)責(zé)愛(ài)康集團(tuán)金融板塊的法律文件審核;

  2、參與融資租賃、私募基金項(xiàng)目的盡職調(diào)查;

  3、負(fù)責(zé)基金管理人、基金產(chǎn)品維護(hù);

  4、負(fù)責(zé)日常法律合同的審核;

  5、負(fù)責(zé)公司工商維護(hù)等工作;

  6、完成上級(jí)交辦的其他工作

金融專員崗位職責(zé)通用21

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助制定人才招聘計(jì)劃、實(shí)施,達(dá)成招聘目標(biāo);

  2、協(xié)助完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、初試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作;

  3、不斷拓展和維護(hù)招聘渠道、持續(xù)更新完善人才庫(kù);

  4、充分利用各種招聘渠道,獲取人才,滿足部門(mén)用人需求;

  5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)辦理;

  6、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息維護(hù),人事檔案的錄入與更新、勞動(dòng)合同的管理與維護(hù);

  7、負(fù)責(zé)對(duì)人事數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)有效提供人事數(shù)據(jù)支持;

  8、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工目前的工作情況與遇到的困難等;

  9、協(xié)調(diào)與處理勞動(dòng)糾紛、對(duì)不符合公司發(fā)展要求的員工進(jìn)行勸退,降低用工風(fēng)險(xiǎn);

  10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

  任職要求:

  1、年齡25—30周歲之間,男女不限;

  2、全日制大專及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);

  4、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰,執(zhí)行力強(qiáng);

  5、持有人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮;

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