中心校崗位職責

時間：2022-12-13 08:20:32 崗位職責我要投稿

中心校崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的中心校崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

中心校崗位職責

中心校崗位職責1

　　1、負責把握中心的發(fā)展方向，結合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運營的.教學及銷售目標;

　　2、制訂年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作，并組織完成;

　　3、全面負責中心的各項管理工作，會議組織及主持工作;

　　4、負責組建、培養(yǎng)、穩(wěn)定中心團隊以完成中心各階段業(yè)績?nèi)蝿眨瑢τ诓粍偃螁T工的及時調(diào)整;

　　5、負責規(guī)范中心各部門的工作流程，協(xié)調(diào)激勵各部門工作;

　　6、負責對客戶進行階段性的訪談、滿意度調(diào)查，以及時調(diào)整中心運營方式;

　　7、負責中心員工的業(yè)績考核;

　　8、執(zhí)行總部培訓系統(tǒng)，并建立自培系統(tǒng);

　　9、完成上級臨時交辦的其他工作。

中心校崗位職責2

　　1、協(xié)助校長負責中心日常管理、銷售管理、教學管理及客戶維護工作;

　　2、具有較強銷售業(yè)務能力及銷售管理能力,以身作則帶領各部門保證教學質(zhì)量及服務質(zhì)量;

　　3、負責定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務能力等提升培訓,保證團隊的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的.團隊;

　　4、負責定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務能力等提升培訓,保證團隊的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團隊;

　　5、對校區(qū)突發(fā)事件及時應對、協(xié)調(diào)和合理解決負責完成中心年度既定招生任務;

　　6、根據(jù)公司下達的任務,制定并督促完成月、季度、年銷售計劃。

中心校崗位職責3

　　1、協(xié)助校長負責中心日常管理、銷售管理、教學管理及客戶維護工作;

　　2、具有較強銷售業(yè)務能力及銷售管理能力,以身作則帶領各部門保證教學質(zhì)量及服務質(zhì)量;

　　3、負責定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務能力等提升培訓,保證團隊的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團隊;

　　4、負責定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務能力等提升培訓,保證團隊的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的'團隊;

　　5、對校區(qū)突發(fā)事件及時應對、協(xié)調(diào)和合理解決負責完成中心年度既定招生任務;

　　6、根據(jù)公司下達的任務,制定并督促完成月、季度、年銷售計劃。

中心校崗位職責4

　　1、全面負責校區(qū)的整體工作,完成總部下達的'各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理目標

　　2、帶領校區(qū)各部門完成并超越銷售目標

　　3、做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力

　　4、開展市場推廣活動,塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽度

　　5、組織校區(qū)教學活動正常有序的開展

　　6、做好校區(qū)客戶服務工作,協(xié)調(diào)公共關系,保障校區(qū)正常運營

　　7、控制校區(qū)行政費用支出成本

中心校崗位職責5

　　1、熱愛本職工作,樹立高尚的醫(yī)德、醫(yī)風;

　　2、轉變服務觀念,主動為患者服務,懂傳染病防病、治病知識,提供衛(wèi)生咨詢服務;

　　3、做好衛(wèi)生監(jiān)督工作,參與制定學校衛(wèi)生工作計劃;

　　4、做好學生體檢狀況分析,并向有關部門提出改進意見;

　　5、負責建立學生健康檔案,填寫學生體質(zhì)健康卡;

　　6、配合衛(wèi)生防疫部門做好近視眼、沙眼、寄生蟲等疾病常見病的'群體預防與矯治工作;

　　7、做好傳染病登記工作,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早消毒處理;

　　8、嚴格把關,做好入學新生的體檢工作;

　　9、遵守勞動紀律,認真完成日常門診接診工作。

中心校崗位職責6

　　1、獨立負責校區(qū)的籌建、管理與運營;

　　2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù),根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展,制定和調(diào)整發(fā)展計劃、戰(zhàn)略;

　　3、組織和完善銷售體系和銷售團隊;

　　4、編織校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監(jiān)督實施;

　　5、及時分解并完成校區(qū)下達的業(yè)績指標,并監(jiān)督實施;

　　6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領導,組件高效率的領導團隊。明確崗位職責和任務要求,帶領團隊開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的'問題;

　　7、做好市場定位,市場調(diào)研與市場推廣,了解競爭對手,擴大學校影響,提高市場占有率;

　　8、提升校區(qū)運營使用率、提高教學服務質(zhì)量,提高家長滿意度使續(xù)費最大化;

　　9、完善績效考核制度,調(diào)動員工積極性。制定和整理各階段的培訓計劃;

中心校崗位職責7

　　招聘、領導并發(fā)展學習管理師、學習規(guī)劃師,確保校區(qū)具有足夠、穩(wěn)定、有能力、敬業(yè)的營運隊伍。根據(jù)區(qū)域的市場規(guī)律,制定符合本區(qū)域的產(chǎn)品策略與運營節(jié)奏;制定校區(qū)營運業(yè)績目標與計劃,并確保其高效執(zhí)行。實現(xiàn)杰出的營運業(yè)績輸出,攜手教學線持續(xù)穩(wěn)定地提升營業(yè)額,控制成本,為校區(qū)創(chuàng)造最佳的業(yè)務成績,確保校區(qū)整體目標的`達成。

　　1、全面負責校區(qū)的銷售和客戶服務工作;

　　2、根據(jù)公司下達的任務,制定并完成校區(qū)的月、季度、年銷售計劃;

　　3、指導和輔助咨詢、學管(客服)團隊開展好銷售和跟蹤服務等工作;

　　4、制定咨詢和學管(客服)團隊短、中、長期的培養(yǎng)計劃,并將職責落實到個人,并負責監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、樹立成本意識,規(guī)范使用校區(qū)費用,為公司節(jié)約成本;

中心校崗位職責8

　　1、負責帶領市場團隊拓展渠道、宣傳品牌;

　　2、帶領咨詢團隊完成指定的招生業(yè)績目標;

　　3、負責管理學術團隊工作,為學員提供高質(zhì)量的教學服務;

　　4、負責管理職能和服務團隊,建立高效的服務支持流程,不斷提升學員滿意度;

　　5、為中心員工提供職業(yè)規(guī)劃,并進行有效的`業(yè)務技能培訓及團隊梯隊培養(yǎng);

　　6、為中心長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,執(zhí)行公司各項工作流程并不斷完善和優(yōu)化;

　　7、進行日常校區(qū)行政管理,節(jié)約各類費用;

　　8、維護物業(yè)日常關系;

　　9、領導安排的其他工作。

中心校崗位職責9

　　教科室是校長室領導下,對外主動加強與上級教育科研部門的聯(lián)系,及時匯報學校教育科研和課題研究的進展情況,求得上級有關部門的幫助指導。對內(nèi)負責學校教育科學規(guī)劃、管理、參與主持項目研究及搜集、整理教育信息,宣傳、推廣教科研成果的職能部門。其職責是:

　　1、常規(guī)建設

　　遵循“教科興�！钡膽�(zhàn)略思想,緊緊圍繞學校建設和發(fā)展以及提高教育教學質(zhì)量的要求,制訂學校的科研規(guī)劃和實施計劃。結合地方經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展對人才培養(yǎng)的要求,組織開展社會調(diào)查活動,寫出有價值的調(diào)查報告,為學校決策提供有價值的資料,為教改實踐服務,為教師發(fā)展服務,促進學校教育科研的廣泛開展。

　　2、課題研究

　　堅持“立足現(xiàn)實、著眼發(fā)展、突出重點,全面推進”的課題研究的原則,根據(jù)國家、省、市、縣教育科研規(guī)劃指南,結合本校實際,開展相關培訓,組織各級、各類規(guī)劃課題的選題、申報工作。做好各類立項課題指導論證,定期檢查科研項目的進展,做好課題結項的服務工作。及時開展各種課題研究咨詢活動,解決課題研究中的問題,促進理論和教育實踐的結合,主動為課題研究者提供指導、咨詢和信息服務。

　　3、教師發(fā)展

　　擬定學�？蒲信嘤栍媱�,有目的、有計劃地舉辦多種形式的教科研培訓活動,組織教師學習現(xiàn)代教育理論和教育科研方法,通過多種渠道積極宣傳教育科研和教學改革的.信息,引導教師吸收和借鑒國內(nèi)外先進教育思想和教改經(jīng)驗,全面提高教師素質(zhì),加強對教育科研骨干的培養(yǎng),促進廣大青年教師從實踐型、經(jīng)驗型轉化為科研型,促進教師隊伍的發(fā)展。

　　4、學術交流

　　加強與各教育部門的交流與協(xié)作,營造教育科研氛圍,創(chuàng)造和充分利用學校有利條件,組織教師參加各級各類學術研討、交流和科研成果評獎活動。組織校本教科研論文評比活動;組織校內(nèi)各類教改研討交流;總結、推廣本校教師的優(yōu)秀教育教學經(jīng)驗和教育科研成果。

　　5、信息管理

　　廣泛搜集國內(nèi)外教育教學改革與發(fā)展方面的信息,吸收兄弟學校先進經(jīng)驗,做好資料信息的分類和交流發(fā)布工作,有效地為學校教育科研服務。編輯教育科研成果集和報刊,交流教育科研信息。

　　6、檔案管理

　　按檔案管理的有關規(guī)定做好學校教育科研檔案的收集、整理、保管,建立健全學校教育科研檔案,包括學校各級課題檔案、教師個人科研成果及其它有關資料等。

　　7、�？庉�

　　堅持正確的政治方向和辦刊宗旨,辦好《z學院學報》,做好刊物的出版、贈閱、交流工作。及時編印校刊和編印教師教育教學優(yōu)秀論文集,并與有關合作單位進行交流。

　　8、科研考核

　　做好每學年教師教科研成果獎勵金的計算、發(fā)放工作。

【中心校崗位職責】相關文章：

中心校長崗位職責08-17